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公司領導推薦信

時間:2020-10-19 08:46:07 推薦信 我要投稿

公司領導推薦信

  在日常學習、工作抑或是生活中,大家一定都接觸過書信吧,書信是一種應用文體,是人們普遍使用的一種交際工具。相信很多朋友都對寫信感到非?鄲腊,以下是小編整理的公司領導推薦信,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

公司領導推薦信

公司領導推薦信1

  尊敬的先生或女士:

  您好,我是XXX,XXX公司的總經(jīng)理。得知我公司優(yōu)秀員工XXX想要出國深造,我感到非常高興和無比欣慰。在我看來這樣一個上進的年輕人應該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此,我很榮幸向貴校強烈推薦這位優(yōu)秀青年。

  XXX曾在大四的時候來我公司報告實習。盡管對業(yè)務不很熟悉,工作經(jīng)驗相對匱乏。但是從不服輸?shù)乃豢桃膊环艞墝W習的機會。利于閑暇時間大量閱讀參考有關業(yè)務的書籍,虛心向其他員工請教。漸漸地,他開始精通各項業(yè)務,并取得一定成績。對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大。相反,遇到難題,他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止。鑒于他在實習期的出色表現(xiàn),我公司破例招收他為正式員工(通常我公司不予考慮應屆畢業(yè)生)。

  現(xiàn)在,做為我公司的一名業(yè)務精英,XXX工作更加認真,負責,努力。為所有同事樹立了榜樣。付出就有獲得,他因此被評為本公司優(yōu)秀員工,并享有高額獎金。

  雖然從某種程度上來說,如此優(yōu)秀的員工即將踏上留學之途是我公司的損失,但是考慮到他的前途,我依然毫不猶豫的支持他遠赴貴校深造。真誠期望貴校能同樣支持他,給他一個提升自己實現(xiàn)夢想的機會。謝謝。

  總經(jīng)理:XXX

  20xx年4月01日

公司領導推薦信2

尊敬的領導:

  您好!

  我作為XXX在XX工作期間的直接領導寫此推薦信。

  XXX性格開朗、為人誠懇、樂觀向上。在我司任職期間,主要負責公司與XX的合作交流;產(chǎn)品的市場調(diào)研并尋求新的市場機遇;大型市場活動的組織、策劃及指導實施等。

  XXX在工作中正直忠誠、勇于擔當,不推卸責任;有毅力和恒心,做事情有始有終,不半途而廢;樂于學習,虛心待人,對待問題不逃避;樂觀且抗壓能力強,敢于迎接挑戰(zhàn);具有很好的團隊合作精神,善于與人交往,與團隊成員及合作伙伴始終保持良好的溝通。

  XXX在項目商務公關、項目方案制作、市場推廣等方面具有很好的從業(yè)經(jīng)驗及職業(yè)素養(yǎng);能夠在工作實踐過程中快速學習與不斷總結、進步,充分顯示了他在為豐富其職業(yè)生涯而進行的相關拓展性、關聯(lián)性學習中所表現(xiàn)出來的追求心!更為難能可貴的是,其善于將所學的知識在實踐中加以運用,并不斷嘗試和突破!

  我個人非常欣賞XXX的工作能力,希望上述信息在您做出評估有所幫助,給他一個施展才華、貢獻力量的機會。

  如果需要更多信息,可與我聯(lián)系。

  推薦人:XXX

  XXXX年XX月XX日

公司領導推薦信3

尊敬的先生或女士:

  您好,我是xxx,xxx公司的總經(jīng)理。得知我公司優(yōu)秀員工xxx想要xxxx,我感到非常高興和無比欣慰。在我看來這樣一個上進的年輕人應該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此,我很榮幸向貴校強烈推薦這位優(yōu)秀青年。

  xxx曾在大四的時候來我公司實習。盡管對業(yè)務不很熟悉,工作經(jīng)驗相對匱乏。但是從不服輸?shù)乃豢桃膊环艞墝W習的機會。利于閑暇時間大量閱讀參考有關業(yè)務的書籍,虛心向其他員工請教。漸漸地,他開始精通各項業(yè)務,并取得一定成績。對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大。相反,遇到難題,他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止。鑒于他在實習期的出色表現(xiàn),我公司破例招收他為正式員工(通常我公司不予考慮應屆畢業(yè)生)。

  現(xiàn)在,做為我公司的一名業(yè)務精英,xxx工作更加認真,負責,努力。為所有同事樹立了榜樣。付出就有獲得,他因此被評為本公司優(yōu)秀員工,并享有高額獎金。

  雖然從某種程度上來說,如此優(yōu)秀的員工離去是我公司的損失,但是考慮到他的前途,我依然毫不猶豫的支持他遠赴貴公司深造。真誠期望貴公司能同樣支持他,給他一個提升自己實現(xiàn)夢想的機會。謝謝。

  此致

敬禮!

  XXX

  XXXX年XX月XX日

公司領導推薦信4

  尊敬的先生/女士:

  我謹作為xxx在xxx工作期間的直接領導寫此推薦信。

  ta性格開朗、為人誠懇、樂觀向上。在我司任職期間,主要負責公司與xxxxxxx的合作交流;產(chǎn)品的市場調(diào)研并尋求新的市場機遇;大型市場活動的組織、策劃及指導實施等。

  xxx在工作中正直忠誠、勇于擔當,不推卸責任;有毅力和恒心,做事情有始有終,不半途而廢;樂于學習,虛心以待,對問題不逃避;樂觀且抗壓能力強,敢于迎接挑戰(zhàn);具有很好的團隊合作精神,善于與人交往,與團隊成員及合作伙伴始終保持良好的溝通界面。

  xxx在項目商務公關、項目方案制作、市場推廣等方面具有很好的從業(yè)經(jīng)驗及職業(yè)素養(yǎng);能夠在工作實踐過程中快速學習與不斷總結、進步,充分顯示了ta在為豐富其職業(yè)生涯而進行的相關拓展性、關聯(lián)性學習中所表現(xiàn)出來的追求心!更為難能可貴的是,其善于將所學的知識在實踐中加以運用,并不斷嘗試和突破!

  我個人非常欣賞xxx的工作能力,希望上述信息在您做出評估有所幫助,給ta一個施展才華、貢獻力量的機會。

  如果需要更多信息,可與我聯(lián)系。

  順頌

  商祺!

  推薦人

  xxxxx公司

公司領導推薦信5

  包先生:

  馬漢先生1984年畢業(yè)于復旦大學中文系文學專業(yè)。在校學習期間各科成績優(yōu)良,曾先后發(fā)表過小說《×××》、劇本《×××》等十多部作品,還翻譯過外國文學劇本《×××》。

  馬漢先生有較強的研究能力,社會知識比較豐富,富有鉆研精神。近聞貴廠想請他參加系列片的編寫工作,我深信他是可以勝任的,順頌近安。

  福建大學中文系教授公孫

  ×年×月×日

公司領導推薦信6

尊敬的領導:

  您好,得知我公司優(yōu)秀實習生XX想要進貴公司發(fā)展,我感到非常高興和無比欣慰。在我看來,這樣一個上進的有志青年應該擁有更輝煌的未來。因此,我很榮幸地向貴公司強烈推薦這位優(yōu)秀青年。

  XX,于XX年XX月來我公司實習。她是這批實習生中的佼佼者。我將從人品德行、工作熱情、溝通能力與團隊精神四方面對她做出客觀真實適當?shù)脑u價,以期您能對她有更全面、更深入的認識。

  首先,她是一名忠誠,可信任,謙虛隨和,認真踏實的好員工。XX在暑期實習過程中,幾乎每天都是早上第一個到公司,晚上最后一個離開公司的人。她勤奮,實干,一心為公,在做好分內(nèi)工作的同時又能主動熱情幫助其他同事。她有頭腦,具有敏銳的洞察力和判斷力,遇到事情有自己獨到的見解,給很多老員工留下比較好的深刻印象,公認她是一匹有發(fā)展?jié)摿Φ摹扒Ю锺R”。

  其次,她樂觀積極,富有朝氣和工作熱情,干勁十足。在實習的第一天,她在實習生民主選舉中獲勝,成為這批實習生中的主要負責人之一。之后的每一天,她都能用自己的朝氣和激情影響周圍的同事,做起事來總是能夠信心十足,從容冷靜。在團隊氣氛壓抑時能很好地化解僵局,調(diào)節(jié)氣氛。更加難能可貴的是,她帶動了一群人對學習新知識、新技能的興趣與熱情!

  再次,她是一位樂于溝通且善于溝通的年輕人。XX善于自我反思,總結經(jīng)驗,盡管曾經(jīng)在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發(fā)生,但她能夠直面自己的不足,而主動改善溝通方式,加強與上級領導,同事以及客戶等各方面的溝通,這種改變產(chǎn)生了巨大的粘合力,把銷售與推廣緊密結合起來,增強了團隊凝聚力。

  最后,她具有較強的協(xié)作意識和團隊精神,并且勇于承擔責任。XX組織能力和管理能力很強,能夠和同事們做到共進退。在這次暑期實習中,她勇于開拓創(chuàng)新,成功地策劃組織了三次促銷活動,增強了公司的和諧氣氛,提升了團隊業(yè)績,得到老員工的一致好評!

  雖然從某種程度上來說,如此優(yōu)秀的實習生即將進入新的企業(yè)是我公司的損失,但是考慮到她的前途,我依然毫不猶豫支持她赴貴公司發(fā)展。真誠期望貴公司能同樣支持她,信任她,給她一個提升自己,實現(xiàn)夢想的機會。謝謝。

  推薦人:XXX

  XX年XX月XX日

公司領導推薦信7

尊敬的公交總公司各位領導:

  你們好!

  我是一位在xx農(nóng)信社工作的新員工,初次來到xx,發(fā)覺這個xx南重鎮(zhèn)居然不通公交,隨后就開始關注這個問題,目前xx陽南出城方向較遠的兩條線路一個是xx,一個是xx。但據(jù)我觀察,2條線路80%的線路都重合,以至于在網(wǎng)上有熱心市民質(zhì)疑這2條高度重合的線路是否惠民指數(shù)大大降低!再說到xx,目前xx陽南方向是xx陽東,南,西,北四個方向唯一不通公交的!在與當?shù)鼐用竦呐收勚,大家都熱切希望xx或者xx能夠延伸到xx,我認為xx或者xx公交延伸到xx有以下幾個理由:

  第一:結束xx陽南多年不通公交的歷史,方便老百姓的出行,目前xx居民出行主要靠小巴士。小巴士問題很多,比如:管理不到位,收班較早不便于村民們出行,而且費用較高,臟亂差問題始終存在等等!

  第二:解決xx,xx線路高度重合顯得開2條線路意義不大的問題,從xx,xx終點站到xx鎮(zhèn)上還有10多公里的路程,如果將其中一條延伸到xx鎮(zhèn)上,必將大大提高其線路的利用率!

  個人建議將xx路延伸到xx鎮(zhèn)上比較合適,從xx的終點站火電廠可以看出,這條線路實際上很大程度上是因為火電廠而存在,但火電廠每天4至5輛公司大巴接送內(nèi)部員工,事實上沒多少人會去坐xx去火電廠上班,而且延伸后對當?shù)鼐用裼绊懸膊粫,從現(xiàn)在的xx終點站到xx國道也只有1公里的距離,走路10分鐘足矣,所以改線后對當?shù)鼐用裼绊懸蛟摬粫蟆?/p>

  如果貴公司能將xx路或者xx路延生到xx,我覺得一個要保證車的數(shù)量夠,如果就那么稀稀拉拉7,8輛車去運營這么一條長線路勢必會造成等待時間過長和車內(nèi)擁擠的情況。二是運營時間要把握好,我覺得目前xx早上5點50發(fā)車都還可以,但7點30就收班有點過早,農(nóng)村不比市區(qū),車多,一個線路收班還有別的線路,但有時農(nóng)民確實會在晚些時候出行,所以建議xx最后一班到市區(qū)能不能推遲到晚上8點。第三一定要將線路延伸到xx鎮(zhèn)中心,xx鎮(zhèn)中心離xx國道還有3公里,這比火電廠到xx國道的一公里可要長的多!所以建議將線路延伸到xx鎮(zhèn)中心。

  當然我也聽xx司機說貴公司一直有將公交線路延伸到xx鎮(zhèn),惠及xx南人民的想法,但一直沒有實現(xiàn)。我想這里面最難的問題是與小巴士車主的協(xié)商問題,但我想公交公司是為百姓服務的,面對著數(shù)十萬群眾方便出行的呼聲,貴公司還是應該努力去解決延伸線路所帶來的問題!

  最后,如果貴公司真能將xx路或者xx路延生到xx,方便十幾萬群眾的出行,我們真是感謝貴公司的惠民行動,最后祝貴公司發(fā)展更上一層樓!

公司領導推薦信8

公司領導:

  欣聞公司為員工漲工資,感謝公司領導對我們的關心,使我們能夠分享公司經(jīng)營的成果,讓我們在共同創(chuàng)造的輝煌中共同收獲。漲工資是好事情。它體現(xiàn)著公司對我們工作的認可,體現(xiàn)著公司領導對我們生活的關心。但有些傳聞,又讓我們在欣喜中隱隱不安。

  常言道:“非患寡,患不公”。公平公正比太陽還要光輝。在全社會都在倡導公平公正的大環(huán)境下,相信公司領導一定會高瞻遠矚,在公平公正的原則下,提高員工的工資待遇。讓我們工作有盼頭,有干勁,更能提高工作的積極性。公平公正的舉措對企業(yè)的健康成長是有百利而無一害的。

  不論在烈日炎炎的廣場,還是在終日不見陽光的地下停車場;不論是刮風下雨的惡劣天氣,還是在汽車噪音充斥、尾氣彌漫的環(huán)境,我們的員工共同為維護小區(qū)的環(huán)境優(yōu)美、平安和諧做出了貢獻。 我們地下停車場的管理人員,不能辜負公司的信任。要做好停車場的安全巡邏,指揮車輛停放有序,禮貌待人,熱情服務,樹立文明服務形象,提升小區(qū)的服務質(zhì)量。為打造環(huán)境優(yōu)美,服務上乘的小區(qū)盡自己的一份責任。

  此致

  敬禮

員工:xxx

  20xx年x月xx

公司領導推薦信9

  尊敬的集團公司公司領導:

  您好!

  18年前,也就是1992年我們所在公司這個鞋廠瀕臨倒閉,一派蕭條景象:設備,設備不再運轉(zhuǎn);職工,職工怨氣沖天;廠方,廠方發(fā)不出工資。一時人心惶惶不可終日,企業(yè)似乎沒有救了?似乎走到盡頭?我們大家都感到絕望,眼巴巴把最后一絲希望寄托在集團公司。企業(yè)生死存亡的緊要關頭,英明決策,給這個快要倒下的鞋廠派來一位好廠長。他勵精圖治,艱苦創(chuàng)業(yè)。改革開拓,對廠子進行了大刀闊斧的整治,是瀕臨倒閉重新恢復了勃勃生機,企業(yè)重新正常生產(chǎn),為公司提供了出口貨源,18年出口值達8個億。這18年,他真正以廠為家,每隔兩、三個星期才回遠在幾百里外省城的家探一次親;這18年,他真正以職工為本,把每個職工都當自己的親友一樣看待,熱心為大家辦好事、辦實事;這18年,他服從組織安排,任勞任怨扎根鞋廠,從不為自己的利益和后路考慮,一干就是18年由血氣方剛的小伙變成成熟穩(wěn)重的中年漢子。

  3年前,也就是20xx年集團在江南有一家鞋廠,年虧損800萬,那家企業(yè)遇到和我們這個鞋廠一樣的命運,如果不立刻派一個優(yōu)秀的管理者去拉一把,同樣可能被市場經(jīng)濟的大海吞沒。這時,集團公司領導又想到他——,還是對他信任和欣賞,所以,這位由血氣方剛的小伙變成成熟穩(wěn)重的'中年漢子,在自己的人生道路上,又一次面臨受命于危難之際的兩難選擇——因為這一去搞好了說他就是有起死回生之才,但是搞不好甚至影響他現(xiàn)在的成績的,會很被動的,他已經(jīng)預料到這一點。說實在的,按他的處境完全可以推辭掉的,理由多的是,現(xiàn)在正在管理的江北這家鞋廠已經(jīng)夠他忙活的,人的精力畢競有限。不管從那方面想、都是風險太大——但是,他還是象18年前一樣選擇了無條件的服從組織,去代管那家苦海掙扎的廠子。為什么,我們想一定是出于對集團領導的敬重,還有他比較講義氣,心里還存在“士為知己者死”的想法。后來他一人兼管兩廠,開始江南江北的象機器人般地奔波、奔波、奔波。由于金融危機的波及,雖然他很快把企業(yè)整頓的正常了,但大氣候影響,企業(yè)又出現(xiàn)問題。

  現(xiàn)在,兩袖清風、廉潔正派的他,一下子陷入被誤會的困境。我們這些職工,看在眼里急在心上。他為人好,心地善良,業(yè)務精通,不僅對職工熱情對客戶也十分熱情,客戶都很支持他,很多客戶沖著他來的。其實我們當時很擔心,不好搞,有可能兩家工廠都會有問題,但是他為了大局還是去了,一個人都不認識,他適應環(huán)境,上上下下他都得熟悉,很快生產(chǎn)就正常了,頭兩年減虧了很多,去年金融危機,行業(yè)出現(xiàn)了問題,又出現(xiàn)了和以前差不多的虧損,公司讓他還做以前的,不要代管了,并且進行審計,好象虧本和他有關系是的,這個廠是老國企,人多,負擔重,任何人都不可能搞好,除非轉(zhuǎn)行。代管江南廠期間,他付出的代價是昂貴的,三天在江北三天在江南,有時當天一兩個來回,陪客戶,經(jīng)常夜里12點,是正常,很多人都舍不得他,他作風廉潔,溫柔善良,講義氣,從一個不會抽煙,不會喝酒的小伙子,變成了,一天抽兩三包,因為陪客戶喝傷了身體的人,他只有對不起家人,對得起工廠,對得起集團,而現(xiàn)在很多人都誤會他,我們感到很難過!心想,為什么好人卻落個這樣的結果?

  我們這樣看這件事的,市場經(jīng)濟的形勢下,同行企業(yè)間競爭如此激烈。靠什么競爭,說到底企業(yè)間的競爭就是品牌的競爭、服務的競爭、文化的競爭,更是人才的競爭。除了技術和營銷人才,培養(yǎng)和善待自己的管理人才同樣重要。我們?yōu)樗@樣的好廠長而鳴不平,所以我們向領導反映一下情況和傾訴一下心聲,懇求英明正確的集團領導,能夠在調(diào)查組查清他確實沒有問題的情況下,還他一個清白,給他一個公道,使他放下思想包袱,能繼續(xù)心情愉快地把工作干下去。同時,也懇求領導在安排他不斷工作的同時,適當關心一下他的家庭和生活。

公司領導推薦信10

  ****生物制品有限公司董事長**,在**年新年春節(jié)來臨之際,代表公司向在第一線的員工、家屬等全體**的家人們發(fā)出慰問信,致以新春祝福和誠摯問候! 由于您們的支持,經(jīng)過全體員工團結一致,不懈努力,**年**通過了內(nèi)調(diào)整外整 合是公司走向了新的發(fā)展方向,贏得了新一輪大發(fā)展機遇.12月6日,在**召開了,公 司高層管理會議.會議提出了穩(wěn)健發(fā)展的三年規(guī)劃.憶往昔崢嶸歲月,看今朝**明天, 將更加美好.這是**員工家人們的支持結果,也是全公司上下勤勉務實、埋頭苦干、 銳意拼搏的結果.我向您們表示衷心感謝!

  在新的一年,是充滿希望和挑戰(zhàn)的一年.展望新的一年,我們眼前有清晰宏偉的目標, 腳下有光明寬廣的道路.全體員工心里充滿希望,身上鼓足力量.我們一定要以新的姿 態(tài),在新一年創(chuàng)造更大的新成績,為**事業(yè)抒寫新的光輝篇章.我相信,只要我們 緊密團結,攜手并肩,共同努力,我們的前途將會是一片光明,我們的既定目標一定能 夠?qū)崿F(xiàn)! **年必將是**公司的勝利年,豐收年!

  迎新春萬事如意,平安富貴家業(yè)興,展鴻圖事事順心,創(chuàng)大業(yè)年年得意.我衷心希望家 人們能一如既往地支持**事業(yè),讓我們員工拋開一切后顧之憂,放心地工作. 在這新的一年里,**的事業(yè)繼續(xù)得到家人們的支持關心.為推動公司新一輪改革、 發(fā)展貢獻力量,建言獻策金點子,貢獻智慧.我希望**的家人們成為公司科學管理 決策的高參,推動**事業(yè)科學化的發(fā)展,更好穩(wěn)健的發(fā)展.

  最后恭祝全體員工及家人闔家幸福、工作順利,身體健康,萬事如意,心想事成馬年吉祥如意. 謝謝!

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