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集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)推薦信

時間:2024-01-19 09:43:39 推薦信 我要投稿
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集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)推薦信

  在現(xiàn)實(shí)生活中,能夠利用到推薦信的場合越來越多,一封好的推薦信能為申請人加分。寫起推薦信來就毫無頭緒?下面是小編為大家整理的集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)推薦信,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)推薦信

集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)推薦信1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  我作為XXX先生在XX集團(tuán)工作四年間的直接領(lǐng)導(dǎo)寫此推薦信。

  今天的XXX與四年前的他相比,已經(jīng)產(chǎn)生了非常顯著的變化。而作為一位獨(dú)立負(fù)責(zé)一個分廠所有行政事務(wù)的管理者來講,這些變化亦是他個人在管理與領(lǐng)導(dǎo)能力上日趨成熟的.真實(shí)體現(xiàn)。

  對于他這四年來所做出的實(shí)際貢獻(xiàn),如完善分廠具體行政管理制度、全面提升行政服務(wù)品質(zhì)等,我不作贅述,因?yàn)檫@些只能代表他的過去。我將從溝通、學(xué)習(xí)與傳授三方面對他做出適當(dāng)評價,使您能對他有更全面、更深入的認(rèn)識。

  他首先是一位樂于溝通且善于溝通的管理人員。盡管曾經(jīng)在工作中因?yàn)闇贤ú蛔銓?dǎo)致工作失誤的發(fā)生,但他能夠直面自己的不足,而主動改善溝通方式,加強(qiáng)與服務(wù)對象職員工、與生產(chǎn)部管理層的溝通,從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務(wù)決策模式。這種改變產(chǎn)生了巨大的粘合力,把生產(chǎn)與行政緊密結(jié)合起來,以行政來支持生產(chǎn),并在生產(chǎn)促進(jìn)中發(fā)揮更大的作用。

  他還是一位樂于學(xué)習(xí)且善于學(xué)習(xí)的管理者。作為一名基礎(chǔ)管理者,他這四年來的學(xué)習(xí)實(shí)踐集中在三個方面,從失誤中學(xué)習(xí),從同事的成功經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí),從外界培訓(xùn)及自我學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí)。他把所學(xué)在實(shí)踐中加以運(yùn)用,從他所取得的成就直接且充分顯示了他在學(xué)習(xí)上謙虛與勤奮,充分顯示了他在管理實(shí)踐過程中對學(xué)習(xí)的不斷檢驗(yàn)與總結(jié),充分顯示了他在為豐富其職業(yè)生涯而進(jìn)行的拓展性學(xué)習(xí)、關(guān)聯(lián)性學(xué)習(xí)中所表現(xiàn)出來的追求心!更為難能可貴的是,他帶動了一群人對學(xué)習(xí)新知識、新技能的興趣與嘗試!

  他更是一位樂于傳授并不斷升華管理理念的職業(yè)人士。傳授并不斷升華管理理念,是一項(xiàng)真正的管理者必須做到且永無止境的工作。他已經(jīng)在實(shí)踐中,且有所成效,比如教育同事調(diào)整工作態(tài)度、培養(yǎng)溝通意識、主動研究可行性方案、加強(qiáng)執(zhí)行力、鼓勵創(chuàng)新等等。雖然我仍希望他在這方面持續(xù)加強(qiáng),但我依然欣賞他正表現(xiàn)出來的在管理研究與實(shí)踐上的專注與專業(yè)。

  作為XXX先生曾經(jīng)的領(lǐng)導(dǎo)、共勉的朋友,我期望他在將來通過全面提升其管理智慧、領(lǐng)導(dǎo)能力及人格魅力來攀登其職業(yè)生涯的新高峰!

推薦人:XXX

  XXXX年XX月XX日

集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)推薦信2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  我是XXX,XX集團(tuán)的總經(jīng)理。為響應(yīng)公司獨(dú)立壯大員工一同成長的理念和宗旨,在此用人之際,請?jiān)试S我推薦XX部門XXX能成為實(shí)習(xí)領(lǐng)班,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)的考察和同事的認(rèn)同后,再進(jìn)行轉(zhuǎn)正。

  該工作人員在工作表現(xiàn)方面,積極主動,精明能干,應(yīng)變能力和適應(yīng)能力強(qiáng),能夠獨(dú)立完成工作,且具有高度責(zé)任感。工作有條理,辦事效率高,有一定的`領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和很強(qiáng)的集體團(tuán)隊(duì)精神。思想成熟,個性穩(wěn)重,有良好的人員管理和交際能力,能在集體中發(fā)揮帶頭作用。

  該工作人員在個人品質(zhì)方面,誠實(shí)善良,謙虛禮貌,堅(jiān)定執(zhí)著,在困難面前不輕言放棄,而且善于溝通交流,樂于助人,能與團(tuán)隊(duì)中不同年齡背景的工作人員進(jìn)行良好高效地溝通與合作。

  經(jīng)過近三個月的相處和了解,可以看出,該工作人員對自己和公司充滿信心,看到公司日益壯大,卻為沒有一個更大的舞臺更好的發(fā)揮自己的潛力而糾結(jié),所以我在此真誠的希望公司領(lǐng)導(dǎo)能支持引導(dǎo)他,給他一個提升自己的機(jī)會。謝謝!

  推薦人:XXX

  XXXX年XX月XX日

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