2016年優(yōu)秀員工推薦信
我們的上司領導可以為優(yōu)秀的員工寫晉升或者其他效用的推薦信，那么，這個推薦信格式是怎么樣的呢?下面是小編搜集整理的優(yōu)秀員工推薦信，歡迎閱讀。更多資訊請繼續(xù)關注推薦信欄目!
優(yōu)秀員工推薦信
自20XX年2月進入廣東中旅移民簽證顧問有限公司以來，林國強一直兢兢業(yè)業(yè)地工作，全身心投入到英簽中心的財務工作。保持忠誠、勤奮、務實求學的態(tài)度，在他的工作中得到了充分體現(xiàn)。
一憑著多年會計工作經(jīng)驗，協(xié)助財務主管為公司的經(jīng)營發(fā)揮著參謀作用。林國強進入公司后不需要公司付出很多時間和成本去進行知識和環(huán)境適應培訓。并在一個月內(nèi)通過仔細觀察和刻苦學習，全面掌握英簽中心的財務處理細則，有效地支持了英簽中心在前任會計離職后繼續(xù)保持正常操作規(guī)范。
二愛崗敬業(yè)、刻苦耐勞,林國強一直對本職工作保持著熱情，這股熱情促使他不斷完善自己的本職工作、不斷提高工作效率、不斷提高工作準確度，保證了英簽中心財務工作的順利開展，獲得了領事館以及合作方的肯定。
三務實上進。以嚴肅、謹慎的態(tài)度對待工作，努力提高個人工作質(zhì)量。
四積極探索，為部門的發(fā)展提出建設性建議和方案。在財務主管的指導下，林國強以實事求是的態(tài)度，為部門業(yè)務發(fā)展提出建設性建議和方案，為部門建立科學的績效制度、和諧的企業(yè)文化做出了貢獻。
陳銳于20XX年12月來到酒店做了一名普通的收銀員，雖說收銀員是個普通的職位，但她能在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，對工作認真負責，在平凡的崗位上一干四年，無怨無悔。
在酒店開業(yè)前，雖然接受了崗前培訓，但由于她以前所從事的行業(yè)與酒店行業(yè)截然不同，因此工作起來有點吃力，但她并沒有因此而放棄，在工作中虛心向同事學習，不懂的東西主動詢問，一遍又一遍的在工作中摸索，從服務員開出的ORDER單到錄單、打印帳單、結(jié)帳的整個過程，她都反復仔細進行核對，以免由于自己的粗心而造成客人跑帳，她的這種對工作認真負責的態(tài)度在收銀員當中樹立了好的榜樣。當別的同事跟她開玩笑說對工作何必那么認真時，她笑笑說： 既然我選擇了這個行業(yè)，就要堅持到底，要盡自己最大的努力做好每一件事。
在工作中她勤于實踐，積極思考，處處為集體著想，酒店每年舉辦的迎春晚會，她作為財務部的一名文藝骨干，利用休息時間帶領大家排練節(jié)目，而她卻沒有以此為理由而提出任何要求，在2015年春節(jié)晚會上，由她排練的節(jié)目獲得了酒店二等獎的好成績。
由于收銀員大都來自外地，每年的春節(jié)大家都希望能與家人團聚在一起，可每當?shù)竭@時，由于工作的特殊性，她都會堅持在崗位，默默無聞的工作著，在工作中，她不但能做到工作認真，而且能與同事和睦相處，她對工作一絲不茍，對榮譽卻泰然視之，用她的口頭禪說： 領導心里有桿稱，有付出才會有回報，我們只有努力做好就行了 。她是這樣說的，也是這樣做的，并一如既往。在崗位上，大家每天看到的都是她燦爛的笑容。
優(yōu)秀員工推薦信
尊敬的先生或女士：
您好，我是XXX，XXXX公司的項目經(jīng)理。我謹作XX先生在集團工作兩年間的直接領導寫此推薦信。
得知我公司優(yōu)秀員工XX即將要入職XXXX，我感到非常高興和無比欣慰。在我看來這樣一個上進的年輕人應該接受更良好和系統(tǒng)的'教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴公司強烈推薦這位優(yōu)秀青年。
XX曾在2008年9月1日來我公司入職，并同時擔任XX部資XX上線的基于BS架構(gòu)的三個子系統(tǒng)的開發(fā)維護、需求分析、以及客戶個性化設計的具體工作等工作。盡管初期階段他對業(yè)務不很熟悉，工作經(jīng)驗相對匱乏。但是從不服輸?shù)膫�性使他一刻也不放棄學習的機會。利于閑暇時間大量閱讀參考有關業(yè)務的書籍，虛心向其他員工請教。漸漸地，他開始精通各項業(yè)務，并取得一定成績。對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大。相反，遇到難題，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止。
他首先是一位樂于溝通且善于溝通的人。盡管曾經(jīng)在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發(fā)生，但他能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式，加強與服務對象鐵道部及其下屬職員工、與鐵道部管理層的溝通，從而形成了一種較為民主的需求決策模式。這種模式使用戶更加愿意和技術人員溝通和采納意見，在系統(tǒng)再開發(fā)和維護工作中發(fā)揮了行之有效的作用。
他還是一位樂于學習且善于學習總結(jié)的人。作為一名系統(tǒng)開發(fā)和維護人員，他這兩年來的學習實踐集中在三個方面，一是從系統(tǒng)調(diào)試中學習，一是從同事的成功經(jīng)驗中學習，一是從外界培訓及自我學習中學習。他把所學在實踐中加以運用，從他所取得的成就直接且充分顯示了他在學習上謙虛與勤奮，充分顯示了他在系統(tǒng)開發(fā)維護過程中對學習的不斷檢驗與總結(jié)，充分顯示了他在為豐富其職業(yè)生涯而進行的拓展性學習、關聯(lián)性學習中所表現(xiàn)出來的追求心!更為難能可貴的是，他在自學的同時還經(jīng)常幫助身邊的同事!做到共同進取。同時還擔任并編寫了《XXXX子系統(tǒng)》的詳細使用手冊，已及項目搭建的流程文檔，在某程度上也提升了他的設計和編寫能力。
他更是一位樂于分享自己在工作中所學所用的人。愿意分享和耐心傳授他人業(yè)務知識，是作為一名真正的ERP軟件系統(tǒng)管理者必須具備的素質(zhì)。他已經(jīng)在實踐中，且有所成效，比如經(jīng)常和同事調(diào)整工作態(tài)度、培養(yǎng)溝通意識、主動研究可行性方案、加強執(zhí)行力、鼓勵同事嘗試新方法等等。雖然我仍希望他在這方面持續(xù)加強，但我依然欣賞他正表現(xiàn)出來的在開發(fā)管理與實踐上的專注精神和個人品質(zhì)。
他在XX年XX部進行報表統(tǒng)計時，對于系統(tǒng)數(shù)據(jù)匹配的問題給予了細致的講解、將問題及時記錄日志并比較大量數(shù)據(jù);方便而高效的解決了用戶問題，使得數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作得以順利開展。對于用戶在系統(tǒng)中遇到的問題，給予全面的業(yè)務和技術支持并得到鐵道部領導和用戶好評。對于他工作的肯定我提升他為系統(tǒng)支持組的組長來給予他勉勵。
現(xiàn)在，他作為我公司的一名系統(tǒng)開發(fā)和維護的精英，XX工作更加認真，負責，努力。為所有同事樹立了榜樣。付出就有獲得，他因此被鐵道部結(jié)算中心領導多次評為本公司優(yōu)秀員工，并享有高額獎金。
雖然從某種程度上來說，如此優(yōu)秀的員工即將入職中航三星是我公司的損失，但是考慮到他個人的前途以及職業(yè)規(guī)劃和成長方向，我依然毫不猶豫的支持他進入新的業(yè)務和環(huán)境，繼續(xù)拼搏。真誠期望貴公司能同樣支持他，給他一個提升自己實現(xiàn)夢想的機會。衷心感謝。
XXXX公司項目經(jīng)理：
年 月 日
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