2013應(yīng)屆畢業(yè)生求職簡歷寶典——下載

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HR平均瀏覽一份簡歷的時間不超過30秒，在這么短的時間內(nèi)，HR主要是通過查看簡歷中是否有相關(guān)的關(guān)鍵詞來進(jìn)行判斷。關(guān)鍵詞的作用尤其在網(wǎng)申簡歷中更為明顯。如果你是應(yīng)聘互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)度的職位，HR可能會對簡歷中的“網(wǎng)站”、“流量”、“×××××.com”（網(wǎng)址域名）等關(guān)鍵詞比較敏感；如果你應(yīng)聘財務(wù)類職位，HR可能會對簡歷中的“會計”、“財務(wù)管理”、“財務(wù)軟件”等關(guān)鍵詞比較敏感……所以在寫簡歷前，你應(yīng)該針對應(yīng)聘的職位、公司甚至行業(yè)，想一想需要在簡歷中加上哪些關(guān)鍵詞，這些關(guān)鍵詞可以分別對應(yīng)到你的簡歷的哪部分內(nèi)容，以什么樣的描述方式來呈現(xiàn)。
從內(nèi)容來分看，簡歷中的關(guān)鍵詞可分為兩個方面：
（1） 相關(guān)的技能及素質(zhì)能力；
（2） 相關(guān)的教育培訓(xùn)及實習(xí)、工作經(jīng)驗。
從普遍性和特殊性的角度來看，簡歷中的關(guān)鍵詞也可分為兩個方面：
（1） 一般性關(guān)鍵詞：這類關(guān)鍵詞表示的技能或者素質(zhì)通常為大多數(shù)工作都需要的，例如團(tuán)隊合作能力、策劃能力、計算機(jī)能力（例如word、excel等軟件的使用）、英語能力（CET 4、CET 6）、溝通能力等。
（2） 職位相關(guān)性關(guān)鍵詞：不同職位對于應(yīng)聘者的相關(guān)技能素質(zhì)要求會有差異，一般與職位的工作內(nèi)容和工作性質(zhì)相關(guān)。
如何才能獲取、正確判斷簡歷中該用什么關(guān)鍵詞呢？企業(yè)招聘信息中對于職位的職責(zé)描述及應(yīng)聘要求就是最好的分析關(guān)鍵詞的來源，學(xué)會解讀招聘信息中出現(xiàn)的字面信息及隱藏在字面信息背后的關(guān)鍵詞，然后結(jié)合自己的經(jīng)歷，在簡歷中對應(yīng)的部分呈現(xiàn)這些關(guān)鍵詞。