前言：招聘簡歷

簡歷，顧名思義，就是對(duì)個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長、愛好及其它有關(guān)情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是個(gè)人形象，包括資歷與能力的書面表述，對(duì)于求職者而言，是必不可少的一種應(yīng)用文。

簡歷是一個(gè)求職者獲取工作機(jī)會(huì)的敲門磚，當(dāng)今社會(huì)求職找工作的方式很多，但是簡歷適用于每一種、每一階段的面試，當(dāng)招聘官打開招聘郵箱的第一刻開始，映入他眼簾的就是簡歷，所以簡歷的好壞與否，直接影響到求職的成敗。制作出優(yōu)秀的求職簡歷是邁向成功的第一步。

第一章：簡歷的真正作用是求職的敲門磚

簡歷，有人叫Resume，有人叫CV(curriculum vitae)，CV一般是指學(xué)術(shù)簡歷，我們應(yīng)屆畢業(yè)生求職簡歷一般稱為Resume，顧名思義，就是對(duì)個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長、愛好及其它有關(guān)情況所作的簡明扼要的書面介紹。

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第二章：簡歷封面

1.重要性
一、作為外在形式，簡歷封面就是一個(gè)人的門面，就是一個(gè)人的臉面，它折射出一個(gè)人的喜好和素養(yǎng)。
二、在眾多各色各樣的封面中，設(shè)計(jì)出色的簡歷封面，會(huì)格外引起人們注目。
三、優(yōu)秀的簡歷封面會(huì)帶給求職人很大的自信心。這點(diǎn)是絕對(duì)物超所值的，試想一下，當(dāng)你衣冠楚楚卻拿著一份寒酸的簡歷，那是多么的不和諧，更糟的是，當(dāng)你看到別人舉著設(shè)計(jì)制作精心別致的簡歷，對(duì)你的自信心會(huì)造成多大的打擊。
四、對(duì)于畢業(yè)數(shù)年的人，簡歷封面的作用會(huì)弱些，可是，你是一個(gè)畢業(yè)生的話，粗糙不堪的簡歷，會(huì)讓招聘者感到你做事往往不認(rèn)真，不是嗎？因此，簡歷封面的作用性就可見一斑了。

第三章：中文簡歷規(guī)格和版式

無論多么豐富的簡歷內(nèi)容，如果沒有使用好的規(guī)格和版式，也會(huì)造成簡歷的最大效用沒有發(fā)揮出來，因?yàn)镠R更希望看到的是疏密有致、主次分明的簡歷，所以在制作簡歷時(shí)，除了要思考簡歷的內(nèi)容如何寫外，我們還要特別留意簡歷的規(guī)格和版式。

第六章：英文簡歷的制作

第十章：一份求職簡歷的剖析

（1） 個(gè)人資料及聯(lián)系方式

電話號(hào)碼是最重要的，郵箱和在線溝通工具也是很好的補(bǔ)充。

（2） 求職意向及工作目標(biāo)

至少你要讓用人單位明確知道你是來求職什么工作的，你的簡歷應(yīng)適合你所求的職位，在簡歷中你必須描述你能勝任該工作的條件，越具體越好。你的簡歷應(yīng)需要挑選一個(gè)特定的具體的目標(biāo)。你到底想要求得到什么樣的工作，不應(yīng)當(dāng)留給用人單位去猜測(cè)。

第十一章：一份高水平的簡歷

第十四章：網(wǎng)絡(luò)簡歷投遞技巧

你是否試過狂轟亂炸地在網(wǎng)上發(fā)簡歷，而回應(yīng)者卻寥寥無幾？難道真的是人才飽和了嗎？或者是你不夠優(yōu)秀，企業(yè)在第一時(shí)間就把你給槍斃了呢？這里，會(huì)告訴你一些企業(yè)人才招聘環(huán)節(jié)中一些不為外人知道的秘密，了解了這些秘密，應(yīng)該可以讓你以后的應(yīng)聘變得更加有成效！ . . . . . .

第十六章：簡歷通關(guān)五大關(guān)鍵詞

為了給用人單位留下更深的印象，越來越多的畢業(yè)生不惜花“重金”在照片上做文章。據(jù)說，目前滬上有一家在學(xué)生中“頗有名氣”的照相館，先包裝，再拍照，出來的照片幾乎是完美的“準(zhǔn)白領(lǐng)”形象。據(jù)一位學(xué)生介紹，這家照相館還需要預(yù)約，現(xiàn)在預(yù)約的話，要等到明年一、二月份才能拍到呢。

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第十七章：書寫簡歷的十大誤區(qū)

1、不要出現(xiàn)表相的錯(cuò)誤

準(zhǔn)備簡歷時(shí)不要試著在打印紙上省錢，要使用優(yōu)質(zhì)紙張（比如專門的簡歷用紙）而不要只用劣質(zhì)的復(fù)印紙。檢查完成的簡歷上是否有錯(cuò)別字，病句或不應(yīng)有的污跡�？梢杂米痔幚碥浖�中的"拼寫檢查"功能進(jìn)行檢查，也可以請(qǐng)一位朋友來幫你通覽整份簡歷，看看有沒有你漏掉的小錯(cuò)誤。

第十八章：對(duì)于簡歷內(nèi)容的取舍

在寫一份個(gè)人簡歷時(shí)，對(duì)你以往的經(jīng)歷應(yīng)該有取舍地來寫，以下幾點(diǎn)或許可以幫助你。

1．工作經(jīng)歷中的間隙：很多人在工作經(jīng)歷中有間隙，如能合理解釋，如就學(xué)、生育，那你只需將此寫進(jìn)履歷即可。有時(shí)，你可以填入一些其它活動(dòng)，就象填入其它工作一樣。其它一些如幾個(gè)月沒有工作，根本無須提及。你可以省去月份，而只寫“1999～2000”在哪里工作，這樣幾個(gè)月的空隙就根本看不見。

第十九章：簡歷中應(yīng)避免的錯(cuò)誤

你簡歷的文字需要完全合乎文法，避免出現(xiàn)任何可能引起歧義的地方。

招聘經(jīng)理需要詳細(xì)知道你以前都做了些什么，你在這個(gè)行業(yè)有多熟練，例如：
曾在一家餐廳工作；

第二十章：給求職者的建議

不要因?yàn)槭″X而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯(cuò)誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時(shí)，使用拼寫檢查項(xiàng)并請(qǐng)你的朋友來檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。

如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請(qǐng)清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績表現(xiàn)出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。