2013應(yīng)屆畢業(yè)生招聘筆試寶典
2013應(yīng)屆畢業(yè)生招聘筆試寶典——下載地址
《2013應(yīng)屆畢業(yè)生招聘筆試寶典》Word下載
《2013應(yīng)屆畢業(yè)生招聘筆試寶典》PDF下載
重點(diǎn)關(guān)注
2013版應(yīng)屆畢業(yè)生求職指南寶典
自己的出路何在是所有畢業(yè)生面對的首要問題，就業(yè)、還是...
畢業(yè)生招聘筆試寶典
和面試相比，筆試是一種相對初級的甄選方式。
畢業(yè)生招聘面試寶典
畢業(yè)，意味著完成學(xué)業(yè)準(zhǔn)備，邁步走向社會(huì)。
畢業(yè)生招聘創(chuàng)業(yè)寶典
古人云：“三十六行，行行出狀元�！�
畢業(yè)生招聘簡歷寶典
簡歷是一個(gè)求職者獲取工作機(jī)會(huì)的敲門磚，當(dāng)今社會(huì)...
《2013應(yīng)屆畢業(yè)生招聘筆試寶典》
前言
和面試相比，筆試是一種相對初級的甄選方式。有的公司將筆試作為面試之前的第一輪甄選，主要目的是為了選出那些符合公司的企業(yè)文化，具有公司所希望的思維方式和個(gè)性特征的人。還有的公司則將筆試作為面試的一種輔助手段，側(cè)重于考察那些在面試中考察不出來的素質(zhì)，如書面表達(dá)能力等。對于一些技術(shù)性很強(qiáng)的職位，筆試則可能是主要的甄選方式。
筆試一般包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：一是知識面的考核，主要是一些通用性的基礎(chǔ)知. . . . . .