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公司的通知

時間:2023-04-11 09:58:01 通知 我要投稿

關于公司的通知范文集合十篇

  在現(xiàn)在社會,我們用到通知的地方越來越多,通告是黨和國家機關、人民團體、企事業(yè)單位在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項時,使用的下行公文。在寫之前,可以先參考范文,以下是小編為大家收集的公司的通知10篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

關于公司的通知范文集合十篇

公司的通知 篇1

尊敬的層x室業(yè)主:

  您好!貴單位應于20xx年xx月xx日前上繳20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日的水費元,電費 元,經財務查詢,您至今未繳。請于20xx年xx月xx日前到xx繳納,逾期未繳納的業(yè)戶按物業(yè)管理費的` 收取違約金。

  感謝您對物業(yè)工作的理解與支持!

  物業(yè)管理公司

  20xx年xx月xx日

公司的通知 篇2

親愛的小伙伴_____:

  恭喜你要加薪了哦!

  公司很感謝你自入職以來對公司做出的`貢獻,根據你本階段的工作表現(xiàn),工作績效,公司決定從_____年_____月_____日起,將你的工資由_____元(稅前)調整為_____元(稅前)。希望你在今后的工作中繼續(xù)保持積極向上的工作態(tài)度,不斷的完善自己,與公司一同成長!

  __________有限公司

  人力資源部

  _____年_____月_____日

公司的通知 篇3

尊敬的業(yè)主/業(yè)戶:

  您好!

  伴隨著圣誕節(jié)即將來臨之際,為了豐富業(yè)主社區(qū)文化生活,體驗西方傳統(tǒng)節(jié)日的樂趣,保利家園物業(yè)服務中心將于20xx年12月24日(星期日)14:30-17:00在銷售中心黨群共融之家開展繽紛圣誕活動,屆時會有圣誕手工DIY,還有機會獲得精美小禮品,歡迎廣大業(yè)戶帶上小孩前來參與。

  如有任何疑問,歡迎致電保利家園物業(yè)服務中心24小時熱線電話:0757-28xxx8。

  xxx有限公司

  20xx年12月20日

公司的.通知 篇4

  端午節(jié)是中國的傳統(tǒng)佳節(jié),值端午節(jié)來臨之際,公司為表示對全體員工的關懷,在感受傳統(tǒng)節(jié)日的同時,也體會到公司“同事就是家人”的.文化,現(xiàn)將端午節(jié)加餐福利通告發(fā)給各部門,請各部門傳達。

  加餐標準:蘋果3個、飲料2罐。

  加餐方式:憑廠證刷卡領取。

  加餐時間:DG 20xx年6月7日-6月8日中、晚餐及夜宵時間。

  ND 20xx年6月7日9:00-0:30、6月8日9:00-12:00

  水果、飲料發(fā)放地點:

  BM:食堂一樓左側。

  SSL:食堂一樓和宿舍服務中心。

  ND:湖東園室內籃球場、東僑食堂。

  發(fā)放對象:

  以HR提供的20xx年6月7日前入職人員名單以及當日三地(ND、DG、QH、NVT)出差公司人員(ND含NVT員工)。

公司的通知 篇5

各部門:

  根據公司生產經營需要,經公司領導研究決定,在公司內部組織開展春節(jié)前后獎勵政策,現(xiàn)將相關獎勵政策通知如下:

  一、春節(jié)前后按時返廠獎勵

  1、獎勵對象:所有一線生產人員

  (不含車間主任、經理級別及以上級別人員)

  2、獎勵標準:生產一線員工按照公司安排的節(jié)后開工時間,按時返廠上班的人員給予200元/人獎勵

  3、發(fā)放方式:開工當天,以現(xiàn)金形式發(fā)放。

  二、春節(jié)假期后慰問

  1、開門紅

  (1)獎勵對象:公司全體人員

  (2)獎勵標準:公司對按時返廠員工給予30元/人開工紅利

  (3)發(fā)放方式:開工當天,以現(xiàn)金形式發(fā)放。

  2、假期返鄉(xiāng)員工

  (1)獎勵對象:外地返鄉(xiāng)員工

  (當涂縣及蕪湖市區(qū)員工除外)

  (2)獎勵標準:節(jié)后外地人員來公司上班,正常出勤滿三個月后,報銷往返路費

  (標準為火車票硬座標準或者長途汽車票坐票標準)

  (3)發(fā)放方式:節(jié)后正常出勤滿三個月后,在發(fā)放13年4月份工資時進行發(fā)放。

  3、假期留守員工

  (1)獎勵對象:外地不返鄉(xiāng)且住宿舍員工

  (2)獎勵標準:外地員工春節(jié)不回家且住宿舍的給予每人200元補助

  (3)發(fā)放方式:春節(jié)前現(xiàn)金發(fā)放。

  4、假期后新入職員工

  (1)獎勵對象:假期后新入職員工

  (2)獎勵標準:節(jié)后正常出勤滿三個月后,給予報銷來時車費

  (標準為火車票硬座標準或者長途汽車票座位票標準)

  (3)發(fā)放方式:節(jié)后正常出勤滿三個月后,在發(fā)放13年4月份工資時進行發(fā)放。

  三、內部推薦獎勵

  1、獎勵對象:公司全體員工

  2、獎勵標準:凡推薦員工為長白班工作滿3個月給予獎勵300元/人獎勵,凡推薦員工為能上雙班且能自行解決交通工具的員工(或外地能上雙班住宿的員工)工作滿3個月給予400元/人獎勵。

  3、獎勵發(fā)放方式:

  (1)被推薦人正常工作出勤滿1個月后,給予推薦人發(fā)放150元/人獎勵

  (2)被推薦人正常工作出勤滿2個月后另發(fā)放100元/人獎勵

  (3)其余獎勵在被推薦人正常工作出勤滿3個月后一并發(fā)放

  (4)以上獎勵以現(xiàn)金形式進行發(fā)放。

  4、推薦流程:

  (1)由推薦人帶被推薦人到公司管理部辦理員工入職手續(xù),填寫內部推薦登記表,注明推薦日期

  (2)管理部將被推薦人安排到生產車間,車間主任在推薦登記表上簽字確認。

  5、被推薦人員任職資格:

  (1)男,16—45周歲女,16—40周歲初中及以上學歷,身體健康,無犯罪記錄,能吃苦,適應公司安排班次工作

  (2)被推薦員工工作崗位安排統(tǒng)一由管理部根據個人學歷、經驗及相關資歷進行崗位分配

  (3)相關關鍵崗位人員由對應部門直接面試后選擇錄用。

  6、注意事項

  (1)推薦人須為蕪湖順成目前在職員工

  (2)推薦人員要求未發(fā)生過任何違法、違紀等不良行為

  (3)要以親屬和朋友關系的`推薦為原則,過程中不得發(fā)生買賣關系

  (4)推薦人要保證被推薦人學歷與身份真實,經查出不符合公司入職條件者,被推薦人按照公司規(guī)定做解除勞動關系處理。

  (5)以上內部推薦人員需符合公司上班時間安排(部分崗位上兩班倒)

  (6)馬鞍山及周邊區(qū)域如無公司接送車,需能適應公司住宿安排

  (7)以上要求“正常出勤”指按照公司生產要求,無請假(包含病假、事假等一切假由)、無故曠工現(xiàn)象。

  特此通知!

公司的通知 篇6

  一、正常辭職

  辭職通知書

  公司人力資源部:

  本人xxx,于xxxx年xx月xx日與單位建立了勞動關系,至今已在單位工作了xx個月。現(xiàn)由于個人原因,本人依據《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動關系,我將于30天(在試用期提出辭職,最短為3天)后離開單位,請單位找人做好接替工作,我也會在30天內做好工作交接。

  屆時還請公司依據勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定,在解除勞動關系時一次性支付本人工資,并按照《勞動合同法》第五十條的`規(guī)定及時辦理離職手續(xù),出具解除勞動合同證明。

  此致

  xxx(手寫簽名)

  年 月 日

公司的通知 篇7

  因公司生產計劃需要,人員擴充,在公司內部招聘保管員。

  崗位:原材料倉庫保管員

  要求:

  1.入廠工作1年以上;

  2.有1年的物料管理經驗者優(yōu)先(可以在本廠工作不滿1年);

  3.會使用辦公應用軟件,如WORD、EXCEL;

  4.具有一定的'會計、統(tǒng)計和物料管理知識;

  5.嚴謹、外向、責任心強、敬業(yè)。

公司的通知 篇8

尊敬的新老客戶:

  您好

  20xx年春節(jié)即將到來,xx集團全體員工提前恭祝廣大新老客戶,新春快樂、生意興隆、萬事如意!非常感謝您長期以來對我們工作的理解與支持。為方便您訂貨,請您錯開假期,進行各事項安排,根據我公司工作實際情況,20xx年春節(jié)放假安排如下:

  春節(jié):2月15日至21日放假調休,共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。

  在放假期間給您造成的不便之處,敬請諒解。放假期間,新老客戶有高精度測量儀、高速數(shù)控機床需求的,直接聯(lián)系相關負責人(施勇:13884xxxxxx)!再次感謝您對我們工作的.支持。

  特此!

恭祝:

  新春快樂,萬事如意!

  xx集團

  20xx年x月x日

公司的通知 篇9

公司各部門:

  為加強公司員工培訓領導組織工作,提高全員素質和執(zhí)行力,達到科技興企,教育興企,全面落實公司經營計劃,公司決定成立公司員工培訓領導組織,建立公司職工培訓管理網絡,現(xiàn)將有關事項通知如下:

  1.成立公司員工培訓領導小組

  組 長:X

  副組長:X

  成 員:各單位行政負責人

  2.公司員工培訓領導小組職責

  2.1審核公司員工培訓計劃;

  2.2負責對公司員工培訓辦公室,公司各二級單位員工培訓工作的檢查、考核;

  2.3負責落實員工培訓費用。

  3.公司員工培訓領導小組下設員工培訓辦公室

  主任:X

  成員:X、X、X

  4.員工培訓辦公室職責

  4.1負責制訂公司員工培訓計劃;

  4.2負責公司一級培訓的組織,檢查、考核工作;

  4.3負責公司二級、三級培訓的指導、檢查、考核(對二級部門)工作;

  4.4負責公司員工培訓檔案的`歸檔,總結。

  5公司各部門下設兼職培訓聯(lián)絡員,承擔如下職責:

  5.1 負責本部門職工培訓工作的組織、協(xié)調、總結,培訓資料的整理歸檔;

  5.2 負責本部門工段、班組級培訓的檢查、匯總、考核及指導;

  5.3 協(xié)助公司人事部做好公司員工培訓的組織協(xié)調工作。

  6 各部門工段、班組培訓由工段長、班組長組織落實

公司的通知 篇10

  企業(yè)的`成功基于所有員工的成功,員工的成功基于不斷學習與培訓。培訓既有助于提高員工綜合素質,幫助員工出色完成本職工作,又能積極促進員工個人的職業(yè)發(fā)展,提升個人競爭力。為此公司決定針對全體員工進行一場培訓,培訓安排如下:

  培訓時間:3月13日12:30—14:30

  地點:公司大會議室

  人員:公司全體員工

  主題:執(zhí)行型人才必備特質—負責任

  要求:自帶紙筆記錄,培訓結束后3天內各寫一份心得體會交給部門主管,主管據此寫一份培訓總結上交人力資源部。

  人力資源部

  20xx年xx月xx日

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