【必備】公司的通知模板集錦八篇
在當下社會，我們用到通知的地方越來越多，通知的功能多，種類多，寫法彼此有較大的區(qū)別。那么問題來了，到底應如何寫一份恰當的通知呢？以下是小編整理的公司的通知8篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司的通知 篇1
公司各部門、各項目部：
根據《人事及薪酬管理辦法》的相關規(guī)定，經公司開會研究決定，對以下人員的職級作如下調整：
一、 Z由一級現場主管調為三級項目經理；
二、 Z由二級現場主管調為三級項目經理；
三、 Z由二級現場主管調為三級項目經理；
四、 Z由二級技術主管調為三級項目經理；
五、 Z由三級技術主管調為二級現場主管；
六、 Z由中級施工員調為三級現場主管；
七、 Z由中級施工員調為一級材料員；
八、 Z由中級施工員調為三級材料員；
九、 Z由初級施工員調為中級施工員；
十、 Z由初級施工員調為中級施工員；
十一、Z聘任為三級材料員；
十二、Z恢復為二級技術主管。
上述調職調級自20xx年3月執(zhí)行；
特此通知。
Z路橋工程勞務有限公司
二○**年三月*日
公司的.通知 篇2
尊敬的業(yè)主：
ZHXX園小區(qū)成立至今已三年有余，物業(yè)公司在管理中對小區(qū)公共區(qū)域設備設施的維修保養(yǎng)、正常運行所占的.比重較大，為了讓業(yè)主了解小區(qū)設備設施的運行情況，增加業(yè)主對物業(yè)管理的認知度，現分公司面向廣大業(yè)主集中開放小區(qū)的設備設施。
開放的設備設施有強電系統(tǒng)、弱電系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)，消防系統(tǒng)。屆時我們將安排專業(yè)人員進行現場講解答疑，介紹設備設施的數量、位置、工作流程、原理、功能及維護保養(yǎng)的周期等。
首次小區(qū)設備設施集中開放時間定于4月25日（星期六）上午接待時間為9：30-11：30，下午接待時間為14:30-16:30，根據現場業(yè)主所提問題確定下次開放時間，歡迎各位業(yè)主參觀、指正。
特此通知！
**物業(yè)管理有限公司
公司的通知 篇3
寧夏紅枸杞產業(yè)集團初試面試通知書 女士/先生：
您好！您應聘本公司________________職位的`履歷表已經審核通過，現通知您到本公司面試。
一、 面試要求：
�。�1）面試需要攜帶的資料：近期免冠一寸照片1張、最高學歷證明原件及復印件、身份證原件及復印件、個人簡歷一份；
�。�2）須著正裝，男不留長發(fā)，女不披發(fā)，不濃裝。
面試時間：______年____月____日 (上午/下午)_____時
面試地點：寧夏紅集團銀川分公司人力資源中心
二、若不能按時前來面試，請于接到本通知一日內告知本部門，否則視為自動放棄。
三、聯(lián)系方式：
聯(lián)系電話：0951-5663977 5663908
聯(lián)系人：馬乃千 李雪松
四、本公司地址：銀川市金鳳區(qū)長城中路315號；
附乘車路線：
1.乘坐21/25/35路公交車到新華百貨購物廣場（良田店）下車后向西300米左右；
2.乘坐43/38路公交車到捷報家園下車后向西200米左右；
五、面試組成員：人力資源中心負責人
（1） 資料審查；
（2） 面試綜合評核；
六、第一次面試結果告知時間：_____年___月___日前告知。
寧夏紅枸杞產業(yè)集團人力資源中心 _____年___月___日
寧夏紅枸杞產業(yè)集團初試面試通知書 女士/先生：
您好！您應聘本公司________________職位的履歷表已經審核通過，現通知您到本公司面試。
二、 面試要求：
�。�1）面試需要攜帶的資料：近期免冠一寸照片1張、最高學歷證明原件及復印件、身份證原件及復印件、個人簡歷一份；
�。�2）須著正裝，男不留長發(fā)，女不披發(fā)，不濃裝。
面試時間：______年____月____日 (上午/下午)_____時
面試地點：寧夏紅集團銀川分公司人力資源中心
二、若不能按時前來面試，請于接到本通知一日內告知本部門，否則視為自動放棄。
三、聯(lián)系方式：
聯(lián)系電話：0951-5663977 5663908
聯(lián)系人：馬乃千 李雪松
四、本公司地址：銀川市金鳳區(qū)長城中路315號；
附乘車路線：
1.乘坐21/25/35路公交車到新華百貨購物廣場（良田店）下車后向西300米左右；
2.乘坐43/38路公交車到捷報家園下車后向西200米左右；
五、面試組成員：人力資源中心負責人
（3） 資料審查；
�。�4） 面試綜合評核；
六、第一次面試結果告知時間：_____年___月___日前告知。
寧夏紅枸杞產業(yè)集團人力資源中心 _____年___月___日
公司的通知 篇4
▁▁▁▁先生（小姐）： 經我公司初步挑選，您的學識、經歷給我們留下良
好的印象，為了彼此進一步的.了解，現榮幸通知您于▁▁月▁▁日▁▁時到公司參加
面試 。如您時間上不方便，請事先以電話與_____先生(小姐)聯(lián)系。
公司地址：臨汾市北外環(huán)冷庫鐵道口糧油批發(fā)市場 電 話： 臨汾市紅金穗工貿有限公司人力資源部
年 月 日
筆試通知書 ▁▁▁▁▁先生（小姐）： 經我公司仔細篩選與考慮，現通知您于▁▁月
▁▁日▁▁▁時到本公司▁▁▁▁▁▁部參加 筆 試。
臨汾市紅金穗工貿有限公司人力資源部 ▁▁▁年▁▁月▁▁日
如您時間上不方便，請事先以電話與_____先生(小姐)聯(lián)系。
公司地址：臨汾市北外環(huán)冷庫鐵道口糧油批發(fā)市場
電 話： 8821897
年 月 日
試崗通知書
▁▁▁▁▁▁先生（小姐）： 為了使您更深入了解公司及崗位，經我公司
研究，決定預錄用您到本公司進行七天的試崗工作，請您于▁▁▁月▁▁日▁▁
▁時到本公司▁▁▁▁▁▁部報到。
臨汾市紅金穗工貿有限公司人力資源部 ▁▁▁年▁▁月▁▁日
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報到須知： 報到時請持試崗通知書； 須攜帶身份證復印件。 若您不能就職， 請于▁▁ 月▁▁ 日前告知本公司。電話：8821897
錄用通知書
▁▁▁▁▁▁先生（小姐）： 經我公司研究，決定錄用您為本公司員工，
歡迎您加盟本公司，請您于▁▁▁月▁▁日▁▁▁時到本公司▁▁▁▁▁▁部報
到。臨汾市紅金穗工貿有限公司人事部 ▁▁▁年▁▁月▁▁日
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報到須知： 報到時請持錄取通知書； 報到時須攜帶本人▁▁寸照片▁▁張； 須
攜帶身份證、學歷學位證書原件和復印件； 本公司試用期為________個月； 若
您不能就職，請于▁▁月▁▁日前告知本公司。電話：8821897
公司的通知 篇5
10月是收獲的時節(jié)，同樣，20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節(jié)，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下：
1.10月個人總售卡108000，提成1944元。
2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。
3.董事長特別額外獎勵500元。
希望王揚揚在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的`熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!
特此通告!
xxx公司
董事長：xxx
20xx年XX月XX日
公司的通知 篇6
尊敬的_________先生/女士：
您好！
您自______年___月___日進入公司以來，任______________部/分公司/辦事處（部門）_______________(職位)，至今已有_____月/天，根據您本人的《轉正申請書》及公司人力資源部、相關部門領導、公司領導對您的`工作評定與《轉正定級表》鑒定意見，自______年___月___日/即日起，您被轉為公司正式員工！
自轉正之日起，您將享有公司正式員工所擁有的一切權利與義務，并將獲得公司為您提供的廣闊的職業(yè)生涯發(fā)展空間！
祝賀您順利通過公司的試用期考核！
預祝您在與公司繼續(xù)共同發(fā)展的道路中，充分施展才華，實現個人價值！
特此通知！
XXz科技有限公司
人力資源部
___________年____月____日
公司的通知 篇7
致：XX有限公司
由于公司發(fā)展需要，“XX”名稱從XX年XX月XX日變更登記為“XX，屆時原公司“XX”的業(yè)務由XX有限公司繼續(xù)經營，原公司簽訂的合同繼續(xù)有效。即日起，公司所有對內及對外文件、資料、開據發(fā)票，賬號，稅號等全部使用新公司名稱。
公司更名后，業(yè)務主體和法律關系不變，
原簽訂的合同繼續(xù)有效，原有的業(yè)務關系和服務承諾保持不變。因公司名稱變更給您帶來的不便，我們深表歉意!
衷心感謝您一貫的'支持和關懷，我們將一如既往地和您保持愉快的合作關系，并希望繼續(xù)得到您的關心和支持!
特此通知!
XX有限公司
XX年XX月XX日
公司的通知 篇8
各部門、客戶服務中心：
20xx年度公司在全體員工的共同努力下圓滿的完成年初下達的各項指標，并取得了一定的成績。與此同時，公司涌現出一批表現突出的員工與項目。為激勵先進員工在以后的工作之中再接再厲，鼓勵其他員工努力向先進員工靠攏，經公司研究決定在全公司范圍內評選先進個人與先進集體，并予以表彰�，F將評選有關事宜通知如下：
一、設置獎項及評選范圍
1）、先進個人、優(yōu)秀部門負責人、先進集體三類獎項；
2）、評選范圍：
公司全體員工及運作時間超過九個月的項目
二、評選人員比例
A、先進個人，按照各項目的'實際人數的6%進行評選
B、優(yōu)秀部門負責人 2人
C、先進集體 2個
三、評選條件
1）、先進個人（以下條件同時具備，缺一不可）
A、品德端正，遵紀守法，無違反國家法律法規(guī)和公司管理制度；熱愛公司，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽。
B、先進員工需在公司服務滿九個月及以上，即20xx年4月1日及以前入職的員工；
C、遵守考勤紀律，全年總出勤為良。即以下人員不得參評：全年病假、事假累計超過10天（婚假、產假、探親假、喪假除外）的；全年上班曠工五次以上的；公司組織的各項會議、培訓無故不參加或早退的。
D、工作認真負責，積極主動，服從整體安排，能配合同事完成各項工作任務，無工作失誤；無被客戶/業(yè)主或同事投訴。
E、工作成績突出、業(yè)務考核成績優(yōu)異、并獲得同事和上級認可。
2）優(yōu)秀部門負責人（以下條件同時具備，缺一不可）
A、品德端正，遵紀守法，無違反國家法律法規(guī)和公司管理制度；熱愛公司，愛崗敬業(yè)，樂于助人；
B、工作認真負責，積極主動，服從整體安排，能配合其他部門完成各項工作任務，無重大工作失誤；
C、工作成績突出、業(yè)務考核成績優(yōu)異（有突出事跡說明），公司下達的年度目標完成情況在95%以上。
D、所負責的部門、項目全年沒有發(fā)生一起安全責任事故（經濟損失在20xx元及以上）；
3）先進集體（以下條件同時具備，缺一不可）
A、全年無重大安全事故發(fā)生；
B、全年收費率達到90%以上；
C、業(yè)主年度滿意度調查業(yè)主滿意率達90%以上。
D、全年有效投訴率在3%以下。
四、評選截止時間
各客戶服務中心（部門）將評選先進材料及名單于元月10日之前交至行政部。
五、注意事項
1）本次評選采取公平、公正、公開的方式；
2）為更好的鼓勵基層員工的工作積極性，主管級別員工的比例不能超過30%。
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