防暑降溫通知

時(shí)間：2023-04-10 11:20:02 通知我要投稿

精選防暑降溫通知范文集合七篇

　　在生活中，用到通知的地方越來(lái)越多，通知是運(yùn)用廣泛的知照性公文。還是對(duì)通知一籌莫展嗎？以下是小編整理的防暑降溫通知7篇，希望能夠幫助到大家。

精選防暑降溫通知范文集合七篇

防暑降溫通知篇1

　　為做好夏季防暑降溫工作，保證職工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有序進(jìn)行，經(jīng)省政府同意，決定對(duì)夏季防暑降溫費(fèi)和高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、防暑降溫費(fèi)

　　(一)執(zhí)行范圍：黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、人民團(tuán)體在崗工作人員。

　　(二)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：從事室外作業(yè)人員每人每天15元，其他人員每人每天10元。

　　(三)發(fā)放時(shí)間：每年 6月15日至9月15日，其中陜北地區(qū)執(zhí)行時(shí)間為6月15日至8月15日。

　　(四)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支渠道：機(jī)關(guān)事業(yè)單位、人民團(tuán)體的.防暑降溫費(fèi)按隸屬關(guān)系，由同級(jí)財(cái)政在部門預(yù)算中列支;企業(yè)的防暑降溫費(fèi)在成本費(fèi)用中列支。

　　(五)調(diào)整后的防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)從20xx年6月15日起執(zhí)行。

　　二、高溫津貼

　　(一)發(fā)放條件：用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

　　(二)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每天25元。

　　(三)發(fā)放時(shí)間：每年6月1日至9月30日。

　　(四)高溫津貼由勞動(dòng)者所在單位負(fù)擔(dān)，納入工資總額，不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。用人單位不得因高溫期間停止工作、縮短工作時(shí)間降低或扣除勞動(dòng)者工資。

　　(五)調(diào)整后的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)從20xx年7月1日起執(zhí)行。

　　各地、各部門要加強(qiáng)對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、休息時(shí)間、夏季防暑降溫費(fèi)和高溫津貼支付以及被診斷為職業(yè)性中暑職工工傷保險(xiǎn)待遇落實(shí)等情況，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

防暑降溫通知篇2

　　為進(jìn)一步做好防暑降溫工作，保障職工身體健康，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)，現(xiàn)將20xx年防暑降溫費(fèi)發(fā)放的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、發(fā)放范圍

　　(一)20xx年6月份集團(tuán)公司本部機(jī)關(guān)各部門、各二級(jí)單位(含三化公司)在崗全民合同制員工;

　　(二)20xx年6月份集團(tuán)公司本部機(jī)關(guān)各部門、各二級(jí)單位(含三化公司)在崗返聘工、原頂崗勞務(wù)工、技校實(shí)習(xí)生和聘用人員。

　　二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　　根據(jù)《關(guān)于調(diào)整省級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)企事業(yè)單位夏季防暑降溫補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》(閩財(cái)事〔1996〕096號(hào))文件精神，結(jié)合我公司生產(chǎn)實(shí)際情況，20xx年職工防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：

　　(一)甲等：230元/人(從事高溫、露天崗位作業(yè)人員);

　　(二)乙等：150元/人(其它生產(chǎn)崗位作業(yè)人員);

　　(三)丙等：100元/人(兩級(jí)機(jī)關(guān)、車間職能人員);

　　(四)丁等：70元/人(后勤人員)。

　　三、發(fā)放方法

　　20xx年防暑降溫費(fèi)全額劃撥物業(yè)公司，職工部分以溫馨卡(購(gòu)物卡)方式定額充值發(fā)放，單位部分單列審批集中供給。

　　(一)標(biāo)準(zhǔn)審核。機(jī)關(guān)各部門、各二級(jí)單位應(yīng)在5月31日前將符合發(fā)放范圍的職工按社保號(hào)、姓名、崗位和享受標(biāo)準(zhǔn)填表(從公司安環(huán)部網(wǎng)頁(yè)下載)報(bào)送安環(huán)部審核，6月30日前憑安環(huán)部審核的防暑降溫費(fèi)劃撥單據(jù)在物業(yè)公司辦理充值核對(duì)。

　　(二)供應(yīng)方法。職工憑溫馨卡在物業(yè)公司所屬超市進(jìn)行選購(gòu)。

　　(三)單列審批和品種。凡高溫、露天重點(diǎn)生產(chǎn)作業(yè)崗位，要做好作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)防暑降溫飲品的'供給工作，飲品費(fèi)用單列審批，飲品供給品種有綠豆、蜂蜜、茶葉、王老吉(盒裝)、礦泉水(瓶裝、桶裝)等。安環(huán)部負(fù)責(zé)辦理單列費(fèi)用等額防暑降溫物品的劃撥手續(xù)，物業(yè)公司負(fù)責(zé)上述物品的備送工作，費(fèi)用納入總額控制。

　　(四)費(fèi)用結(jié)算。防暑降溫費(fèi)總額由物業(yè)公司統(tǒng)一開(kāi)具發(fā)票，并經(jīng)安環(huán)部審核后，報(bào)送財(cái)務(wù)部結(jié)算。

　　四、其他

　　(一)高溫季節(jié)時(shí)段為6月1日至10月31日;

　　(二)7月份至10月份新進(jìn)廠職工按實(shí)際在崗月份計(jì)算。

　　五、本辦法由安環(huán)部負(fù)責(zé)解釋。

　　六、其他子公司、權(quán)屬企業(yè)參照本辦法執(zhí)行。

防暑降溫通知篇3

　　分公司各部門、各項(xiàng)目部：

　　近段時(shí)間以來(lái)氣溫持續(xù)攀升，進(jìn)入夏季高溫季節(jié)，是施工事故頻發(fā)的高峰期。面臨高溫，施工人員易疲勞、易中暑、注意力分散，很容易產(chǎn)生高空墜落、觸電、火災(zāi)等安全事故。長(zhǎng)時(shí)間高溫作業(yè)的施工人員尤其要加強(qiáng)安全教育和自我保護(hù)意識(shí)，為此公司要求各項(xiàng)目部以施工班組，質(zhì)安部為首開(kāi)展夏季安全施工專項(xiàng)檢查工作，真對(duì)易發(fā)生事故的特點(diǎn)，結(jié)合施工現(xiàn)場(chǎng)排查安全隱患，做到防患于未然。

　　1、各單位根據(jù)本班的具體施工情況調(diào)整工人的.工作時(shí)間，避開(kāi)中午高溫時(shí)間作業(yè)。合理安排工作，降低高溫期工人的勞動(dòng)強(qiáng)度。

　　2、各單位必須有充足飲水供應(yīng)，同時(shí)工人應(yīng)注意休息和飲食，保證充足的體力，身體虛弱時(shí)容易中暑。項(xiàng)目部在施工現(xiàn)場(chǎng)的多處吸煙亭處備有開(kāi)水，開(kāi)水桶必須上鎖、涼水，供員工引用。

　　3、項(xiàng)目部應(yīng)備有藿香正氣水、藿香正氣丸、十滴水、防暑降溫藥材(二十四味涼菜)可以煮水喝、其他藥品，各班組可以領(lǐng)取，發(fā)放給員工。

　　3、各班組長(zhǎng)、負(fù)責(zé)人時(shí)常注意工人的精神狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)有中暑跡象的人員，要及時(shí)安排休息。

　　早期中暑征兆：大量出汗、全身乏力、頭暈、胸悶、惡心、動(dòng)作不協(xié)調(diào)、手發(fā)抖、脈搏細(xì)弱而快等。

　　解決措施：此時(shí)將患者移離高溫作業(yè)環(huán)境，到通風(fēng)良好的陰涼處休息，喝一些含鹽清涼飲料。重癥中暑則送往醫(yī)院。

　　4、各項(xiàng)目部做好食堂衛(wèi)生，不購(gòu)進(jìn)、不加工、不出售腐爛變質(zhì)、有毒、有害、超過(guò)保質(zhì)期的食物給工人。做好食堂消殺并保持原始記錄。

　　XXX分公司

　　20xx年7月16日

防暑降溫通知篇4

　　公司所屬各單位：

　　近日來(lái)，氣溫快速上升，高溫炎熱提前來(lái)臨，沙苑地區(qū)氣溫比往年同期持續(xù)偏高，今年的防暑降溫形勢(shì)尤為嚴(yán)峻。為做好高溫天氣防暑降溫工作，有效預(yù)防和控制高溫中暑及高溫作業(yè)引發(fā)的各類事故，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者安全健康權(quán)益，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、高度重視防暑降溫工作

　　各單位要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提前籌劃，及時(shí)對(duì)本單位防暑降溫工作進(jìn)行周密細(xì)致的安排部署，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位工作實(shí)際，制定工作方案，狠抓責(zé)任落實(shí)，切實(shí)做好防暑降溫工作，嚴(yán)防高溫中暑和高溫作業(yè)引發(fā)的各類事故。

　　二、落實(shí)防暑降溫主體責(zé)任

　　各單位要強(qiáng)化防暑降溫責(zé)任意識(shí)，結(jié)合本單位的作業(yè)特點(diǎn)，合理安排職工在高溫天氣的工作時(shí)間，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，為職工提供必要的防護(hù)用品，改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境，保障勞動(dòng)者的身心健康。

　　三、加大宣傳力度

　　各單位要充分運(yùn)用各種宣傳手段,普及防暑降溫和相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，增強(qiáng)自救互救能力，對(duì)職工進(jìn)行防暑和中暑急救宣傳教育，增強(qiáng)職工在高溫天氣下的自我勞動(dòng)保護(hù)能力。

　　四、嚴(yán)格貫徹高溫作業(yè)時(shí)間要求

　　各單位要按照氣象部門發(fā)布的'天氣預(yù)報(bào)信息，嚴(yán)格遵守高溫作業(yè)時(shí)間要求：

　　一是日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);

　　二是日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，全天安排職工室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定，在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);

　　三是日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，應(yīng)當(dāng)適當(dāng)縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班;

　　四是因生工作需要，不能按規(guī)定停止高溫作業(yè)的單位，應(yīng)做好防暑降溫工作，減少高溫接觸時(shí)間，同時(shí)做好防止高溫中暑的應(yīng)急準(zhǔn)備工作。

　　五、加大安全檢查工作力度

　　由于夏季天氣高溫、干燥，且高負(fù)荷用電，極易發(fā)生安全事故，各單位務(wù)必做好各項(xiàng)工作。

　　電管站要加強(qiáng)對(duì)配電房等易燃、易爆重點(diǎn)防火要害部位巡查，落實(shí)監(jiān)護(hù)人員和監(jiān)護(hù)措施，確保各項(xiàng)防火措施落實(shí)到位。

　　各單位要密切關(guān)注天氣預(yù)報(bào)，及時(shí)向職工發(fā)布高溫預(yù)警短信和通知，督促職工做好防范工作，要建立和完善高溫季節(jié)應(yīng)急救援預(yù)案，做好應(yīng)急響應(yīng)。

防暑降溫通知篇5

集團(tuán)各分公司：

　　夏季高溫即將到來(lái)，為做好員工的防暑保健工作，確保夏季安全生產(chǎn)，集團(tuán)公司本著“關(guān)心職工、以人為本”的指導(dǎo)思想，依據(jù)集團(tuán)公司《勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放管理制度》，對(duì)從事室外作業(yè)、高溫崗位人員予以高溫用品發(fā)放。具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　一、享受范圍

　　高溫用品發(fā)放享受范圍：各分公司的`在崗全員合同制、外聘人員、及在冊(cè)臨時(shí)工(包括長(zhǎng)期季節(jié)工)，借調(diào)人員隨所在分公司發(fā)放。放假人員、出勤不滿20天者不享受。

　　二、發(fā)放方式

　　實(shí)物發(fā)放：各分公司會(huì)計(jì)將本部門人數(shù)匯總后上報(bào)公司工會(huì)，(于20xx年7月25日前統(tǒng)計(jì)完)，由行政部統(tǒng)一提報(bào)計(jì)劃，集中采購(gòu)所需物品。待物品入庫(kù)后，各分公司會(huì)計(jì)開(kāi)領(lǐng)料單，憑單據(jù)到行政部領(lǐng)取。

　　三、發(fā)放要求

　　各分公司會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)防暑降溫用品的發(fā)放、建檔、管理工作，各分公司要以實(shí)事為依據(jù)，嚴(yán)格按規(guī)定程序領(lǐng)取防暑降溫用品。對(duì)不按要求，出現(xiàn)弄虛作假的，行政部將按公司有關(guān)規(guī)定對(duì)其處罰。

　　總經(jīng)辦

　　20xx年7月15日

防暑降溫通知篇6

　　各市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、人力資源和社會(huì)保障局、總工會(huì)：

　　目前，我省各地已進(jìn)入高溫酷暑季節(jié)，為切實(shí)做好夏季防暑降溫工作，有效預(yù)防和控制高溫中暑事件，保障勞動(dòng)者安全健康，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署

　　防暑降溫工作是一項(xiàng)季節(jié)性很強(qiáng)的勞動(dòng)保護(hù)工作，直接關(guān)系到勞動(dòng)者的身體健康和企業(yè)生產(chǎn)安全。各有關(guān)部門和單位要針對(duì)夏季高溫天氣變化，對(duì)防暑降溫工作作出周密安排，明確工作任務(wù)，落實(shí)工作責(zé)任，抓好組織實(shí)施。要將做好防暑降溫工作作為“企業(yè)關(guān)愛(ài)職工、職工熱愛(ài)企業(yè)”活動(dòng)的重要內(nèi)容。要加大對(duì)防暑降溫工作的宣傳力度，充分利用廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、微信等各種宣傳手段，普及防暑降溫知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)廣大勞動(dòng)者和社會(huì)公眾的自我保護(hù)意識(shí)。

　　二、明確責(zé)任主體，落實(shí)防范措施

　　用人單位是防暑降溫工作責(zé)任主體，要認(rèn)真貫徹《職業(yè)病防治法》、《防暑降溫措施管理辦法》以及我省相關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步做好夏季防暑降溫工作，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)防范措施。

　　(一)合理安排作業(yè)時(shí)間

　　用人單位要根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，合理安排調(diào)整勞動(dòng)者高溫天氣工作時(shí)間。

　　1.日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)(因人身財(cái)產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外)。

　　2.日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)。

　　3.日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間。

　　4.用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事室外露天作業(yè)。

　　(二)落實(shí)好各項(xiàng)防范措施

　　1.加強(qiáng)高溫作業(yè)勞動(dòng)者的職業(yè)健康檢查，在高溫季節(jié)期間，對(duì)患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)的.勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)整作業(yè)崗位。

　　2.加強(qiáng)防暑降溫知識(shí)的宣傳教育，提高勞動(dòng)者的自我保護(hù)意識(shí)和能力。

　　3.制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案并組織演練。勞動(dòng)者出現(xiàn)中暑癥狀時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取救治措施，病情嚴(yán)重者，應(yīng)當(dāng)及時(shí)送醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)治療。勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，要為勞動(dòng)者申請(qǐng)享受工傷保險(xiǎn)待遇。

　　4.為從事高溫作業(yè)勞動(dòng)者提供防暑降溫飲料和必需藥品，不得以發(fā)放錢物替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。

　　5.依照有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行浙江省人力資源和社會(huì)保障廳等三部門《關(guān)于調(diào)整企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(浙人社發(fā)﹝20xx﹞94號(hào))之規(guī)定。

　　三、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，督促落實(shí)責(zé)任

　　做好夏季防暑降溫工作是一項(xiàng)綜合性工作，各級(jí)安監(jiān)、衛(wèi)生計(jì)生、人力社保部門以及工會(huì)組織要按照職責(zé)分工，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，相互支持，形成工作合力。針對(duì)夏季高溫作業(yè)的特點(diǎn)，要加大對(duì)易發(fā)生高溫中暑的行業(yè)領(lǐng)域和單位的監(jiān)督檢查力度，督促用人單位認(rèn)真落實(shí)防暑降溫措施。要廣泛開(kāi)展“送安全、送健康、送清涼”等活動(dòng)，關(guān)愛(ài)奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的廣大勞動(dòng)者。對(duì)違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定、危害職工身體健康的行為，各有關(guān)部門要依法進(jìn)行查處，責(zé)令用人單位認(rèn)真整改，并加強(qiáng)對(duì)整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實(shí)到位。

　　浙江省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局浙江省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

　　浙江省人力資源和社會(huì)保障廳浙江省總工會(huì)

　　20xx年7月13日