公司的通知

時間：2023-04-06 08:15:01 通知我要投稿

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公司的通知范文集合七篇

　　在生活中，接觸并使用通知的人越來越多，通知根據(jù)根據(jù)適用范圍的不同可劃分為不同種類。大家知道正式的通知怎么寫嗎？以下是小編整理的公司的通知7篇，歡迎大家分享。

公司的通知范文集合七篇

公司的通知篇1

會議通知公司屬有關部門：

　　經公司研究，定于20xx年3月12日召開“發(fā)放保健品”會議。現(xiàn)將有關事項通知如下：

　　一、會議內容：研究發(fā)放保健品的辦法。

　　二、會議時間：20xx年3月12日（星期四）下午2：00－2：20簽到，2：30準時開會。

　　三、會議地點：公司二樓會議室

　　四、參會人員：公司分管領導、相關部門領導

　　五、會議要求：請參會人員安排好工作，準時參加會議。

　　公司辦公室

　　XXXX年XX月XX日

公司的通知篇2

　　公司領導為了感謝大家一年的'辛苦工作，迎接新年的到來，特安排于12.30(周四)晚上六點在渝香園進行年終聚餐，原則上全體人員務必參加。渝香園地址：xx路xx號(近珠江大廈)

　　祝大家新春愉快!

　　南京迅虎科技有限公司行政部

　　20xx-12-28

公司的通知篇3

　　提要：公共水電控制小組：組長，z，副組長z。負責對小區(qū)水電使用情況進行檢查、監(jiān)督，確保合理使用，杜絕浪費；檢查用電器的日常維修及保養(yǎng)工作

　　物業(yè)公司關于成立追收欠費和公共水電控制工作小組的通知

　　各部室、各管理處：

　　為加強對追收欠費和公共水電控制兩大工作重點的.管理，特成立如下兩個小組，專門負責事件的管理和協(xié)調：

　　一、欠費追收小組：組長z，副組長z，組員各小區(qū)管理處主任。負責對小區(qū)欠費進行多形式的追繳，著重是解決商鋪欠費及龍珠花園、金美花園的住戶欠費問題。

　　二、公共水電控制小組：組長，z，副組長z。負責對小區(qū)水電使用情況進行檢查、監(jiān)督，確保合理使用，杜絕浪費；檢查用電器的日常維修及保養(yǎng)工作；檢查公共水電各路分表的登記工作，了解小區(qū)準確的使用量；防止漏水、偷電的事件發(fā)生。

　　各小組每周末向公司經理室提供本周工作書面匯報，及時匯報工作進度遇到的問題及解決的辦法。

　　特此通知。

　　zz物業(yè)管理公司

　　二O**年*月**日

公司的通知篇4

　　三、參會人員

　　公司領導，助理總經理，各部門經理、副經理

　　四、會議議題

　　1.審議《*****規(guī)范新辦公樓管理的有關規(guī)定》;

　　(9:00-9:20副總及以上人員參加)

　　2.匯報公司餐廳運行情況及建議運營方案;

　　(9:20-9:50副總及以上人員參加)

　　3.各部門匯報9月份工作完成情況、10月份工作安排及需要協(xié)調解決的問題。匯報順序如下：

　　綜合管理部、財務資金部、投資管理部、發(fā)展管理部、前期開發(fā)部、規(guī)劃設計部、合約商務部、營銷管理部、客戶關系中心、項目發(fā)展部。

　　五、相關要求

　　1.請有關人員認真準備，按時參加會議。

　　2.各部門匯報材料均采用幻燈片形式匯報，匯報內容要求簡明扼要，言簡意賅，匯報時間控制在10分鐘以內。請各部門提前準備匯報資料，于xxxx年9月26日18:00前報至綜合管理部。

　　聯(lián)系人：***

　　電話：********

　　郵箱：*********

　　20xx年x月x日

公司的`通知篇5

　　茲有制造二課員工6513陳xx(新員工)在加工C407903連續(xù)10天超標完成。表現(xiàn)優(yōu)異!

　　公司對以上優(yōu)秀員工特給予嘉獎一次，在2月工資給予50元/人的獎勵，以示獎勵!

　　武漢新時代激光科技有限公司

　　20xx-2-23

公司的通知篇6

各管理處：

　　特將有關事項通知如下：

　　一、培訓

　　1、為加強隊伍建設，提高員工素質，各管理處按"附表"進行員工統(tǒng)一培訓。

　　2、管理處因工作不能按時進行培訓的，需事先通知辦公室，但要確保每月培訓次數(shù)不變。

　　3、行為服務規(guī)范培訓主要由管理處負責人負責；拳術及隊列培訓在小區(qū)顯眼處進行，由隊長或班長負責，管理處進行監(jiān)督。

　　4、質管部/保安大隊根據(jù)實際情況及"培訓時間表"，安排進行指導培訓，提前一天向管理處告知。

　　5、臨時事項的.通知、宣傳不計入培訓次數(shù)，根據(jù)實際而定。

　　6、各管理處應確保按期進行培訓，由質管部/保安大隊負責抽查、監(jiān)督。

　　二、電話管理

　　1、各管理處電話長途功能均已刪除。各管理處要控制電話費支出，節(jié)約話費。

　　2、要確保管理人員下班后，保安固定崗亭能接聽管理處的電話，以便聯(lián)系。

　　三、煤氣用量控制

　　公司在每年11月-次年4月按每10人每月1瓶限量，免費為內宿員工提供洗澡熱水器用煤氣，超額部份由內宿員工平均分攤（具體用量見附表）。

　　特此通知

　　**物業(yè)管理有限公司

　　二O**年*月**日

公司的通知篇7

公司各部門：

　　20xx年第二季度職員考核計劃于20xx年6月29日至7月13日之間完成�，F(xiàn)將有關事宜通知如下

　　一、考核對象（被考核者）：公司部門負責人以下，入職日期在20xx年5月1日以前的職員Y系列。5月1日以后入職的，不參加二季度考核，僅需填寫下季度工作目標。（經研究，司機、技術、前臺等崗位在月考核的基礎上，仍采用季度考核。）

　　二、考核評議資料：根據(jù)《XX物業(yè)績效考核管理制度（試行）》，按照考核指引要求，填寫A類績效考核評議書（適用于有下屬的職員）和B類績效考核評議書（適用于沒有下屬的職員）。司機類考核評議書中"季度工作目標"一欄建議由部門統(tǒng)一設定�！犊己嗽u議書》由公司各部門人事管理員打印發(fā)放。

　　三、考核關系對應表

　　四、考核工作進度

　　時間工作內容

　　6月29日發(fā)放考核通知、確定考核關系

　　6月30日-7月9日被考核人填寫考核表，主考人安排面談，進行考核打分并確認下季度工作目標與計劃

　　7月10日-7月11日季度考核數(shù)據(jù)匯總與結果調整

　　7月12日-7月13日第二季度考核結果反饋

　　五、考核結果調整及強制排序

　　考核結果錄入后，由考核人根據(jù)以下標準進行結果調整：

　　1、出現(xiàn)以下情況之一的，一經確認，當季考核等級將根據(jù)問題嚴重性，在正常評分的基礎上，降低0.1-1.2不等：

　　A、受到公司內部或外部客戶的有效投訴；

　　B、出現(xiàn)工作失誤；