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公司內(nèi)部培訓(xùn)的通知

時間:2023-03-26 15:24:21 通知 我要投稿

【熱門】公司內(nèi)部培訓(xùn)的通知4篇

  在快速變化和不斷變革的今天,我們使用上通知的情況與日俱增,下達(dá)指示、布置工作、傳達(dá)有關(guān)事項(xiàng)、傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意見、任免干部、決定具體問題,都可以用通知。你寫通知時總是無從下筆?以下是小編為大家收集的公司內(nèi)部培訓(xùn)的通知4篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

【熱門】公司內(nèi)部培訓(xùn)的通知4篇

公司內(nèi)部培訓(xùn)的通知 篇1

  公司各部門(或者參加人員級別):

  為了提高公司****人員**能力,公司特組織**培訓(xùn)。具體通知如下:

  一、時間: 20xx年1月21日下午13:30分 ;

  二、培訓(xùn)地點(diǎn):公司***會議室;

  三、培訓(xùn)主要內(nèi)容:

  1、****;

  2、****.

  四、培訓(xùn)師:張三(沈陽**管理顧問有限公司首席講師)

  五、參訓(xùn)人員:公司全體中層以上干部;

  六、其他:

  1、請準(zhǔn)時參加培訓(xùn),如有公務(wù)請向總經(jīng)理請假請假,于20xx年11月20日下班前將書面請假單提交行政部;

  2、如有問題請咨詢行政部***,電話:12345678.

  行政部

  20xx年1月14日

公司內(nèi)部培訓(xùn)的通知 篇2

各公司、各部門:

  為了進(jìn)一步提高公司員工的綜合素質(zhì),加強(qiáng)公司對外的`整體形象,經(jīng)公司常務(wù)理事會決定:聘請成都凱悅企業(yè)管理顧問有限責(zé)任公司對我公司員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),F(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事宜通知如下:

  一、培訓(xùn)主要內(nèi)容

  1、員工心態(tài)

  2、職場商務(wù)禮儀

  3、知識技能

  4、管理素質(zhì)

  二、培訓(xùn)時間

  20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2:00至5:00)

  三、培訓(xùn)人員:各公司、各部門全體員工

  四、培訓(xùn)地點(diǎn):紅桔林會議室

  五、培訓(xùn)要求

  1、凡公司的在冊員工必須參加,請各公司、各部門上報(bào)培訓(xùn)花名冊(回執(zhí)單后)于5月3日前報(bào)長元公司行政辦公室。

  2、請妥善安排好工作,不得請假。

  3、請參訓(xùn)人員帶好筆記本,做好記錄。學(xué)習(xí)結(jié)束后統(tǒng)一考試。

  ***集團(tuán)(企業(yè))公司

  二0xx年四月二十八日

公司內(nèi)部培訓(xùn)的通知 篇3

  各部門:

  為認(rèn)真貫徹落實(shí)公司二屆二次職代會精神,狠抓教育培訓(xùn)工作,進(jìn)一步促進(jìn)職工隊(duì)伍整體技能素質(zhì)的提高,經(jīng)公司黨委研究,決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作,現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下,望認(rèn)真貫徹落實(shí)。

  一、 總體思路

  崗位技能培訓(xùn)工作通知范文以崗位基礎(chǔ)知識、基本技能、基本理論為重點(diǎn),開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作,堅(jiān)持與生產(chǎn)經(jīng)營同步,堅(jiān)持時效性、實(shí)用性、長期性。設(shè)立崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎,加大崗位培訓(xùn)獎勵力度。

  二、 總體目標(biāo)

  營造職工隊(duì)伍學(xué)知識、比技術(shù)、重技能的良好學(xué)習(xí)氛圍,大力提高職工隊(duì)伍整體技術(shù)素質(zhì),促進(jìn)崗位成才,加快技術(shù)型、技能型、管理型和復(fù)合型人才的培養(yǎng)。

  三、 實(shí)施措施

  1、建立《職工崗位技能培訓(xùn)工作考評實(shí)施辦法》

  2、公司成立崗位技能培訓(xùn)考評委員會。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀(jì)監(jiān)審辦公室、工會參加,并從運(yùn)行、檢修、實(shí)業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓(xùn)情況及崗位技能培訓(xùn)獎金落實(shí)情況,并提出考評意見。

  3、各部門以不少于月度獎金的20%作為職工崗位技能培訓(xùn)工作的獎金。

  4、公司設(shè)立月獎金額度5%-10%的公司崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎。各部門根據(jù)開展崗位技能培訓(xùn)工作情況可填寫崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎申報(bào)表(見附件二)向公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會申請專項(xiàng)獎,公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會對申報(bào)部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查認(rèn)定。對于切實(shí)開展崗位技能培訓(xùn)工作并通過公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會檢查的部門,公司將給與5%-10%的崗位培訓(xùn)專項(xiàng)獎勵。

  5、崗位技能培訓(xùn)工作是一項(xiàng)長期性的'工作,各部門要高度重視,精心設(shè)計(jì),精心組織,要象抓安全生產(chǎn)一樣,抓好崗位技能培訓(xùn)工作。成立由各部門黨政主要負(fù)責(zé)人任組長的崗位技能培訓(xùn)考評領(lǐng)導(dǎo)小組,切實(shí)將崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎金落到實(shí)處。根據(jù)本部門實(shí)際情況認(rèn)真研究制定切實(shí)可行的崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃、目標(biāo)和崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法并報(bào)公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會備案。

  四、 幾點(diǎn)要求

  1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃、目標(biāo)并分解到季度,制定職工崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法,經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報(bào)公司崗位技能考評委員會備案。

  2、運(yùn)行分場、各檢修分場、實(shí)業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報(bào)公司職工崗位技能考評委員會批準(zhǔn)后,作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中,檢修分場的職工代表(含化學(xué)分場、燃料分場)由鍋爐分場黨支部牽頭選出。

  3、各部門崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法必須在9月份全面實(shí)施。

  4、公司職工崗位技能培訓(xùn)考評委員會于9月底對各部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)行全面檢查、認(rèn)定。

  5、教培中心負(fù)責(zé)制定職工崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(月度獎金額度5%-10%)檢查、考核辦法。

  6、公司領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理助理、總師的崗位技能培訓(xùn)工作由總經(jīng)辦、人事部、教培中心負(fù)責(zé)組織落實(shí)。崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃及崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)制定、申報(bào)。

  特此通知。

公司內(nèi)部培訓(xùn)的通知 篇4

  XXX各部門:

  為了普及安全知識,提高安全意識,強(qiáng)化安全責(zé)任,防止各類火災(zāi)等事故的發(fā)生,全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的'情況下,組織進(jìn)行一次安全專項(xiàng)培訓(xùn)活動,現(xiàn)就培訓(xùn)活動的有關(guān)情況通知如下:

  一、培訓(xùn)時間:20xx年4月28日至20xx年5月3日(各部門自行安排培訓(xùn)時間)

  二、培訓(xùn)形式:理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作兩部分。

  三、培訓(xùn)對象:XX全體人員

  四、培訓(xùn)內(nèi)容:

  見附件

  五、要求:

  1. 根據(jù)國家《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》規(guī)定:安全生產(chǎn)實(shí)行誰主管誰負(fù)責(zé)和

  屬地管理原則。各部門負(fù)責(zé)人要高度重視此次安全培訓(xùn),管理人員要帶頭參加學(xué)習(xí)。

  2. 各部門必須在20xx年5月5日前,統(tǒng)一上交《XXX員工安全培訓(xùn)記錄表》。

  特此通知

  附件:1. 20xx年XXX安全培訓(xùn)內(nèi)容.doc

  2. 20xx年XX安全培訓(xùn)內(nèi)容.PPT

  3. 消防培訓(xùn)錄像——沈磊 國家二級消防管理師_視頻.mp4

  4. 消防常用器材使用培訓(xùn)視頻.mp4

  5. 消防安全全民必學(xué)-火場逃生與自救視頻.mp4

  6. 特升物流員工安全培訓(xùn)記錄表.doc

  XXXXXXXXX有限公司

  20xx年4月28日

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