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違紀(jì)辭退員工通知書

時(shí)間:2023-03-20 18:59:32 通知 我要投稿

違紀(jì)辭退員工通知書

  隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,能夠利用到通知的場(chǎng)合越來越多,上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)可以用通知,平行機(jī)關(guān)之間有時(shí)也可以用通知。那么一般通知是怎么寫的呢?以下是小編精心整理的違紀(jì)辭退員工通知書,希望能夠幫助到大家。

違紀(jì)辭退員工通知書

違紀(jì)辭退員工通知書1

xxxx公司xx人事管理規(guī)定xx辭退員工通知書(存根)xxhr—017

  編號(hào)20xx字第xx號(hào)

  先生/女士:

  經(jīng)公司研究,由于

  從日起,公司決定對(duì)您予以辭退。請(qǐng)按照公司有關(guān)規(guī)定,在接此通知書后于年xx月xx日前至人力資源部辦理離職手續(xù)。

  xxxx公司人力資源部

  xxxx公司

  辭退員工通知書

  編號(hào)20xx字第xx號(hào)

  先生/女士:

  經(jīng)公司研究,由于

  從xx年xx月xx日起,公司決定對(duì)您予以辭退。請(qǐng)按照公司有關(guān)規(guī)定,在接此通知書后于年xx月xx日前至人力資源部辦理離職手續(xù)。

  附:?jiǎn)T工離職手續(xù)移交清單

  xxxx公司人力資源部

  20xx年xx月xx日

違紀(jì)辭退員工通知書2

_先生:

  由于你入司后工作馬虎,嚴(yán)重違反公司相關(guān)制度,不能勝任fqc工作,經(jīng)過多次教育批評(píng)和調(diào)崗從事ipqc工作,但是工作態(tài)度未見任何好轉(zhuǎn),而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定,經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請(qǐng)您于__20xx_年11_月24日前,辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù),并憑《工作移交清單》,到財(cái)務(wù)部結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資,離開本公司。

  特此通知。

  xxxxx科技發(fā)展有限公司

  20xx年10月24日

違紀(jì)辭退員工通知書3

xx先生:

  由于你入司后工作馬虎,嚴(yán)重違反公司相關(guān)制度,不能勝任FQC工作,經(jīng)過多次教育批評(píng)和調(diào)崗從事IPQC工作,但是工作態(tài)度未見任何好轉(zhuǎn),而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定,經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請(qǐng)您于xxx年11x月24日前,辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù),并憑《工作移交清單》,到財(cái)務(wù)部結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資,離開本公司。

  特此通知。

  x科技發(fā)展有限公司

  20xx年x月x日

違紀(jì)辭退員工通知書4

物業(yè)部員工xxx(身份證號(hào)碼:):

  鑒于您在無故毆打xx,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報(bào),并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

  請(qǐng)您于20xx年xx月xx日之前到辦公室辦理離職手續(xù)。 我公司將保留追究你的'相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

  特此通知。

  辦公室

  20xx年xx月xx日

違紀(jì)辭退員工通知書5

________先生/女士:

  根據(jù)本公司員工手冊(cè)的規(guī)定,決定終止合同,請(qǐng)您于____年____月____日離開本公司。

  您的一切待遇按照xx規(guī)定辦理。

  辭退人簽字:

  車間主任簽字:

  行政部簽字:

  總經(jīng)理簽字:

xxx公司

  20xx年xx月xx日

違紀(jì)辭退員工通知書6

先生/小姐:

  你自xx年xx月連續(xù)累積早退xx次。違反了員工手冊(cè)第六章第1條:凡在規(guī)定上班時(shí)間開始后30分鐘內(nèi),未做考勤記錄或考勤記錄后沒有到崗工作,視為遲到;凡在規(guī)定下班時(shí)間前擅自離開公司,視為早退;工作時(shí)間未按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù),無故缺勤,擅自離開公司或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)私自休假,視為曠工;每次遲到(早退)達(dá)30分鐘及以上的,按曠工(半天)處理;按照公司相應(yīng)的管理制度規(guī)定,構(gòu)成違紀(jì)行為,現(xiàn)公司有權(quán)予以辭退處分。現(xiàn)公司正式通知你:

  1、請(qǐng)你收到本通知后3日內(nèi)對(duì)上述行為向公司做出書面解釋,并提供相應(yīng)的依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的'工作,雙方勞動(dòng)關(guān)系將該3日期滿后解除,公司不再另發(fā)通知。

  2、請(qǐng)你于勞動(dòng)關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理離職交接手續(xù),交接公司財(cái)物。

  特此通知!

  行政部:(蓋章)

  20xx年xx月xx日

違紀(jì)辭退員工通知書7

xx先生/小姐:

  你自xx年xx月連續(xù)累積早退xx次。違反了員工手冊(cè)第六章第1條:凡在規(guī)定上班時(shí)間開始后30分鐘內(nèi),未做考勤記錄或考勤記錄后沒有到崗工作,視為遲到;凡在規(guī)定下班時(shí)間前擅自離開公司,視為早退;工作時(shí)間未按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù),無故缺勤,擅自離開公司或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)私自休假,視為曠工;每次遲到(早退)達(dá)30分鐘及以上的,按曠工(半天)處理;按照公司相應(yīng)的管理制度規(guī)定,構(gòu)成違紀(jì)行為,現(xiàn)公司有權(quán)予以辭退處分,F(xiàn)公司正式通知你:

  1、請(qǐng)你收到本通知后3日內(nèi)對(duì)上述行為向公司做出書面解釋,并提供相應(yīng)的依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的工作,雙方勞動(dòng)關(guān)系將該3日期滿后解除,公司不再另發(fā)通知。

  2、請(qǐng)你于勞動(dòng)關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理離職交接手續(xù),交接公司財(cái)物。

  特此通知!

  行政部:xx(蓋章)

  xx年xx月xx日

  該通知一式兩份,員工一份,公司留存一份。員工拒絕簽收的'將郵寄至員工預(yù)留本公司的聯(lián)系地址,視同員工簽收。

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