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上調(diào)養(yǎng)老金通知

時間:2023-03-20 18:36:16 通知 我要投稿

上調(diào)養(yǎng)老金通知3篇

  在現(xiàn)實社會中,各種通知頻頻出現(xiàn),通知是一種下行性常用公文,其使用不受機關(guān)級別的限制,可用于發(fā)布規(guī)章、轉(zhuǎn)發(fā)公度文,布置工作、傳達(dá)事項等。在寫之前,可以先參考范文,下面是小編為大家整理的上調(diào)養(yǎng)老金通知3篇,希望對大家有所幫助。

上調(diào)養(yǎng)老金通知3篇

上調(diào)養(yǎng)老金通知 篇1

  養(yǎng)老金已經(jīng)連漲十幾年了,此前十幾年的調(diào)整幅度都在10%,20xx年雖是上調(diào),但上漲的幅度已經(jīng)下調(diào)到6.5%,而今年則下調(diào)至5.5%。 3月29日,財政部曬出了“關(guān)于20xx年中央對地方稅收返還和轉(zhuǎn)移支付預(yù)算的說明”中指出:從20xx年1月1日起,按照平均5.5%的幅度提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

  此外,城鄉(xiāng)居民的基本養(yǎng)老保險養(yǎng)老金領(lǐng)取人數(shù)也有所增加。而基本養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移支付預(yù)算也比20xx年執(zhí)行數(shù)增加了691.47億元,增長13.9%。 此次養(yǎng)老金的上調(diào)振奮人心,但增長幅度的下調(diào)也使得人們產(chǎn)生疑問:為什么養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整幅度開始下降,未來的調(diào)整幅度是否會繼續(xù)下行呢?

  今年3月,人社部部長尹蔚民曾介紹:養(yǎng)老保險基金的運行總體上是平穩(wěn)的,可以確保17個月的支付。但針對此次養(yǎng)老金增幅的'下調(diào)金融研究所研究員朱俊生則表示:最近幾年很多地方的養(yǎng)老基金出現(xiàn)了收支失衡,需要財政轉(zhuǎn)移支付,過去5-6年財政轉(zhuǎn)移支付了將近2萬億元,養(yǎng)老金的支付壓力加大,未來這一增幅很可能會繼續(xù)下行。

  朱俊生還稱:此前有調(diào)研表示,很多地方政府過去十幾年連續(xù)大幅上調(diào),成為造成基金不平衡的重要原因,F(xiàn)在我國尚未建立起制度化的自動調(diào)整機制,這種自動調(diào)整機制一般會結(jié)合物價、勞動生產(chǎn)率、社會平均工資等指標(biāo)進(jìn)行自動調(diào)整。

  而近兩年來養(yǎng)老金上漲幅度的下調(diào)是綜合考慮了現(xiàn)在經(jīng)濟社會發(fā)展的情況、現(xiàn)在的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金的水平等多種因素綜合確定的。

  因此未來我國養(yǎng)老金的支付壓力也會越來越大,此前雖有養(yǎng)老金入市投資,但是在我國經(jīng)濟下行的壓力下,養(yǎng)老金的投資收益也將不容樂觀。而財長增長幅度的放緩、轉(zhuǎn)移支付能力的有限,也會使得未來的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整幅度繼續(xù)下行。 雖然此次養(yǎng)老金的漲幅幅度下調(diào)了,但是畢竟養(yǎng)老金還是上漲的。

上調(diào)養(yǎng)老金通知 篇2

  3月29日,記者從財政部網(wǎng)站了解到,在20xx年中央財政預(yù)算中,“關(guān)于20xx年中央對地方稅收返還和轉(zhuǎn)移支付預(yù)算的說明”中指出,基本養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移支付預(yù)算數(shù)為5666.17億元,比20xx年執(zhí)行數(shù)增加691.47億元,增長13.9%。主要是從20xx年1月1日起,按照平均5.5%的幅度提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。此外,城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金領(lǐng)取人數(shù)也有所增加。

  今年漲幅比去年有所降低

  值得注意的是,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)在經(jīng)歷了11次10%的漲幅之后,去年執(zhí)行的是按6.5%左右提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),而今年的漲幅進(jìn)一步下調(diào)至5.5%。為什么養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整幅度開始下降,未來養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整幅度是否會繼續(xù)延續(xù)下行趨勢呢?

  對此,多年從事養(yǎng)老金研究的國務(wù)院發(fā)展研究中心金融研究所研究員朱俊生告訴記者,此前十幾年養(yǎng)老金調(diào)整幅度為10%,去年降到6.5%,今年變成5.5%,很重要的原因是養(yǎng)老基金的支付壓力比較大,未來這一增幅很可能會繼續(xù)下行。

  今年3月,人社部部長尹蔚民介紹,養(yǎng)老保險基金的運行總體上是平穩(wěn)的,去年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金的總收入是2.84萬億元,總支出是2.58萬億元,當(dāng)期結(jié)余是2600多億元,累計結(jié)余是3.67萬億元,可以確保17個月的支付。

  對此,朱俊生說:“最近幾年我們看到很多地方養(yǎng)老基金出現(xiàn)收支失衡,需要財政轉(zhuǎn)移支付,過去5~6年財政轉(zhuǎn)移支付了將近2萬億元,養(yǎng)老基金的支付壓力大!

  未來我國養(yǎng)老金支付壓力大

  朱俊生介紹,之前養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)多年10%的上漲,有的地方實際漲幅甚至超過了10%,在地方調(diào)研時,很多地方政府都反映由于過去十幾年連續(xù)大幅上調(diào),成為造成基金不平衡的重要原因。

  不得不提的是,近年來,有關(guān)養(yǎng)老金應(yīng)該如何調(diào)整,是否建立制度化的調(diào)整機制等問題,一直是業(yè)界關(guān)注的焦點。

  去年4月在解釋去年養(yǎng)老金增幅調(diào)整為6.5%時,時任人社部發(fā)言人李忠就表示,確定6.5%左右的`調(diào)整水平,是綜合考慮了現(xiàn)在經(jīng)濟社會發(fā)展的情況、現(xiàn)在的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金的水平等多種因素綜合確定的。

  養(yǎng)老金多少和哪些因素有關(guān)

  一、養(yǎng)老金多少和什么因素有關(guān)

  退休時領(lǐng)取養(yǎng)老金的多少,主要取決于兩個因素:一是職工在職期間繳費基數(shù)的高低,二是繳費年頭的長短。也就是說,繳費基數(shù)越高、繳費時間越長,退休后養(yǎng)老金拿的就多。

  二、請具體解釋一下繳費基數(shù)

  各省的繳費基數(shù)一般都不同,就拿天津市來說,養(yǎng)老保險繳費比例為28%,其中20%由單位繳納,8%由個人繳納。這個比例每個人都是一樣的,無論你在國企、外企還是合資企業(yè),在每個企業(yè)都是這個比例。但是不同的企業(yè)、不同的職工,繳費基數(shù)卻不相同,繳費基數(shù)與職工本人的工資收入水平有直接關(guān)系?偟膩碚f,工資收入水平高,繳費基數(shù)就高。

  三、什么是繳費工資?繳費基數(shù)如何計算呢

  繳費工資是職工本人上年度月平均工資。職工本人上年度月平均工資低于上年度本市職工月平均工資60%的,按60%計算繳費工資基數(shù);高于上年度本市職工月平均工資300%以上的部分,按300%繳費基數(shù)封頂。根據(jù)本市社平工資變化情況,繳費基數(shù)上限和下限每年由人力社保行政部門調(diào)整公布。20xx年本市用人單位繳費基數(shù)下限為2210元,就是指按60%繳費;上限為11331元。也就是說,如果參保人員計算的繳費基數(shù)不到2210元,就按照2210為基數(shù)繳費,高于11331元,就按照11331元繳費。如果在兩數(shù)之間就按照實際數(shù)額作為繳費基數(shù)。

  四、繳費基數(shù)的高低對養(yǎng)老金具體有什么影響

  養(yǎng)老金是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成的。個人賬戶是由歷年繳費逐漸積累起來的,個人賬戶累計儲存額是計算養(yǎng)老金的組成部分。剛剛我們提到了職工按照本人繳費工資的8%繳費,這部分比例是要劃入到個人賬戶中的。繳費基數(shù)越高,按照比例劃入到個人賬戶的金額就越多,積累下來的儲存額也越多,養(yǎng)老金也就越高;反之養(yǎng)老金就低。

  舉例說明,假設(shè)某企業(yè)參保人員甲和乙,都是男職工,60歲,1972年12月參加工作,20xx年3月辦理退休,繳費年限都是40年零3個月,在職期間甲一直按照上年度社平工資繳費,乙一直按照下限繳費,按現(xiàn)行養(yǎng)老金計發(fā)辦法計算,甲每月養(yǎng)老金可拿3446.35元,乙可拿2623.75元。同樣年齡、同樣工齡,就相差了800多元。

  五、繳費時間的長短對養(yǎng)老金影響有多大

  現(xiàn)行的養(yǎng)老金計算辦法是隨著繳費年限的延長而提高的。繳費年限長,計算的比例就大,基本養(yǎng)老金就多。反之,繳費年限短,基本養(yǎng)老金就低。而且按照現(xiàn)行辦法計發(fā)的養(yǎng)老金,對堅持正常繳費的參保人員是非常有利的。

  舉例說明:假設(shè)個人繳費人員甲和乙,都是女職工,今年50歲,20xx年3月同時辦理退休。兩人都是1987年12月參加工作,20xx年失業(yè),甲失業(yè)后繼續(xù)在社保分中心個人窗口繳納社保費,一直按照繳費基數(shù)下限繳費,而乙從20xx年至今沒再繳費。辦理退休時,甲繳費年限共25年零3個月,而乙只有15年。按照現(xiàn)行辦法計算養(yǎng)老金甲每月是1365.12元,而乙每月是703.48元。這兩人就相差了660多元。

  六、前不久就有讀者問到養(yǎng)老保險繳滿15年,是不是就可以不用交了,達(dá)到退休年齡時是不是就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金了

  按照政策規(guī)定,20xx年1月1日以后退休的參保人員,繳費年限滿15年,達(dá)到法定退休年齡,就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。當(dāng)然,滿15年只是能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金了,大家不要以為滿15年可以不用再繳費了。因為,前面我們已經(jīng)說了養(yǎng)老金與繳費年限長短、繳費基數(shù)高低有直接關(guān)系。另外,在調(diào)整養(yǎng)老金待遇時繳費年限也是重要指標(biāo)。

  七、有這種情況,比方說,我的一個朋友,他繳了幾年費后失業(yè)了,就沒有繼續(xù)繳,過幾年找到工作了,又開始繳費了,這樣養(yǎng)老金有影響嗎

  當(dāng)然,這種情況,我們叫“間斷繳費”。也就是說,由于各種原因,在繳費期間中斷了,沒有連續(xù),有的是幾年,有的是幾個月,還有幾次中斷的。職工還沒達(dá)到退休年齡前如果間斷繳費,直接影響退休后養(yǎng)老金的高低,F(xiàn)行的養(yǎng)老金計發(fā)辦法已經(jīng)將繳費年限與養(yǎng)老金待遇緊密掛鉤,這和剛剛我們提到的繳費時間長短一樣,間斷繳費幾年,其基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計發(fā)比例就少幾個百分點。因此,我們提醒“間斷繳費”的職工,應(yīng)當(dāng)按照政策規(guī)定,把間斷的繳費補齊。

上調(diào)養(yǎng)老金通知 篇3

  1、定額調(diào)整

  企業(yè)退休人員按省級統(tǒng)籌范圍內(nèi)20xx年12月人均養(yǎng)老金水平的1.66%調(diào)整,機關(guān)事業(yè)單位退休人員按各地20xx年12月人均養(yǎng)老金水平的1.5%調(diào)整。

  2、掛鉤調(diào)整

  企業(yè)退休人員和機關(guān)事業(yè)單位退休人員都是按本人20xx年12月發(fā)放基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的4%調(diào)整增加;與繳費年限掛鉤的部分,月增加標(biāo)準(zhǔn)按退休人員本人繳費年限每滿一年發(fā)給1元。

  3、適當(dāng)傾斜

  20xx年1月1日至12月31日,達(dá)到70周歲的企業(yè)退休人員,每人每月再增發(fā)40元;20xx年 12月31日以前達(dá)到或超過70周歲的機關(guān)事業(yè)單位退休人員,每人每月增發(fā)40元。

  對20xx年12月31日前辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部,本次基本養(yǎng)老金調(diào)整前月基本養(yǎng)老金低于20xx元的',補齊至20xx元后,再參加20xx年基本養(yǎng)老金調(diào)整。

  按照上述標(biāo)準(zhǔn)測算,以20xx年12月基本養(yǎng)老金3000元為例,則此次每月新增養(yǎng)老金200元左右,增加的金額將從今年1月1日起開始補發(fā)。

  福建養(yǎng)老金的計算公式

  調(diào)整養(yǎng)老金計算公式:個人養(yǎng)老金數(shù)額=老年養(yǎng)老金 勞動退休金 個人儲老金

  月老年養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×[年齡補貼率×(個人年齡-65) 勞動補貼率×個人累計繳費年限]

  月勞動退休金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限

  月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)÷12

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