加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的通知
在日常生活和工作中，越來(lái)越多人會(huì)去使用通知，通知是機(jī)關(guān)對(duì)內(nèi)部單位或平行機(jī)構(gòu)，所發(fā)出之洽辦或告知事情的文書。相信很多朋友都對(duì)寫通知感到非�？鄲腊桑旅媸切【幷淼募訌�(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的通知，僅供參考，歡迎大家閱讀。
加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的通知1
為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理，維護(hù)公司良好工作秩序，確保公司各項(xiàng)工作有條不紊，按計(jì)劃進(jìn)度有序推進(jìn)，根據(jù)公司規(guī)章制度細(xì)則規(guī)定，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)員工勞動(dòng)紀(jì)律通知如下：
一、公司禁止任何部門、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情，公司嚴(yán)禁編造與傳播不實(shí)信息與謠言，嚴(yán)禁員工散播負(fù)面言論來(lái)干擾日常工作秩序。
二、員工需自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，嚴(yán)禁無(wú)故早退遲到，嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤打卡制度。
三、工作期間嚴(yán)禁從事與工作無(wú)關(guān)的事情，禁止接打電話辦理私人業(yè)務(wù)，嚴(yán)禁無(wú)故離崗，串崗；外出辦理業(yè)務(wù)前須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意回公司需詳細(xì)上報(bào)結(jié)果。
四、各部門要加強(qiáng)員工思想教育及規(guī)章制度培訓(xùn)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格處罰無(wú)視公司勞動(dòng)紀(jì)律的違規(guī)行為。
公司對(duì)違紀(jì)人員將嚴(yán)格按照公司有關(guān)管理規(guī)定予以通報(bào)、從嚴(yán)處罰，望廣大員工嚴(yán)于律己，完善自身，在年前有限的時(shí)間里發(fā)揮無(wú)限的'才能，為實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)而努力！
特此通知
加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的通知2
集團(tuán)公司各單位：
為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的管理和嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，經(jīng)集團(tuán)公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定，提出如下意見：
1、高度重視紀(jì)律管理，加強(qiáng)遵章守紀(jì)教育。各單位主要負(fù)責(zé)人要高度重視，采取有效措施，組織本單位職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《后勤集團(tuán)公司職工考勤管理辦法》，強(qiáng)化每一名職工的勞動(dòng)紀(jì)律觀念，養(yǎng)成嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律的良好習(xí)慣。
2、嚴(yán)格考勤制度，層層落實(shí)責(zé)任。各單位主要負(fù)責(zé)人為本單位紀(jì)律管理的第一責(zé)任人，考勤員為直接責(zé)任人。各單位的考勤員、辦事員和單位主要負(fù)責(zé)人，要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格考勤，對(duì)無(wú)故不到崗的'職工要落實(shí)去向，確定原因，及時(shí)上報(bào)，并在考勤中顯示；嚴(yán)禁弄虛作假，嚴(yán)禁提前、拖后填報(bào)考勤。
3、深入開展自查自糾工作。全體職工應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，工作期間不得擅離職守和做與工作無(wú)關(guān)的事情。各單位在勞動(dòng)紀(jì)律管理中要針對(duì)有事有病不請(qǐng)假、代人請(qǐng)假、虛假請(qǐng)假、虛假考勤和虛假上崗等現(xiàn)象進(jìn)行認(rèn)真深入的自查自糾，嚴(yán)禁出現(xiàn)職工脫崗、雇人代崗、替人上崗等違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。
4、嚴(yán)格履行請(qǐng)、銷假制度。職工因病、因事離開工作崗位，須依據(jù)《后勤集團(tuán)公司職工考勤管理辦法》辦理請(qǐng)假手續(xù)，所有假類要實(shí)事求是，按管理權(quán)限履行審批手續(xù)，請(qǐng)假期滿后，應(yīng)按時(shí)到崗工作并及時(shí)辦理銷假手續(xù)。對(duì)本人不能履行請(qǐng)假手續(xù)者，要本人電話請(qǐng)假（后補(bǔ)請(qǐng)假條）。
5、嚴(yán)格督查制度，加強(qiáng)監(jiān)督考核。各單位負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)本單位職工勞動(dòng)紀(jì)律管理，不得袒護(hù)隱瞞職工違背勞動(dòng)紀(jì)律的行為。集團(tuán)將組織人力資源部、監(jiān)控部等單位定期或不定期對(duì)職工勞動(dòng)紀(jì)律、考勤情況進(jìn)行巡視和抽查，對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律的職工、違反考勤紀(jì)律的單位和人員，將按照集團(tuán)勞動(dòng)管理相關(guān)規(guī)定對(duì)當(dāng)事人和單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理。
后勤集團(tuán)公司
20xx年12月15日
加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的通知3
各部、室，志捷公司：
勞動(dòng)紀(jì)律的執(zhí)行情況直接反映員工的工作作風(fēng)、工作態(tài)度，關(guān)系到企業(yè)形象。針對(duì)節(jié)后少數(shù)員工出現(xiàn)的遲到、早退、中途溜號(hào)等不良現(xiàn)象，現(xiàn)就加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理通知如下：
一、嚴(yán)格考勤制度
全體員工應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格按照公司規(guī)定的作息時(shí)間（上午8:30-12:00,12:00-13:00為午餐時(shí)間，下午13:00-17:00）上下班，不遲到、不早退。工作期間不得擅離職守，嚴(yán)禁上網(wǎng)聊天、看電影或小說(shuō)、炒股、玩游戲等從事與工作無(wú)關(guān)的`事情。
二、嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度
�。ㄒ唬� 職工因病、因事離開工作崗位，須依據(jù)《安徽安興高科技有限責(zé)任公司勞動(dòng)紀(jì)律管理辦法》辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假一般以書面形式提出，并說(shuō)明請(qǐng)假理由、期限，按管理權(quán)限履行審批手續(xù)。請(qǐng)假期滿后，應(yīng)按時(shí)到崗工作并及時(shí)到批假部門辦理銷假手續(xù)。
�。ǘ┮蚬霾睢⑸习鄷r(shí)段內(nèi)外出應(yīng)嚴(yán)格實(shí)行報(bào)告制度。
1、員工出差須事先寫出差登記表，并說(shuō)明具體時(shí)間、事由，一般管理人員由各部室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；中層以上崗位管理人員由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，經(jīng)營(yíng)班子成員由總經(jīng)理批準(zhǔn)。
2、員工上班時(shí)段內(nèi)外出（因公或因私離開工作區(qū)域），實(shí)行事先報(bào)告制度，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開。否則視為擅自離崗。擅自離崗時(shí)間超過(guò)30分鐘，當(dāng)日按曠工處理。因公或因私須在上班時(shí)段離開工作區(qū)域的，一般員工應(yīng)向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
三、嚴(yán)格督查管理制度
1、公司將定期或不定期對(duì)員工勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)行為進(jìn)行抽查，對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律的員工，除在公司通報(bào)批評(píng)外，將按照《安徽安興高科技有限責(zé)任公司勞動(dòng)紀(jì)律管理辦法》進(jìn)行處理。
2、各部室負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)本部室工作人員勞動(dòng)紀(jì)律管理，不得袒護(hù)員工違背勞動(dòng)紀(jì)律的行為。否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予通報(bào)批評(píng)。
希望全體員工強(qiáng)化紀(jì)律觀念，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，勤奮扎實(shí)工作，奮力開拓進(jìn)取，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)、工作氛圍。
加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的通知4
一、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間
全院職工必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間（上午8：00—12：00，下午2：00—5：30），按時(shí)上下班，做到不遲到、不早退、不空崗、不曠工，按規(guī)定請(qǐng)假、銷假。
二、請(qǐng)、銷假制度
全體職工均應(yīng)執(zhí)行請(qǐng)、銷假制度。凡需休假者，必須事先請(qǐng)假并獲批準(zhǔn)后再離崗休假。
�、�、正常的休、值班安排由科室負(fù)責(zé)人自行掌握。
�、�、職工休婚假、產(chǎn)假、喪假、事假等，由科室負(fù)責(zé)人簽署意見，經(jīng)醫(yī)院分管領(lǐng)導(dǎo)(護(hù)理崗位人員由護(hù)士總長(zhǎng)審批)、院長(zhǎng)在假條簽字批準(zhǔn)，本人需將假條原件交醫(yī)院辦公室，復(fù)印件交科室主任留存后，可離崗休假。
�、�、因公出差、外出參加學(xué)術(shù)活動(dòng)，須持有關(guān)文件由科室負(fù)責(zé)人簽署意見，經(jīng)醫(yī)院分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后，報(bào)經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)。本人需將假條原件交醫(yī)院辦公室，復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科或護(hù)理部留存后，方可可外出參加進(jìn)修、學(xué)習(xí)。
�、取⒖剖邑�(fù)責(zé)人需要請(qǐng)假的，由醫(yī)院分管領(lǐng)導(dǎo)同意，并報(bào)院長(zhǎng)批準(zhǔn)。
�、�、休病假，必須提供有效診斷證明，無(wú)病休診斷書及必要輔助檢查報(bào)告單者不得休病假。
�、�、因特殊情況不能辦理正常批假手續(xù)者，上班后2日內(nèi)必須補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，并說(shuō)明事由，逾期不辦者按曠工處理。
�、恕⑿菁倨跐M，應(yīng)按時(shí)返回工作崗位，因特殊情況不能按時(shí)返回工作崗位者，應(yīng)及時(shí)續(xù)假，不續(xù)假或續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而超假者，按曠工處理。
�、�、休假或出差返回工作崗位時(shí)，應(yīng)及時(shí)到醫(yī)院辦公室銷假，歸崗上班時(shí)間以銷假時(shí)間為準(zhǔn)。
三、嚴(yán)格加強(qiáng)考勤制度
1、各科室主任、護(hù)士長(zhǎng)作為考勤工作的第一責(zé)任人，考勤表要如實(shí)填報(bào)、實(shí)事求是，不準(zhǔn)弄虛作假。如發(fā)現(xiàn)各科室考勤有漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)、瞞報(bào)現(xiàn)象，扣罰科主任、護(hù)士長(zhǎng)當(dāng)月津貼，填表人一次罰款100元，嚴(yán)重者給予紀(jì)律處分。
2、各科室考勤工作要由專人負(fù)責(zé)，考勤人員要認(rèn)真、準(zhǔn)確、及時(shí)地反映每一位職工的出勤、休假情況。
3、各科室的考勤表必須由考勤員與科主任簽字后方可有效，在每月5日前將上月考勤表及時(shí)報(bào)到醫(yī)院辦公室。
4、堅(jiān)持日考月報(bào)制度，對(duì)職工病、事假考勤、對(duì)外出規(guī)培、學(xué)習(xí)人員考勤，按相關(guān)文件執(zhí)行。
四、嚴(yán)格遵守崗位制度
全院職工都應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位責(zé)任制，對(duì)有違反者分別給予下列處罰：
1、嚴(yán)格遵守上班時(shí)間，禁止遲到、早退、私自串崗。對(duì)違反者，發(fā)現(xiàn)一次扣罰50元，月累計(jì)4次以上者，作書面檢查（試用期人員停職學(xué)習(xí)3天）。曠工1天扣發(fā)3天工資（包括基本工資及績(jī)效工資），；連續(xù)曠工3天的扣除半個(gè)月工資（包括基本工資及績(jī)效工資），停職學(xué)習(xí)7天；連續(xù)曠工10天的扣除當(dāng)月全部工資及績(jī)效，停職學(xué)習(xí)15天；連續(xù)曠工10天或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)20天（含20天）的，年度考核直接定為不合格，不允許增加本年度薪級(jí)工資。連續(xù)曠工超過(guò)15天或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天的，予以無(wú)條件辭退。
2、各科夜班人員12點(diǎn)以前必須正常值守。護(hù)理崗位不得空崗、離崗，醫(yī)師必須保證隨叫隨到。對(duì)違反者，發(fā)現(xiàn)一次扣罰50元。
3、禁止工作人員在科室、診室、病房、病區(qū)走廊內(nèi)吸煙或飲酒，違反者發(fā)現(xiàn)一次扣罰50元。
4、醫(yī)護(hù)人員上崗時(shí)，要衣帽整潔，佩戴胸卡，對(duì)違反者，發(fā)現(xiàn)一次扣罰50元。
5、禁止穿白大衣進(jìn)入食堂就餐，對(duì)違反者，發(fā)現(xiàn)一次扣罰50元。
6、禁止上班時(shí)間玩手機(jī)、玩微信、搶紅包、打游戲，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。
7、禁止推諉患者。對(duì)患者冷、頂、硬、吵、推、拖造成患者不滿意，發(fā)現(xiàn)一次或被患者投訴一次罰款100元。
8、禁止個(gè)人隨意調(diào)班、換班，特殊情況確實(shí)需要調(diào)班、換班的需由科主任同意，并報(bào)辦公室備案。違反此規(guī)定者的按曠工處理。
9、禁止在工作場(chǎng)所、辦公地點(diǎn)和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、科室主任、護(hù)士長(zhǎng)大聲吵鬧、無(wú)理反纏或辱罵領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。情節(jié)嚴(yán)重的停職、直至除名。
10、禁止在工作場(chǎng)所、工作時(shí)間大聲喧嘩、從事與工作無(wú)關(guān)的事情。對(duì)違反者，發(fā)現(xiàn)一次扣罰50元。
五、加強(qiáng)中層干部管理
1、中層干部要按時(shí)參加院例會(huì)和要求參加的.各種會(huì)議（包括科主任、支部書記、科護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)），無(wú)故不參加例會(huì)者，一次扣罰50元，全年累計(jì)5次不參加者，撤銷其職務(wù)。
2、中層干部外出，要向主管院長(zhǎng)、院長(zhǎng)請(qǐng)假，準(zhǔn)假后，方可外出。
3、中層干部要及時(shí)、準(zhǔn)確地將院例會(huì)精神做好記錄傳達(dá)到科室，如不及時(shí)傳達(dá)，發(fā)現(xiàn)一次扣罰50元。
六、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
醫(yī)院成立加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律檢查小組：組長(zhǎng)：周魯軍
組員：邵海勇、申清濤、趙恩利、霍靜、劉琳、王懷興六、監(jiān)督檢查
醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律檢查工作小組負(fù)責(zé)檢查全院職工勞動(dòng)紀(jì)律及出勤情況，隨時(shí)抽查各科室人員出勤情況及出勤表填寫情況，如有不按規(guī)定填寫或填寫不完整的科室，追究各科主任、護(hù)士長(zhǎng)的責(zé)任。對(duì)于違反醫(yī)院有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律的行為給予嚴(yán)肅處理。
平原縣中醫(yī)院
20xx年12月11日
加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的通知5
各處、系、部門：
為完善考勤制度，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率，強(qiáng)化學(xué)院管理，保證學(xué)院教學(xué)和管理等各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，特通知如下：
一、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間。
全院職工必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間（上午8：20——12：00，下午1：30——5：00），按時(shí)上下班。
二、加強(qiáng)考勤制度。
1、嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，履行崗位職責(zé)，遵守辦公制度，不得遲到、早退和無(wú)故曠工。
2、各單位要加強(qiáng)對(duì)本部門職工的管理，嚴(yán)格請(qǐng)假、考勤制度。因公外出，要向部門負(fù)責(zé)人說(shuō)明并同意；因私外出，要辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則視為曠工。如發(fā)現(xiàn)有違反勞動(dòng)紀(jì)律者，要及時(shí)提出書面處理意見并報(bào)有關(guān)部門。各部門應(yīng)選派考勤員負(fù)責(zé)本部門職工的考勤�？记谇闆r應(yīng)每月按規(guī)定上報(bào)。
3、教職工請(qǐng)假獲準(zhǔn)后，應(yīng)將假條和有關(guān)證明交考勤員作為記錄考勤的憑證，假期結(jié)束后應(yīng)及時(shí)銷假。
4、對(duì)不實(shí)行“坐班制”的專任教師，應(yīng)嚴(yán)格履行各自的崗位職責(zé)，從嚴(yán)執(zhí)教。在規(guī)定的'集體活動(dòng)時(shí)間必須按要求考勤，無(wú)故不參加集體活動(dòng)者作曠工處理；對(duì)其在教學(xué)過(guò)程中的考勤及勞動(dòng)紀(jì)律管理按教務(wù)處有關(guān)條例執(zhí)行。對(duì)造成教學(xué)事故者將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
5、人事處、黨政辦、工會(huì)將不定期、不定時(shí)對(duì)各部門出勤情況進(jìn)行抽查，如有違紀(jì)情況，將對(duì)違紀(jì)人員及該部門考勤員進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并按相關(guān)制度予以處理。
特此通知，希各部門遵照?qǐng)?zhí)行。
xx學(xué)院
加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的通知6
各處室、系、部：
為加強(qiáng)學(xué)校勞動(dòng)紀(jì)律，強(qiáng)化考勤考核，完善績(jī)效管理，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下。
一、全校管理崗、教輔崗、工勤崗人員及輔導(dǎo)員自覺(jué)遵守坐班制度，上午8：00～11：30、下午2：00～5：30準(zhǔn)時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到、早退、脫崗或從事與工作無(wú)關(guān)的事情。學(xué)校在新校區(qū)辦公樓一樓大廳、老校區(qū)紅樓辦公樓二樓和三樓樓梯之間及老校區(qū)食堂二樓分別安裝報(bào)到刷卡點(diǎn)，坐班人員應(yīng)按時(shí)刷卡。人力資源部將定期核查、通報(bào)考勤情況。
二、教師崗人員要嚴(yán)格執(zhí)行《湖南中醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校教學(xué)管理及工作規(guī)程》，認(rèn)真完成本人所承擔(dān)的教學(xué)科研工作，不得上課遲到或提前下課，也不得隨意擅自調(diào)課、停課、或私自請(qǐng)他人代課。
三、全校教職工按要求出席學(xué)校或有關(guān)部門組織的各類會(huì)議和集體活動(dòng)，人力資源部或相關(guān)組織部門組織考勤。實(shí)行刷卡簽到，無(wú)故缺席按曠工半天論處，并扣發(fā)績(jī)效工資100元；遲到、早退15分鐘以上，扣發(fā)績(jī)效工資30元；要求遵守會(huì)議和活動(dòng)紀(jì)律。教職工因公外出或因事不能按時(shí)到崗上班或出席會(huì)議、活動(dòng)，應(yīng)及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)或會(huì)議組織部門請(qǐng)假。
四、各處室、系、部要指派專人負(fù)責(zé)對(duì)部門人員進(jìn)行考勤。考勤人員在考勤過(guò)程中，必須堅(jiān)持實(shí)事求是、嚴(yán)肅認(rèn)真的原則，不得弄虛作假，并于每月2日前向人力資源部遞交部門上月《考勤統(tǒng)計(jì)表》和《請(qǐng)銷假審批表》。各部門負(fù)責(zé)人要對(duì)《考勤統(tǒng)計(jì)表》進(jìn)行認(rèn)真審核并簽字蓋章�？记诮Y(jié)果將作為教職工崗位津貼發(fā)放、轉(zhuǎn)正、晉級(jí)、考核及獎(jiǎng)懲的`重要依據(jù)。考勤工作也將作為對(duì)各處室、系、部負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核的重要依據(jù)之一。
五、教職工因病、因事、因產(chǎn)假等原因需要離開工作崗位，須按照《湖南中醫(yī)藥高等專科學(xué)校關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)定》有關(guān)要求辦理請(qǐng)假和銷假手續(xù)，并按管理權(quán)限履行審批手續(xù)。各處室、系、部主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假和出差應(yīng)向分管校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并報(bào)校辦公室備案；分管校領(lǐng)導(dǎo)外出，應(yīng)向主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并報(bào)校辦公室備案。各種假期的待遇按《湖南中醫(yī)藥高等�？茖W(xué)�？�(jī)效工資方案》（附則）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、對(duì)管理崗、教輔崗、工勤崗人員及輔導(dǎo)員遲到、早退、擅離崗位、無(wú)故缺勤者，勞動(dòng)紀(jì)律松散，不嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度者，按《湖南中醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)定》相關(guān)條款嚴(yán)格處理。教師違反教學(xué)紀(jì)律，不遵守教學(xué)規(guī)程者，按《湖南中醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校教學(xué)差錯(cuò)及事故認(rèn)定與處理辦法》有關(guān)規(guī)定予以處理。各部門對(duì)教職工違反勞動(dòng)紀(jì)律隱瞞不報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，將視情節(jié)輕重給予考勤人員和門部主要負(fù)責(zé)人通報(bào)批評(píng)、誡勉談話、直至扣發(fā)績(jī)效工資。
七、學(xué)校人力資源部為全�？记诳己说闹鞴懿块T，要進(jìn)一步加強(qiáng)考勤管理，嚴(yán)格請(qǐng)假制度，會(huì)同監(jiān)察審計(jì)室對(duì)各部門工作紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行不定期的檢查，及時(shí)通報(bào)抽查結(jié)果，對(duì)執(zhí)行工作紀(jì)律好的部門進(jìn)行表?yè)P(yáng)，差的部門進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并與效能監(jiān)察掛鉤。
xx年x月x日
加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的通知7
各單位：
近段時(shí)間以來(lái)，學(xué)校出現(xiàn)了少數(shù)不遵守勞動(dòng)紀(jì)律、不嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度的現(xiàn)象，如遲到、早退，不按時(shí)參加學(xué)校組織的會(huì)議、活動(dòng)，個(gè)別單位考勤管理人員遲交（漏交）考勤記錄或不按要求提交相關(guān)請(qǐng)假材料，等等。3月1日下午，就發(fā)生了少數(shù)機(jī)關(guān)行管人員提前乘坐17:10的校車離校的情況。這些現(xiàn)象既不利于教學(xué)及管理工作，也在教職工中造成了不良的影響。為規(guī)范學(xué)校管理，提高工作效率，保證教學(xué)及管理等各項(xiàng)工作的`順利進(jìn)行，學(xué)校決定重申勞動(dòng)紀(jì)律，加強(qiáng)考勤管理，具體要求如下：
一、全校教職工要自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行工作時(shí)間。行政管理、教輔、學(xué)生管理等非教學(xué)崗位人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行坐班制度，上午8:10前到崗，下午5:30準(zhǔn)時(shí)下班，不得無(wú)故脫崗早退或從事與工作無(wú)關(guān)的事情。教學(xué)人員按要求認(rèn)真完成本人所承擔(dān)的教學(xué)科研工作，不得上課遲到或提前下課，也不得以任何理由擅自調(diào)課、停課、或私自請(qǐng)他人代課。
二、全校教職工按要求出席學(xué)�；蛴嘘P(guān)部門組織的各類會(huì)議和集體活動(dòng)，并遵守會(huì)議和活動(dòng)紀(jì)律，工作時(shí)間內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)不得外出兼職。教職工因公外出或因事不能按時(shí)出席會(huì)議或活動(dòng)，應(yīng)及時(shí)向單位或會(huì)議組織部門請(qǐng)假。
三、各單位考勤管理人員在考勤過(guò)程中，必須堅(jiān)持嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是的原則，不得弄虛作假，并于每月2日前向?qū)W校人事處遞交本單位上月考勤情況。學(xué)校將不定期進(jìn)行考勤抽查，對(duì)有虛假行為的當(dāng)事人將追究責(zé)任。各部門考勤結(jié)果將作為教職工工資、獎(jiǎng)金、各類津補(bǔ)貼發(fā)放，晉級(jí)、考核及獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。
四、教職工因非工作原因需要離開工作崗位，須按照學(xué)�！督搪毠た记诩罢�(qǐng)銷假管理辦法》文件的有關(guān)要求辦理請(qǐng)假和銷假手續(xù)，并按管理權(quán)限履行審批手續(xù)。對(duì)請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)擅自離崗和假滿逾期不歸的一律按曠工處理。
人事處
20xx年X月X日
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