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降職通知書

時間:2023-03-08 12:06:49 通知 我要投稿

降職通知書

  隨著社會一步步向前發(fā)展,很多地方都會使用到通知,通知是運(yùn)用廣泛的知照性公文。寫起通知來就毫無頭緒?下面是小編幫大家整理的降職通知書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

降職通知書

降職通知書1

同事XXX:

  因你在公司,多次違反公司紀(jì)律,幾次勸告都不悔改,經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)討論,現(xiàn)在對你降職降薪處罰,降職為XXX,降薪至月薪XXXX元。

  希望你以此為戒,以后嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。

  部門直屬領(lǐng)導(dǎo):XXX

  XXXX年XX月XX日

降職通知書2

  姓名:XXX

  部門:XXX

  職位:XXX

  違規(guī)過失時間:XXX

  地點(diǎn):XXX

  見證人(簽名):XXX

  違規(guī)過失事件描述:XXXXXX

  經(jīng)理建議:

  調(diào)整至XXX任XXX職;

  由XXX職等降為XXX職等;

  簽名:XXX

  日期:20xx。X。XX

  處分依據(jù):

  違反XXXXXX規(guī)定(辦法),第XX條,第XX款

  規(guī)定條款原文:

  失職程度:□輕微過失□過失□重大過失

  過失人簽名:XXX

  或要求員工簽署但遭到拒絕。

  上級簽名:XXX

  日期:20xx。X。XX

  行政經(jīng)理審核:

  簽名:XXX

  日期:20xx。X。XX

  總經(jīng)理核準(zhǔn):

  簽名:XXX

  日期:20xx。X。XX

  員工確認(rèn):

  簽名:XXX

  日期20xx。X。XX

降職通知書3

  各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、場管委,各街道辦事處,市政府各部門,市直各單位:

  接《關(guān)于XXX同志降職的通知》(博市黨干發(fā)〔20xx〕52號),經(jīng)市委常委會20xx年5月20日批準(zhǔn),決定給予市公安局正科級偵察員XXX同志留黨,察看一年的`處分。按照《關(guān)于保證黨政紀(jì)律處分決定執(zhí)行的暫行辦法》(新紀(jì)發(fā)[20xx]2號)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)20xx年7月13日市委五屆八十三次常委會議研究,將XXX職務(wù)降為市公安局副主任科員。

  二〇XX年七月十九日

降職通知書4

同事:

  現(xiàn)因你xxx。

  公司決定對你予以記過處理,并輔以降職為/降薪至月薪元,希望你。部門直屬領(lǐng)導(dǎo):

  部門二級上司:

  xx年xx月xx日xx年xx月xx日人力資源部負(fù)責(zé)人:

  xx年xx月xx日本人已收到《ITAT降職降薪通知書》,并將在日后工作中自覺遵守公司的各種管理規(guī)定。

  員工簽名:

  xx年xx月日

降職通知書5

  一、降職降薪通知書可以仲裁違約嗎

  首先公司擅自做出降職降薪的行為是違反《勞動合同法》的。可以找公司的領(lǐng)導(dǎo)或者是人事部門進(jìn)行協(xié)商。如果協(xié)商不能成功,可以采取法律措施維護(hù)自己的合法權(quán)益。收集相關(guān)的證據(jù),直接申請勞動監(jiān)察單位介入或者申請勞動仲裁,對仲裁結(jié)果不服還可以向人民法院起訴。

  二、違約損害賠償

 。ㄒ唬┘s定損害賠償:約定損害賠償,是指當(dāng)事人在訂立合同時,預(yù)先約定一方違約時應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的賠償金或約定損害賠償額的計算方法。

  (二)法定損害賠償:指由法律規(guī)定的,由違約方對守約方因其違約行為而對守約方遭受的損失承擔(dān)的賠償責(zé)任。法定損害賠償金依功能不同,又分為懲罰性法定損害賠償金與補(bǔ)償性法定損害賠償金。

  1、補(bǔ)償性法定損害賠償金,就是違約導(dǎo)致的對方損失是多少,就賠償多少,剛好起到彌補(bǔ)損失作用的損害賠償金?捎蓛刹糠謽(gòu)成:一是實際損失,即現(xiàn)實財產(chǎn)的減少,又稱直接損失;二是預(yù)期利益的損失,指締約時可以預(yù)見到的履行利益,又稱可得利益或間接損失。

  2、懲罰性法定損害賠償金,如《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定,經(jīng)營者提供商品或服務(wù)有欺詐行為的,消費(fèi)者可以要求增加賠償額度為消費(fèi)者購買商品的價款或接受服務(wù)的費(fèi)用的'3倍;經(jīng)營者明知商品或者服務(wù)存在缺陷,仍然向消費(fèi)者提供,造成消費(fèi)者或者其他受害人死亡或者健康嚴(yán)重?fù)p害的,受害人有權(quán)要求經(jīng)營者賠償損失,并有權(quán)要求所受損失二倍以下的懲罰性賠償。

  三、違約責(zé)任的承擔(dān)方式

 。ㄒ唬┻`約金:指合同當(dāng)事人在合同中約定的,在合同債務(wù)人不履行或不適當(dāng)履行合同義務(wù)時,向?qū)Ψ疆?dāng)事人支付的一定數(shù)額的金錢。

 。ǘ⿹p害賠償:是指因合同一方當(dāng)事人的違約行為而給對方當(dāng)事人造成財產(chǎn)損失時,違約方向?qū)Ψ疆?dāng)事人所作的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

 。ㄈ├^續(xù)履行:是指由法院或仲裁機(jī)關(guān)作出要求實際履行的判決或下達(dá)特別履行命令,強(qiáng)迫債務(wù)人在指定期限內(nèi)履行合同債務(wù)。

  (四)采取補(bǔ)救措施:“修理、重作、更換、退貨、減少價款或者報酬”,即為采取補(bǔ)救措施的違約責(zé)任形式。在履行義務(wù)或者采取補(bǔ)救措施后,對方還有其他損失的,應(yīng)當(dāng)賠償損失。可見,采取補(bǔ)救措施與損害賠償金是可并用的。

降職通知書6

  XXX同事:

  現(xiàn)因你XXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

  公司決定對你予以記過處理,并輔以降職為XXXXXXX任XXXXXXXX,希望你XXXXXXXXX。

  部門直屬領(lǐng)導(dǎo):XXX(簽名)

  部門二級上司:XXX(簽名)

  日期:20xx年X月XX日

降職通知書7

同事:

  現(xiàn)因你XXXXXXXXXXXXX,公司決定對你予以記過處理,并輔以降職為/降薪至月薪元,希望你。

  部門直屬領(lǐng)導(dǎo):XX

  XXXX年XX月XX日

  部門二級上司: XX

  XXXX年XX月XX日

  人力資源部負(fù)責(zé)人: XX

  XXXX年XX月XX日

  本人已收到《ITAT降職降薪通知書》,并將在日后工作中自覺遵守公司的各種管理規(guī)定。

  員工簽名:XXX

  XXXX年XX月XX日

降職通知書8

親愛的xxx(姓名)同事:

  綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題,給公司的發(fā)展帶來了很嚴(yán)重的負(fù)面影響,并給公司造成了很大的'經(jīng)濟(jì)損失,因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調(diào)整:職位調(diào)整為:xxx職位薪資調(diào)整為:xxx元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進(jìn),提升個人能力,為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!

  xxx

  20xx年xx月xx日

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