企業(yè)錄用通知書6篇

　　在日常生活和工作中，需要使用通知的情況越來越多，法規(guī)性文件經(jīng)有關(guān)部門制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。還是對(duì)通知一籌莫展嗎？下面是小編為大家整理的企業(yè)錄用通知書，僅供參考，大家一起來看看吧。

企業(yè)錄用通知書1

尊敬的 先生(女士)：

　　非常榮幸地通知您，經(jīng)公司面試考察，決定聘用您為**公司(以下簡(jiǎn)稱公司)校區(qū)/部 職位。

　　真誠歡迎您加入本公司的行列!

　　請(qǐng)您詳細(xì)閱讀以下內(nèi)容，并在確認(rèn)后請(qǐng)于報(bào)到當(dāng)日攜帶相關(guān)資料到**人力資源部/ 校區(qū)，就本通知書及相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行簽名確認(rèn)并辦理入職手續(xù)。感謝您的配合!

　　聘用條款和條件

　　一、報(bào)到信息

　　1、報(bào)到時(shí)間： 年 月 日 時(shí)正

　　2、報(bào)到地點(diǎn)：**人力資源部/ 校區(qū)

　　聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話：

　　二、公司規(guī)章制度

　　請(qǐng)您在同意接受聘用和簽訂勞動(dòng)合同之前，認(rèn)真閱讀以下規(guī)章制度，并同意按照公司公司規(guī)章制度請(qǐng)?jiān)斠姟堵毠な謨?cè)》(請(qǐng)閱附件)

　　三、試用期與勞動(dòng)合同

　　按公司用工規(guī)定，試用期為 個(gè)月，自入職當(dāng)日起計(jì)算。

　　勞動(dòng)合同期限為 年。

　　您應(yīng)當(dāng)在入職當(dāng)日與公司依法簽訂書面的勞動(dòng)合同和保密協(xié)議，明確約定雙方在勞動(dòng)關(guān)系方面的權(quán)利和義務(wù)。

　　四、報(bào)到當(dāng)天須提交的資料

　　1、居民身份證(原件及復(fù)印件)或居民戶口簿(原件及復(fù)印件);

　　2、學(xué)歷證明書(正本及復(fù)印件);

　　3、一寸彩色證件照2張(紅底);

　　4、原單位開出之離職證明或勞動(dòng)部門開具的失業(yè)證明;

　　5、一年期內(nèi)省、市級(jí)綜合醫(yī)院的體檢證明(體檢項(xiàng)目：肝功能、丙氨酸氨基轉(zhuǎn)移酶(企業(yè)錄用通知書lt,簡(jiǎn)稱轉(zhuǎn)氨酶)、胸透、心電圖，一共四項(xiàng)，費(fèi)用自付)。

　　注：體檢前請(qǐng)注意休息，不要飲酒，早上空腹。

　　五、受雇唯一性和保密承諾 的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　1、受雇唯一性：您在入職公司時(shí)應(yīng)不與任何單位存在勞動(dòng)關(guān)系，入職后在沒有得到公 司正式認(rèn)可的前提下，不能接受任何外部的有償聘用，包括臨時(shí)性質(zhì)的聘用。

　　2、保密：您應(yīng)當(dāng)避免將與公司有關(guān)的任何機(jī)密信息透露給任何非本公司雇員。機(jī)密信 息包括但不限于本聘用函的全部?jī)?nèi)容。

　　六、生效與失效

　　本錄用通知書在您簽署并交至公司之日起生效，在勞動(dòng)合同簽訂之前，作為公司與您對(duì)

　　雙方勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的.基本協(xié)議和約定，并將作為勞動(dòng)合同的附件，如本通知中的條款與勞動(dòng)合同有沖突之處，以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。

　　如果您未能通過公司要求的背景調(diào)查、隱瞞真實(shí)信息或在 年 月 日(確認(rèn)截止日)前仍未簽署本錄用通知書并交至我部，本通知書將在確認(rèn)截止日自動(dòng)失效。

　　若您不能按時(shí)入職，請(qǐng)于 年 月 日前通知人力資源部，如您未能在入職日到公司報(bào)到入職，本錄用通知書將自動(dòng)失效，除非您事先通知公司并獲得公司同意延長(zhǎng)入職截止日。 請(qǐng)您仔細(xì)閱讀并了解上述聘用條款和條件。如果您清楚并同意上述聘用條款和條件，并自愿受雇于公司，請(qǐng)?jiān)趫?bào)到之日就本通知書及相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行簽名確認(rèn)并辦理入職手續(xù)。 我們謹(jǐn)借此機(jī)會(huì)表達(dá)我們的歡迎，并祝您在未來的崗位上一切順利。

　　**公司人力資源部

　　年 月 日

企業(yè)錄用通知書2

__________先生：

　　通過我司的招聘選拔程序，您已被確定符合設(shè)計(jì)師崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟，其次請(qǐng)您仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，按要求備齊相關(guān)資料，在指定時(shí)間內(nèi)到我司人力資源部辦理入職報(bào)到手續(xù)。

　　一、個(gè)人須準(zhǔn)備及提交的.資料：

　　1. 本人近照一張（紅底一寸）；

　　2. 本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)位證（如有）、職稱證或職業(yè)資格證（如有）等有效證件的原件、復(fù)印件（人力資源部驗(yàn)證后歸還原件并留取復(fù)印件）；

　　3. 近期（半年內(nèi)有效）體檢合格證明；

　　4. 成都銀行的卡的原件、復(fù)印件（本人須簽上名字）；

　　5. 成都市手機(jī)號(hào)碼

　　6. 最后任職公司離職證明（必須提供，應(yīng)屆生除外）。

　　二、入職辦理：

　　1. 入職辦理時(shí)間：20___年____月____日9：30時(shí)。

　　2. 辦理地點(diǎn)：____________________________________________________

　　3. 提示說明：個(gè)人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續(xù)；

　　4. 薪資（以下描述包含績(jī)效薪資在內(nèi)，為稅前薪資）

　　試用期薪資2500元/月，轉(zhuǎn)正工資根據(jù)公司薪酬制度執(zhí)行（該薪資由若干薪資結(jié)構(gòu)組合而成）；

　　入職人須首先到公司人力資源部報(bào)到并辦理手續(xù)，未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔(dān)任何費(fèi)用。

　　______________有限公司

人力資源部

　　20____年____月____日

企業(yè)錄用通知書3

先生/小姐：

　　您誠意應(yīng)聘本公司 職位，經(jīng)初審合格，依本公司任用規(guī)定給予錄取，謁誠歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報(bào)到事項(xiàng)如下，敬請(qǐng)參照辦理。

　　一、報(bào)到日期： 年 月 日(星期 )時(shí) 分正。

　　地點(diǎn)：廣州市

　　二、攜帶資料：

　　(一)錄用通知書;

　　(二)居民身份證;

　　(三)最高學(xué)歷證書原件;

　　(四)資歷、資格證書(或上崗證);

　　(五)體檢合格證明(區(qū)以上醫(yī)院體驗(yàn)證明);

　　(六)非本市戶口需攜帶外出就業(yè)證明、未婚證(計(jì)生證);

　　(七)一寸相片三張;

　　(八)如需公司解決住宿，請(qǐng)自帶床上用品。

　　三、按本公司之規(guī)定新進(jìn)員工必須先行試用 個(gè)月，試用期薪資 。

　　四、前列事項(xiàng)若有疑問或困難，請(qǐng)與本公司人事課聯(lián)系：

　　電話：xxxxxxxx

xx公司

　　20xx年xx月xx日

企業(yè)錄用通知書4

尊敬的女士：

　　感謝您對(duì) 集團(tuán)的信任與支持，您在應(yīng)聘我公司 職位中脫穎而出，經(jīng)過認(rèn)真考核篩選，我們決定錄用您為該職位人選。

　　1、 聘用部門： 崗位：

　　2、 工作地點(diǎn)：

　　3、 薪酬標(biāo)準(zhǔn)：月度基本工資 元人民幣(稅前，不含福利補(bǔ)貼等)。

　　4、 合同期： 年。

　　5、 其它福利：按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　6、 特殊說明：

　　請(qǐng)您接此通知后迅速準(zhǔn)備如下資料于 20xx 年 1 月 31 日之前到我公司報(bào)到。若不能前來或不能按時(shí)報(bào)到，請(qǐng)及時(shí)告知。

　　歡迎您加入大家庭!

xxx

　　20xx年xx月xx日

企業(yè)錄用通知書5

姜自濤 先生：

　　通過我司的招聘選拔程序，您已被確定符合 設(shè)計(jì)師 崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的.加盟，其次請(qǐng)您仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，按要求備齊相關(guān)資料，在指定時(shí)間內(nèi)到我司人力資源部辦理入職報(bào)到手續(xù)。

　　一、個(gè)人須準(zhǔn)備及提交的資料：

　　1. 本人近照一張(紅底一寸);

　　2. 本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)位證(如有)、職稱證或職業(yè)資格證(如有)等有效證件的原件、復(fù)印件(人力資源部驗(yàn)證后歸還原件并留取復(fù)印件);

　　3. 近期(半年內(nèi)有效)體檢合格證明;

　　4. 成都銀行的卡的原件、復(fù)印件(本人須簽上名字);

　　5. 成都市手機(jī)號(hào)碼

　　6. 最后任職公司離職證明(必須提供，應(yīng)屆生除外)。

　　二、入職辦理：

　　1. 入職辦理時(shí)間： 20xx 年 01月 01 日 9:30 時(shí)。

　　2. 辦理地點(diǎn)：高新區(qū)府城大道西段399號(hào)天府新谷9號(hào)樓1單元602四川欣聞裝飾工程有限公司公司人力資源部

　　3. 提示說明：個(gè)人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續(xù);

　　4、薪資(以下描述包含績(jī)效薪資在內(nèi)，為稅前薪資)

　　試用期薪資 2500元/月，轉(zhuǎn)正工資根據(jù)公司薪酬制度執(zhí)行(該薪資由若干薪資結(jié)構(gòu)組合而成);

　　入職人須首先到公司人力資源部報(bào)到并辦理手續(xù)，未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔(dān)任何費(fèi)用。

　　四川欣聞裝飾工程有限公司

　　人力資源部

　　20xx年 12月16日

企業(yè)錄用通知書6

尊敬的xx女士：

　　非常榮幸地通知您，經(jīng)過公司嚴(yán)格招聘選拔，您已被確定符合 崗位錄用條件，公司決定予以錄用。

　　一、公司與您約定的錄用共性條件：

　　1、誠實(shí)信用，無不良社會(huì)記錄;

　　2、技能、經(jīng)驗(yàn)符合崗位要求，能勝任本崗位工作;

　　3、適應(yīng)崗位要求的身體條件——健康，無重大疾病史或家族遺傳病史或傳染病史;

　　4、能夠全面履行崗位職責(zé)，保質(zhì)完成崗位工作任務(wù);

　　5、能夠及時(shí)保質(zhì)完成上司或公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。

　　二、公司與您約定的薪資福利：

　　1、工作部門及職務(wù)：

　　2、試用薪資：(稅前)/月，(純到手薪資)￥/月;

　　轉(zhuǎn)正薪資： (稅前) ￥ 元/月， (純到手薪資) ￥ 元/月。

　　[含：基本工資(￥元/月) + 崗位津貼 + 技能津貼+ 保密津貼(￥200.00元/月)+ 績(jī)效獎(jiǎng)金 ]

　　注：此處的"純到手薪資"指已扣除個(gè)人所得稅，以及應(yīng)由員工個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的費(fèi)用。

　　3、福利待遇：

　�、派鐣�(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，將按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行(繳納基數(shù)為￥ 元) ;

　　⑵入職滿一年，將享有長(zhǎng)達(dá)十天以上的有薪年假;

　�、敲赓M(fèi)年度體檢;

　　⑷年度旅游：每年兩次的長(zhǎng)、短途旅游，工作生活兩不誤;

　�、擅刻煜挛�16：00下午茶;

　�、拭恐芏�下午16：00-18：00全員健身活動(dòng);

　　⑺員工結(jié)婚賀儀等;

　�、倘珕T持股，長(zhǎng)期激勵(lì)。

　　4、其它特別補(bǔ)充說明：

　　1)績(jī)效考核辦法另行簽訂到位;

　　2)應(yīng)由員工個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金費(fèi)用以及個(gè)人所得稅，由公司從員工薪資中代扣代繳。

　　辦理：

　　1、《錄用通知書》1份;(注：自己打印出來后簽字;亦可于報(bào)到當(dāng)天到公司打印出來后簽字。)

　　2、本人真實(shí)、有效的居民身份證原件及復(fù)印件;

　　3、本人最高學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證，以及相關(guān)培訓(xùn)/資格證書的原件及復(fù)印件;

　　4、近期正面半身一寸免冠彩色照片四張;

　　6、本人真實(shí)的健康體檢報(bào)告原件及復(fù)印件。

　　注：◆入職前的健康體檢查出重大疾病，包括但不僅限于癌癥、心臟病、各種傳染病以及職業(yè)病史，視

　　為不符合公司的錄用條件，此錄用通知書自動(dòng)失效。

　　◆為方便統(tǒng)一管理，所有入職前的健康體檢須在公司指定的合作醫(yī)院或體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。具體地點(diǎn)：

　　◆新員工轉(zhuǎn)正后憑發(fā)票報(bào)銷入職前的健康體檢費(fèi)用。

　　四、特別約定：

　　1、受雇唯一性和保密承諾：

　　(1)受雇唯一性：您在入職公司時(shí)不得與任何第三方單位存在勞動(dòng)關(guān)系;入職后未經(jīng)公司書面同意，也不得在任何時(shí)間(包括但不僅限于工作時(shí)間)、任何地點(diǎn)與任何第三方單位建立勞動(dòng)關(guān)系(即兼職行為)，違反此規(guī)定視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司可立即無償解除勞動(dòng)合同。

　　(2)保密：您有義務(wù)對(duì)您的`薪資進(jìn)行保密，不得泄露或告知給公司其他同事;也不得私下打探其他同事的薪資;也不得將本錄用通知書的全部或部分內(nèi)容透露給任何第三方，違反此規(guī)定視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司可立即無償解除勞動(dòng)合同。

　　2、生效與失效：

　　(1)我公司將為您保留此崗位至 年 月 日 時(shí)，如您接受公司的聘用并同意上述條款，請(qǐng)

　　填寫好回執(zhí)，于 年 月 日 時(shí)前以電子郵件的形式回復(fù)確認(rèn)，并致電xxxxxxx通知到人資行政部范經(jīng)理。否則，公司將視為您主動(dòng)放棄本工作機(jī)會(huì)，本錄用通知書自動(dòng)失效，由此給您個(gè)人帶來的不便及損失我們不予承擔(dān)。

　　(2) 本錄用通知書在您簽署并提交至公司之日起生效，在勞動(dòng)合同簽訂之前，作為公司與您對(duì)雙方勞動(dòng)

　　權(quán)利和義務(wù)的基本協(xié)議和約定，并將作為勞動(dòng)合同的附件。如本通知中的條款與未來雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》有沖突或不一致之處，一律以勞動(dòng)合同規(guī)定為準(zhǔn)。

　　(3) 如您未能通過公司入職前的健康體檢;或公司要求的背景調(diào)查;或入職報(bào)到時(shí)，您個(gè)人須提供的資料不齊全或虛假的(注：情況特殊者，可事先向人資行政部范經(jīng)理說明具體情況，報(bào)公司審批。)，本錄用通知書自動(dòng)失效。

　　3、如果在試用期內(nèi)您被證明不符合錄用條件，公司可立即無償解除勞動(dòng)合同。

　　4、入職報(bào)到后，公司將為您提供相關(guān)的崗前入職培訓(xùn)，包括：公司的企業(yè)文化、規(guī)章制度及崗位/業(yè)務(wù)相關(guān)的培訓(xùn)，并安排工作引導(dǎo)人對(duì)您進(jìn)行工作指導(dǎo)及協(xié)助，幫助您快速融入工作環(huán)境，獨(dú)立開展崗位工作。

　　請(qǐng)您仔細(xì)閱讀并了解上述聘用條款和條件，若有任何問題或不明之處，請(qǐng)咨詢?nèi)速Y行政部黃小姐，電話：xxxxxxxxxxxx。

　　人 資 行 政 部

　　年 月 日

　　回 執(zhí) 單

　　我已閱讀并同意上述所有內(nèi)容，接受聘用并按時(shí)到崗。

　　簽 名：

　　日 期：

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