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限期簽訂勞動(dòng)合同通知書（精選15篇）
隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，合同在生活中的使用越來越廣泛，在達(dá)成意見一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的限期簽訂勞動(dòng)合同通知書，希望能夠幫助到大家。
限期簽訂勞動(dòng)合同通知書 1
甲方：
乙方：
雙方所簽期限為年__月__日__至__年__月__日的勞動(dòng)合同，因勞動(dòng)合同期限期屆滿，現(xiàn)在通知你續(xù)簽勞動(dòng)合同。
續(xù)簽勞動(dòng)合同期限類型擬為：
1、有固定期限勞動(dòng)合同(有固定期限勞動(dòng)合同期限為年__月__日__至__年__月__日);
2、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
其他條款與原合同保持一致。
請(qǐng)收到此通知書后__日內(nèi)簽署意見后并交還人力資源部。過期不予答復(fù)，此通知書失效，視為你申請(qǐng)終止勞動(dòng)合同。
特此通知
甲方簽發(fā)人(簽名或蓋章)：
簽發(fā)時(shí)間：__年__月__日__
乙方意見：
乙方簽名：
簽字日期：__年__月__日__
限期簽訂勞動(dòng)合同通知書 2
先生/女士:
您與公司簽訂的'勞動(dòng)合同將于xx年xx月xx日到期。為了更好地維護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，現(xiàn)就勞動(dòng)合同續(xù)簽事宜通知如下:
1.請(qǐng)?jiān)诮拥奖就ㄖ掌鹑諆?nèi)到公司人力資源部簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同文本由公司提供。
2.如果您不愿意與公司簽訂勞動(dòng)合同，請(qǐng)?jiān)诮拥奖就ㄖ笕靸?nèi)書面通知公司，公司將與您解除勞動(dòng)關(guān)系，并在正常工作時(shí)間內(nèi)結(jié)清您的工資。因你拒絕簽訂勞動(dòng)合同而造成的一切不良后果由你自己承擔(dān)。
3.如果你在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有與公司簽訂勞動(dòng)合同，或者接到本通知后書面通知公司不愿意簽訂勞動(dòng)合同，公司將與你解除勞動(dòng)關(guān)系，并在正常工作時(shí)間內(nèi)結(jié)清你的工資。
4.請(qǐng)?jiān)诤炗唲趧?dòng)合同時(shí)將此通知退回公司人力資源部。
公司人力資源部
20xx年xx月xx日
員工簽名:
日期:20xx年xx月xx日
限期簽訂勞動(dòng)合同通知書 3
乙方:
雙方自__________________________續(xù)訂勞動(dòng)合同的期限類型為:
1.固定期限勞動(dòng)合同(固定期限勞動(dòng)合同期限自___________________)；
2.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
其他條款與原合同一致。
請(qǐng)?jiān)谑盏酱送ㄖ骭_天內(nèi)簽署您的.意見，并將其返還給人力資源部。期滿后未回復(fù)的，本通知作廢，視為你申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同。
特此通知
甲方出具(簽名或蓋章):
于_________________________發(fā)布。
乙方意見:
乙方簽字:
簽字日期:____________________。
限期簽訂勞動(dòng)合同通知書 4
根據(jù)河南xxx有限公司鶴壁市“xxx”住宅小區(qū)項(xiàng)目工程進(jìn)展需要，現(xiàn)決定對(duì)該項(xiàng)目電梯工程進(jìn)行邀請(qǐng)招標(biāo)。
一、 本次招標(biāo)的電梯工程，合同項(xiàng)目承擔(dān)的工程內(nèi)容詳見：
招標(biāo)文件——招標(biāo)項(xiàng)目要求及招標(biāo)貨物一覽表。
二、投標(biāo)人條件與要求：
1、凡具有符合本工程資質(zhì)要求的.電梯制造獨(dú)立法人資格的電梯制造商或具有電梯安裝工程專業(yè)承包的電梯安裝企業(yè)，且在本省行政區(qū)域內(nèi)具有良好的業(yè)績(jī)、在本地區(qū)(鶴壁市及周邊50公里范圍內(nèi)，下同)設(shè)有方便的售后服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、有較佳的制造、安裝和售后服務(wù)信譽(yù)，以及在近三年內(nèi)在安裝服務(wù)過程中未發(fā)生過安全事故的，均可申請(qǐng)參加投標(biāo)。
2、申請(qǐng)參加投標(biāo)的申請(qǐng)人必須是獨(dú)家申請(qǐng)。原則上要求電梯制造商直接參加投標(biāo)，也可以書面授權(quán)河南省范圍內(nèi)的代理供應(yīng)商參加制造商所提供品牌的投標(biāo)。
三、申請(qǐng)人可于 20xx年5月17日上午8：30—11：30、下午14：00—17：00持營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、企業(yè)資質(zhì)證書復(fù)印件、單位介紹信、法定代表人授權(quán)委托書、委托代理人身份證到項(xiàng)目辦公室(鶴壁市衡山路與淇河路交叉口西南角一樓)購(gòu)買招標(biāo)文件。招標(biāo)文件每套售價(jià)￥500.00元，售后不退。
四、其他電梯招標(biāo)文件
1、投標(biāo)截止時(shí)間：20xx年 5月23日14時(shí)前
2、開標(biāo)時(shí)間： 20xx年5月23日14時(shí)
開標(biāo)地點(diǎn)：另行通知
3、投標(biāo)保證金：
投標(biāo)保證金為人民幣壹萬(wàn)元，購(gòu)買標(biāo)書時(shí)現(xiàn)金方式繳納。
招標(biāo)人聯(lián)系電話：xx
聯(lián)系人：xx
河南xxx有限公司
20xx年5 月15日
限期簽訂勞動(dòng)合同通知書 5
先生/女士：
公司已于 年 月 日通知您簽訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)到期未收到您的.任何回復(fù)，如果您在收到本通知書3日內(nèi)仍不與公司簽訂《勞動(dòng)合同》也不辦理離職手續(xù)，此舉屬于嚴(yán)重違反公司制度的行為，公司將保留依法與您隨時(shí)無(wú)補(bǔ)償解除勞動(dòng)合同的權(quán)力，同時(shí)對(duì)您此舉，公司視同您個(gè)人自愿放棄“向公司追究不簽《勞動(dòng)合同》”的權(quán)力，因此給公司造成損失的，也將由您個(gè)人承擔(dān)。
特此通知
公司
xx年xx月xx日
限期簽訂勞動(dòng)合同通知書 6
先生/女土：
你與公司簽訂的勞動(dòng)合同將于 年 月 日到期，為了更好的維護(hù)你與公司雙方的合法權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)勞動(dòng)合同續(xù)簽事宜通知如下：
一、請(qǐng)你于收到本通知之日起三日之內(nèi)到公司人力資源部簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同文本由公司提供。
二、如你不愿意與公司簽訂勞動(dòng)合同，請(qǐng)?jiān)谑盏奖就ㄖ獣稳掌鹑諆?nèi)以書面形式通知公司，公司將終止與你的勞動(dòng)關(guān)系，并為你結(jié)算正常工作期間的工資。由于你拒簽勞動(dòng)合同所引起的一切不利后果，由你本人自行承擔(dān)。
三、如你在收到本通知后，既不在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與公司簽訂勞動(dòng)合同，也不以書面形式通知公司不愿意簽訂勞動(dòng)合同，公司將終止與你的.勞動(dòng)關(guān)系，并為你結(jié)算正常工作期間的工資。
四、請(qǐng)你在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)將本通知交回公司人力資源部。
康奈集團(tuán)有限公司人力資源部
年 月 日
職工簽名：
日 期：
年 月 日
限期簽訂勞動(dòng)合同通知書 7
你與公司所簽xx年xx月xx日的《勞動(dòng)合同》，現(xiàn)在因?yàn)楹贤谙迣脻M而終止，即從自xx年xx月xx日開始不再續(xù)簽，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第x條第x款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。解除時(shí)間為xx年xx月xx日。對(duì)以上終止或解除意見無(wú)異議時(shí)，請(qǐng)于接到本通知之日起日辦理如下相關(guān)手續(xù)：
1、工作，業(yè)務(wù)交接，于xx年xx月xx日時(shí)前完成
2、最后一月工資共xxxx元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xxxx元，代通知金xxxxx元，請(qǐng)于xx年xx月xx日時(shí)到領(lǐng)取。
3、社會(huì)保險(xiǎn)金已交至xx年xx月止。
4、檔案處理意見：
5、有關(guān)證件的處理意見：
6、其他需辦結(jié)的`手續(xù)：
全部相關(guān)手續(xù)辦妥后，即發(fā)《終止，解除勞動(dòng)合同證明書》。
特此通知
通知人（公司）：（蓋章）
限期簽訂勞動(dòng)合同通知書 8
尊敬的'先生/小姐：
感謝您加入本公司，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定，現(xiàn)請(qǐng)您于______年______月______日攜帶以下的材料至本公司人力資源部辦理錄用手續(xù)，并協(xié)商一致簽訂勞動(dòng)合同。如逾期不簽勞動(dòng)合同，公司將依據(jù)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例規(guī)定終止勞動(dòng)關(guān)系。
1、與原單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的證明文件正本；
2、入職體檢報(bào)告；
3、身份證原件及復(fù)印件一份；
4、學(xué)歷證明文件原件及復(fù)印件一份；
5、職稱證明文件原件及復(fù)印件一份（如有）；
6、實(shí)名制銀行賬戶復(fù)印件；
7、二寸證件照2張；
8、其它。
通知方（簽名或蓋章）：______
______年______月______日
限期簽訂勞動(dòng)合同通知書 9
同志：
你與本單位依法訂立的勞動(dòng)合同（合同期限自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止）,于xx年xx月xx日因xx解除xx。你在本單位崗位上工作，工作年限自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止共xx年xx月。
用人單位蓋章勞動(dòng)者本人簽字xx年xx月xx日xx年xx月xx日
注:1、本證明一式七份，用人單位留存一份，一份存入本人檔案，四份交勞動(dòng)合同訂立和履行地勞動(dòng)保障行政部門（仲裁科、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保中心各一份），一份本人持用。
2、對(duì)終止勞動(dòng)合同，如有爭(zhēng)議，可在收到本證明一年之內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
3、此證明應(yīng)當(dāng)履行簽收手續(xù)以備查。不辭而別未辦理任何手續(xù)離職的勞動(dòng)者，用人單位可按相關(guān)法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度作出處理決定，并采取公告或委托公證機(jī)構(gòu)送達(dá)的'方式送達(dá)。
本證明依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十四條制定。
xx公司
日期：
限期簽訂勞動(dòng)合同通知書 10
___（身份證號(hào)：_______）：
因項(xiàng)目施工結(jié)束，不再與本公司有合作關(guān)系，期間多次電話聯(lián)系，但你至今未到公司辦理解除合同手續(xù)。公司在 年 月 日已向你戶口所在地發(fā)出了(離職手續(xù)催辦函)后，本人未到公司辦理相關(guān)手續(xù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，公司決定自 年 月 日與你解除勞動(dòng)合同關(guān)系，自本公告之日起30日內(nèi)未回本單位辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)的，視為自動(dòng)解除。
特此公告。
__有限責(zé)任公司
年 月 日
限期簽訂勞動(dòng)合同通知書 11
單位工商注冊(cè)名稱_________________：
本人____,性別男,年齡____歲,身份證號(hào)碼: ,自20____年12月到公司任職至今，因貴單位對(duì)本人存在以下嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的行為：
1、自20____年12月進(jìn)公司至今，除公司20____年1月與本人簽訂勞動(dòng)至20____年1月，其余時(shí)間均未簽訂勞動(dòng)合同。
2、自20____年12月進(jìn)公司至今，公司未按相關(guān)法律為本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，也未書面或口頭約定將保險(xiǎn)部分隨公司工資發(fā)放。
3、自20____年12月進(jìn)公司至今，每周都固定加班一天，國(guó)家法定節(jié)假日從未休息，這部分公司從未發(fā)放加班費(fèi)。
4、公司未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。
5、公司扣發(fā)本人勞動(dòng)報(bào)酬超過本人月工資的20%。
6、公司在用工過程中存在同工不同酬的`情況。
7、公司發(fā)放工資未達(dá)荊州本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)600元。故本人依據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，通知貴單位于20____年5月X日正式解除雙方勞動(dòng)關(guān)系并請(qǐng)求支付本人解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、補(bǔ)發(fā)多扣發(fā)的工資部分、核算加班費(fèi)用并補(bǔ)發(fā)、補(bǔ)繳20____年12月至今的社會(huì)保險(xiǎn)及相應(yīng)精神損失費(fèi)等，并保留向上級(jí)仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)法律仲裁的權(quán)利。
特此通知!
此通知一式叁份，一份寄公司，一份送達(dá)公司，一份本人留底。
通知人：
20____年____月____日
限期簽訂勞動(dòng)合同通知書 12
致：xx
由于您在20xx年9月至今任職期間，未作報(bào)備，未履行任何請(qǐng)假手續(xù)，擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日曠工，達(dá)六天。
按照公司規(guī)定，累計(jì)曠工達(dá)三天者，處以即時(shí)解聘。按照《勞動(dòng)法》第三十九條第二款，嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。
因此公司經(jīng)研究決定，與您解除勞動(dòng)合同20xx曠工解除勞動(dòng)合同通知書20xx曠工解除勞動(dòng)合同通知書范本。
特此通知!
xx有限公司
20xx年xx月xx日
限期簽訂勞動(dòng)合同通知書 13
員工：
你于xx年xx月xx日至xx月xx日未來上班，也未請(qǐng)假，公司視為曠工處理。限你于xx年xx月xx日前，回公司上班。否則，視為自動(dòng)離職，一切后果自負(fù)。
特此通知。
xxxxx公司
xx年xx月xx日
限期簽訂勞動(dòng)合同通知書 14
xxx：
您與公司于xx年xx月xx日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同，因您具有下列第x項(xiàng)情形，根據(jù)《xx公司勞動(dòng)合同管理制度》第xx條第xx款的規(guī)定，決定從xx年xx月xx日起解除勞動(dòng)合同。
1、試用期內(nèi)不符合錄用條件。
2、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。
3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害。
4、與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正。
5、訂立或變更勞動(dòng)合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的.行為。
6、被依法追究刑事責(zé)任。
7、患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。
8、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。
9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。
以上事宜完成后，于xx年xx月xx日前到人事部門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。
特此通知
xxx
日期：
限期簽訂勞動(dòng)合同通知書 15
xxx先生/女士：
公司已于20xx年xx月xx日通知您簽訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)到期未收到您的任何回復(fù)，如果您在收到本通知書3日內(nèi)仍不與公司簽訂《勞動(dòng)合同》也不辦理離職手續(xù)，此舉屬于嚴(yán)重違反公司制度的行為，公司將保留依法與您隨時(shí)無(wú)補(bǔ)償解除勞動(dòng)合同的權(quán)力，同時(shí)對(duì)您此舉，公司視同您個(gè)人自愿放棄"向公司追究不簽《勞動(dòng)合同》"的.權(quán)力，因此給公司造成損失的，也將由您個(gè)人承擔(dān)。
特此通知
xxx公司
20xx年xx月xx日
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