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公司解除勞動合同通知書

時間:2023-02-13 13:52:49 通知 我要投稿

公司解除勞動合同通知書6篇

  現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,合同是對雙方的保障又是一種約束。你所見過的合同是什么樣的呢?以下是小編精心整理的公司解除勞動合同通知書,僅供參考,大家一起來看看吧。

公司解除勞動合同通知書6篇

公司解除勞動合同通知書1

xxx:

  您于xxxx年xx月xx日與本公司簽訂有固定期限勞動合同,F(xiàn)因您有下列第xx項原因,根據(jù)雙方勞動合同之約定和《勞動法》、《勞動合同法》之規(guī)定,經(jīng)認(rèn)真研究,公司決定于xx年xx月xx日解除與您簽訂的勞動合同:

  A、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件;

  B、勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度;

  C、勞動者嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害;

  D、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成用人單位的`工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或經(jīng)用人單位提出,拒不改正;

  F、勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同;

  G、勞動者被依法追究刑事責(zé)任;

  H、勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作;

  J、勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;xxK、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。

  請您于xx年xx月xx日前到公司xx部門辦理離職交接手續(xù),并自行持本通知書及個人檔案到您戶口所在地區(qū)縣(市)勞動就業(yè)服務(wù)管理機構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。

  特此通知。

  (用人單位蓋章)

  xx年xx月xx日

公司解除勞動合同通知書2

同志:

  您于xxxx 年 xx月起就職于本公司,目前的工作崗位是xxx .現(xiàn)因下列第____(大寫)項情形,你與我公司 xxxx年xx 月 xx日簽訂的為期 xxxx年(勞動合同期限)的勞動合同書于 xxxx年 xx月 xx日解除,勞動關(guān)系同時解除。

  1. 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;

  2. 勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

  3. 勞動者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;

  4. 勞動者嚴(yán)重失職、營私舞弊,給公司造成重大損害的;

  5. 勞動者同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)公司提出拒不改正的;

  6. 勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的',或者以脅迫、乘人之危,使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。

  7. 勞動者被依法追究刑事責(zé)任的;

  8. 醫(yī)療期滿后,勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

  9. 勞動者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;

  10. 勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商,雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的;

  11. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形 .

  請您于xx年xx月xx日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。

  特此通知

  公司名稱(蓋章)xxx

  xxxx年xx 月 xx日

公司解除勞動合同通知書3

xxxxx:

  因xxxxxxxxxxxxxx,公司決定于xx_年xx月xx日解除與你xx_年xx月xx日簽訂的勞動合同。公司將根據(jù)《勞動法》及有關(guān)勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請你于xx年xx月xx日前辦理離職手續(xù)。

  特此通知。

 。ㄓ萌藛挝簧w章)

  xx年xx月xx日

  簽收:xxxx

  xx年xx月xx日

公司解除勞動合同通知書4

  甲方:____

  法定代表人:____

  乙方:____

  身份證號:____

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定,雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下,經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同,并達(dá)成如下協(xié)議:

  一、甲乙雙方于________年____月____日解除勞動合同。

  二、甲方繼續(xù)支付乙方________年____月____日至________年____月____日的工資,共_______元,于年____月____日前打到乙方的工資卡里。

  三、甲方依據(jù)《勞動法》第四十七條的規(guī)定,給予乙方相當(dāng)于乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償,共計_______元,于________年____月____日一次性打到乙方的工資卡里。風(fēng)險提示:

  經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿________年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿________年的,按________年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。

  勞動者月工資高于用人單位所在____市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。

  四、乙方應(yīng)于________年____月____日前辦理相關(guān)的離職手續(xù),及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。

  五、甲乙雙方解除勞動合同后,乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外,還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

  六、甲乙雙方解除勞動合同后,甲方不得以任何方式對乙方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為,否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。

  七、在乙方離職后兩年內(nèi),乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于________年____月____日一次性付給乙方保密費_______元。

  1、保密內(nèi)容

  甲方的交易秘密,包括商品產(chǎn)、供、銷渠道,客戶名單,買賣意向,成交或商談的.價格,商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期;

  甲方的經(jīng)營秘密,包括經(jīng)營方針,投資決策意向,產(chǎn)品服務(wù)定價,市場分析,廣告策略;

  甲方的管理秘密,包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;

  甲方的技術(shù)秘密,包括產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。

  2、違約責(zé)任

  在保密協(xié)議期內(nèi),乙方違反本協(xié)議的,應(yīng)按甲方管理制度規(guī)定接受相應(yīng)處罰。

  在保密協(xié)議期內(nèi),乙方違反本協(xié)議,給甲方造成損失的,應(yīng)賠償全部損失,返還保密費并處_______元的罰款。風(fēng)險提示:

  根據(jù)民法典規(guī)定,除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外,企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款。因此,保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應(yīng)當(dāng)支付違約金,只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。

  在保密協(xié)議期內(nèi),乙方違反本協(xié)議,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  3、爭議甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,協(xié)調(diào)未果的,可向甲方所在地勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴。

  八、補充說明:由于乙方從事本公司_______崗位,對本公司經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的作用,該崗位如果工作未交接清楚勢必會導(dǎo)致公司工程建設(shè)等工作出現(xiàn)斷層,會給公司帶來一定的經(jīng)濟(jì)損失和聲譽損失,為了保障公司經(jīng)營的連續(xù)性和正常發(fā)展,乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚,讓其盡快熟悉和了解崗位職責(zé)和工作內(nèi)容,并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續(xù),由雙方共同交接完畢簽訂確認(rèn)工作交接清單。因為乙方現(xiàn)在還處在試用期內(nèi),三天內(nèi)可以申請離職。

  九、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。

  十、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日生效。

  甲方:____

  代表人:____

  ____年____月____日

  乙方:____

  ____年____月____日

公司解除勞動合同通知書5

全體員工:

  春節(jié)將至,為感謝全體員工長期以來的辛勞工作和支持,公司定于本月7日下午18:30在“水鄉(xiāng)花園會館"舉辦年夜飯晚宴,屆時請全體員工帶家屬參加,大家將會獲得意外的驚喜,請相互轉(zhuǎn)告!同時,為活躍氣氛,請市場部準(zhǔn)備表演節(jié)目一個,營業(yè)部表演節(jié)目兩個,綜合部、風(fēng)險部和財務(wù)部合并表演節(jié)目一個,節(jié)目不得以歌唱節(jié)目代替,各小組的`節(jié)目需全員參與,請積極準(zhǔn)備!

  xx公司

  xxxx年xx月xx日

公司解除勞動合同通知書6

  __________同事,性別__________,年齡__________周歲,系我單位勞動合同制員工,現(xiàn)從事__________崗位工作,本單位工作年限__________年__________個月。勞動合同期限為__________期限。因____________________,根據(jù)《勞動合同法》第__________條及本單位規(guī)章制度規(guī)定,于__________年__________月__________日解除(終止)勞動合同。

  特此證明

  身份證號:______________________________

  單位:(章)

  員工簽名:(章)

  年 月 日

  勞動合同備案機關(guān):(章)

  年 月

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