員工解聘通知書

時間：2023-01-05 17:51:05 通知我要投稿

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員工解聘通知書

　　在現(xiàn)在的社會生活中，我們很多時候都不得不用到通知，通知是運(yùn)用廣泛的知照性公文。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編幫大家整理的員工解聘通知書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

員工解聘通知書

員工解聘通知書1

xx先生女士：

　　因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、本事均不貼合公司的要求，故請您于xx年xx月xx日離開本公司。

　　多謝您多年來對本公司的支持和幫忙。

　　您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的xxxx規(guī)定和勞動合同的約定處理。

　　xxxx有限職責(zé)公司

　　20xx年xx月xx日

員工解聘通知書2

xxx先生/女士：

　　經(jīng)公司研究，由于xx原因，從20xx年x月x日起，公司決定對您予以辭退。請按照公司有關(guān)規(guī)定，在接此通知書后于20xx年xx月xx日前至人力資源部辦理離職手續(xù)。

　　xx公司人力資源部

　　20xx年x月x日

員工解聘通知書3

xx先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xx條第xx款的規(guī)定，決定終止合同，請您于xx年xx月xx日離開本公司。

　　您的一切待遇按照xx規(guī)定辦理。

　　xx有限責(zé)任公司

　　xxxx年xx月xx日

員工解聘通知書4

　　xxxx，我公司與你于20xxxxxx年xx月xx日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關(guān)系。但在勞動合同履行過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動法的規(guī)定，給予你一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險費(fèi)補(bǔ)償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

此致

X有限公司

　　xxxx年xx月xx日

員工解聘通知書5

　　xxx本公司與你于x年x月x日簽訂勞動合同，雙方建立勞動合同關(guān)系。

　　但在勞動合同履行過程中，公司發(fā)現(xiàn)你在工作期間有XX行為(如何違反的寫清楚)，此行為已嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度《88888888》,屬第x類過失。根據(jù)《88888888》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定本公司決定將你辭退，解除與你的勞動合同關(guān)系。請你在接到本辭退通知后三日內(nèi)，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)。

　　同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

　　xxx

　　20xx年x月xx日

員工解聘通知書6

××先生/小姐：

　　因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的`，用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。請于xxxx年xx月xx日點至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。

　　××××公司人力資源部

　　xxxx年xx月xx日

員工解聘通知書7

先生/女士

　　由于xxx原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最終經(jīng)公司研究決定，請您于年月日以前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到財務(wù)室結(jié)清各項費(fèi)用和薪資，離開本公司。

　　特此通知！

　　行政部

　　20xx年x月x日

員工解聘通知書8

___：

　　茲有你在年月日被我單位錄用，現(xiàn)因原因，經(jīng)本院慎重研究決定，自年月日起解除您與本院的勞動關(guān)系，請您于年月日前辦理完工作交接及離職手續(xù)。

　　您的社會保險和住房公積金繳至年月，工資和內(nèi)部福利費(fèi)用如下：

　　________-

　　您的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動法律法規(guī)支付如下：□無代通知和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金�！鹾嫌嬋嗣駧牛�(大寫) (小寫)￥元(其中：代通知￥元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金￥元)。

　　非常感謝您在本公司的辛勤工作!祝愿您未來有更好的發(fā)展!

　　醫(yī)院總經(jīng)理(簽名)：

　　單位蓋章：

　　年月日

員工解聘通知書9

某某某同志：

　　因自xx年xx月xx日起，公司未收到你的工作匯報資料，且在辦公地點均無任何考勤記錄，本公司根據(jù)最新《勞動法》的規(guī)定決定與你解除勞動合同。本公司依據(jù)《勞動法》第四章第五十條為你辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)以及為你出具解除勞動關(guān)系的證明。根據(jù)《勞動法》第四十六條，本公司將不對你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　本通知書一式兩份，蓋章之后生效，單位與該職工各持一份，電子版發(fā)送至該職工郵箱。

　　行政部

　　20xx年x月x日

員工解聘通知書10

女士：

　　由于您個人自主提出離職的原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于20xx年3月31日以前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項費(fèi)用和薪資(下月底發(fā)工資時來領(lǐng))，離開本公司。

　　特此通知

　　xx有限公司人事部

　　20xx年x月x日

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