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公司辭退通知書

時間:2022-11-07 08:38:02 通知 我要投稿

公司辭退通知書15篇

  在生活中,我們很多時候都不得不用到通知,通知是用來發(fā)布法規(guī)、規(guī)章,轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)、同級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文,批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文,要求下級機關(guān)辦理某項事務等。那么,怎么去寫通知呢?下面是小編整理的公司辭退通知書,歡迎大家分享。

公司辭退通知書15篇

公司辭退通知書1

xx:

  感謝您在職期間的工作付出!

  基于公司業(yè)務的發(fā)展需求,我們對在職員工執(zhí)業(yè)資質(zhì)進行的客觀評估中,確認您的資質(zhì)已不能滿足所在崗位的工作需求。在此,遺憾地通知您從即日起不再繼續(xù)先前的工作,請持本通知到人事部辦理離職等相關(guān)事宜。

  謝謝合作!

xxx公司

  xx年xx月xx日

公司辭退通知書2

xx女士:

  由于您個人自主提出離職的原因,經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請您于20xx年3月31日以前,辦理完畢各項工作移交手續(xù),并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項費用和薪資(下月底發(fā)工資時來領),離開本公司。

  特此通知

  xx有限公司人事部

  3月27日

公司辭退通知書3

XX先生/女士:

  根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第XXX條第XXX款的規(guī)定,決定終止合同,請您于XXX年XXX月XXX日離開本公司。

  您的一切待遇按照XXXXXX規(guī)定辦理。

  XXXXXX有限責任公司

  年月日

公司辭退通知書4

XX先生/女士:

  因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調(diào)整和變化,您所學的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求,故請您于XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日離開本公司。

  謝謝您多年來對本公司的`支持和幫助。

  您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司XXX規(guī)定和勞動合同的約定處理。

  XXX有限責任公司

  年月日

公司辭退通知書5

xx:

由于您個人自主提出離職的原因,經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請您于20xx年9月30日以前,辦理完畢各項工作移交手續(xù),并憑工作移交清單到財務室結(jié)清各項費用和薪資,離開本公司。

  特此通知

  xx有限公司行政部

  9月24日

公司辭退通知書6

XX女士:

  由于您個人自主提出離職的原因,經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請您于20xxX年3月31日以前,辦理完畢各項工作移交手續(xù),并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項費用和薪資(下月底發(fā)工資時來領),離開本公司。

  特此通知

  XXXXXX有限公司

  20xx年XX月XX日

公司辭退通知書7

  我公司( 廣州有限公司)與你于 年 02 月 27 日簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關(guān)系。在勞動合同履行過程中,由于:

  1、

  2、 以下空白 為此,本公司決定與你解除勞動合同,終止與你的勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后,在年 09 月 25 日到人事行政部門辦理相關(guān)離職手續(xù)。

  同時,也非常感謝你一直以來辛勤的工作,并承諾在任職的最后一個月能按時按質(zhì)完成上級交代的工作任務,且勿私自以公司名義開展任何商業(yè)及業(yè)務上的活動。

  特此通知!

  20xx年09月21日

公司辭退通知書8

員工XXX:

  鑒于你在試用期內(nèi)的表現(xiàn),公司認為你不能勝任XX的崗位,現(xiàn)決定予以辭退,請在XX日前(或本日內(nèi)),前往人事部門辦理離職手續(xù),一并結(jié)算試用期內(nèi)工資。

  特此通知!

  XXX公司人事部

  20xx年XX月XX日

公司辭退通知書9

xxx:

  您于xxxx年xx月xx日與本公司簽訂有固定期限勞動合同。現(xiàn)因您有下列第xx項原因,根據(jù)雙方勞動合同之約定和《勞動法》、《勞動合同法》之規(guī)定,經(jīng)認真研究,公司決定于xx年xx月xx日解除與您簽訂的勞動合同:

  A、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件;

  B、勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度;

  C、勞動者嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害;

  D、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成用人單位的工作任務造成嚴重影響,或經(jīng)用人單位提出,拒不改正;

  F、勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同;

  G、勞動者被依法追究刑事責任;

  H、勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作;

  J、勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;xxK、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議。

  請您于xx年xx月xx日前到公司xx部門辦理離職交接手續(xù),并自行持本通知書及個人檔案到您戶口所在地區(qū)縣(市)勞動就業(yè)服務管理機構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。

  特此通知。

  (用人單位蓋章)

  xx年xx月xx日

公司辭退通知書10

____女士:

  由于您個人自主提出離職的原因,經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請您于20____年3月31日以前,辦理完畢各項工作移交手續(xù),并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項費用和薪資(下月底發(fā)工資時來領),離開本公司。

  特此通知。

  __________有限公司

  20____年______月______日

公司辭退通知書11

xxxxxx先生/女士:

  由于你經(jīng)常曠工遲到,影響到正常工作,給公司造成損失,經(jīng)公司研究,按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定,在30日內(nèi)辦理相應的辭職手續(xù)。

  特此通知。

  xxxxxxx公司人力資源部

  20xx年xxxx月xxxxx日

公司辭退通知書12

XXXXXX:

  你已經(jīng)連續(xù)曠工3天,嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職,給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據(jù)《員工獎懲制度》有關(guān)規(guī)定,應對你予以解除勞動合同的處理。

  現(xiàn)公司限你于XXXX年X月X日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜,如未按規(guī)定時間到公司,公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你XXXX年X 月X日簽訂的勞動合同,并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。

  XXXXX 有限公司

  20xx 年X 月X 日

公司辭退通知書13

XXX先生/女士:

  鑒于您在擔任本單位部XXXXXXXXXXXX(寫明職務)期間,違反公司XXXXXX規(guī)定,嚴重違反了我單位的規(guī)章制度,損害了單位利益(根據(jù)實際原因注明),根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。請您于XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日前辦理業(yè)務及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的一切法律責任的權(quán)利。(視您的表現(xiàn))特此通知。

  XXX有限責任公司

  行政人事部

  20xx年X月X日

公司辭退通知書14

王xx女士:

  你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款:月遲到或早退累計3次及以上者,或在連續(xù)12個月內(nèi)累計遲到早退10次及以上者,或者連續(xù)12個月內(nèi)累計曠工達3天或連續(xù)曠工2天及以上者的規(guī)定,以及公司的其他相關(guān)規(guī)定,構(gòu)成嚴重違紀,F(xiàn)公司正式通知你:

  1、請你收到本通知后3日內(nèi)對上述行為向公司做出書面解釋,并供給相應的依據(jù)。逾期視為你放下在本公司的工作,雙方勞動關(guān)系將該3日期滿后解除,公司不再另發(fā)通知。

  2、請你于勞動關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理交接手續(xù),交接公司財物。

  xxx公司人事部(蓋章)

  xxxx年xx月xx日

公司辭退通知書15

車間員工____:

  于________年____月____日起請假四天,截止____月____日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資!钡认嚓P(guān)規(guī)定,公司決定:開除____,并不發(fā)11月工資,且該員工自________年____月____日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無關(guān),本公司概不承擔任何責任。

  特此通告!

  ______________公司

  20____年__月__日

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