表彰通知優(yōu)秀
在我們平凡的日常里，我們越來越需要通知，下達(dá)指示、布置工作、傳達(dá)有關(guān)事項、傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。通知的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的表彰通知優(yōu)秀，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
表彰通知優(yōu)秀1
各學(xué)院，機(jī)關(guān)各部(處、室)，各直屬單位：
為充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動作用，激勵全校教職工立足崗位、開拓奉獻(xiàn)，經(jīng)研究，學(xué)校決定開展20xx年優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者評選表彰工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、評選表彰人數(shù)
20xx年學(xué)校擬評選表彰優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者共10名。
二、評選對象及條件
1.優(yōu)秀教師的評選對象為從事教學(xué)科研工作的在職在崗專任教師;優(yōu)秀教育工作者的評選對象為從事管理工作、學(xué)生思想政治教育工作、教輔工作和后勤服務(wù)工作的在職在崗人員。
2.優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者的評選條件詳見《泉州師范學(xué)院優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者評選辦法(試行)》(附件1)。
3.原則上副處級及以上干部不參與評選表彰。
三、推薦名額
各二級學(xué)院、機(jī)關(guān)各部門、各教輔單位可推薦優(yōu)秀教師或優(yōu)秀教育工作者人選1名。
四、時間安排
1.6月30日前，各二級單位召開黨政聯(lián)席會議或部(處、室)務(wù)會議，研究確定優(yōu)秀老師、優(yōu)秀教育工作者推薦人選，并將評選推薦表、推薦參評人選簡明表(附件2-5)紙質(zhì)材料報送人事處(行政樓814室)，電子文檔同時發(fā)至。
2.7月3日，校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織會審，對推薦人選的評選條件、事跡材料等進(jìn)行審核和評議，提出優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者候選人名單。
3.7月7日前，學(xué)校在校務(wù)公開欄和校園網(wǎng)公示優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者候選人名單及事跡材料(公示期為5個工作日)，廣泛征求教職工和學(xué)生的意見。
4.7月14日前，學(xué)校黨委常委會研究確定優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者人選，并發(fā)文公布。
5.9月初，學(xué)校向優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎金(5000元人民幣/人)。
五、工作要求
1.評選工作應(yīng)堅持實事求是、好中選優(yōu)、寧缺勿濫的原則，認(rèn)真評選，嚴(yán)格把關(guān)。
2.各二級單位應(yīng)注意發(fā)現(xiàn)和推薦近三年來在實際工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，在廣泛征求師生意見的基礎(chǔ)上進(jìn)行人選推薦。
3.各二級單位應(yīng)按時報送推薦人選的紙質(zhì)材料。逾期未報送的，視為無推薦人選，并不予補(bǔ)報。
表彰通知優(yōu)秀2
各學(xué)院理事、部、委：
在開展南京醫(yī)科大學(xué)勤工助學(xué)工作的各項活動中，在學(xué)生自我教育、自我管理的工作中，勤工助學(xué)協(xié)會的學(xué)生干部在學(xué)生工作處老師和全體同學(xué)的支持下，團(tuán)體協(xié)作，作出了大量辛勤工作。其中涌現(xiàn)出許多認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極踏實、自覺奉獻(xiàn)的工作積極分子，為了激勵學(xué)生干部做工作的熱情，經(jīng)綜合考核和推薦評選，勤工助學(xué)協(xié)會理事會審核并經(jīng)學(xué)生工作處批準(zhǔn)，對工作表現(xiàn)突出的學(xué)生干部積極分子予以表彰，現(xiàn)決定表彰石小堅等3位同學(xué)為"先進(jìn)工作者"，等27位同學(xué)為"優(yōu)秀學(xué)生干部"并授予宣傳部為"優(yōu)秀部門"稱號。
X中學(xué)
xx年x月x日
表彰通知優(yōu)秀3
各省轄市局、省局直屬各單位：
XX年，在全省各級領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，在全省廣大辦公室人員和廣大信息員的共同努力下，全省**信息工作取得一定的成績。省局辦公室全年共編發(fā)各類**信息**期**條，被國家局、省委、省政府采用40條，編發(fā)期數(shù)和國家局采用條數(shù)均超額完成了年度方針目標(biāo)。
為表彰先進(jìn)，根據(jù)《**信息獎勵和考核評比實施細(xì)則》的具體要求，省局辦公室對全省**信息工作進(jìn)行了綜合評比，共評出信息工作先進(jìn)單位8個，分別是：***********，先進(jìn)個人16名，分別是*****
對于此次評出的先進(jìn)單位每個獎勵1000元，先進(jìn)個人每人獎勵500元。希望獲獎單位和個人要發(fā)揚(yáng)成績，再接再厲，在新的一年里取得新的更大的成績。同時，也希望全省廣大信息員向獲獎同志學(xué)習(xí)，以先進(jìn)為榜樣，緊緊圍繞全省**工作的中心和重點(diǎn)努力工作，多編多發(fā)高質(zhì)量信息，推動全省**信息工作再上新臺階。
表彰通知優(yōu)秀4
各鎮(zhèn)教育總支，各中小學(xué)：
根據(jù)縣教育局《關(guān)于評選20xx——20xx學(xué)年度市縣級優(yōu)秀學(xué)生的通知》文件精神，全縣各地校廣泛開展了三好學(xué)生和優(yōu)秀學(xué)生干部評選工作。經(jīng)過層層評選考核，全縣共評出45名市級三好學(xué)生，11名市級優(yōu)秀學(xué)生干部，182名縣級三好學(xué)生，70名縣級優(yōu)秀學(xué)生干部，現(xiàn)決定對上述優(yōu)秀學(xué)生予以通報表彰(具體名單見附件)。
希望受表彰的三好學(xué)生和優(yōu)秀學(xué)生干部發(fā)揚(yáng)成績，戒驕戒躁，充分發(fā)揮模范帶頭作用。各地校要采取多種形式大力宣傳他們的先進(jìn)事跡，在廣大中小學(xué)生中廣泛開展學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭創(chuàng)先進(jìn)的活動，引導(dǎo)廣大中小學(xué)生以受表彰的學(xué)生為榜樣，樹立遠(yuǎn)大理想，勤奮學(xué)習(xí)，努力將自己培養(yǎng)成全面發(fā)展的社會主義"四有"新人。
教育局
xxxx年xx月xx日
表彰通知優(yōu)秀5
縣直各學(xué)校，各中心學(xué)校，民辦學(xué)校：
為大力弘揚(yáng)尊師重教的良好風(fēng)尚,鼓勵全縣廣大教師、教育工作者愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研、教書育人、為人師表，努力建設(shè)一支高素質(zhì)教師隊伍，促進(jìn)我縣教育事業(yè)的改革發(fā)展，經(jīng)研究，決定開展20xx年度優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者評選表彰活動�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、評選范圍
1. 優(yōu)秀教師的評選范圍為全縣公辦普通中小學(xué)、職業(yè)中學(xué)、幼兒園在編在崗專任教師，或“雙肩挑”(即從事教學(xué)工作的行管人員)人員，截至20xx年度受聘于我縣民辦學(xué)校的具有合格學(xué)歷及相應(yīng)教師資格的教學(xué)人員。
2. 優(yōu)秀教育工作者的評選范圍為全縣公辦普通中學(xué)、職業(yè)中學(xué)、九年一貫制學(xué)校、駐城小學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)、中心幼兒園在編在崗的領(lǐng)導(dǎo)班子成員或從事后勤服務(wù)工作人員，中心學(xué)校管理學(xué)區(qū)工作人員。任期內(nèi)近三年來已取得縣級以上表彰的人員不再參加評選表彰。
二、表彰名額
1. 全縣優(yōu)秀教師表彰名額依據(jù)教職工需求數(shù)計算分配到各單位。各單位須嚴(yán)格按照分配的名額(詳見附件1)等額推薦上報。
2. 全縣優(yōu)秀教育工作者的評選表彰，每個單位推薦1名候選人(不推薦也可)，縣教育局對優(yōu)秀教育工作者的評選表彰從嚴(yán)控制。
3. 各單位要統(tǒng)籌考慮不同類型學(xué)校、不同學(xué)段教師的推薦名額及所占比重，堅持向教學(xué)第一線的教師傾斜，尤其向條件艱苦的學(xué)校教師傾斜。有支教經(jīng)歷的教師，在同等條件下優(yōu)先推薦(中心校學(xué)區(qū)范圍內(nèi)支教教師可在派出學(xué)校，也可在受援學(xué)校推薦)。
三、評選條件
模范遵守國家法律法規(guī)，忠誠黨的教育事業(yè)，求真務(wù)實，積極探索，銳意改革，開拓創(chuàng)新，出色履行崗位職責(zé)，勇于奉獻(xiàn)，師德高尚，努力展現(xiàn)新時期人民教師和教育工作者的光榮形象，從事教育教學(xué)工作5年以上，在近三年的事業(yè)單位工作人員年度考核中均為“合格”以上。并且，近三個學(xué)年度必須具備下列條件之一：
1. 全面貫徹黨的教育方針，積極實施素質(zhì)教育，熱愛學(xué)生，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展，教書育人，為人師表，在培養(yǎng)人才方面成績顯著;
2. 高質(zhì)量地完成教育教學(xué)工作任務(wù)，努力進(jìn)行教育創(chuàng)新，在教學(xué)改革、教材建設(shè)、實驗室建設(shè)、提高教育教學(xué)質(zhì)量方面成績顯著;
3. 在教育教學(xué)研究、科學(xué)研究、技術(shù)推廣等方面有創(chuàng)造性的成果，具有重要的科學(xué)價值或者明顯的社會效益、經(jīng)濟(jì)效益;
4. 在學(xué)校管理、服務(wù)和學(xué)校建設(shè)方面有顯著成績。
四、評選推薦程序和要求
1. 評選推薦必須堅持政治堅定、事跡突出、群眾公認(rèn)、優(yōu)中選優(yōu)和公開、公平、公正原則。堅持以政治表現(xiàn)、工作實績貢獻(xiàn)大小作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，防止單純用升學(xué)率評價教師和教育工作者工作的傾向。
2. 評選推薦要采取自下而上、逐級評選申報的方式。要嚴(yán)格履行規(guī)定程序，由所在單位民主推薦、領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。各級推薦上報前，推薦對象均須在所在單位公示5個工作日，公示內(nèi)容包括擬推薦人選姓名、單位和簡要事跡等。
3. 各單位要對推薦人選的先進(jìn)事跡進(jìn)行總結(jié)，形成不超過3000字的先進(jìn)事跡材料。要加大優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者先進(jìn)事跡的宣傳力度，在全社會進(jìn)一步營造尊師重教的良好氛圍。
4. 嚴(yán)肅評選紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。要建立評選工作責(zé)任制，對未嚴(yán)格按照評選條件和程序推薦的，經(jīng)查實后取消評選資格或撤消獎勵。對在評選中有嚴(yán)重失職、瀆職或弄虛作假、借機(jī)謀取私利等違法違紀(jì)行為的，按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
5. 縣教育局將集中對各單位推薦的全縣優(yōu)秀教師候選人進(jìn)行資格審查，對不符合評選條件的，取消其表彰資格;對各單位推薦的全縣優(yōu)秀教育工作者候選人進(jìn)行評審，確定縣級表彰人選。對擬表彰的全縣優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者人選在無為教育網(wǎng)等媒體公示。
五、表彰獎勵方式
縣教育局將發(fā)布表彰決定，向獲得“全縣優(yōu)秀教師”、“全縣優(yōu)秀教育工作者”稱號的個人頒發(fā)榮譽(yù)證書。
六、申報材料
請各單位務(wù)必于20xx年6月30日前將下列材料報送縣教育局人事股：
1. 推薦人選先進(jìn)事跡材料(一份);
2. 推薦人選相關(guān)獲獎證書、資格證書、合格證書等各類證件、證書的復(fù)印件,(所有復(fù)印件A4規(guī)格，要裝訂成冊，由審驗人逐一簽字);
3. 《無為縣教育系統(tǒng)表彰獎勵審批表》(一式1份，表樣見附件2)
4、無為縣優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者推薦人選一覽表(一式1份，表樣見附件3，并以得分排名為序。)
所有紙質(zhì)材料均須加蓋學(xué)校、中心學(xué)校公章。各單位在上報紙質(zhì)材料的同時，報送《無為縣優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者推薦人選一覽表》(電子文檔至“無為教育人事群”中)
表彰通知優(yōu)秀6
各團(tuán)體會員、個人會員：
根據(jù)本學(xué)會《關(guān)于開展20xx年度優(yōu)秀論文評選活動的通知》（金土建學(xué)[20xx]1號），經(jīng)專家評選，評選出優(yōu)秀論文一等獎1篇、二等獎3篇、三等獎14篇，現(xiàn)予以通報表彰。
一、一等獎名單：
1.1金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院李曉珍、張苑竹的《海底隧道非飽和混凝土中水分滲透研究》；
二、二等獎名單：
2.1金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院劉建鋒、何國平、廖俊燕、諸葛穎的《循環(huán)式活性污泥工藝處理城鎮(zhèn)污水運(yùn)行效果分析》；
2.2金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院鄭朝燦、陳重東的《建筑創(chuàng)作的情與理——汽摩配檢測公共服務(wù)平臺》—— 暨國家質(zhì)檢中心方案設(shè)計；
2.3金華市婺城區(qū)財政局評審中心豆常偉的《政府投資項目工程簽證存在問題及管理措施》。
三、三等獎名單：
3.1新世紀(jì)建設(shè)集團(tuán)有限公司申屠向亮的《建筑工程綠色施工現(xiàn)狀分析及推進(jìn)建議》；
3.2晟元集團(tuán)有限公司呂鐵飛的《扣件式鋼管高大支模架的施工技術(shù)管理》；
3.3晟元集團(tuán)有限公司夏淼軍的《淺談國外工程技術(shù)標(biāo)書的編制》；
3.4金華市婺城區(qū)財政局評審中心豆常偉的《財政部門對政府投資項目招標(biāo)文件審核中常見問題的探討》；
3.5金華市婺城區(qū)財政局評審中心豆常偉的《政府投資項目工程量清單審核常見問題及管理措施》；
3.6晟元集團(tuán)有限公司金永萍的《建筑施工企業(yè)高負(fù)債率原因及其對策》；
3.7晟元集團(tuán)有限公司�？〗艿摹稖\析項目成本控制與BIM的運(yùn)用》；
3.8浙江晟民園林建設(shè)有限公司繆德興、陳益宏、馬劍鋒的《瀝青路面不平整的原因分析》；
3.9浙江晟民園林建設(shè)有限公司廖勇華、馬劍英、朱旭林的《提高瀝青路面平整度的措施》；
3.10晟元集團(tuán)有限公司章利君的《淺談建筑企業(yè)催討工程欠款的難點(diǎn)與辦法》；
3.11新世紀(jì)建設(shè)集團(tuán)有限公司王志鵬的《發(fā)展建筑工業(yè)化的優(yōu)勢、實施路徑及難點(diǎn)對策》；
3.12新世紀(jì)建設(shè)集團(tuán)有限公司郭燕青的'《淺談灌注樁后注漿施工技術(shù)在建筑工程施工中的應(yīng)用》；
3.13晟元集團(tuán)有限公司吳建平的《轉(zhuǎn)換層施工技術(shù)在高層建筑中的應(yīng)用》；
3.14金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院廖俊燕、舒慧斌 、劉建鋒的《石灰石粉在混凝土配合比設(shè)計中的應(yīng)用研究》。
希望獲獎的作者再接再厲，再上創(chuàng)新新臺階，為本行業(yè)創(chuàng)建更多的科技成果。本學(xué)會特建議以上獲獎?wù)叩男燎趧趧诱埶趩挝唤o予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。同時，希望更多的企業(yè)和科技工作者為本行業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
二○**年九月二日
表彰通知優(yōu)秀7
各單位、各部門：
根據(jù)《山東青年政治學(xué)院教職工表彰獎勵管理暫行辦法》(山青院黨辦字〔20xx〕6號)等文件精神，學(xué)校決定開展20xx年“優(yōu)秀教師”評選活動，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、評選范圍和條件
凡是在教師崗位直接從事教學(xué)科研和專職學(xué)生思想政治教育工作的教職工，均可參加評選。具體評選范圍和條件按照學(xué)校《優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者評選表彰暫行辦法》(山青院黨辦字〔20xx〕47號)的規(guī)定執(zhí)行(詳見附件1)。
二、工作程序
1.單位(部門)推薦。各單位(部門)嚴(yán)格根據(jù)評選條件，結(jié)合教職工現(xiàn)實表現(xiàn)，在廣泛聽取教職工和學(xué)生意見的基礎(chǔ)上，由單位黨政聯(lián)席會集體研究確定擬提名推薦優(yōu)秀教師人選1～2名，向人事處報送相關(guān)推薦材料。
2.學(xué)校評審、公示。學(xué)校表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家對各單位推薦的人選進(jìn)行審核評定，經(jīng)學(xué)校黨委研究審定后將評審結(jié)果予以公示。
3.學(xué)校表彰。學(xué)校組織對優(yōu)秀教師進(jìn)行表彰并對其事跡進(jìn)行廣泛宣傳，發(fā)揮典型示范作用。
三、工作要求
1.高度重視。各單位(部門)一定要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，要堅持實事求是、優(yōu)中選優(yōu)、寧缺毋濫原則，做好宣傳發(fā)動、推薦評選等工作，充分認(rèn)識評選優(yōu)秀教師對選優(yōu)樹先、示范引領(lǐng)，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的重要意義，真正把本單位教學(xué)能力強(qiáng)、教學(xué)效果好、專業(yè)建設(shè)突出、科學(xué)研究顯著和敬業(yè)愛生、注重學(xué)風(fēng)建設(shè)、關(guān)心學(xué)生全面健康成長的優(yōu)秀教師推選出來，確保推薦人選符合條件、名副其實、群眾公認(rèn)。
2.嚴(yán)格程序。評選工作要堅持公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格按照自下而上、逐級推薦、民主擇優(yōu)的方式進(jìn)行。對未嚴(yán)格按照評選條件和規(guī)定程序推薦的或被推薦人選存在重大異議的，一經(jīng)查實，取消其參評資格，并取消所在單位(部門)參加下學(xué)年該獎項評選資格。
四、其它
各單位(部門)需認(rèn)真組織擬推薦人員填寫《山東青年政治學(xué)院優(yōu)秀教師推薦表》(附件2，一式二份)，另附事跡材料，于7月6日前報送人事處人才科，同時將電子版發(fā)至人事處郵箱。
表彰通知優(yōu)秀8
公司各部門：
20xx年，是公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵年。半年來，公司全體員工緊緊圍繞“種植業(yè)穩(wěn)重求進(jìn)，養(yǎng)殖業(yè)加快發(fā)展，盡力開拓市場銷售，擇機(jī)建設(shè)高新園區(qū)”的工作目標(biāo)，團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作，在各自的崗位上做出了積極的貢獻(xiàn)。
為鼓勵先進(jìn)，樹立典型，推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)，公司決定授予張有新等11名同志“優(yōu)秀員工”稱號，他們是：
張(種植部)、張(種植部)、黎x(工程部)、彭(養(yǎng)殖部)、萬(養(yǎng)殖部)、施(銷售部)、毛(銷售部)、但(財務(wù)部)、陳(財務(wù)部)、陳(財務(wù)部)、鄒(財務(wù)部)。
公司希望，受表彰的優(yōu)秀員工要珍惜榮譽(yù)，再接再厲，把取得的成績當(dāng)做新起點(diǎn)，把獲得的榮譽(yù)當(dāng)做前進(jìn)動力，為公司發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。公司號召，全體員工要向先進(jìn)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)，勤奮工作的優(yōu)秀品質(zhì)，以“盡好崗位職責(zé)，做好本職工作”的實際行動來推動全年各項工作任務(wù)的圓滿完成。
xx有限公司
xx年x月x日
表彰通知優(yōu)秀9
公司各部門、各項目部：
為激勵先進(jìn)，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的工作積極性和工作主動性，增強(qiáng)員工的歸屬感和對公司的忠誠度，公司根據(jù)20xx年度員工的工作表現(xiàn)、工作能力、個人品行及對公司的忠誠度等綜合考評，評選出了12名員工，作為公司20xx年度優(yōu)秀員工。并頒發(fā)榮譽(yù)證書和每人5000元獎金。
公司20xx年度優(yōu)秀員工名單如下：
zz。
Z路橋工程勞務(wù)有限公司
二〇xx年二月二日
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