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獎勵通知

時間:2022-10-27 15:12:26 通知 我要投稿

【精華】獎勵通知模板合集9篇

  在社會一步步向前發(fā)展的今天,需要使用通知的場合越來越多,通知是機關對內部單位或平行機構,所發(fā)出之洽辦或告知事情的文書。你知道通知怎樣寫才規(guī)范嗎?以下是小編為大家收集的獎勵通知9篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

【精華】獎勵通知模板合集9篇

獎勵通知 篇1

  于本月19日凌晨2點左右,保安部xx在xx閣巡察時發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包,其中錢包內有現(xiàn)金500多元。z發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有,最后做到物歸原主,此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧,毫無私心的精神,這種行為值得我司全體員工學習,F(xiàn)公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。

  特此通知。

  行政人事部

  x年x月x日

獎勵通知 篇2

 。荆浚20xx年4月份工作用心、不辭辛勞、任勞任怨,對工作認真負責,對客戶服務周到。以此鼓勵獎金300元。

  望其它同事以此為榜樣,再接再厲,爭取好成績,再創(chuàng)佳績!

獎勵通知 篇3

  10月是收獲的時節(jié),同樣,20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節(jié),這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中,男賓部員工xx表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意,也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續(xù)提升業(yè)績,公司決定對xx通報嘉獎、獎金獎勵。

  獎金如下:

  1、10月個人總售卡108000,提成1944元。

  2、售卡成績第一,按公司制度獎勵300元。

  3、董事長特別額外獎勵500元。

  希望xx在今后的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽,把榮譽當做新起點,以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣,切切實實地增強服務意識,團結協(xié)作,共同努力,再創(chuàng)輝煌!

  特此通告!

  xxx有限責任公司

  董事長:xx

獎勵通知 篇4

  院屬各部門:

  學院20xx年上半年工作已經結束,學院績效考核辦已對各部門績效完成情況進行了檢查。經學院黨委會20xx年7月9日研究決定,發(fā)放20xx年上半年考勤獎和目標績效考核獎,為激勵優(yōu)秀教職員工,體現(xiàn)多勞多得的原則,請各部門嚴格按照評定條件和比例,在20xx年7月17日前將本部門發(fā)放考勤獎和目標考核獎報人事處,評定條件可參照以下幾個方面:

  一、評定的條件

  1、行政人員:本學期完成的工作情況及出勤率;

  2、專職教師:本學期教學工作量、教學效果及出勤率;

  3、學院的編外聘用人員績效獎按在職人員額度計發(fā),各部門需對本部門的編外聘用人員進行工作實績考核和等級劃分。

  注:出勤率包括產假、病事假、部門業(yè)務學習、政治學習及開會出勤情況

  二、發(fā)放形式

  1、考勤獎:500元,以20xx年上半年的實際出勤率作為依據(jù);

  2、目標績效獎:見下表

  人事處

  20xx年7月10日

獎勵通知 篇5

  8月份以來,襄陽整備車間各整備組秉承精檢慎修、優(yōu)質供車理念,狠抓日常整備作業(yè)標準,涌現(xiàn)出許多好人好事,確保了車間8月份機車質量穩(wěn)定,具體情況通報獎勵如下:

  8月11日02時00分,北電一組當班,HXD1型1020機車正;囟危らL吳聰迎問無報活。02時10分,北電一班褚士磊上車頂進行檢查,發(fā)現(xiàn)該車高壓連接器外觀變形嚴重,擴大檢查范圍,打開高壓連接器檢查,發(fā)現(xiàn)一緊固螺栓斷裂,及時進行更換處理,消除了一起機車隱患,預防一起機破的發(fā)生。獎勵200元。

  北折整備組認真落實整備作業(yè)范圍及標準,連續(xù)發(fā)現(xiàn)接觸器故障。8月16日3時20分,北折一組車內作業(yè)人員余斌檢查SS6B1143機車發(fā)現(xiàn)204KM一動觸頭彈簧斷故障隱患;8月7日3時10分,北折三組車內檢查員林建發(fā)現(xiàn)12KM過熱嚴重重大質量隱患。各獎勵200元。

  7月25日13時30分,SS6B6043機車整備作業(yè),北折三組走行部專檢人員蘭學強認真落實整備作業(yè)范圍及技術標準,發(fā)現(xiàn)II端右側拐臂銷墊子破損故障隱患,及時更換處理,消除質量隱患。獎勵100元。

  8月24日13時20分,HXD30531機車整備作業(yè),北折四組車頂作業(yè)人員魏彪認真落實整備作業(yè)范圍及技術標準,發(fā)現(xiàn)車頂穿墻接線柱燒損嚴重,絕緣子變形嚴重故障隱患,及時扣修機車,將機車故障隱患堵在庫內,消除一起機故的發(fā)生。獎勵200元。

  8月15日,襄陽東一組檢查員孫建明在檢查HXD3D0823機車走行部時,發(fā)現(xiàn)I端車鉤不能開啟到全開位,進一步檢查試驗發(fā)現(xiàn)鉤舌月牙推鐵變形,鉤舌銷套竄出3mm,。獎勵200元。

  8月12日21時30分,SS6B1089機車,北折四組車內作業(yè)人員李尚濤認真落實整備作業(yè)范圍及技術標準,在檢查I端左側刷雨器發(fā)現(xiàn)刷雨器轉動異常,多次試驗后,刷雨器斷裂脫落,及時提報更換處理。獎勵100元。

  8月1日,HXD3C00201機車總風缸壓力上升慢,襄西質管員曲寒發(fā)現(xiàn)第一風泵干燥器B塔排污閥排風異常,與羅剛將進氣止回閥拆下檢查,發(fā)現(xiàn)密封座墊破損,因無備品,區(qū)域管理員張敏自己動手,解體進氣止回閥,對閥體內部密封墊進行更換。獎勵200元。

  8月15日,襄陽東整備一組夜班,HXD3C0824機車入庫正常整備作業(yè),車內作業(yè)人員張勇發(fā)現(xiàn)機車蓄電池電壓有98V,整備作業(yè)完畢后再次檢查蓄電池電壓只有95V,及時進行關注,同時通知工長進行蓄電池單節(jié)檢測,有11節(jié)電壓在2.0V以下,且電壓仍然在快速下降,經進一步檢查確定該機車蓄電池存在問題,及時扣車處理,確保了暑運期間機車的正常運用。獎勵200元。

  8月21日,襄陽東四組夜班,在對HXD3C0161機車進行申請隔離開關斷電作業(yè)時,防護工長沈天兵認真履行防護職責,在操作隔離開關過程中,發(fā)現(xiàn)有螺栓從空中落下,立即要求停止作業(yè),在認真檢查后發(fā)現(xiàn)隔離開關主引線固定螺栓掉,連接線松動,隨時就有脫落的危險,存在安全嚴重的隱患。獎勵200元。

  7月27日,北內質量管理組聶革生對DF4 6557機車進行整備作業(yè)時發(fā)現(xiàn)左2上圓簧子簧斷,及時扣修,防止了走行重要部件斷裂質量隱患。獎勵200元。

獎勵通知 篇6

公司各部門及全體員工:

  在剛剛過去的8月份,公司涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工,在公司內部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型,進一步調動廣大員工的積極性,經公司考核,評選以下5名優(yōu)秀員工,并通報表揚:

  中國好酒招商網業(yè)務王莉:她是入職不到一年的新員工,出差過程中她積極主動,任勞任怨;工作中她勤奮好學,刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能與每個電話的通話質量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神,換來了自己的快速成長與超高的業(yè)績,也得到了公司領導與全體員工的一致認可!在8月份的考核中,王莉被評為優(yōu)秀員工第一名,特提出表揚,并獎勵人民幣400元!

  中國農化招商網網站美工楊柳:她總是積極進取,踏實肯干;她對本職工作兢兢業(yè)業(yè),認真負責。她在完全勝任編輯工作的同時,善于利用業(yè)余時間自主學習,終于通過自己的努力由編輯轉為美工,但無論在哪個崗位上她都能不斷努力,不斷進步。她的努力得到了公司領導與全體業(yè)務部的認可。在8月份的'考核中,楊柳被評為優(yōu)秀員工第二名,特提出表揚,并獎勵人民幣300元!

  火爆食品飲料招商網業(yè)務趙會敏:她腳踏實地、竭誠奉獻,全力貫徹公司“不斷學習,快速提升”的要求,提升自己的業(yè)務技能;她始終堅持“客戶有效益,我們才能生存”的服務理念,想客戶所想,急客戶所急,把客戶的產品當成自己的產品,使客戶的效益最大化。在8月份的考核中,趙會敏被評為優(yōu)秀員工第二名,特提出表揚,并獎勵人民幣300元!

  辦公室王艷麗:在公司日常管理工作中,她總是積極主動,對本職工作兢兢業(yè)業(yè),;她踏實認真,總是快速高效的完成領導交辦的緊急任務;她交際能力強,成功組織公司的各項活動,為公司內部的團結與穩(wěn)定作出了突出貢獻!她愛崗敬業(yè),銳意進取的精神得到了全體工作人員的肯定!在8月份的考核中,王艷麗被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚,并獎勵人民幣200元!

  網站編輯陶湘杰:他性格活潑開朗,工作積極主動,認真負責;他利用公司提供的學習機會,從一點一滴學起,已經成長為酒網不可缺少的編輯;面對業(yè)務部的工作單,他沒有一絲抱怨,而是每天加班加點,全力以赴的做好自己的每一份工作,保證了業(yè)務部對客戶的服務質量。在8月份的考核中,陶湘杰被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚,并獎勵人民幣200元!

  王莉、楊柳、趙會敏、王艷麗、陶湘杰敢于承擔、拼搏進取的工作精神,在公司內部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用,公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑘F結協(xié)作、努力進取,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量;同時希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力,取得更加輝煌的業(yè)績!

  特此通知

  xxxx有限公司

  20xx年9月11日

獎勵通知 篇7

各村(社區(qū))黨支部、村(居)委會,鄉(xiāng)直各單位:

  在各級部門領導的關心、支持和幫助下,通過全鄉(xiāng)干部職工和廣大黨員群眾的共同努力,20xx年,珠坑鄉(xiāng)各項工作取得了良好的成效,涌現(xiàn)了一批先進單位和優(yōu)秀個人。

  根據(jù)中共珠坑鄉(xiāng)委員會、珠坑鄉(xiāng)人民政府目標管理考評的相關文件精神,經考評組考評,并報鄉(xiāng)黨政聯(lián)席會議通過,現(xiàn)表彰如下:

  一、先進單位

  綜合目標管理考評第一名坳背村,獎勵獎金人民幣5000元和獎狀。

  綜合目標管理考評第二名珠坑村,獎勵獎金人民幣3000元和獎狀。

  綜合目標管理考評第三名高璣村,獎勵獎金人民幣20xx元和獎狀。

  二、優(yōu)秀鄉(xiāng)干部

  表彰20xx年優(yōu)秀鄉(xiāng)干部李勝、黃凱、溫輪山、賴翔、賴才松五名同志,分別獎勵獎金600元和榮譽證書。

  三、優(yōu)秀村干部

  表彰20xx年優(yōu)秀村干部張永紅、伍小紅、張金亮、魏連榮、賴國華、陳上泉、孔祥林、陳元玖、張明華、羅東流十名同志,分別獎勵獎金600元和榮譽證書。

  希望受到表彰的單位和個人,戒驕戒躁,再接再厲,再創(chuàng)輝煌;其他未收到表彰的單位和個人,強化措施,迎頭趕上,勇爭先進。全鄉(xiāng)上下團結一心,爭取20xx年再創(chuàng)輝煌。

  中共珠坑鄉(xiāng)委員會 珠坑鄉(xiāng)人民政府

  20xx年2月13日

獎勵通知 篇8

  近期來公司工作繁忙,而公司XX部員工XXX在新婚后主動停休婚假,返回公司上班。且XXX同志在平時的工作中認真負責、積極肯干,工作表現(xiàn)突出。經公司領導研究決定對XXX同志這種為了工作放棄個人假期的敬業(yè)精神提出表彰,獎勵人民幣為XXX元。

  希望公司員工學習這種敬業(yè)精神,在往后的工作盡心盡力做好工作,也希望曾嘉明同志再接再厲,在今后的工作中再創(chuàng)佳績。

  XXX公司

  20x年xx月xx日

獎勵通知 篇9

全體員工:

  經過20xx年1月各部門述職、先進提名和評選工作,20xx年先進員工名單現(xiàn)已確定,在此將最終名單和獎勵方式給予公布:

  一、20xx年度優(yōu)秀員工(共14人)

  獎勵方式:

  授予“20xx年度優(yōu)秀員工”稱號;

  員工本人5日左右國外(東南亞)黃金線路旅游;

  榮譽證書

  二、20xx年度優(yōu)秀團隊獎

  **區(qū)項目團隊

  **專業(yè)設計咨詢團隊

  獎勵方式:

  授予“20xx年度優(yōu)秀團隊”稱號;

  獎金4000元

  榮譽證書

  三、總經理特別獎(共10名)

  獎勵方式:

  授予“20xx年度總經理特別獎”稱號;

  獎金1000元;

  榮譽證書

  希望獲獎員工在今后工作中再接再厲,充分發(fā)揮自己的聰明才智,起到更好的模范帶頭作用,也期望全體員工向優(yōu)秀先進員工學習,以他們?yōu)楣ぷ靼駱樱?0xx年中發(fā)揮自己所長,力爭在本職工作中做出更大成績,爭當20xx年度優(yōu)秀員工。

  總經理簽字:***

  **科技發(fā)展有限公司

  20xx年**月**日

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