【必備】公司的通知模板9篇

　　在我們平凡的日常里，需要使用通知的場(chǎng)合越來越多，法規(guī)性文件經(jīng)有關(guān)部門制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。相信許多人會(huì)覺得通知很難寫吧，下面是小編為大家整理的公司的通知9篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司的通知 篇1

　　各部（室）、公司、工會(huì)：

　　為了客觀、公正地評(píng)價(jià)全體工作人員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績，認(rèn)真總結(jié)20xx年工作，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任書完成情況，現(xiàn)將中心20xx年度工作人員年終考核工作通知如下：

　　一、考核的目的和原則

　　年度考核是加強(qiáng)單位建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，是人事管理的一項(xiàng)重要制度，對(duì)于健全激勵(lì)約束機(jī)制，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)具有重大作用。通過考核，全面考察了解干部職工的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績，激勵(lì)其盡職盡責(zé)、愛崗敬業(yè)、積極工作，進(jìn)一步提高工作效率，為實(shí)施獎(jiǎng)懲、職務(wù)升降和聘任提供準(zhǔn)確的依據(jù)�？己斯ぷ饕獔�(jiān)持和體現(xiàn)客觀公正、民主公開、注重實(shí)績的原則，使年度考核逐步走上規(guī)范化、程序化。

　　二、考核對(duì)象

　　全體工作人員

　　三、考核的內(nèi)容

　　“德、能、勤、績”四個(gè)方面，以工作實(shí)績作為考核重點(diǎn)�？己藭r(shí)應(yīng)根據(jù)工作人員崗位職責(zé)及年初制定的工作目標(biāo)，并結(jié)合公司及各部門工作實(shí)際進(jìn)行。

　　1、思想政治表現(xiàn)（德）。對(duì)管理人員主要考核其政治思想水平、理論素養(yǎng)、敬業(yè)愛崗的事業(yè)心和責(zé)任感，人品人格、廉潔自律，以及遵紀(jì)守法、大局意識(shí)等方面的表現(xiàn)；對(duì)工作人員主要考核政治思想覺悟、敬業(yè)愛崗、遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面的表現(xiàn)。

　　2、工作能力（能）。對(duì)管理人員主要考核政策水平和管理水平，以及計(jì)劃、組織、決策、協(xié)調(diào)等方面的能力，注意調(diào)動(dòng)多方面的積極性，注意學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和現(xiàn)代化的管理手段等情況；對(duì)工作人員主要崗位業(yè)務(wù)知識(shí)水平和技能、工作效率、學(xué)習(xí)和接收新知識(shí)等情況。

　　3、工作態(tài)度、勤奮敬業(yè)精神（勤）。對(duì)管理人員主要考核工作責(zé)任感、主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性、注意提高工作效率、勞動(dòng)紀(jì)律等情況；對(duì)工作人員主要考核勤奮學(xué)習(xí)、勤于思考、忠于職守、遵守勞動(dòng)紀(jì)律等情況。

　　4、工作實(shí)績方面（績）。對(duì)管理人員，主要考核崗位責(zé)任制的落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)本部門在完成工作目標(biāo)任務(wù)和履行崗位職責(zé)中提出的工作思想、采取的措施、發(fā)揮的具體作用和取得的成效、突破性工作；對(duì)工作人員，重點(diǎn)考核履行崗位職責(zé)，完成任務(wù)目標(biāo)中有關(guān)本部室、本人的工作任務(wù)情況；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)情況；工作中改革創(chuàng)新情況和實(shí)際工作效果。

　　四、考核的各等次和標(biāo)準(zhǔn)

　　考核劃分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次；部門優(yōu)秀比例不超過20%，部門人數(shù)少于5人以內(nèi)推薦優(yōu)秀人數(shù)1人。

　　1、政治表現(xiàn)。

　　優(yōu)秀：積極主動(dòng)參加各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)和完成各項(xiàng)政治任務(wù)，模范遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，廉潔自律，堅(jiān)持原則，為人正直，團(tuán)結(jié)同志，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，具有高尚的職業(yè)道德。

　　合格：能較好參加各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)和完成各項(xiàng)政治任務(wù)，自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，廉潔自律，堅(jiān)持原則較好，為人正直，團(tuán)結(jié)同志，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，職業(yè)道德好。

　　基本合格：政治學(xué)習(xí)消極，紀(jì)律性、組織性較差，遵守公司規(guī)章制度，較能實(shí)事求是，職業(yè)道德較好。

　　不合格：是非觀念淡薄，經(jīng)常無故不參加政治學(xué)習(xí)，組織紀(jì)律性差，時(shí)有違反公司規(guī)章制度現(xiàn)象，時(shí)有因個(gè)人因素影響工作和團(tuán)結(jié)，職業(yè)道德差。

　　2、工作能力。

　　優(yōu)秀：具有與本職務(wù)、本崗位相關(guān)的較為廣博的專業(yè)理論知識(shí)，勤奮好學(xué)，業(yè)務(wù)精通，工作計(jì)劃性、周密性、科學(xué)決策能力強(qiáng)，能很好地組織協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，完成任務(wù)出色。

　　合格：具有本職務(wù)、本崗位的專業(yè)理論知識(shí)，熟悉業(yè)務(wù)，對(duì)完成的任務(wù)基本能合理籌劃，能較好地組織協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

　　基本合格：本職務(wù)、本崗位的專業(yè)理論知識(shí)欠缺、業(yè)務(wù)不熟，能協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，基本能完成工作任務(wù)。

　　不合格：缺乏該職位所必需的業(yè)務(wù)知識(shí)，工作無計(jì)劃，籌劃性、決策性差，必須在他人指導(dǎo)下從事輔助性工作，難以勝任工作。

　　3、工作態(tài)度、出勤情況。

　　優(yōu)秀：愛崗敬業(yè)，工作積極主動(dòng)，不計(jì)個(gè)人得失，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，盡職盡責(zé)，鉆研業(yè)務(wù)，勤奮向上，沒有曠工現(xiàn)象，全年事假不超過3天，病假不超過5天。

　　合格：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡職盡責(zé)，不拖拉推諉，注重學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，沒有曠工現(xiàn)象，全年事假不超過15天，病假不超過30天。

　　基本合格：工作態(tài)度差，有拖拉推諉現(xiàn)象，工作頻繁出現(xiàn)失誤，基本能遵守勞動(dòng)紀(jì)律，曠工在1天以內(nèi)。

　　不合格：不安心工作，不思進(jìn)取，敷衍塞責(zé)，得過且過，缺少責(zé)任心和事業(yè)心，不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，連續(xù)曠工3天以內(nèi)。

　　4、工作業(yè)績。

　　優(yōu)秀：完成任務(wù)迅速、及時(shí)、準(zhǔn)確，效率高、質(zhì)量好，完成任務(wù)多，工作有突破性，成績顯著，受到領(lǐng)導(dǎo)肯定。

　　合格：能完成工作任務(wù)，效率較高，質(zhì)量較好、完成任務(wù)較及時(shí)。

　　基本合格：基本能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。

　　不合格：工作不負(fù)責(zé)任，辦事拖拉，延誤工作，不能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)，在工作中造成不良影響和后果。

　　五、考核的程序和時(shí)間

　　1、考核動(dòng)員，20xx年12月13日。

　　管理中心在中層干部例會(huì)上進(jìn)行動(dòng)員；各部室、公司、工會(huì)在13日召開例會(huì)，明確考核指導(dǎo)思想和實(shí)施考核的`具體方法步驟，提出要求并公布考核程序、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、撰寫個(gè)人總結(jié)，20xx年12月14日—18日。

　　被考核人書寫年度述職報(bào)告(工作小結(jié))和填寫《事業(yè)單位工作人員年度考核表》；

　　3、組織測(cè)評(píng)，20xx年12月19日—22日。

　�、俑鞑块T負(fù)責(zé)人召開本部門工作例會(huì)，聽取員工本年度德、能、績、勤等方面的工作總結(jié)并進(jìn)行測(cè)評(píng)，提出每位員工的考核等次初步意見。

　�、谥袑右陨细刹浚�總經(jīng)理助理、工會(huì)主席、各部室經(jīng)理經(jīng)理、副經(jīng)理、公司負(fù)責(zé)人及主管）在員工大會(huì)上進(jìn)行述職，并進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。（中層干部根據(jù)自己的崗位在德、能、勤、績等四個(gè)方面，對(duì)照目標(biāo)責(zé)任書完成情況、取得的工作業(yè)績、突破性工作，剖析問題和不足及20xx年工作計(jì)劃進(jìn)行述職；報(bào)告統(tǒng)一以A4紙打印，于述職后上交一份到辦公室）

　�、鄹笨偨�(jīng)理以上人員參加管局述職及考核。

　　4、確定考核結(jié)果，20xx年12月23日—31日。

　　召開總經(jīng)理辦公會(huì)議，根據(jù)全體被考核人的個(gè)人總結(jié)、部門評(píng)鑒意見、中層干部的民主評(píng)議情況，進(jìn)行綜合考評(píng)，確定考核等次，考核結(jié)果上報(bào)管局。

　　5、公示。

　　考核等次確定后，將全體員工考核結(jié)果以書面形式進(jìn)行公示。如被考核人對(duì)考核結(jié)果有異議，可在公示之日起2日內(nèi)提出復(fù)核。

　　6、總結(jié)表彰。

　　20xx年元月10日前，管理中心召開員工大會(huì)，總結(jié)20xx年度工作，安排20xx年度工作并表彰20xx年度先進(jìn)集體和個(gè)人。

　　六、特殊情況處理

　　1、有下列情況之一的，參加年度考核，不能確定為優(yōu)秀等次。

　�。�1）發(fā)生責(zé)任事故的；

　�。�2）全年病假超過44日，事假超過22日的；

　　（3）第四季度月均考績分?jǐn)?shù)低于135分；

　　（4）本年度沒有完成目標(biāo)責(zé)任書指標(biāo)任務(wù)的。

　　2、下列情況之一者，參加年度考核，只寫評(píng)語及原因，不確定考核等次。

　�。�1）來公司工作不滿半年的，請(qǐng)事假、因病休息超過本年度半年以上的；

　　（2）對(duì)德、能、勤、績較差，或因其它原因在年度考核中難以確定等次的人員，可予以告誡，期限為3至6個(gè)月。告誡期滿由本人寫出工作小結(jié)，再進(jìn)行考核，有明顯改進(jìn)的可定為合格等次，無明顯改正的可定為不合格或基本合格等次。

　　3、下列情況之一者，應(yīng)確定為不合格等次。

　　（1）經(jīng)常擅自脫離崗位不請(qǐng)假，影響公司或部門整體工作的；

　�。�2）經(jīng)常遲到、早退，屢教不改的，曠工3天以上或各類休假、出差無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)10天者；

　�。�3）受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的，因與職務(wù)、崗位行為有關(guān)的錯(cuò)誤而受公司嚴(yán)重警告處分的；

　�。�4）第四季度月均考績分值小于80分。

公司的通知 篇2

各位手游項(xiàng)目的求職者：

　　你們好!由于我公司手游項(xiàng)目本月人力能完全滿足訂單，針對(duì)前期來我公司面試通過(微信查詢)的求職者，請(qǐng)耐心等候公司本月的新員工培訓(xùn)時(shí)間，預(yù)計(jì)推遲在本月15號(hào)以后，如確定培訓(xùn)時(shí)間，我們將第一時(shí)間電話通知各位求職者，給您造成的不便，敬請(qǐng)諒解!

　　感謝大家的關(guān)注和配合!特此通知!

　　綜合管理部

　　20xx年6月5日

公司的通知 篇3

集團(tuán)各部門及直屬單位：

　　關(guān)于公文管理，集團(tuán)現(xiàn)行已有規(guī)范。但在實(shí)際應(yīng)用中還需進(jìn)一步完善。為落實(shí)公文管理制度，使集團(tuán)各類公文處理工作達(dá)到規(guī)范化、制度化，流程化，提高公文處理的質(zhì)量和效率，體現(xiàn)出集團(tuán)的規(guī)格和對(duì)外形象。結(jié)合集團(tuán)實(shí)際情況，將對(duì)公文管理進(jìn)行明確。

　　1、關(guān)于公文格式。須按照集團(tuán)內(nèi)部批準(zhǔn)執(zhí)行的模板，任何部門和人員不得改動(dòng)、調(diào)整公文的模板樣式。公文的樣式、文字行距、邊距、字體、字號(hào)、LOGO規(guī)格須與批準(zhǔn)執(zhí)行的樣式完全一致。 此通知。

　　XXXXXX有限公司

　　二○xx年十二月十日

公司的通知 篇4

　　為保障員工的身體健康，現(xiàn)公司決定為全體員工進(jìn)行20xx年度健康體檢，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、參檢人員：XXX有限公司全體在冊(cè)員工(具體名單見附件1。因部分人員已進(jìn)行過入職體檢，故不再重復(fù)體檢)

公司的通知 篇5

尊敬的**客戶朋友：

　　大家好！

　　為了讓廣大客戶朋友了解房屋施工進(jìn)展的情況，方便客戶定制家具家電，武漢萬科定于20xx年10月10日-11月10日舉辦XXK3地塊1、6號(hào)樓工地開放活動(dòng)，歡迎以上1、6號(hào)樓的客戶接到電話通知后前來參加，為保證我們的服務(wù)品質(zhì)，本次活動(dòng)每天限額，望客戶朋友支持與配合。

　　1、電話通知對(duì)象：漢口傳奇1、6號(hào)樓（以購房合同上的姓名為準(zhǔn)）；

　　2、工地開放時(shí)間：20xx年10月10日-11月10日 上午9:00—11:30，下午14：00—16:00（為保證我們的服務(wù)品質(zhì)，確保報(bào)名客戶的合理安排，敬請(qǐng)諒解）；

　　3、通知方式：交付團(tuán)隊(duì)成員一對(duì)一的進(jìn)行電話預(yù)約。

　　4、接待地點(diǎn)：XX營銷大廳或工地

　　5、活動(dòng)須知：

　�。�1）本次開放活動(dòng)僅針對(duì)**K3地塊1、6號(hào)樓購房客戶。我們會(huì)根據(jù)人數(shù)進(jìn)行分時(shí)間段的預(yù)約參觀，10月10日-11月10日工作人員會(huì)電話確認(rèn)參觀時(shí)間；

　�。�2）鑒于工地尚在施工，為保證人員安全，報(bào)名者年齡限制在18-55歲，需確保身體健康、無恐高癥、心臟病、高度近視等疾病；進(jìn)入工地時(shí)請(qǐng)穿平跟硬底鞋，在工程師的陪同下參觀并遵守現(xiàn)場(chǎng)安全規(guī)范；

　�。�3）由于工程尚未完工，現(xiàn)場(chǎng)并非交付時(shí)的最終狀態(tài)，參觀過程中如有疑問敬請(qǐng)咨詢現(xiàn)場(chǎng)工程師或者向客戶經(jīng)理反映；

　　【參觀風(fēng)險(xiǎn)】高空墜物、鋼筋外露刮傷、樓梯口/電梯井口/預(yù)留洞口/通道口等失足摔傷、工地現(xiàn)場(chǎng)扭傷、各入口/梁碰傷、漏電等。請(qǐng)謹(jǐn)慎決定是否參觀，參觀時(shí)須小心謹(jǐn)慎。

　　歡迎撥打XXXX垂詢相關(guān)信息。

公司的通知 篇6

　　公司全體員工：

　　一年一度的農(nóng)歷春節(jié)已經(jīng)近在眼前，在此先預(yù)祝全體員工新春愉快，萬事如意！按照國家法定節(jié)假日放假安排，結(jié)合我司實(shí)際情況，20xx年春節(jié)放假具體安排通知如下：

　　春節(jié)放假時(shí)間為：20xx年x月x日————20xx年x月x日共xx天；20xx年x月x日（初八）為上班日。特此通知！

　　放假注意事項(xiàng)：

　　1。放假前，請(qǐng)各部門人員關(guān)好門窗、關(guān)閉電源及水龍頭等；做好防火防盜的預(yù)防措施，并互相監(jiān)督實(shí)施情況，確保安全，消除隱患！

　　2。假期期間，外出旅游或走親訪友的同事，注意財(cái)產(chǎn)及個(gè)人安全。按時(shí)返回上班，如遇非人為原因無法按時(shí)返回，請(qǐng)及時(shí)向主管部門告假！

　　最后衷心祝愿大家過個(gè)快樂、祥和的春節(jié)！

　　行政人事部

公司的通知 篇7

　　××公司關(guān)于召開計(jì)劃生育工作會(huì)議的通知 所屬各單位： 為了總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，研究分析存在的問題，進(jìn)一步貫徹落實(shí)盛市計(jì)劃生育工作會(huì)議精神，做好今年計(jì)劃生育工作，經(jīng)研究決定召開計(jì)劃生育工作會(huì)議。

　　現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、會(huì)議內(nèi)容：

　　二、參加人員：

　　三、會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)

××公司 ×年×月×日 中涂協(xié)(XX)協(xié)字第018號(hào) 關(guān)于召開XX年顏料行業(yè)工作會(huì)議的通知 各顏料企業(yè)及涂料相關(guān)單位： XX年是我國“十一五”規(guī)劃開局的第一年。如何在新的一年乃至整個(gè)“十一五”期間進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，合理調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，把握市場(chǎng)定位，改變經(jīng)濟(jì)增長方式，保持顏料工業(yè)健康有序的向前發(fā)展，是整個(gè)顏料行業(yè)當(dāng)前亟待解決的重要課題和任務(wù)。為促進(jìn)國內(nèi)顏料企業(yè)在新時(shí)期有更大的進(jìn)步與發(fā)展，從整體上提高行業(yè)自主創(chuàng)新能力和水平。

　　中國涂料工業(yè)協(xié)會(huì)研究決定XX年5月25 日在成都召開XX年全國顏料行業(yè)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議。

　　會(huì)議由中國涂料工業(yè)協(xié)會(huì)和顏料各專業(yè)分會(huì)聯(lián)合主辦。會(huì)議的主題是“引領(lǐng)顏料行業(yè)走向未來”。此次會(huì)議將邀請(qǐng)政府有關(guān)職能部門、科研院所、專業(yè)協(xié)會(huì)以及在顏料應(yīng)用領(lǐng)域潛心研究的專家、學(xué)者進(jìn)行有針對(duì)性的專題講座和報(bào)告。

　　現(xiàn)將會(huì)議的有關(guān)事宜通知如下：

　　一、會(huì)議的主要內(nèi)容 1、大會(huì)會(huì)議議題(一天) (1) 加強(qiáng)行業(yè)自律，提高責(zé)任關(guān)懷意識(shí)，提升行業(yè)環(huán)境保護(hù)整體水平; (2) XX年我國無機(jī)顏料主要行業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況及發(fā)展趨勢(shì); (3) 我國有機(jī)顏料工業(yè)的現(xiàn)狀與發(fā)展; (4) 國內(nèi)主要礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量及配置; (5) 顏料在涂料工業(yè)應(yīng)用領(lǐng)域中的品質(zhì)要求和發(fā)展趨勢(shì); (6) 應(yīng)對(duì)歐盟貿(mào)易壁壘的主要方法和措施; (7) 匯率變動(dòng)與對(duì)外貿(mào)易; (8) 顏料工業(yè)的環(huán)境治理與工業(yè)衛(wèi)生; (9) 顏料產(chǎn)品現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)與國際標(biāo)準(zhǔn)差距對(duì)比; (10) 顏料用礦產(chǎn)品進(jìn)口稅則、稅率亟待調(diào)整的相關(guān)情況。

　　2、分會(huì)年會(huì)議題(一天) 由各分會(huì)自行安排。

　　二、會(huì)議時(shí)間及日程安排 年 月 日全天報(bào)到， 日兩天會(huì)議(內(nèi)容安排詳見日程表)。

　　三、參會(huì)人員 顏料生產(chǎn)企業(yè)、配套企業(yè)、科研院所、科工貿(mào)公司及涂料相關(guān)企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)人員。

　　四、會(huì)議地點(diǎn)及乘車路線

　　1、會(huì)議地點(diǎn)：安蓉大酒店(掛牌三星，成都市茶店子正街132號(hào))

　　2、乘車路線： 火車北站：乘86路、511路至茶店子站即到。乘的士約13元。

　　飛機(jī)場(chǎng)：乘303大巴至天府廣場(chǎng)轉(zhuǎn)4路或98路至茶店子站即可。乘的士約70元。

　　五、其他

　　1、會(huì)員單位會(huì)務(wù)費(fèi)*******元/人，非會(huì)員單位會(huì)務(wù)費(fèi)*******元/人(住宿費(fèi)自理*******元/人·天，包間*******元/天·間。需要包間者請(qǐng)?jiān)诨貓?zhí)中注明)。

　　2、會(huì)議期間將組織兩天考察，考察費(fèi)用為500元/人。(請(qǐng)參加考察的代表務(wù)必在回執(zhí)備注欄中注明，并將考察費(fèi)用與會(huì)務(wù)費(fèi)一并匯入中涂協(xié))。

　　請(qǐng)各單位收到通知后認(rèn)真組織人員參會(huì)。并將回執(zhí)于XX年5 月15日前傳回中涂協(xié)。(會(huì)務(wù)費(fèi)在5月20日前匯入中國涂料工業(yè)協(xié)會(huì)的單位，會(huì)員單位按*******元/人優(yōu)惠，非會(huì)員單位按*******元/人優(yōu)惠)。

　　聯(lián)系人：丁智 王晨

　　聯(lián)系電話： 傳真：

　　賓館聯(lián)系電話： (總機(jī))

　　戶名：中國涂料工業(yè)協(xié)會(huì)

　　開戶行：工商行北京六鋪炕分理處

　　帳號(hào)：

　　中國涂料工業(yè)協(xié)會(huì)

　　年 月 日

公司的通知 篇8

各區(qū)縣(市)財(cái)政局，各有關(guān)國有(集體)企業(yè)、金融企業(yè)：

　　為做好決算報(bào)表和月(季)報(bào)編報(bào)工作，經(jīng)研究，決定召開20xx年度國有(集體)企業(yè)和金融企業(yè)會(huì)計(jì)決算報(bào)表及20xx年月(季)報(bào)工作布置會(huì)議，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、會(huì)議時(shí)間及議程

　　20xx年1月6日(周五)，會(huì)期1天。

　　上午9:30—11:30 ：布置20xx年度金融企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)決算報(bào)表和季度快報(bào)工作，講解決算軟件操作等相關(guān)問題。

　　下午14:00—17:00 ：布置20xx年度國有(集體)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)決算報(bào)表和20xx年國有(集體)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益月度快報(bào)，講解決算軟件操作等相關(guān)問題。

　　二、會(huì)議地點(diǎn)

　　寧波市財(cái)政局(海曙區(qū)中山西路19號(hào))副樓11樓報(bào)告廳

　　三、參加對(duì)象

　　各區(qū)縣(市)財(cái)政局負(fù)責(zé)國有(集體)企業(yè)報(bào)表和金融企業(yè)報(bào)表工作的經(jīng)辦人員各1名;全市各類金融企業(yè)負(fù)責(zé)報(bào)表編制的經(jīng)辦人員1名(由所在區(qū)縣財(cái)政局通知參會(huì));市級(jí)各相關(guān)國有(集體)企業(yè)負(fù)責(zé)決算編制的經(jīng)辦人員1名，其中，市級(jí)集團(tuán)公司經(jīng)辦人員1名。

　　四、其他

　　請(qǐng)各有關(guān)單位、企業(yè)于1月3日前將參加會(huì)議人員名單通過郵箱報(bào)送至市財(cái)政局。

公司的通知 篇9

　　集團(tuán)下屬各部門：

　　為提高xx集團(tuán)電梯管理人員、操作人員的服務(wù)意識(shí)、水平，加強(qiáng)對(duì)電梯安全事故的防范，及時(shí)做好安全事故發(fā)生后的救援處置工作，更好的服務(wù)全校師生，xx集團(tuán)邀請(qǐng)xx市xx電梯有限公司副總經(jīng)理、機(jī)電工程師、xx市技術(shù)監(jiān)督局特種設(shè)備安全專家委員會(huì)專家顏光見對(duì)xx校區(qū)、xx校區(qū)所有電梯管理人員、操作人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。

　　時(shí)間：20xx年6月6 日14：30

　　地點(diǎn)：第七教學(xué)樓308教室

　　參會(huì)人員：

　　培訓(xùn)內(nèi)容：

　　1、 電梯運(yùn)行原理;

　　2、 電梯操作注意事項(xiàng);

　　3、 電梯廳門機(jī)械鑰匙管理要求;

　　4、 電梯相關(guān)法規(guī)及規(guī)范;

　　5、 電梯常識(shí)解答;

　　6、 安全乘梯(視頻)。

　　特此通知

　　xx師范大學(xué)xx集團(tuán)

　　20xx年5月28日

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