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公司的通知

時(shí)間:2022-10-16 10:29:31 通知 我要投稿

【精選】公司的通知集錦七篇

  在快速變化和不斷變革的今天,需要使用通知的情況越來越多,通知是一種下行性常用公文,其使用不受機(jī)關(guān)級別的限制,可用于發(fā)布規(guī)章、轉(zhuǎn)發(fā)公度文,布置工作、傳達(dá)事項(xiàng)等。還是對通知一籌莫展嗎?下面是小編幫大家整理的公司的通知7篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

【精選】公司的通知集錦七篇

公司的通知 篇1

各單位:

  根據(jù)《集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)管理規(guī)定(試行)》的規(guī)定,為有效推進(jìn)該項(xiàng)工作,建立崗位工作標(biāo)準(zhǔn),現(xiàn)通知如下:

  一、標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)基本原則

 。ㄒ唬(biāo)準(zhǔn)一流:標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要以國內(nèi)一流的標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)桿。

 。ǘ┤珕T參與:標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)涉及到每一個(gè)崗位每一個(gè)人,人人都要制訂標(biāo)準(zhǔn)。

 。ㄈ┓纸獾轿唬好恳豁(xiàng)工作都要分解到具體動(dòng)作,分解到能操作。

  (四)簡潔精練:不多一個(gè)字,不少一個(gè)字。

 。ㄎ澹┻m用高效:具有適用性,能提高工作效率。

  二、組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)

 。ㄒ唬 集團(tuán)成立標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)推進(jìn)委員會(huì)。其職責(zé)和組成人員另行通知。

 。ǘ 集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)管理部門負(fù)責(zé)集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的具體工作。

 。ㄈ 各單位、中心負(fù)責(zé)人是推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的第一責(zé)任人,標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)納入各單位、中心負(fù)責(zé)人的年度考核中。

 。ㄋ模 各單位應(yīng)指定責(zé)任部門和責(zé)任人負(fù)責(zé)本單位標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的推進(jìn)、落實(shí)和實(shí)施。

  三、標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)流程和時(shí)間安排

 。ㄒ唬 各單位、中心制訂標(biāo)準(zhǔn)制訂推進(jìn)計(jì)劃,具體格式見《標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作計(jì)劃安排表》(附件1),于9月5日前報(bào)集團(tuán)集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)管理部門備案。

 。ǘ┕ぷ鞣治

  1、羅列事項(xiàng)并進(jìn)行系統(tǒng)分析

  以圖表形式羅列工作事項(xiàng),按"崗位職責(zé) 一級事項(xiàng) 二級事項(xiàng)

  三級事項(xiàng) 具體工作"流程分解工作,分析工作。(附件2: 《工作事項(xiàng)羅列清單》)

  2、明確重要事項(xiàng)和一般事項(xiàng),明確關(guān)鍵工作和輔助性工作,對每一項(xiàng)工作進(jìn)行分析研究,細(xì)分到具體動(dòng)作且具有可操作性。

  以魚刺圖的形式明確重要工作和一般事項(xiàng),明確關(guān)鍵工作和輔助性工作。(附件3:招摹甄選魚刺圖)

  3、以分解圖的形式研究分析關(guān)鍵工作和輔助性工作,分解到每一具體動(dòng)作,確定該工作誰來做、做什么、什么時(shí)間完成、什么方式做、做到什么程度、達(dá)到什么效果。(附件4:面試甄選分解圖)

  4、討論交流

  各單位、中心組織員工討論、分析、研究每一項(xiàng)工作分解、細(xì)化情況。

  5、集團(tuán)集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)管理部門根據(jù)各單位、中心的推進(jìn)計(jì)劃跟蹤、督促,必要時(shí)進(jìn)行輔導(dǎo)。

  6、時(shí)間要求

  集團(tuán)于9月15日前完成工作分析,各單位于9月30日前完成工作分析。

  (三)制訂工作標(biāo)準(zhǔn)

  1、根據(jù)工作分析的結(jié)果,制訂每一項(xiàng)具體工作的標(biāo)準(zhǔn),形成規(guī)則、規(guī)范,規(guī)則、規(guī)范的格式見附件5:《初試工作規(guī)則》和附件6:《面試用語規(guī)范》

  2、將相應(yīng)工作標(biāo)準(zhǔn)(規(guī)則、規(guī)范)匯總整理成崗位工作標(biāo)準(zhǔn),具體格式見附件7:《招聘管理崗位工作標(biāo)準(zhǔn)》。

  3、報(bào)集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)管理部門備案。

  4、時(shí)間要求:集團(tuán)、各單位均應(yīng)于12月31日前完成工作標(biāo)準(zhǔn)的制訂工作。

  (四)評審

  集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)管理部門組織對各單位、中心制訂的崗位工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評審。

 。ㄎ澹┲贫扰嘤(xùn)

  1、各單位、中心制訂培訓(xùn)計(jì)劃,對管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn),培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)管理部門備案。

  2、集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)管理部門跟蹤、檢查各單位、中心培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)情況。

  3、集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)管理部門組織評估制度(標(biāo)準(zhǔn))培訓(xùn)的效果,組織制度(標(biāo)準(zhǔn))考試。

 。 效果評估、修正

  1、檢查制度(標(biāo)準(zhǔn))的執(zhí)行情況,評估各項(xiàng)制度(標(biāo)準(zhǔn))的編寫質(zhì)量。

  2、收集反饋信息,及時(shí)修正改進(jìn)提高

  附件:

  1、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作計(jì)劃安排表

  2、工作事項(xiàng)羅列清單

  3、魚刺圖

  4、分解圖

  5、規(guī)則模板

  6、規(guī)范模板

  7、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)模板

  二0**年八月三十一日

公司的通知 篇2

  為了讓新近的員工更好的了解情況,對公司的情況更加了解,熟悉公司的規(guī)章制度,增加他們的信心,盡快的融入公司的氛圍投入工作。

  為此,行政人事部定于20xx年12月4日下午舉辦新員工培訓(xùn),具體安排如下:

  日期 時(shí)間 課程內(nèi)容及安排 負(fù)責(zé)部門 培訓(xùn)地點(diǎn)

  12月4日 14:00-14:10 簽到 集團(tuán)行政人事部、

  xx公司管理部 三樓會(huì)議室

  14:10-14:20 宣讀歡迎詞

  14:20-15:00 破冰游戲

  15:00-16:00 公司概況簡介

  16:00-16:05 休息

  16:05-16:30 公司制度學(xué)習(xí)(行政方面)

  16:30-17:00 與麗景共成長(溝通無限小游戲)

  請新員工所在部門提前做好工作安排,以保證新員工能及時(shí)參加培訓(xùn)。參加培訓(xùn)學(xué)員自備筆記薄、筆及《員工手冊》,并準(zhǔn)時(shí)出席,如因工作關(guān)系確實(shí)不能參加者,請以書面形式經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,向行政人事部請假方可。

  附:《新員工培訓(xùn)人員名單》

  部門

  日期

公司的通知 篇3

xxxx支公司獎(jiǎng)勵(lì)通報(bào)

  中支公司各部門、直屬業(yè)務(wù)部、各支公司、各營銷部:

  截止到6月30日,在全轄齊心協(xié)力的努力下,我xxx中心支公司共收取非農(nóng)險(xiǎn)保費(fèi)xxxx萬元,超額完成上半年保費(fèi)收繳任務(wù)(上半年計(jì)劃為xxxx元);仡5月26日啟動(dòng)《“非農(nóng)險(xiǎn)會(huì)戰(zhàn)35天”活動(dòng)方案》里,全轄上下齊心合力、克服困難,在會(huì)戰(zhàn)35天內(nèi)共收取非農(nóng)險(xiǎn)保費(fèi)20xx。32萬元。在這35天里,全轄員工以愛崗守責(zé)、甘于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神,迎難而上、勇于突破、扎實(shí)工作、取得了這樣優(yōu)異的成績,可喜可賀!公司的榮辱與我們的前途與命運(yùn)緊密相連,也請各單位繼續(xù)發(fā)揚(yáng)勇于拼搏、頑強(qiáng)奮斗的戰(zhàn)斗精神,希望全轄的同志戒驕戒躁,再接再厲,請大家不要松懈,繼續(xù)奮斗,為我們早日完成全年任務(wù)指標(biāo)、并體現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶精神,促進(jìn)展業(yè)較好的單位更快、更好的發(fā)展,經(jīng)總經(jīng)理室研究決定,實(shí)施以下獎(jiǎng)勵(lì)方案。

  一、獎(jiǎng)勵(lì)原則與金額

  突出體現(xiàn)“多勞多得”的原則,不讓那些業(yè)務(wù)增長較快,為公司作出重大貢獻(xiàn)的單位白干、也不樹立“鞭打快!钡墓ぷ髁(xí)慣,突出體現(xiàn)“多勞多得”的主導(dǎo)思想,對在上半年非農(nóng)險(xiǎn)承保工作中作出突出貢獻(xiàn)的以下單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì):

  1、對已完成全年任務(wù)的xxx支公司獎(jiǎng)勵(lì)20萬元。

  2、對超額完成上半年保費(fèi)任務(wù)的直屬業(yè)務(wù)部、xxxx支公司、xxx營銷部、xxxx支公司各獎(jiǎng)勵(lì)15萬元。

  3、對上半年保費(fèi)收入超千萬的xxx支公司、xxx支公司各獎(jiǎng)勵(lì)為8萬元。

  二、員工考核與獎(jiǎng)懲

  公司總經(jīng)理室決定對完成上半年保費(fèi)收繳計(jì)劃的員工進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng),并兌現(xiàn)已經(jīng)扣掉的10%工資。針對個(gè)別未完成上半年非農(nóng)險(xiǎn)計(jì)劃的員工進(jìn)行重新考核評估,如果到年末,該員工還未完成階段性考核計(jì)劃,將扣發(fā)工資10%

  本方案自下發(fā)之日起生效,獎(jiǎng)金將盡快發(fā)放到基層部門,獎(jiǎng)金由基層部門經(jīng)理負(fù)責(zé)支配發(fā)放(分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)比例不得低于獎(jiǎng)金總額的35%,分支機(jī)構(gòu)的部門經(jīng)理不得低于20%,剩余部分盡量按照員工保費(fèi)貢獻(xiàn)度酌情發(fā)放),希望各部門積極展業(yè),已經(jīng)完成保費(fèi)計(jì)劃的單位請繼續(xù)增收保費(fèi),為公司業(yè)務(wù)全面發(fā)展做貢獻(xiàn),未完成全年保費(fèi)計(jì)劃的單位,搶前抓早,盡快完成全年非農(nóng)險(xiǎn)保費(fèi)收繳計(jì)劃。

  xxxx中心支公司

  20xx年7月1日

公司的通知 篇4

  工作室6月1日起執(zhí)行全勤獎(jiǎng)

  全勤獎(jiǎng)制度:

  1.每周按時(shí)上課不缺勤,不遲到,不曠課;

  2.一個(gè)月時(shí)長作為全勤獎(jiǎng)執(zhí)行周期,可獲得月度獎(jiǎng)品;

  3.可以升級,如果不領(lǐng)取當(dāng)月全勤獎(jiǎng),可以連續(xù)累積至三個(gè)月全勤,可以獲得季度獎(jiǎng)品;

  4.因?yàn)檎n程安排每個(gè)班級大部分滿員,所以,盡量避免調(diào)課。

  5.美術(shù),鋼琴,書法,聲樂全部執(zhí)行此制度

  xx速寫藝術(shù)工作室

  20xx年6月1日

公司的通知 篇5

  20xx年工作打算匯報(bào)會(huì)的通知

  機(jī)關(guān)各部門:

  為深入查找xxxx年機(jī)關(guān)各部門工作不足,便于安排布署xxxx年機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作,經(jīng)研究決定,我局將于近期召開機(jī)關(guān)各部門xxxx年工作總結(jié)、xxxx年工作打算匯報(bào)會(huì)。相就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  一、會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)

  二、參會(huì)人員

  三、會(huì)議的.主要內(nèi)容(或會(huì)議議程)

  (一)機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)xxxx年各項(xiàng)工作任務(wù)完成情況以及xxxx年具體工作打算。

  (二)局領(lǐng)導(dǎo)作重要講話。

  四、有關(guān)要求

  (一)與會(huì)人員要準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議,無特殊情況不得請假。機(jī)關(guān)各部門到會(huì)場簽到后,必須報(bào)送匯報(bào)材料一份,用于xxxx年度效能監(jiān)察。

  (二)機(jī)關(guān)各部門要高度重視此項(xiàng)工作,工作總結(jié)要客觀實(shí)際,真正查找到工作的不足。工作安排要站在加強(qiáng)自身建設(shè)、提高行政能力,特別是有效發(fā)揮機(jī)關(guān)部門監(jiān)督職能的角度,結(jié)合部門優(yōu)勢和業(yè)務(wù)特點(diǎn),創(chuàng)新性地確定今年的工作目標(biāo)和任務(wù)。匯報(bào)中要列出主導(dǎo)性和創(chuàng)新性工作的實(shí)施步驟和時(shí)間進(jìn)度。

  (三)匯報(bào)材料形成后,要組織本部門人員座談?dòng)懻摗⒄J(rèn)真修改、提高質(zhì)量,堅(jiān)決防止言之無物、偏而蓋全。匯報(bào)材料字?jǐn)?shù)在1600字左右,匯報(bào)時(shí)間控制在8分鐘以內(nèi)。

  特此通知

  XXX辦公室

  XX年XX月XX日

公司的通知 篇6

姜xx:

  20xx年我與你共同興辦的“唐山市xxxx有限公司”,我在該公司占有33.33%股份。

  幾年來,該公司從未進(jìn)行過紅利分配,也未召開過股東會(huì)議,為此已嚴(yán)重侵犯了我的股東權(quán)益。

  現(xiàn)正式通知與你,我在該公司的33.33%股份作價(jià)700萬元進(jìn)行公開轉(zhuǎn)讓,如你購買請你接此通知之日起三日內(nèi)支付全部轉(zhuǎn)讓價(jià)款并簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議,逾期視為你放棄購買上述全部股權(quán),我將依據(jù)公司法的規(guī)定對社會(huì)公開轉(zhuǎn)讓。

  唐山xxxx有限公司

公司的通知 篇7

  各施工單位:

  針對近期咸陽出現(xiàn)的連續(xù)高溫天氣,為保護(hù)廣大施工人員在施工過程中的安全與健康,現(xiàn)就做好防暑降溫的有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  1、調(diào)整作息時(shí)間,盡量避開高溫時(shí)間段。

  2、調(diào)整工作強(qiáng)度,縮短工作時(shí)間,放慢工作時(shí)間。

  3、現(xiàn)場每個(gè)施工點(diǎn)必須保證有衛(wèi)生的飲用水、茶水或者綠豆湯。

  4、各施工隊(duì)現(xiàn)場負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)巡檢,對病、體弱者一律禁止在高溫天氣施工。

  5、現(xiàn)場必須備有中暑急救藥品(遵醫(yī)囑)。

  要求各施工單位將防暑降溫作為近期的工作重點(diǎn),扎實(shí)做好工地的防暑降溫工作,制定防暑降溫措施,所制定的防暑降溫措施必須包括以上五方面內(nèi)容,各施工單位7月31日中午12點(diǎn)前將各家防暑降溫措施書面上報(bào)至項(xiàng)目部處,項(xiàng)目部將會(huì)對各施工單位現(xiàn)場防暑降溫工作進(jìn)行檢查。

  特此通知!

  xxx部

  二〇xx年七月三十日

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