【實用】防暑降溫通知3篇
在當今社會生活中，用到通知的地方越來越多，下達指示、布置工作、傳達有關事項、傳達領導意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。怎么寫通知才能避免踩雷呢？下面是小編為大家整理的防暑降溫通知3篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
防暑降溫通知 篇1
公司各單位：
為體現公司人文關懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經商活動的'正常進行，公司特別發(fā)放高溫補貼費用，現將有關事項通知如下：
一、高溫補貼的發(fā)放范圍：
煉焦分廠部分崗位員工、電力分廠鍋爐工、廚師等。
二、高溫補貼的發(fā)放標準： 8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根據現場工作環(huán)境分為三檔)
三、高溫補貼的發(fā)放時間：6-8月份。
四、高溫補貼的發(fā)放形式：以補貼形式在6、7、8月份的工資中兌現。
五、其他情況說明：
1、每月出勤天數按28天計算，當月天數不足28天時高溫補貼按照實際出勤天數給予;
2、享受高溫補貼的崗位不再享受環(huán)境補貼。
特此通知!
xx煤焦有限公司
二0xx年六月二十四日
防暑降溫通知 篇2
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產建設兵團安全生產監(jiān)督管理局：
近年來，夏季高溫天氣導致的勞動者中暑甚至死亡事件時有發(fā)生。目前全國各地即將進入高溫酷暑季節(jié)，為切實做好防暑降溫工作，有效預防和控制高溫中暑事件，保障勞動者安全健康，現就有關事項通知如下：
一、加強組織領導，精心安排部署
防暑降溫工作季節(jié)性強，各級安全監(jiān)管部門要提前謀劃，在高溫天氣來臨前對本地區(qū)防暑降溫工作作出周密安排，明確工作任務，落實工作責任，抓好組織實施。要加大對防暑降溫工作的宣傳力度，充分利用廣播、電視、報刊、網絡、微信等各種宣傳手段，普及防暑降溫知識和相關法律法規(guī)，增強廣大勞動者和社會公眾的自我保護意識。
二、明確責任主體，強化措施落實
用人單位是防暑降溫工作責任主體，要認真貫徹《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔20xx〕89號)，落實好防暑降溫各項措施。
(一)合理安排作業(yè)時間。要根據生產特點和具體條件，合理安排調整勞動者高溫天氣工作時間。
1.日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業(yè)。
2.日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業(yè)。
3.日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。
(二)落實好各項防范措施。
1.在高溫天氣來臨之前，組織高溫作業(yè)勞動者進行職業(yè)健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)的勞動者，應當調整作業(yè)崗位。
2.加強防暑降溫知識的宣傳教育，提高勞動者的自我保護意識和能力。
3.制定高溫中暑應急預案并組織演練。勞動者出現中暑癥狀時，應當立即采取救治措施，病情嚴重者，應當及時送醫(yī)療衛(wèi)生機構治療。勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經診斷為職業(yè)病的，要為勞動者申請享受工傷保險待遇。
4.為從事高溫作業(yè)勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品，不得以發(fā)放錢物替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。
5.依照有關規(guī)定向勞動者發(fā)放高溫津貼。
三、加強監(jiān)督執(zhí)法，查處違規(guī)行為
各級安全監(jiān)管部門要加大對易發(fā)生高溫中暑事件行業(yè)領域和單位的監(jiān)督檢查力度，督促用人單位認真落實防暑降溫措施;督促有關行業(yè)主管部門加強對建筑工地、露天作業(yè)場所和高溫作業(yè)崗位的'防暑降溫措施落實情況的監(jiān)督檢查。對違反國家有關規(guī)定、危害勞動者身體健康的行為，各級安全監(jiān)管部門要依法依規(guī)進行查處，責令用人單位認真整改，并加強對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。
國家安全監(jiān)管總局辦公廳
20xx年6月6日
防暑降溫通知 篇3
各部門、分部：
鑒于當前我區(qū)各地已進入高溫酷暑階段，為保障員工身體健康，確保公司暑期的正常運作，報經總部批準，區(qū)部決定對部分外勤及體力勞動強度較大的特殊崗位按月發(fā)給高溫補貼，并購買一定數量的防暑藥品下發(fā)到各分部及點部，有關工作要求如下：
一、高溫補貼發(fā)放時間：200X年7 ~ 9月，按月給發(fā)，發(fā)放標準均為每人每月50元。
二、高溫補貼發(fā)放崗位：司機(含司機組長)、收派員、倉管員(含倉管組長，不含運作文員)、運作員(含運作組長)、理貨員、點部主管和部分行政后勤人員(汽車維修員、食堂工作人員和保安)。
說明：以上崗位人員高溫補貼給發(fā)時以其實際在崗時間為限(新進人員滿20天的按全月發(fā)給，不足7天的不發(fā)，其余按半月發(fā)給)。
三、結合各部門的實際情況，建議以部門(分部、中轉場或行政部)為單位統(tǒng)購消暑物品，每月20日之前，各單位分別匯總購物發(fā)票和實際報銷人員名單(請參照附件一的格式填寫)，以部門為單位統(tǒng)一填制報銷單據，并粘貼好后上交財務報銷(必須在規(guī)定標準范圍之內報銷;發(fā)票填開的`要求請向財務部門咨詢)。
四、區(qū)部行政部將統(tǒng)一購買防暑藥品(包括藿香正氣水、仁丹、風油精等，為3個月用量)。在防暑藥品采購到位后將統(tǒng)一下發(fā)各分部或部門使用。
如分部0x年防暑藥品仍有庫存(在有效期以內)的，應盡快下發(fā)使用。
五、防暑藥品要下發(fā)到各點部，以便有員工需要時能及時領用。建議藥品以集中保管為佳。
請各分部嚴格按本通知要求執(zhí)行，不得任意擴大范圍或超出標準發(fā)放。
特此通知
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