關(guān)于公司的通知集合9篇
現(xiàn)如今，我們都可能會用到通知，通知是機關(guān)對內(nèi)部單位或平行機構(gòu)，所發(fā)出之洽辦或告知事情的文書。相信很多朋友都對寫通知感到非�？鄲腊桑韵率切【幨占淼墓镜耐ㄖ�9篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司的通知 篇1
本局各處室、直屬單位：
為進一步增強干部職工的防病健身意識，防患于未然，20xx年度干部職工體檢將于10月19日、25日、26日分批進行，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、請各單位按填表說明認真填寫20xx年度體檢登記表，并于10月10日前發(fā)電子郵件至人事處呂屹林 。
二、體檢地點
本次體檢由浙江國際旅行衛(wèi)生保健中心承擔，具體地址為：杭州市中河中路230號，京晉大廈裙樓。
三、體檢日期及參加體檢單位安排詳見附件。
四、有關(guān)要求和說明
1。全局干部職工要本著對自己負責、對單位負責的態(tài)度，按時參加體檢。各單位領(lǐng)導要積極督促，保證體檢工作保質(zhì)保量完成。不能按計劃時間參加體檢的人員，應(yīng)在本處室內(nèi)進行調(diào)劑，不得隨意更改體檢時間，以免影響體檢正常進行。
2。本年度參加體檢人員較多，請大家務(wù)必保持良好次序，聽從現(xiàn)場工作人員指揮。
3。本年度體檢骨密度檢測項目、甲狀腺B超檢查項目、動脈硬化檢測項目、女性乳腺B超項目，另行通知檢查。
4。檢查單將按單位發(fā)放，請各單位于10月16—17日到815室領(lǐng)取。
5。體檢前請認真閱讀體檢須知，并按要求做好相關(guān)準備工作；同時填妥“健康檢查項目卡”。
6。體檢過程中如有特殊情況，請自行與有關(guān)體檢醫(yī)師說明；如體檢用條形碼遺失，請至保健中心一樓大廳重新打印。
7。如有其他疑問，請及時與人事處聯(lián)系。
浙江檢驗檢疫局人事處
二〇一七年十月八日
員工體檢通知【7】
根據(jù)學校統(tǒng)一安排，20xx年度教職工健康體檢（包括婦科體檢）定于4月27日開始，現(xiàn)將具體事項通知如下：
一、 體檢單位
為提高體檢質(zhì)量和體檢效率，方便教職工，20xx年度體檢定在南京瑞慈體檢中心進行。
具體地址：廣州路101號廣海大廈（上海路與廣州路交叉口）。
二、體檢時間及具體安排
4月27、28、29、30日和5月4、5日共6天為老同志集中體檢時間（5月1、2、3日放假停檢），具體時間：每天上午7：30—11：30（抽血和B超需空腹，10：00前臺停止登記接待）
三、交通情況
南京瑞慈體檢中心地圖及公交、地鐵路線請參看下圖。
另外，瑞慈體檢中心在為老同志集中體檢的6天時間里，安排了1輛大巴服務(wù)，每天上午7：30在聞天館門前發(fā)車。各位老同志可以根據(jù)居住地實際情況選擇方便的交通方式前往體檢，以免擁擠。
四、特別提示
1）體檢時間截至于5月20日，各位老同志不必一定在集中的時間去體檢，最好是有家人陪伴時、自己身體狀況良好時、天氣好、行動方便的時候去體檢，只要在5月20日前都能夠體檢。
2）各位老同志務(wù)必帶上本人身份證，體檢時，在南京瑞慈體檢中心憑本人身份證領(lǐng)取體檢表及早餐卡。
3）體檢結(jié)束7—10個工作日后，已提供手機號碼的老同志可根據(jù)短信提示上瑞慈網(wǎng)站查詢個人電子檔體檢報告，紙質(zhì)報告在全部體檢結(jié)束后一個月后到活動科領(lǐng)取。
河海大學離退休工作處
20xx年4月17日
公司的通知 篇2
二、培訓地點：
公司大會議室
三、參加培訓人員：
自20xx年6月1日后入職的員工。
四、培訓內(nèi)容：
1、公司制度
2、企業(yè)文化
3、借支、報賬流程
4、行業(yè)的發(fā)展趨勢與公司的發(fā)展戰(zhàn)略
五、培訓要求：
1、請相關(guān)部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓;如有特殊原因不能參加，請?zhí)崆巴ㄖC合辦。
2、要求參訓員工在8:50準時在大會議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退;培訓開始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。
xx
xxxx年xx月xx日
公司的通知 篇3
各區(qū)、市人民政府、保稅港區(qū)、高新區(qū)管委會安委會，市政府有關(guān)部門，中央、省屬駐青企業(yè)，市直企業(yè)：
春節(jié)過后，各類生產(chǎn)經(jīng)營單位將陸續(xù)復工。為切實加強節(jié)后安全生產(chǎn)工作，增強企業(yè)負責人和從業(yè)人員的安全意識，有效防范和遏制各類事故的發(fā)生，確保全年安全生產(chǎn)形勢的良好開局，從源頭上消除各種隱患，維護社會穩(wěn)定，現(xiàn)就春節(jié)后復工的安全培訓工作提出如下要求：
一、充分認識抓好節(jié)后復工安全教育培訓工作的極端重要性
春節(jié)后各生產(chǎn)經(jīng)營單位逐步恢復生產(chǎn)經(jīng)營活動，是生產(chǎn)安全事故的易發(fā)期、多發(fā)期。由于節(jié)后人員普遍存在松懈情緒，安全生產(chǎn)意識弱化，注意力不集中，容易發(fā)生意外。一些設(shè)施、設(shè)備停產(chǎn)后重新啟動，容易出現(xiàn)機械故障。新職工安全培訓不到位或未經(jīng)培訓就上崗作業(yè)，極易發(fā)生生產(chǎn)事故。各單位要充分認識做好企業(yè)復產(chǎn)安全教育培訓工作的極端重要性，認真抓好節(jié)后從業(yè)人員的崗前安全培訓，通過教育培訓使新職工掌握本職工作所需的安全知識和安全操作技能，增強事故預防和應(yīng)急處理能力。
二、切實加強節(jié)后復工安全教育培訓工作組織領(lǐng)導
各區(qū)、市政府按照屬地監(jiān)管原則，負責本行政區(qū)域內(nèi)企事業(yè)單位主要負責人的`培訓和其他生產(chǎn)經(jīng)營單位節(jié)后安全教育培訓工作的監(jiān)督、指導、檢查。
市政府有關(guān)部門負責組織本系統(tǒng)、本行業(yè)企事業(yè)單位主要負責人安全培訓，對本系統(tǒng)、本行業(yè)企事業(yè)單位的節(jié)后安全教育培訓工作進行監(jiān)督、指導、檢查，加強各區(qū)市相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域重點企事業(yè)單位主要負責人安全生產(chǎn)培訓組織的指導和協(xié)調(diào)。
生產(chǎn)經(jīng)營單位要牢固樹立"安全培訓不到位就是重大安全隱患"意識，落實安全培訓主體責任，對所有從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證一線作業(yè)人員特別是農(nóng)民工具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，提高自我保護能力，減少事故隱患，促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。所有新上崗、調(diào)崗職工必須進行"三級安全教育"和培訓，重點圍繞安全生產(chǎn)知識、崗位操作規(guī)程、危險有害因素辨識、施工現(xiàn)場緊急避險逃生與急救常識、事故應(yīng)急處置等方面進行，做好教育培訓記錄，健全培訓檔案，并經(jīng)考核合格后方可上崗。
三、切實加強對企業(yè)復工安全教育培訓的監(jiān)督檢查
(一)各生產(chǎn)經(jīng)營單位要高度重視節(jié)后復工前安全教育培訓工作，切實加強企業(yè)安全培訓制度建設(shè)，嚴格落實從業(yè)人員全員培訓和持證上崗規(guī)定，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)和防范意識。對不同層次從業(yè)人員制定針對性的教育培訓內(nèi)容，嚴禁教育培訓不切實際和"走過場"。
(二)要加強領(lǐng)導，督促指導企業(yè)做好安全教育培訓工作，把新職工上崗前安全培訓工作作為近期安全生產(chǎn)的重點和基礎(chǔ)來抓。在抓好宣傳、發(fā)動、組織的同時，要強化對所轄企業(yè)安全教育培訓情況的監(jiān)督指導，督促企業(yè)做到招收一個培訓一個，招收一批培訓一批，確保新職工安全培訓率達到100%。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
(三)要依法加強執(zhí)法監(jiān)察，嚴肅查處違法行為。對未按規(guī)定組織從業(yè)人員進行安全培訓的企業(yè)及其負責人，按有關(guān)法律法規(guī)，給予行政處罰。對未組織開展轄區(qū)內(nèi)、系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)從業(yè)人員安全培訓而發(fā)生生產(chǎn)安全事故的單位和部門予以通報。對未按規(guī)定開展新職工安全培訓而發(fā)生安全事故的，要嚴肅追究有關(guān)人員相應(yīng)的責任。
公司的通知 篇4
20xx年工作打算匯報會的通知
機關(guān)各部門：
為深入查找xxxx年機關(guān)各部門工作不足，便于安排布署xxxx年機關(guān)各項工作，經(jīng)研究決定，我局將于近期召開機關(guān)各部門xxxx年工作總結(jié)、xxxx年工作打算匯報會。相就有關(guān)事項通知如下：
一、會議時間、地點
二、參會人員
三、會議的主要內(nèi)容(或會議議程)
(一)機關(guān)各部門負責人匯報xxxx年各項工作任務(wù)完成情況以及xxxx年具體工作打算。
(二)局領(lǐng)導作重要講話。
四、有關(guān)要求
(一)與會人員要準時參加會議，無特殊情況不得請假。機關(guān)各部門到會場簽到后，必須報送匯報材料一份，用于xxxx年度效能監(jiān)察。
(二)機關(guān)各部門要高度重視此項工作，工作總結(jié)要客觀實際，真正查找到工作的不足。工作安排要站在加強自身建設(shè)、提高行政能力，特別是有效發(fā)揮機關(guān)部門監(jiān)督職能的角度，結(jié)合部門優(yōu)勢和業(yè)務(wù)特點，創(chuàng)新性地確定今年的工作目標和任務(wù)。匯報中要列出主導性和創(chuàng)新性工作的實施步驟和時間進度。
(三)匯報材料形成后，要組織本部門人員座談討論、認真修改、提高質(zhì)量，堅決防止言之無物、偏而蓋全。匯報材料字數(shù)在1600字左右，匯報時間控制在8分鐘以內(nèi)。
特此通知
XXX辦公室
XX年XX月XX日
公司的通知 篇5
各股東、各部門、各單位:
經(jīng)公司研究、決定于**年**月**日上午召開全體股東與部門經(jīng)理、廠長會議，具體安排如下：
一、會議時間：**年**月**日(星期四)上午9：00;
二、會議地點：公司會議室
三、參會部門：行政人事部、營運部、廠部
四、參會人員：
1、行政人事部：z
2、營運部：許XX、羅XX
3、廠部：李XX
五、會議內(nèi)容：
1、7月份的工作總結(jié)(簡略一點)，8月份的工作戰(zhàn)略規(guī)劃(詳細)，及工作目標的分解;
2、部門的自我建設(shè)與基礎(chǔ)管理;
3、對公司發(fā)展規(guī)劃的建議及提案討論。
六、會議要求：
1、所有參會人員要求統(tǒng)一書面打印材料;
2、所有參會人員必須帶好筆和筆記本作好相關(guān)記載;
3、所有參會人員開會期間通訊工具統(tǒng)一調(diào)整安靜模式;
4、會議禁止遲到、早退、無故缺席;
特此通知!!!
公司的通知 篇6
國慶節(jié)即將到來，鑒于公司業(yè)務(wù)需求以及員工節(jié)日事務(wù)安排，經(jīng)董事會協(xié)商決定國慶節(jié)期間公司全體員工放假三天(20xx年10月1日——10月3日)，10月4日正常上班。放假期間，公司暫停發(fā)貨、授權(quán)、咨詢等一切工作，于節(jié)日后恢復正常運作。
人力資源部
20xx年xx月xx日
公司的通知 篇7
各縣（市、區(qū)）旅游局，市區(qū)各旅行社：
為進一步加強旅行社管理，貫徹落實省旅游局出境游市場秩序?qū)ｍ棛z查工作會議精神，布置xxxx年南通市旅行社管理工作，簽訂xxxx年旅游安全生產(chǎn)責任狀，經(jīng)研究我局決定召開旅行社總經(jīng)理工作會議。現(xiàn)通知如下：
一、會議時間：xxxx年xx月xx日下午xx:xx—xx:xx，xx:xx開始簽到。
二、參加人員：各縣（市、區(qū)）旅游局分管領(lǐng)導及行管科長，市區(qū)（崇川區(qū)、港閘區(qū)、開發(fā)區(qū)、通州區(qū)）各旅行社總經(jīng)理。
三、會議地點：南通市世紀大道x號，市行政中心綜合樓xxx會議室。
四、參會要求：請各縣（市、區(qū)）旅游局分管領(lǐng)導、行管科長和市區(qū)旅行社總經(jīng)理準時參會，旅行社總經(jīng)理務(wù)必帶上企業(yè)公章，現(xiàn)場簽訂責任狀。請各單位于xx日上午xx:xx前傳真回執(zhí)，上報參加會議的人員名單。
聯(lián)系電話：xxxxxxxx傳真電話：xxxxxxxx
聯(lián)系人：劉家遙
xxxx年xx月xx日
公司的通知 篇8
通知：
根據(jù)國家規(guī)定，我公司中秋節(jié)放假公休時間為9月15日至17日，共2天。20xx年9月18日(周日)正常上班。部門負責人需協(xié)調(diào)處理好放假期間的本職工作。公司在此祝大家節(jié)日快樂，闔家團圓。
特此通知
**公司行政部
20xx年9月*日
公司的通知 篇9
同志
您好!公司通過對你的長期觀察和對你近幾個月業(yè)績的分析，并考慮到公司的生產(chǎn)需要和你的工作能力，經(jīng)與職工代表討論，公司認為你比較適合在 崗位工作，現(xiàn)本公司根據(jù)《 有限公司廠規(guī)》第幾條第幾款(公司有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)需要、員工工作能力、業(yè)績等因素調(diào)動員工的工作崗位，但須與職工代表討論，并與員工協(xié)商)之規(guī)定，將你由 崗位調(diào)至 崗位，請你在收到本通知之日起 日內(nèi)給公司一個明確答復，并將崗位調(diào)動回執(zhí)交回本公司 部門;若逾期未作出答復，則視為同意調(diào)動。
有限公司
職工代表(簽名)：
日期： 年 月 日
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