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獎(jiǎng)勵(lì)通知

時(shí)間:2022-08-24 17:19:29 通知 我要投稿

【精品】獎(jiǎng)勵(lì)通知模板集錦5篇

  在現(xiàn)在社會(huì),我們很多時(shí)候都不得不用到通知,通知是向特定受文對象告知或轉(zhuǎn)達(dá)有關(guān)事項(xiàng)或文件,讓對象知道或執(zhí)行的公文。通知的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫嗎?下面是小編收集整理的獎(jiǎng)勵(lì)通知5篇,歡迎大家分享。

【精品】獎(jiǎng)勵(lì)通知模板集錦5篇

獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇1

各部門、各位員工:

  為了開拓招工渠道,充分發(fā)揮老員工的人脈關(guān)系,及時(shí)滿足公司經(jīng)營發(fā)展需要,同時(shí)也為鼓勵(lì)廣大員工多介紹老鄉(xiāng)和親朋好友來公司工作,經(jīng)公司研究決定,對老員工介紹新員工來公司工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

  1、凡老員工介紹新員工到公司工作,經(jīng)面試合格被錄用,并且無任何違反廠規(guī)廠紀(jì)的,在新員工在職工作半年以后,公司將一次性給予介紹人200元的獎(jiǎng)勵(lì)(每介紹一個(gè)給200元,多者不限)。

  2、獎(jiǎng)勵(lì)金由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和上報(bào),員工可直接到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取。

  3、本通知由辦公室制訂,辦公室擁有修訂和最終解釋權(quán)。

  4、本通知自公司領(lǐng)導(dǎo)簽署公布之日起生效。

  特此通知!

  簽發(fā):

  XXXXXX有限公司

  20xx年XX月XX日

獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇2

  由于公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,用工需求增大,現(xiàn)號召全體員工向公司推薦優(yōu)秀人才,公司給予推薦員工獎(jiǎng)勵(lì),具體實(shí)施辦法如下:

  一、獎(jiǎng)勵(lì)對象:公司全體人員(人事部除外)

  二、獎(jiǎng)勵(lì)方案:

  1、被介紹進(jìn)公司的新員工只能有一名介紹人;

  2、獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)以現(xiàn)金或隨同次月工資發(fā)至工資卡的形式給予;

  3、被介紹人通過公司面試正式上班滿1個(gè)月,給予介紹人(在職員工)獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的50%;

  4、被介紹人上班滿3個(gè)月,給予介紹人(在職員工)獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的50%。()

  三、獎(jiǎng)勵(lì)金額:

  1、轉(zhuǎn)播工程師1000元,銷售代表/主管20xx元,研發(fā)工程師/經(jīng)理、銷售總監(jiān):3000元。

  四、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放流程:

  1、被介紹人達(dá)到獎(jiǎng)勵(lì)方案條件時(shí),介紹人(在職員工)填寫《用工介紹獎(jiǎng)勵(lì)申請表》,上交人

  事部;

  2、人事部按照本方案,對符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的介紹人(在職員工)辦理獎(jiǎng)金領(lǐng)取手續(xù);

  3、財(cái)務(wù)部按本方案發(fā)放相應(yīng)獎(jiǎng)金。

  五、推薦流程:

  1、直接向人事部推薦公司所需優(yōu)秀人才,福利待遇請至公司面談。

  2、介紹人在推薦應(yīng)聘者時(shí),請?zhí)崾緫?yīng)聘者在《應(yīng)聘登記表》填寫推薦人姓名,以便人事部核實(shí)并發(fā)放介紹獎(jiǎng)勵(lì)。

  望全體員工發(fā)揮人脈優(yōu)勢,踴躍推薦,為公司發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇3

  ****先生/女士:

  祝賀您! 在****年**月份工作中積極肯干服從領(lǐng)導(dǎo),圓滿的完成了主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),工作成績突出 。公司決定本月獎(jiǎng)勵(lì)您***元獎(jiǎng)金(**獎(jiǎng)品)以資鼓勵(lì),希望在以后的工作中再創(chuàng)佳績。

  特此通知 獎(jiǎng)金領(lǐng)取人:

  注:(持此通知到財(cái)務(wù)領(lǐng)取獎(jiǎng)金)

  *************************公司

  ****年**月 **日

獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇4

  10月是收獲的時(shí)節(jié),同樣,20xx年的10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié),這個(gè)月會(huì)員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中,男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開動(dòng)腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意,也為員工樹立了典范。為激勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識、持續(xù)提升業(yè)績,公司決定對王揚(yáng)揚(yáng)通報(bào)嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。

  獎(jiǎng)金如下:

  1.10月個(gè)人總售卡108000,提成1944元。

  2.售卡成績第一,按公司制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。

  3.董事長特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。

  希望王揚(yáng)揚(yáng)在今后的'工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽(yù),把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn),以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣,切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識,團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同努力,再創(chuàng)輝煌!

  特此通知!

  xx有限責(zé)任公司

  董事長:xxx

  20xx-xx-xx

獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇5

  為加強(qiáng)公司人員的招聘效果,滿足生產(chǎn)需要,經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩(wěn)定下來的,有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎(jiǎng)金:

  1.女普工,推薦獎(jiǎng)金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎(jiǎng)金);

  2.一級技術(shù)人員,推薦獎(jiǎng)金50元;

  3.二級以上技術(shù)人員,推薦獎(jiǎng)金100元;

  推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》。填寫被推薦人等資料,經(jīng)人事審核后,按正規(guī)手續(xù)面試及入職,未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎(jiǎng);

  公司實(shí)行推薦員工獎(jiǎng)金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機(jī)制。被推薦員工在公司工作滿一個(gè)月后發(fā)放獎(jiǎng)金的50%,被推薦員工在公司工作滿3個(gè)月后發(fā)獎(jiǎng)金的50%;

  本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年10月31日。

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