公司的通知

時(shí)間：2022-08-24 15:26:54 通知我要投稿

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【推薦】公司的通知范文8篇

　　在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，很多地方都會(huì)使用到通知，上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)可以用通知，平行機(jī)關(guān)之間有時(shí)也可以用通知。為了讓您在寫(xiě)通知時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，下面是小編整理的公司的通知9篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

【推薦】公司的通知范文8篇

公司的通知篇1

　　為體現(xiàn)公司的企業(yè)理念、豐富員工的業(yè)余文化生活，陶冶情操，緩解員工工作壓力，讓員工在工作之余享受大自然的怡人風(fēng)光，給大家一個(gè)徹底放松的機(jī)會(huì)。我公司特在3月16日舉辦員工旅游。

　　一、旅游時(shí)間：3月16日至X日。（共計(jì)X天）

　　二、旅游地點(diǎn)：

公司的通知篇2

各部室：

　　為加強(qiáng)安全生產(chǎn)，改善辦公環(huán)境，提高公司的整體形象，經(jīng)研究決定，在公司區(qū)域內(nèi)實(shí)施全員禁煙。違規(guī)者，第一次發(fā)現(xiàn)，給予50元/次的罰款處分，其直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予100元/次的罰款處分;第二次發(fā)現(xiàn)，違規(guī)者直接予以辭退，其直接領(lǐng)導(dǎo)月薪扣除30%，連扣三個(gè)月。舉報(bào)違規(guī)者，按照罰款總額的雙倍給予獎(jiǎng)勵(lì)，并且為舉報(bào)者保密。本通知總監(jiān)督部門為企業(yè)管理辦公室，直接監(jiān)督部門為各部室。

　　望廣大員工積極配合公司的管理，共同塑造一個(gè)健康安全的工作環(huán)境。

　　企業(yè)管理辦公室

　　20____年____月____日

公司的通知篇3

　　各位同仁：

　　應(yīng)開(kāi)發(fā)區(qū)紅十字會(huì)號(hào)召，公司決定于7月6日開(kāi)展無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)。無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)是本著拯救他人生命，自愿將自己的'血液無(wú)私奉獻(xiàn)給社會(huì)公益事業(yè)，而不領(lǐng)取任何報(bào)酬的一種公益行為。積極履行社會(huì)責(zé)任，進(jìn)行無(wú)償獻(xiàn)血，是我司的優(yōu)良傳統(tǒng)，望全員踴躍參與，具體安排如下所示：

　　時(shí)間

　　20xx年7月6日(周四)上午8：00

　　注：

　　根據(jù)國(guó)家《獻(xiàn)血法》規(guī)定采血兩次采集間隔不少于6個(gè)月，上次公司組織獻(xiàn)血時(shí)間為1月6日，已滿半年。

　　地點(diǎn)

　　R1棟宿舍天井內(nèi),從3號(hào)門進(jìn)出

　　報(bào)名方式

　　1、提前向廠/部窗口處報(bào)名，再由廠部統(tǒng)一報(bào)給HR晏穩(wěn)穩(wěn);

　　2、點(diǎn)擊此文左下角”閱讀原文“直接報(bào)名。

　　注意事項(xiàng)：

　　1、請(qǐng)攜帶身份證(居住證駕駛證均可)、獻(xiàn)血證，以方便登記﹔

　　2、提倡十八周歲至五十五周歲，體重在45kg以上的健康公民自愿獻(xiàn)血﹔

　　3、獻(xiàn)血前應(yīng)當(dāng)吃些清淡食物，不要吃油膩食物，少喝水，不要空腹獻(xiàn)血﹔

　　4、獻(xiàn)血前一晚休息好，保證充足的睡眠。

公司的通知篇4

　　為了維護(hù)ZZ物業(yè)管理公司和現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)的形象，激勵(lì)和提高員工的工作熱情、滿意度及顧客對(duì)管理服務(wù)工作的信賴。為此，公司、各管理處辦公、工作現(xiàn)場(chǎng)、所轄會(huì)所必須立即進(jìn)行一次全面的清理、清潔和整改。

　　具體要求如下：

　　1、會(huì)所、設(shè)備房、倉(cāng)庫(kù)、辦公室、洗手間、停車庫(kù)（場(chǎng)）、保安崗?fù)�、信息欄（牌）無(wú)衛(wèi)生死角，無(wú)過(guò)期或與物業(yè)管理業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的宣傳圖片、文字；

　　2、上述各場(chǎng)所、場(chǎng)地之所有物品必須擺放有序、保持整潔、標(biāo)識(shí)正確明顯整齊；

　　3、上述各場(chǎng)所、場(chǎng)地之文件柜、抽屜、桌、椅擺放必須保持有序，洗手臺(tái)面、桌面、地面在使用結(jié)束后要隨時(shí)保持整潔有序，每一位員工當(dāng)離開(kāi)辦公座位時(shí)，必須保持椅子歸位；

　　4、上述各場(chǎng)所、場(chǎng)地張貼（掛）紙（畫(huà)）必須保持平整、整潔、易于看讀內(nèi)容；

　　5、上述各場(chǎng)所、場(chǎng)地當(dāng)工作人員下班或工作人員長(zhǎng)時(shí)間離開(kāi)時(shí)，必須關(guān)門、關(guān)窗、關(guān)燈、關(guān)空調(diào)、關(guān)閉電腦，個(gè)人物品應(yīng)妥善保管；

　　6、整改期限為：20xx年8月4日至20xx年8月8日；

　　公司所有員工有持續(xù)保持上述場(chǎng)所、場(chǎng)地隨時(shí)處于整潔有序的義務(wù)和責(zé)任；各部門、各管理處負(fù)責(zé)人對(duì)此次整改及日后保持上述場(chǎng)所、場(chǎng)地隨時(shí)處于整潔有序的結(jié)果負(fù)責(zé)；公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)上述場(chǎng)所、場(chǎng)地隨時(shí)處于整潔有序的指導(dǎo)、檢查和考核；公司在20xx年8月8日后組織定期或不定期之檢查，并將檢查結(jié)果與個(gè)人、部門的績(jī)效考核掛鉤。

　　特此通知！

　　ZZ物業(yè)管理有限公司

　　二〇**年八月*日

公司的通知篇5

　　經(jīng)總裁辦研究決定，現(xiàn)對(duì)公司部分員工崗位調(diào)整如下：

　　原營(yíng)運(yùn)部XXX同志調(diào)整至市場(chǎng)部，擔(dān)任副總裁;

　　原總裁辦助理XX同志調(diào)整至營(yíng)運(yùn)部，擔(dān)任副總裁及總裁辦助理; 原市場(chǎng)部經(jīng)理XXX、XXX、XXX、XXX4名同志調(diào)整至營(yíng)運(yùn)部，擔(dān)任區(qū)域經(jīng)理;

　　原商務(wù)部經(jīng)理XXX、XXX同志調(diào)整至網(wǎng)絡(luò)部，擔(dān)任商務(wù)經(jīng)理;

　　原營(yíng)運(yùn)部高級(jí)經(jīng)理XX同志調(diào)整至市場(chǎng)部，擔(dān)任高級(jí)經(jīng)理;

　　望以上同志二日之內(nèi)做好交接工作，盡快適應(yīng)新的工作崗位。

　　特此通知。

　　運(yùn)營(yíng)管理中心

　　人事行政部

　　20xx年XX月XX日

公司的通知篇6

各會(huì)所：

　　根據(jù)XX[20xx]18號(hào)文件精神，現(xiàn)對(duì)會(huì)所今后的管理工作通知如下：

　　1、成立"會(huì)所管理部"，由zz副經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有5個(gè)會(huì)所實(shí)施管理。

　　2、會(huì)所的各項(xiàng)管理規(guī)定及工資制度參照物管現(xiàn)有規(guī)定。

　　3、會(huì)所采用獨(dú)立核算方式，日常營(yíng)業(yè)收支、管理人員及工作人員的工資獨(dú)立建帳。

　　4、管理權(quán)限：

　　*1日常經(jīng)營(yíng)、管理、人事工作由zz副經(jīng)理負(fù)責(zé)；

　　*2規(guī)章制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、人員配備、工資制度的制定及調(diào)整，經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的調(diào)整，協(xié)議及合同的簽訂等經(jīng)營(yíng)管理決策事項(xiàng)由zz副經(jīng)理作出書(shū)面方案報(bào)zz經(jīng)理審批；

　　*3重要事情由zz經(jīng)理審核后報(bào)集團(tuán)總經(jīng)理室審批。

　　5、會(huì)所日常工作、收支情況的檢查、監(jiān)督工作由zz經(jīng)理及物業(yè)公司質(zhì)管部負(fù)責(zé)。

　　以上通知，希各會(huì)所遵照?qǐng)?zhí)行。

　　XX物業(yè)管理有限公司

　　二O**年*月**日

公司的通知篇7

　　員工請(qǐng)(休)假審批流程的通知

公司全體員工：

　　為強(qiáng)化公司基礎(chǔ)管理工作，確保正常工作秩序，增強(qiáng)員工組織紀(jì)律觀念，樹(shù)立企業(yè)良好形象，根據(jù)《公司考勤管理制度》，再次嚴(yán)明員工請(qǐng)假管理規(guī)定，具體如下：

　　一、員工假期管理規(guī)定:

　　1、員工當(dāng)月除請(qǐng)事假的，不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，其余休假在規(guī)定的假期范圍內(nèi)均可享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

　　2、凡于工作時(shí)間或規(guī)定加班時(shí)間內(nèi)因故不能正常上班者應(yīng)請(qǐng)假，否則視同曠工處理。

　　3、各部門管理人應(yīng)嚴(yán)格按照《考勤管理制度》審核本部門員工請(qǐng)假申請(qǐng)，核查請(qǐng)假事由、請(qǐng)假時(shí)間及證明資料等手續(xù)。

　　4、員工未按公司考勤規(guī)定流程辦理請(qǐng)假手續(xù)的，一律按曠工處理。對(duì)于婚假、產(chǎn)假必須提前30天申請(qǐng)，辦理好請(qǐng)假手續(xù)完成工作交接后才可離崗;對(duì)于病假、喪假等假期，正常情況下應(yīng)按正常流程和時(shí)間辦理請(qǐng)假手續(xù)，如果有特殊原因不能辦理手續(xù)的，必須以口頭形式向部門直接負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，上班后第一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則視為無(wú)效請(qǐng)假，按曠工處理。

　　5、員工請(qǐng)假(含事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、等各種類型的假別)事宜，員工在辦理上述假期時(shí)，如果臨近法定假或者公休假，則請(qǐng)假時(shí)間必須包含法定假和公休假的時(shí)間。

　　二、請(qǐng)假作業(yè)流程：

　　公司所有人員請(qǐng)假，應(yīng)按假期審批權(quán)限逐級(jí)上報(bào)審批，不得越級(jí)請(qǐng)假。

　　1、車間生產(chǎn)一線人員請(qǐng)假審批流程：

　　1請(qǐng)假天數(shù)≤1天：本人填寫(xiě)請(qǐng)假單→車間班組長(zhǎng)審核→遞交人事部○備案21天>請(qǐng)假天數(shù)≤3天：本人填寫(xiě)請(qǐng)假單→車間班組長(zhǎng)審核→部門○主管/經(jīng)理審批→遞交人事部備案 3請(qǐng)假天數(shù)>30天：本人填寫(xiě)請(qǐng)假單→車間班組長(zhǎng)審核→部門主管/經(jīng)理審批→總經(jīng)理簽批→遞交人事部備案

　　2、組長(zhǎng)級(jí)(含)以上主管級(jí)以下人員請(qǐng)假審批流程：

　　1請(qǐng)假天數(shù)≤3天：本人填寫(xiě)請(qǐng)假單→部門主管/經(jīng)理審批→遞交人事○部備案

　　2請(qǐng)假天數(shù)>3天：本人填寫(xiě)請(qǐng)假單→部門主管/經(jīng)理審核→總經(jīng)理審○批→遞交人事部備案

　　3、所有主管(含)以上人員請(qǐng)假，一律由總經(jīng)理統(tǒng)一審批并遞交人事部備案。

　　三、請(qǐng)假注意事項(xiàng)：

　　1、員工請(qǐng)假應(yīng)事先填寫(xiě)請(qǐng)假單，說(shuō)明請(qǐng)假事由，請(qǐng)假事由不充分或有礙工作時(shí)，主管人員酌情決定不予準(zhǔn)假、縮短假期或延期請(qǐng)假。

　　2、員工請(qǐng)假除因急病不能提前請(qǐng)假外，凡事后請(qǐng)假或未經(jīng)核準(zhǔn)擅離職守的，以曠工論處。

　　3、員工因病請(qǐng)假，需提交正規(guī)醫(yī)院開(kāi)具的證明，無(wú)正規(guī)醫(yī)院醫(yī)生證明的，視為無(wú)效病假，以事假論處。

　　4、員工因故無(wú)法到崗而請(qǐng)假者，須提前打電話向權(quán)責(zé)主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，電話請(qǐng)假原則上最多只能申請(qǐng)一天的假期，上班后的第一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則視為無(wú)效請(qǐng)假，按曠工處理。(超過(guò)一天必須由本人親自前來(lái)辦理好請(qǐng)假手續(xù)，方可休假)

　　5、試用期未滿人員，不可享受產(chǎn)假。

　　6、員工請(qǐng)假時(shí)間不得以加班時(shí)間抵充。

　　7、所有經(jīng)逐級(jí)簽批后的請(qǐng)假單必須及時(shí)遞交人事部，否則視為無(wú)效請(qǐng)假，按曠工處理。

　　8、員工未按規(guī)定辦理請(qǐng)假而缺勤的，按曠工處理，曠工半天扣除1.5天工資，曠工1天扣除3天工資，連續(xù)曠工3天或月累計(jì)曠工3天者均視為自動(dòng)棄薪離職，其薪資作為支付因曠工所造成公司經(jīng)濟(jì)損失之理賠。

　　以上各項(xiàng)考勤制度的重申望引起全體員工重視，并自覺(jué)遵守、執(zhí)行，自本通知下發(fā)之日(×年×月×日)起，嚴(yán)禁違反請(qǐng)假管理規(guī)定，若有違反，將按相關(guān)規(guī)定處理。附：?jiǎn)T工假期明細(xì)及審批流程

　　特此通知

　　××××××管理部 × 年× 月× 日

公司的通知篇8

　　工作會(huì)議通知范文

　　各有關(guān)單位、示范社：

　　根據(jù)ｘｘ省農(nóng)業(yè)廳《關(guān)于做好20xx年農(nóng)民專業(yè)合作社省級(jí)示范社認(rèn)定和監(jiān)測(cè)工作的通知》（瓊農(nóng)字〔20xx〕120號(hào)）和ｘｘ省農(nóng)業(yè)廳《關(guān)于開(kāi)展國(guó)家農(nóng)民專業(yè)合作社示范社監(jiān)測(cè)工作的通知》（瓊農(nóng)字〔20xx〕58號(hào)）的要求，為切實(shí)做好我縣農(nóng)民專業(yè)合作社省級(jí)、國(guó)家級(jí)示范社的監(jiān)測(cè)工作，我局決定召開(kāi)20xx年省級(jí)及20xx年國(guó)家級(jí)農(nóng)民專業(yè)合作社示范社認(rèn)定和監(jiān)測(cè)工作會(huì)議�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、會(huì)議時(shí)間：201 年xx月xx日（星期二）上午9:30報(bào)到，10:00準(zhǔn)時(shí)開(kāi)會(huì)，會(huì)期半天。

　　二、地點(diǎn)：縣農(nóng)業(yè)局會(huì)議室

　　三、參加單位和示范社：

　�。ㄒ唬﹨⒓訂挝唬嚎h發(fā)改委、縣財(cái)政局、縣水務(wù)局、縣地方稅務(wù)局、縣工商行政管理局、縣林業(yè)局、縣銀監(jiān)會(huì)、縣供銷聯(lián)社。

　　（二）參加示范社

　　1.國(guó)家級(jí)示范社：瓊中福島橡膠專業(yè)合作社、瓊中眾益養(yǎng)蜂農(nóng)民專業(yè)合作社、瓊中長(zhǎng)興檳榔農(nóng)民專業(yè)合作社。

　　2.省級(jí)示范社：瓊中黎母山綠源養(yǎng)蜂農(nóng)民專業(yè)合作社、瓊中長(zhǎng)征根茂養(yǎng)豬專業(yè)合作社、瓊中振洪羅非魚(yú)農(nóng)民專業(yè)合作社、瓊中五江沙姜農(nóng)民專業(yè)合作社。

　　四、有關(guān)要求

　　1.參加單位各派一名有關(guān)人員；

　　2.示范社指定理事長(zhǎng)參加。

　　20xx年x月x日

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