有關(guān)培訓(xùn)通知匯總6篇

　　在日常生活和工作中，我們都不可避免地要接觸到通知，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。那么，怎么去寫通知呢？以下是小編幫大家整理的培訓(xùn)通知6篇，歡迎閱讀與收藏。

培訓(xùn)通知 篇1

各位學(xué)員：

　　由于學(xué)校教學(xué)資源所限，為保證教學(xué)質(zhì)量，我院決定自20xx年秋季開始，減少一年制服裝設(shè)計女裝方向本科課程班招生人數(shù)。同時，由于教學(xué)成本增加，對各班次學(xué)費進行調(diào)整，具體招生人數(shù)及收費標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　一學(xué)年制服裝設(shè)計（女裝方向）本科課程班（限40人/班、限招2個班）

　　1、3月底前報名按原學(xué)費優(yōu)惠金額：24800元

　　2、4月1日起學(xué)費調(diào)整為：31800元

　　3、5月底前報名優(yōu)惠3000元

　　4、6月底前報名優(yōu)惠20xx元

　　5、7月底前報名優(yōu)惠1000元

　　半學(xué)年制成衣紙樣與工藝本科課程班（限40人,僅招一個班）

　　1、3月底前報名按原學(xué)費優(yōu)惠金額：12800元

　　2、4月1日起學(xué)費調(diào)整為：15800元

　　3、5月底前報名優(yōu)惠1500元

　　4、6月底前報名優(yōu)惠1000元

　　5、7月底前報名優(yōu)惠500元

　　一學(xué)年制服裝設(shè)計（商業(yè)設(shè)計師方向）本科課程班（限30人，僅招一個班）

　　1、3月底前報名按原學(xué)費優(yōu)惠金額：24800元

　　2、4月1日起學(xué)費調(diào)整為：35800元

　　3、5月底前報名優(yōu)惠3000元

　　4、6月底前報名優(yōu)惠20xx元

　　5、7月底前報名優(yōu)惠1000元

　　報名繳費

　　1、預(yù)報名截止時間：20xx年8月下旬

　　2、報名確認：以交納注冊費時間為依據(jù)，額滿為止！

　　3、注冊費繳納方式：

　�。�1）北京服裝學(xué)院成教樓301辦公室現(xiàn)場繳費

　�。�2）微信轉(zhuǎn)賬：biftsce或18810291272

　　4、學(xué)費交納方式：報到當(dāng)日一次性交清，不接受分次付費，敬請諒解。

　　報名咨詢

　　咨詢及報名電話：xxx

　　咨詢QQ：xxx

　　咨詢微信：xx

　　E-mail: bxx

　　咨詢及報名地點：北京服裝學(xué)院 成教樓301室

　　聯(lián)系人：xx

　　名額有限，早報多省，歡迎轉(zhuǎn)發(fā)！

　　北xxx院繼續(xù)教育學(xué)院

　　20xx年3月23日

培訓(xùn)通知 篇2

各有關(guān)單位：

　　現(xiàn)將溫州市檔案局《關(guān)于舉辦全市檔案管理人員崗位培訓(xùn)班的通知》（溫市檔[20x3x0號）和溫州市檔案局《關(guān)于舉辦檔案專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)班的通知》（溫市檔[20xx31號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請各單位結(jié)合工作實際，安排相關(guān)人員參加培訓(xùn)。

　　xx市檔案局

　　20xx年7月31日

培訓(xùn)通知 篇3

各部門：

　　為認真貫徹落實公司二屆二次職代會精神，狠抓教育培訓(xùn)工作，進一步促進職工隊伍整體技能素質(zhì)的提高，經(jīng)公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下，望認真貫徹落實。

　　一、 總體思路

　　崗位技能培訓(xùn)工作通知范文以崗位基礎(chǔ)知識、基本技能、基本理論為重點，開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，堅持與生產(chǎn)經(jīng)營同步，堅持時效性、實用性、長期性。設(shè)立崗位技能培訓(xùn)專項獎，加大崗位培訓(xùn)獎勵力度。

　　二、 總體目標(biāo)

　　營造職工隊伍學(xué)知識、比技術(shù)、重技能的良好學(xué)習(xí)氛圍，大力提高職工隊伍整體技術(shù)素質(zhì)，促進崗位成才，加快技術(shù)型、技能型、管理型和復(fù)合型人才的培養(yǎng)。

　　三、 實施措施

　　1、建立《職工崗位技能培訓(xùn)工作考評實施辦法》。

　　2、公司成立崗位技能培訓(xùn)考評委員會。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀(jì)監(jiān)審辦公室、工會參加，并從運行、檢修、實業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓(xùn)情況及崗位技能培訓(xùn)獎金落實情況，并提出考評意見。

　　3、各部門以不少于月度獎金的20%作為職工崗位技能培訓(xùn)工作的獎金。

　　4、公司設(shè)立月獎金額度5%-10%的公司崗位技能培訓(xùn)專項獎。各部門根據(jù)開展崗位技能培訓(xùn)工作情況可填寫崗位技能培訓(xùn)專項獎申報表(見附件二)向公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會申請專項獎，公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會對

　　申報部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進行檢查認定。對于切實開展崗位技能培訓(xùn)工作并通過公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會檢查的部門，公司將給與5%-10%的崗位培訓(xùn)專項獎勵。

　　5、崗位技能培訓(xùn)工作是一項長期性的工作，各部門要高度重視，精心設(shè)計，精心組織，要象抓安全生產(chǎn)一樣，抓好崗位技能培訓(xùn)工作。成立由各部門黨政主要負責(zé)人任組長的崗位技能培訓(xùn)考評領(lǐng)導(dǎo)小組，切實將崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎金落到實處。根據(jù)本部門實際情況認真研究制定切實可行的崗位技能培訓(xùn)計劃、目標(biāo)和崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法并報公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會備案。

　　四、 幾點要求

　　1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓(xùn)計劃、目標(biāo)并分解到季度，制定職工崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法，經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會備案。

　　2、運行分場、各檢修分場、實業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會批準(zhǔn)后，作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中，檢修分場的.職工代表(含化學(xué)分場、燃料分場)由鍋爐分場黨支部牽頭選出。

　　3、各部門崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法必須在9月份全面實施。

　　4、公司職工崗位技能培訓(xùn)考評委員會于9月底對各部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進行全面檢查、認定。

　　5、教培中心負責(zé)制定職工崗位技能培訓(xùn)專項獎(月度獎金額度5%-10%)檢查、考核辦法。

培訓(xùn)通知 篇4

　　各區(qū)縣教育局，西咸新區(qū)社會事務(wù)管理局，國際港務(wù)區(qū)社會事業(yè)局：

　　“種子教師”是大學(xué)區(qū)教師隊伍中的新生力量，為助力他們盡快脫穎而出，成為能實踐、善研究、懂創(chuàng)新的新型教師，從而有力支撐大學(xué)區(qū)學(xué)科教學(xué)和教學(xué)研究工作，推動大學(xué)區(qū)教育教學(xué)整體水平提升。按照20xx年中小學(xué)教師隊伍建設(shè)工作的有關(guān)安排，決定開展西安市大學(xué)區(qū)“種子教師”培訓(xùn)�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、培訓(xùn)目標(biāo)：

　　通過培訓(xùn)，使“種子教師”能夠深刻理解育人本質(zhì)，增強職業(yè)信念，提高工作熱情;了解高素質(zhì)教師的基本要求，主動更新教學(xué)理念，建構(gòu)教育理論，把握課改前沿，增強教學(xué)技能，全面理解教師專業(yè)發(fā)展新途徑，提升“種子教師”專業(yè)素養(yǎng)，持續(xù)促進其專業(yè)化發(fā)展。

　　二、培訓(xùn)對象

　　西安市大學(xué)區(qū)學(xué)區(qū)長學(xué)校 “種子教師”600人，其中小學(xué)400名、初中200名，按學(xué)區(qū)長學(xué)校數(shù)平均分配名額，詳見附件1。

　　三、遴選原則

　　大學(xué)區(qū)學(xué)區(qū)長學(xué)校內(nèi)35歲及以下年齡、兩年及以上教齡、本科及以上學(xué)歷、學(xué)科不限、熱愛教育事業(yè)、自我發(fā)展需求強烈、業(yè)務(wù)嶄露頭角的潛力型青年教師。

　　四、培訓(xùn)時間

　　該培訓(xùn)分三批進行，每期5天，具體安排見附件2。

　　五、培訓(xùn)地點

　　陜西師范大學(xué)雁塔校區(qū)(老校區(qū))(西安市雁塔區(qū)長安南路199號)，報到及上課地點詳見附件2。

　　六、培訓(xùn)內(nèi)容和形式

　　以案例為引導(dǎo)，以提升參訓(xùn)者專業(yè)水平為目標(biāo)，課程內(nèi)容分五大模塊：師德與心理健康、教育與教學(xué)理論、課程與教學(xué)改革、校本研修與教師發(fā)展、教學(xué)實踐與研究等。

　　本次培訓(xùn)以集中培訓(xùn)為主，采取專題講座、交流研討、參與式研修、經(jīng)驗分享等方式。

　　七、培訓(xùn)經(jīng)費

　　學(xué)員培訓(xùn)期間的培訓(xùn)費、食宿費、資料費用由市教育局專項經(jīng)費支出，不另外收取費用。學(xué)員往返交通費由所在學(xué)校按相關(guān)規(guī)定予以報銷。

　　八、培訓(xùn)考核

　　培訓(xùn)完成后，經(jīng)考核合格者，由市教育局統(tǒng)一審核、頒發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書，計40學(xué)時。

　　九、培訓(xùn)要求

　　1.該培訓(xùn)委托陜西師范大學(xué)遠程教育學(xué)院負責(zé)實施。

　　2.各相關(guān)單位要高度重視此次培訓(xùn)工作，認真組織教師按時參加培訓(xùn)，直屬單位按屬地化管理。

　　3.請各區(qū)縣教育局人事科于5月18日前將第一批和第二批參訓(xùn)人員名單、9月8日前將第三批參訓(xùn)人員名單(附件3)發(fā)送至陜西師范大學(xué)遠程教育學(xué)院指定郵箱。

　　4.參訓(xùn)教師需攜帶學(xué)校介紹信、身份證在規(guī)定時間到培訓(xùn)地點辦理報到手續(xù)，無論何種原因未按時報到的學(xué)員將取消其培訓(xùn)資格。

　　5.參訓(xùn)教師可自帶筆記本電腦以方便學(xué)習(xí)和交流。

　　十、聯(lián)系方式

　　市教育局基教一處 劉 敏

　　市教育局教師工作處 張文斐

　　陜師大遠程教育學(xué)院 康 琳

　　王夏夢

　　郵箱：

培訓(xùn)通知 篇5

　　各位同事：

　　為輔助新入職的同事全面了解公司成長歷史、經(jīng)營理念和發(fā)展戰(zhàn)略，更系統(tǒng)的熟悉公司的組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度與企業(yè)文化，幫助大家快速融入并順利開展工作，本所將組織20xx年度第一期新員工入職培訓(xùn)，希望大家積極配合。在此將相關(guān)事宜通知如下：

　　一、培訓(xùn)時間：20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30

　　二、培訓(xùn)地點： 3樓大會議室

　　三

　　參加培訓(xùn)人員：20xx年1月1日以后入職人員，如有其他人員有意參與，請自行安排時間，準(zhǔn)時參加培訓(xùn)會議。

　　四、會議內(nèi)容：

　　1、盈科深圳分所業(yè)務(wù)指導(dǎo)委員會授牌儀式;

　　2、律所基本情況介紹;

　　3、相關(guān)制度宣講;

　　4、風(fēng)險防控知識宣講;

　　5、財務(wù)報銷制度宣講;

　　6、企業(yè)微信和會議系統(tǒng)的應(yīng)用操作。

　　五、要求與說明：

　　1、 請大家提前安排好工作，按時參加培訓(xùn)并簽到;

　　2、 本次培訓(xùn)記所內(nèi)年檢考核分數(shù)5分(包含在律師年檢考核分數(shù)內(nèi))。

培訓(xùn)通知 篇6

　　根據(jù)《關(guān)于進一步完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的通知》（蘇人保就〔20xx〕31號）文件精神，現(xiàn)向社會各培訓(xùn)機構(gòu)、教育機構(gòu)征集創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)試點項目。

　　一、 征集范圍

　　1.互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。要求：針對有互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)需求的創(chuàng)業(yè)者，培育互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)思維，掌握網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)知識和基本技能，通過在線實戰(zhàn)演練，提升學(xué)員互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)能力和管理水平。課程內(nèi)容包括但不僅限于互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)知識、基本技能、主流電商平臺經(jīng)營技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)模擬實操以及個性化互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等。40-75個培訓(xùn)課時（培訓(xùn)時間8-15天），其中40%以上的時間需用于實踐教學(xué)。每個培訓(xùn)班人數(shù)不超過40人，由培訓(xùn)機構(gòu)自行組織招生。

　　2.初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營管理提升培訓(xùn)項目。要求：針對初創(chuàng)企業(yè)的所有者、經(jīng)營者或團隊伙伴，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理、提升企業(yè)經(jīng)營水平，持續(xù)改善并提高企業(yè)的盈利能力和競爭力。課程內(nèi)容可包括但不局限于初創(chuàng)企業(yè)的市場營銷、財務(wù)管理、納稅知識、人力資源管理以及個性化創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等。30-50個培訓(xùn)課時（培訓(xùn)時間6-10天），其中20%以上的時間需用于實踐教學(xué)，靈活采用課堂授課、小組討論、模擬實踐、沙盤游戲等多種培訓(xùn)方式。每個培訓(xùn)班30-50人，由培訓(xùn)機構(gòu)自行組織招生。

　　3.中小企業(yè)戰(zhàn)略管理。要求：針對中小企業(yè)的所有者或經(jīng)營者，提高培訓(xùn)學(xué)員的分析決策能力，分享創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗和社會資源，幫助其形成清晰的企業(yè)成長戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營思路，探索企業(yè)成長的有效路徑。課程內(nèi)容包括但不僅限于中小企業(yè)的戰(zhàn)略管理、投融資決策與風(fēng)險管理、企業(yè)文化建設(shè)和個性化的企業(yè)成長規(guī)劃指導(dǎo)等，具備培訓(xùn)后續(xù)的咨詢服務(wù)。有明確的學(xué)員甄別篩選機制，培訓(xùn)師資具備3年以上的企業(yè)管理經(jīng)驗，培訓(xùn)時間5-8天。每個培訓(xùn)班15-30人，由培訓(xùn)機構(gòu)自行組織招生。

　　二、 申報創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)試點項目的機構(gòu)范圍

　　具有獨立法人資格，取得人力資源社會保障部門或教育部門批準(zhǔn)的辦學(xué)許可證；有2名及以上專職管理人員負責(zé)培訓(xùn)的組織、管理；培訓(xùn)機構(gòu)過往有創(chuàng)業(yè)服務(wù)或相應(yīng)培訓(xùn)經(jīng)歷。

　　三、應(yīng)征要求

　　應(yīng)征材料包含：

　　1.填寫完整的《蘇州市區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)試點項目應(yīng)征表》（附件1）；

　　2.項目介紹材料，內(nèi)容應(yīng)包括項目開發(fā)背景、適用對象、自主招生方式、培訓(xùn)成效特點、考核方式、具體內(nèi)控管理計劃、詳細培訓(xùn)成本預(yù)算等；

　　3.教學(xué)大綱，包括課時內(nèi)容安排；

　　4.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)試點項目專兼職講師清單一份；

　　5.培訓(xùn)項目完整教材一套；

　　6.獨立法人證書及復(fù)印件；

　　7.人社部門或教育部門批準(zhǔn)的辦學(xué)許可證及復(fù)印件；

　　8.其他有利于說明展示項目特色的素材資料。

　　歡迎廣大機構(gòu)踴躍應(yīng)稿。征集截止時間：20xx 年7月20日。

　　請將上述材料以紙質(zhì)文本形式報蘇州市勞動就業(yè)管理服務(wù)中心（蘇州市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)科，地點：姑蘇區(qū)桐涇北路11號創(chuàng)業(yè)服務(wù)綜合大樓 201室。聯(lián)系人：王飛，電話：68667430。

　　項目征集截止后將統(tǒng)一上報市人社局專家組調(diào)研討論。

　　蘇州市人力資源和社會保障局

　　20xx年7月4日

【培訓(xùn)通知】相關(guān)文章：

培訓(xùn)的通知08-10

培訓(xùn)通知模板11-18

培訓(xùn)通知范本11-12

培訓(xùn)通知范文02-23

崗前培訓(xùn)通知08-20

學(xué)校培訓(xùn)通知11-13

培訓(xùn)通知范文12-07

財務(wù)培訓(xùn)通知12-05

專題培訓(xùn)通知12-07

培訓(xùn)通知范文「精選」12-07