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公司的通知

時間:2022-08-04 17:04:09 通知 我要投稿

關(guān)于公司的通知匯編5篇

  隨著社會一步步向前發(fā)展,越來越多地方需要用到通知,通知是運用廣泛的知照性公文。怎么寫通知才能避免踩雷呢?以下是小編幫大家整理的公司的通知5篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

關(guān)于公司的通知匯編5篇

公司的通知 篇1

公司各部門:

  為促進各部門不斷規(guī)范內(nèi)部運作,保證公司質(zhì)量管理體系的有效執(zhí)行,公司定于12月XXXXX日進行十二月份內(nèi)部質(zhì)量審核(房管部各新項目現(xiàn)場內(nèi)審工作另外安排在12月XX日,和安全、環(huán)境、設(shè)備大檢查同時進行)具體安排如下表:

  被審核部門被審核部門負責(zé)人審核范圍審核時間審核人

  總經(jīng)理辦公室 Z1 全部工作內(nèi)容12月19日

  9:15-17:30 Z2

  人力資源部 Z3 全部工作內(nèi)容12月19日

  9:15-17:30 Z4

  品質(zhì)管理部 Z5 全部工作內(nèi)容12月19日

  9:15-17:30 Z6

  財務(wù)部 Z7 全部工作內(nèi)容12月19日

  9:15-17:30 Z8

  房產(chǎn)后勤部 Z9 職能口全部工作內(nèi)容12月19日

  9:15-17:30 Z10

  城市花園物業(yè)服務(wù)中心 Z11 全部工作內(nèi)容12月18日

  9:15-17:30 Z12(職能管理)

  Z13(顧客關(guān)系管理)

  Z14(職能管理)

  Z15(設(shè)備管理)

  Z16(環(huán)境管理)

  Z17(安全管理)

  XX城物業(yè)服務(wù)中心 z18全部工作內(nèi)容12月28日

  9:15-17:30 zz(職能管理)

  zz(環(huán)境管理)

  zz(職能管理)

  zz(設(shè)備管理)

  zz(安全管理)

  zz(顧客關(guān)系管理)

  **花園物業(yè)服務(wù)中心 zz 全部工作內(nèi)容12月29日

  9:15-17:30 zz(職能管理)

  z(環(huán)境管理)

  z(安全管理)

  z(設(shè)備管理)

  z(顧客關(guān)系管理)

  z(職能管理)

  注:黑色字體為審核組長(z為職能部門審核組長)

  被審核部門經(jīng)理要在本部門接受審核。

  本次審核是全面審核,非抽樣性檢查,將涉及體系文件所要求的全部內(nèi)容。品質(zhì)管理部已經(jīng)根據(jù)體系文件理出各部門、各崗位的實施細項,稍候發(fā)送給各位審核員,請各位根據(jù)實施細項的內(nèi)容編制詳細的檢查表。(此檢查表在審核結(jié)束后需交給審核組長)

  此次審核中發(fā)現(xiàn)的問題,要求被審核部門在一周內(nèi)整改完成,品質(zhì)管理部將安排復(fù)查,復(fù)查結(jié)果與各部門考核掛鉤。對各部門的體系執(zhí)行情況和問題整改情況進行綜合排名,并在公司范圍內(nèi)通報。

  特此通知。

公司的通知 篇2

各公司、基層供銷社:

  為總結(jié)20xx年度工作,切實做好20xx年度企業(yè)工作目標責(zé)任制考核工作。經(jīng)區(qū)供銷聯(lián)社研究,決定召開所屬有關(guān)企業(yè)20xx年度工作述職會議,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

  一、會議時間及地點:

  會議時間:20xx年1月8日下午2:00,會期半天;

  會議地點:區(qū)供銷聯(lián)社四樓會議室。

  二、會議內(nèi)容:

 。ㄒ唬┍豢己藛挝恍姓饕撠(zé)人述職;

 。ǘ⿲Ρ豢己藛挝贿M行民主測評;

  (三)民主推薦20xx年度全區(qū)供銷系統(tǒng)先進集體及優(yōu)秀經(jīng)理、主任。

  三、參加會議對象:

  區(qū)供銷聯(lián)社所屬各公司經(jīng)理、書記(主持工作副書記),各基層供銷社主任、書記,區(qū)供銷聯(lián)社及舟山茂合集團有限公司機關(guān)全體干部、職工。

  四、相關(guān)要求:

  各述職單位請圍繞《定海區(qū)供銷合作社聯(lián)合社所屬企業(yè)20xx年度工作目標責(zé)任制考核辦法》(定供〔20xx〕23號),認真總結(jié)20xx年度主要工作完成情況和存在問題,準備好述職報告。發(fā)言時間控制在8分鐘內(nèi)。

  定海區(qū)供銷合作社聯(lián)合社

  20xx年1月4日

公司的通知 篇3

綜合部、各管理處、維修組:

  冬季系摔傷、盜竊、電器火災(zāi)等事件多發(fā)期,為了加強冬季安全生產(chǎn),做好“防傷害、防凍、防雨雪、防盜、防火”工作,現(xiàn)特通知如下。

  一、防傷害

  1、所有員工要本著對自己負責(zé)、對家庭負責(zé)的`態(tài)度,牢樹“安全第一、預(yù)防為主”的方針。

  2、員工在進行各項作業(yè)時,防護工具要符合安全要求,不得冒險蠻干,不得違反操作規(guī)程。

  3、員工上下班及外出要嚴格遵守交通規(guī)則,切實履行自己的義務(wù)、避免或減少交通事故的發(fā)生。

  4、駕駛摩托車、電瓶車外出及上下班的員工必須正確戴好安全頭盔行駛。

  5、駕車人員出行前,應(yīng)對駕駛車輛的車況、性能進行認真檢查,保證剎車、轉(zhuǎn)向燈等裝置完好。

  6、上班時間嚴禁擅自離崗,目前公司各管理處都配有微波爐,原則上中午應(yīng)在所屬項目地就餐,避免意外事故發(fā)生。

  7、員工外出及上、下班途中如遇到傷害,應(yīng)保護好現(xiàn)場,并迅速撥打報警及求助電話。

  二、防凍

  1、室外作業(yè)及夜班員工、員工外出要留意天氣預(yù)報,穿著時要加強保暖。

  2、各管理處安排維修人員對服務(wù)區(qū)域內(nèi)的供水管道及設(shè)施設(shè)備開展一次專項檢查,對于外露、易凍部分采取有效的保溫措施。

  三、防雨雪

  1、雨雪天氣室外作業(yè)的員工,要小心謹慎,動作不宜過大,以防滑倒。

  2、各管理處制定雨雪等惡劣天氣的防范及應(yīng)對措施,做好除雪工具的儲備,必要時可向公司申購。

  四、防盜

  加強保安履職情況管理,公司綜合部每周不低于一次夜間全覆蓋檢查,每半月出一次夜間檢查通報。各管理處每周進行一次夜間自查,并于次周一將檢查時間、檢查人、檢查結(jié)果報至公司綜合部。

  五、防火

  各管理處安排專人加強火災(zāi)隱患日常巡查,維修人員每周開展一次供電設(shè)施設(shè)備專項檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。采用電暖器采暖的嚴禁超時使用,人離電斷。辦公室工作人員下班時關(guān)閉電器,切斷電源。

  特此通知。

公司的通知 篇4

xxxxxx:

  承蒙貴公司多年來對我公司的鼎力支持與厚愛,使我公司得以良性持續(xù)發(fā)展,為適應(yīng)市場和公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,從20xx年1月18日起,將原公司xxxxxx有限責(zé)任公司變更為xxxxxx商貿(mào)有限公司,原公司的一切業(yè)務(wù)由新公司相應(yīng)接替,因公司名稱的變更給您帶來的不便敬請諒解,名稱變更后的新公司將一如既往為您提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),謝謝合作。

  xxxxxx有限責(zé)任公司

  xxxx年xx月xx日

公司的通知 篇5

  (一)遵守本公司一切規(guī)章制度與上級領(lǐng)導(dǎo)的指示。

  (二)忠于職守,努力工作,不得泄露業(yè)務(wù)機密。

  (三)對未經(jīng)明確的事項處理,應(yīng)請示上級,遵照指示辦理。

  (四)珍惜公司信譽,自覺維護公司利益,未經(jīng)授權(quán),個人無權(quán)代表公司發(fā)表任何言論。

  (五)不得兼任本公司以外的職務(wù),但機構(gòu)投資企業(yè)經(jīng)董事長特準者不在此限。

  (六)對一切公物應(yīng)愛惜使用,不經(jīng)許可不得私自攜出。

  (七)遵從上級指揮,不得違抗上級命令,如有正當(dāng)意見,應(yīng)在事前陳述。

  (八)公司實行每周工作6天,平均每周工作時間不超過四十八小時。

  (九)上班時間為上午8時30分,下班時間為下午5時30分,下午上班時間1時30分,下班時間為5時30分。夏季作息時間另行調(diào)整。

  (十)員工應(yīng)按規(guī)定的上下班時間打卡或簽到,任何人不得代人打卡或簽到,違者雙方均以曠工論處。

  (十一)上班必須先到公司打卡或簽到后,方能外出辦理各項業(yè)務(wù)。特殊情況不能到班打卡者,須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽卡批準;不辦理批準手續(xù)者,按遲到或曠工處理。

  (十二)員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門負責(zé)人(或其授權(quán)人)申明外出原因及返回公司時間,并在留言板上留言,否則按事假處理。

  (十三)上班時間外出辦私事者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按曠工處理。

  (十四)員工一個月內(nèi)遲到、早退累計達 3次者,給予通報批評一次;達5次者給予警告處分一次;

  (十五)員工無故曠工一天以上,給予通報批評一次;每月累計 3天曠工者,給予記過處分一次;

  (十六)員工因公出差,須事先填寫出差通知單;部門副經(jīng)理副總經(jīng)理、大項目經(jīng)理)以上人員出差須報經(jīng)總經(jīng)理批準,工作緊急無法請假時,到達出差地后應(yīng)以下人員由部門經(jīng)理批準,各部門經(jīng)理出差由主管領(lǐng)導(dǎo)批準,總部一級部門負責(zé)人(含片區(qū)及時與公司取得聯(lián)系。沒有出差通知單或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準的出差不予報銷出差費用。

  (十七)員工請假須按規(guī)定履行請假審批程序,獲得批準并安排好工作后,方可離開崗位。請病假須于上班前或不遲于上班時間后15分鐘內(nèi),致電所在部門負責(zé)人及分管行政負責(zé)人,并且應(yīng)于病假后上班第一天內(nèi),向單位提供正規(guī)醫(yī)療機構(gòu)出具的住院或建議休息的有效證明。如無醫(yī)院證明,按照事假處理。

  (十八)為了保證員工休息,應(yīng)嚴格控制員工加班。確因工作緊急,需要員工加班的,必須填寫加班申請單,由其直接上級簽字批準。辦公室有打卡設(shè)備的,必須在加班前和加班結(jié)束后打卡,并于加班的次日將加班通知單交給行政考勤人員備案,以此并對照打卡記錄作為調(diào)休、補休的依據(jù)。

  (十九)因公參加社會活動、赴外地出差,按規(guī)定履行審批程序并報考勤人員備案,視為正常出勤。

  (二十)處罰規(guī)定:

  1、 代他人打卡或簽到的,每次扣除雙方薪金各50元,三次以上除作上述處罰外,給予記過一次。

  2、 遲到或早退5分鐘以上,30分鐘以下者,每次扣除薪金20元;15分鐘以上,兩小時以下者,每次扣除薪金50元。

  3、 以下情況,一律視為曠工:

  (1)遲到兩小時以上,事前未辦請假手續(xù)的;

  (2)請假未獲批準即擅自不上班的(包括續(xù)假未獲批準);

  (3)以虛假理由請假而被發(fā)現(xiàn)的。

  (4)曠工時間的最小計算單位為0.5個工作日,不足0.5個工作日以0.5個工作日計算。

  4、對曠工的處理:

  (1)曠工有一天扣發(fā)兩天工資(包括崗位職務(wù)工資和各種補助津貼)

  (2)連續(xù)曠工超過5個工作日,或一年內(nèi)累計曠工超過10個工作日,作嚴重違紀處理,公司將與之即時解除勞動合同,不給予任何經(jīng)濟補償。

  5、受到通報批評、行政警告、記過、記大過處分者,除檔案記載外,還要受到相應(yīng)的經(jīng)濟處罰,具體處罰標準見《員工手冊》中“獎勵和處分”相關(guān)條款。

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