實(shí)用的培訓(xùn)通知范文6篇
在充滿活力，日益開放的今天，我們很多時(shí)候都不得不用到通知，通知大多屬于知照性的下行公文。如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ�？以下是小編收集整理的培�?xùn)通知6篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
培訓(xùn)通知 篇1
地點(diǎn)：行政樓2樓培訓(xùn)室
此次培訓(xùn)兩次內(nèi)容一致，希望大家根據(jù)自己的工作時(shí)間來安排具體參加培訓(xùn)的時(shí)間，保障每位同事至少能夠參加一次。
請(qǐng)大家提前5分鐘簽到，遲到、缺勤者按照《考勤管理辦法》執(zhí)行。
XX行政部
xxx年11月6日
培訓(xùn)通知 篇2
各中小學(xué)、幼兒園：
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)管理，規(guī)范學(xué)校財(cái)務(wù)收支行為，落實(shí)相關(guān)財(cái)務(wù)制度，及學(xué)習(xí)地稅局相關(guān)繳費(fèi)系統(tǒng)業(yè)務(wù)操作，經(jīng)研究，決定召開相關(guān)工作培訓(xùn)會(huì)�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、會(huì)議主要內(nèi)容
1.學(xué)習(xí)相關(guān)學(xué)校財(cái)務(wù)管理政策、規(guī)定；
2.講解學(xué)校財(cái)務(wù)工作實(shí)務(wù)操作主要內(nèi)容；
3.布置近期學(xué)校財(cái)務(wù)工作；
4.參加縣地稅局舉辦的納稅人國地稅聯(lián)合辦稅平臺(tái)和個(gè)人所得稅明細(xì)申報(bào)系統(tǒng)操作培訓(xùn)。
二、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：20xx年4月27日（星期四）
教育局財(cái)務(wù)培訓(xùn)：上午8:30 ，黟縣教育局一樓會(huì)議室；
2.地稅局業(yè)務(wù)培訓(xùn)：下午3:00，黟縣地稅局二樓會(huì)議室。
三、參會(huì)人員
上午：各中小學(xué)校、幼兒園總務(wù)主任和報(bào)賬員；
下午：學(xué)校社保繳費(fèi)系統(tǒng)操作經(jīng)辦人員。
四、會(huì)議要求
請(qǐng)各校（園）安排相關(guān)財(cái)務(wù)人員準(zhǔn)時(shí)參會(huì)。
黟縣教育局
20xx年4月25日
培訓(xùn)通知 篇3
各學(xué)區(qū)辦，各中小學(xué)(含幼兒園):
各校根據(jù)《關(guān)于開展中小學(xué)幼兒園教師微課制作比賽的通知》(大足教人〔20xx〕43號(hào))文件精神，各校將教師參賽名單上報(bào)至區(qū)能力執(zhí)行辦。截止報(bào)名時(shí)間，共收到1175名教師的參賽報(bào)名，其中有830名教師申請(qǐng)參加區(qū)級(jí)培訓(xùn)。為了切實(shí)做好此次大賽工作，經(jīng)研究，特舉辦微課制作專題培訓(xùn)�，F(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下:
一、培訓(xùn)地點(diǎn)
大足區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)北校區(qū)二樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳
二、培訓(xùn)時(shí)間
第1批:20xx年3月14日(第4周星期一上午9:00-11:30);
第2批:20xx年3月14日(第4周星期一下午14:30-17:00);
第3批:20xx年3月15日(第4周星期二上午9:00-11:30);
第4批:20xx年3月15日(第4周星期二下午14:30-17:00)。
三、培訓(xùn)對(duì)象
附表中的“參培人數(shù)分配表”中的“參培人數(shù)”是學(xué)校上報(bào)的培訓(xùn)人數(shù)。各�？筛鶕�(jù)教學(xué)需求選派培訓(xùn)人員，且選派的培訓(xùn)對(duì)象務(wù)必本著學(xué)員自愿的原則。具體人數(shù)詳見附表中各批次的“參培人數(shù)分配表”。
四、培訓(xùn)內(nèi)容
1.解讀《關(guān)于開展中小學(xué)幼兒園教師微課制作比賽的通知》(大足教人〔20xx〕43號(hào))文件。
2.微教案、微習(xí)題、微反思的'撰寫方法與注意事項(xiàng)。
3.參賽軟件的基本使用方法、微課課件制作步驟與常見問題處理方法。
五、參培要求
1.微課制作軟件請(qǐng)各校在“大足電子白板教學(xué)群(群號(hào)XX)”中下載。
2.由于涉及軟件操作，為保證培訓(xùn)效果，請(qǐng)各參培教師將筆記本電腦充滿電(培訓(xùn)現(xiàn)場無電源插座等裝置)，培訓(xùn)時(shí)帶到培訓(xùn)現(xiàn)場，方便與講課教師同步操作。無筆記本電腦的老師，請(qǐng)借用一臺(tái)筆記本安裝程序后帶來。
3.各參培教師請(qǐng)帶好聽課筆記本，培訓(xùn)時(shí)做好聽課筆記。由于培訓(xùn)場地人數(shù)受限，請(qǐng)嚴(yán)格按照分配的“批次”與“參培人數(shù)”到指定地點(diǎn)參加培訓(xùn)。各培人員提前15分鐘報(bào)到。
相關(guān)事宜請(qǐng)與區(qū)技裝中心陸浩(電話XXXX聯(lián)系。
XX市大足區(qū)教育委員會(huì)
20xx年3月11日
培訓(xùn)通知 篇4
公司所屬各單位：
根據(jù)油田人力資源處和公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，為進(jìn)一步做好20xx年培訓(xùn)計(jì)劃編制工作，決定組織開展20xx年員工培訓(xùn)需求調(diào)查�，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)需求調(diào)查內(nèi)容、方法及程序
根據(jù)ISO10015培訓(xùn)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)要求，各單位以基層隊(duì)（班組、科室）為基本單元，自下而上，分崗位調(diào)查，分類匯總，逐級(jí)上報(bào)。具體操作程序如下：
(一)開展需求調(diào)查。各部室、直屬單位、鉆井隊(duì)組建由單位負(fù)責(zé)人牽頭的需求調(diào)查工作小組，各單位依據(jù)個(gè)人崗位說明書(崗位規(guī)范)和人員隊(duì)伍現(xiàn)狀，通過調(diào)查問卷、召開座談會(huì)、個(gè)別訪談、專項(xiàng)調(diào)查、能力測(cè)評(píng)等方式開展培訓(xùn)需求調(diào)查，準(zhǔn)確了解掌握員工工作能力、技能水平等情況，填寫《 崗位員工培訓(xùn)需求分析個(gè)人能力測(cè)評(píng)表》（見附件1）。
（二）進(jìn)行需求分析。以單位為單元開展培訓(xùn)需求分析。在上述調(diào)查的基礎(chǔ)上，對(duì)員工能力逐項(xiàng)分析評(píng)估，確定個(gè)人和單位現(xiàn)有能力水平，找出本人及單位現(xiàn)有能力與崗位要求能力的差距。編制《 崗位員工個(gè)人能力差距現(xiàn)狀統(tǒng)計(jì)表》（見附件2）。
（三）確定培訓(xùn)需求。通過對(duì)比分析，找出大多數(shù)人需要通過培訓(xùn)解決的能力項(xiàng)，確定本單位的培訓(xùn)需求，填寫《---單位培訓(xùn)需求申報(bào)表》（表格格式參照附件3），報(bào)人力資源部。各部室除要提出本單位人員培訓(xùn)需求外，還得提出業(yè)務(wù)歸口人員的培訓(xùn)需求。對(duì)于其它個(gè)性化培訓(xùn)需求，可通過業(yè)余自學(xué)、師帶徒、崗位練兵等方式解決。
（四）上報(bào)培訓(xùn)需求。人力資源部對(duì)各單位上報(bào)的培訓(xùn)需求進(jìn)行匯總分析，在此基礎(chǔ)上，制定本單位年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施；對(duì)于本單位無力解決的培訓(xùn)需求，以及按照職責(zé)分工需公司或公司外負(fù)責(zé)的培訓(xùn)項(xiàng)目，由人力資源部匯總后，填入《公司內(nèi)部培訓(xùn)需求申報(bào)表》（見附件3）和《公司外部培訓(xùn)需求申報(bào)表》（見附件4），報(bào)送人力資源處。
�。ㄎ澹┲贫甓扔�(jì)劃。人力資源部根據(jù)各單位上報(bào)培訓(xùn)需求進(jìn)行匯總，征求各業(yè)務(wù)部室意見，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。
二、時(shí)間安排
20xx年培訓(xùn)需求調(diào)查共分三個(gè)階段進(jìn)行：
�。ㄒ唬┱{(diào)查分析階段（發(fā)通知之日起—10月30日）。各單位按照通知要求做好動(dòng)員，安排布置工作，做好培訓(xùn)需求調(diào)查，準(zhǔn)確進(jìn)行能力分析，認(rèn)真填報(bào)員工個(gè)人和本單位的培訓(xùn)需求。各部室除要提出本單位人員培訓(xùn)需求外，還得提出業(yè)務(wù)歸口人員的培訓(xùn)需求。
（二）培訓(xùn)需求報(bào)送階段（11月1日—11月5日）。在分析匯總基層需求、充分征求各業(yè)務(wù)科室等意見的基礎(chǔ)上，確定本單位培訓(xùn)項(xiàng)目，編制年度培訓(xùn)計(jì)劃，并將需油田組織的內(nèi)外部培訓(xùn)項(xiàng)目按要求報(bào)人力資源部。
（三）上報(bào)、編制計(jì)劃階段（11月6日—11月12日）。人力資源部對(duì)各單位報(bào)送的培訓(xùn)需求進(jìn)行綜合匯總，與有關(guān)業(yè)務(wù)部室充分結(jié)合意見后，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)油田人力資源處，并制定公司20xx年員工培訓(xùn)計(jì)劃。
三、有關(guān)要求
（一）高度重視。培訓(xùn)需求調(diào)查是搞好員工培訓(xùn)的基礎(chǔ)和前提，是增強(qiáng)培訓(xùn)針對(duì)性和實(shí)效性的重要保證。各單位要高度重視，選派責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，分解落實(shí)責(zé)任，確保工作的順利進(jìn)行。
（二）認(rèn)真開展培訓(xùn)需求調(diào)查。開展培訓(xùn)需求調(diào)查，應(yīng)深入基層，緊密結(jié)合員工個(gè)人和單位實(shí)際，著眼于單位人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和長遠(yuǎn)發(fā)展，精心組織，認(rèn)真分析能力差距，盡可能將員工個(gè)人培訓(xùn)需求和組織需求相統(tǒng)一，把真正的培訓(xùn)需求找出來，為年度培訓(xùn)計(jì)劃的.制定提供科學(xué)依據(jù)。
（三）各單位對(duì)于已列入個(gè)性化解決措施的培訓(xùn)需求，應(yīng)與員工充分結(jié)合意見后制定出切實(shí)可行的個(gè)性化培訓(xùn)計(jì)劃，主要通過崗位練兵、業(yè)余自學(xué)、師帶徒、基本功訓(xùn)練等方式解決，并作為本單位年度培訓(xùn)工作計(jì)劃的重要組成部分，分層分級(jí)開展培訓(xùn)，組織指導(dǎo)學(xué)習(xí)，督促抓好落實(shí)。
�。ㄋ模┱J(rèn)真填寫。各單位上報(bào)培訓(xùn)需求要準(zhǔn)確，表格內(nèi)有關(guān)信息必須符合客觀實(shí)際，能體現(xiàn)本單位真正的培訓(xùn)需求。并統(tǒng)一采用書面與電子文檔相結(jié)合的方式上報(bào)，在上報(bào)油田的培訓(xùn)需求有關(guān)表格中，在“申報(bào)單位”一欄中統(tǒng)一填寫三級(jí)單位名稱。
�。ㄎ澹┘皶r(shí)上報(bào)。在11月10日前將有關(guān)表格用A4紙打印，連同EXCEL電子文檔一并報(bào)人力資源部。
聯(lián)系人：唐xx
培訓(xùn)通知 篇5
各班級(jí)：
為了促進(jìn)我校公共選修課程教學(xué)改革，提高網(wǎng)絡(luò)課程的利用率，提升學(xué)生自覺學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)課程的積極性和主動(dòng)性，確保選課學(xué)生能夠正確使用網(wǎng)絡(luò)課程，現(xiàn)決定組織學(xué)生開展網(wǎng)絡(luò)課程學(xué)習(xí)培訓(xùn)，具體事項(xiàng)通知如下：
一、培訓(xùn)時(shí)間
培訓(xùn)通知 篇6
各安監(jiān)站，經(jīng)濟(jì)發(fā)展局：
眾所周知，安全生產(chǎn)培訓(xùn)是安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)和防治措施，它是實(shí)現(xiàn)“安全發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)”的重要保障。黨中央國務(wù)院和各級(jí)政府機(jī)關(guān)歷來高度重視安全生產(chǎn)工作，為進(jìn)一步提高各個(gè)行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員的安全素質(zhì)和安全意識(shí)，并進(jìn)一步落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)安全培訓(xùn)責(zé)任，深入推進(jìn)安全生產(chǎn)宣傳教育行動(dòng)，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，縣安監(jiān)局定于4月份開展安全培訓(xùn)專項(xiàng)檢查。關(guān)于專項(xiàng)檢查有關(guān)事項(xiàng)公告通知如下：
一、檢查范圍
全縣冶金、建材、機(jī)械、輕工、紡織、貿(mào)易等行業(yè)或領(lǐng)域的生產(chǎn)經(jīng)營單位。
二、檢查內(nèi)容
1、安全培訓(xùn)制度、計(jì)劃的制定及其實(shí)施情況;
2、主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員持證上崗情況;
3、新員工三級(jí)安全培訓(xùn)教育情況;
4、實(shí)施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時(shí)，對(duì)有關(guān)從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)教育的情況;轉(zhuǎn)(復(fù))崗人員安全培訓(xùn)教育情況;
5、從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案的建立、健全情況;
6、教育和督促從業(yè)人員執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的情況(主要檢查作業(yè)現(xiàn)場)。
三、檢查方法及時(shí)間安排
(一)檢查采取聽匯報(bào)、查資料、看現(xiàn)場等形式，具體程序是：
1、聽取企業(yè)安全培訓(xùn)工作情況專題匯報(bào);
2、檢查安全培訓(xùn)相關(guān)資料;3、現(xiàn)場檢查;
4、反饋檢查情況;
5、依法采取現(xiàn)場處理措施或?qū)嵤┬姓幜P。
(二)專項(xiàng)檢查分兩個(gè)階段進(jìn)行
第一階段：鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查(月日-月日)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站，開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局根據(jù)要求制定具體的檢查方案，要充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)機(jī)構(gòu)的作用，組織人員對(duì)轄區(qū)內(nèi)規(guī)模以上企業(yè)開展拉網(wǎng)式檢查，摸清轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)情況，并于4月12日前將附件填寫匯總后上報(bào)縣安監(jiān)局。
第二階段：縣局抽查(月日-月日)�？h安監(jiān)局在鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查的.基礎(chǔ)上組織人員抽查生產(chǎn)經(jīng)營單位不少于50家。
四、工作要求
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)要高度重視安全培訓(xùn)專項(xiàng)檢查活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，集中人員、集中時(shí)間、集中精力組織好安全培訓(xùn)專項(xiàng)檢查活動(dòng)，確保專項(xiàng)檢查取得實(shí)效。
2、統(tǒng)籌安排，督促指導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)要把安全培訓(xùn)專項(xiàng)檢查與當(dāng)前其他工作緊密結(jié)合、統(tǒng)籌安排，做到相互支持、相互促進(jìn)。督促生產(chǎn)經(jīng)營單位認(rèn)真開展自查自糾，并認(rèn)真填寫企業(yè)安全培訓(xùn)情況相關(guān)資料。
3、嚴(yán)格執(zhí)法，注重實(shí)效。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為要責(zé)令生產(chǎn)經(jīng)營單位限期改正，逾期不改正的嚴(yán)格按照《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》(國家安監(jiān)局令第20號(hào))、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》(國家安監(jiān)總局令第3號(hào))等法律法規(guī)上報(bào)縣安監(jiān)局對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營單位依法給予行政處罰。
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