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員工通知

時間:2022-04-17 10:30:26 通知 我要投稿

關于員工通知集錦6篇

  在不斷進步的時代,很多地方都會使用到通知,通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。大家知道正式的通知怎么寫嗎?下面是小編收集整理的員工通知6篇,歡迎大家分享。

關于員工通知集錦6篇

員工通知 篇1

  XX科員工XXX(工號:XXXXX,身份證號:XXXXXXXXXXXXXX):

  你于20xx年X月XX日(合共XX日XX小時)開始沒上班也沒辦理任何請假手續(xù),F(xiàn)按我廠《員工手冊》有關規(guī)定。你的行為被視為自動辭職。你于我廠工作期間所產生(未發(fā)放)的工資、加班費、及績效工資等停止發(fā)放。

  特此通知!

  行政/人事部

  20xx年X月XX日

  

員工通知 篇2

  尊敬的客戶:

  您好!我公司XXX,因個人原因已于X年X月X日與我公司解除勞動關系。以后XXX再跟貴公司聯(lián)系的一切事務與我公司無關。以前由XXX范圍內的工作由我公司現(xiàn)在職人員XXX負責并會及時跟貴公司聯(lián)系。給貴公司帶來不便之處敬請諒解。我們愿與你們共創(chuàng)輝煌!

  通知人:XXX公司

  XXXX年XX月XX日

員工通知 篇3

  對于5月23日中午14時左右,保安部領班z、工程部電工z于三期車庫電梯口打架一事,通過調查現(xiàn)對此兩人處理結果如下:

  工程部電工z,住院期間潛逃,從6月1日起作曠工處理,如連續(xù)曠工15天按照制度規(guī)定視為自離,另公司保留追究其責任的權利;

  保安部領班z,鑒于其出于自衛(wèi)心態(tài)且能正確地承認錯誤,現(xiàn)給予丙類過失處理,撤免領班一職,降為副領班,扣除三個月(5月、6月、7月)的績效工資,并進入考察期。

  特此通知。

  行政人事部

  年 月 日

員工通知 篇4

  時間計劃:20xx年8月22日——23日(如遇惡劣天氣時間順延);

  8月24日正常上班,但允許晚到一小時。

  旅游景區(qū):東海第一島城——藍色嵊泗漁家風情二日游

  旅 行 社:常州光大旅行社 全程導游

  交通工具:53座空調大巴 兩輛

  負責小組:徐 劍(組長1380xx),韓 棟(副組長、旗手1395xx),

  陳 夢(報名工作),孟青青(食宿工作),張 花(繳費工作)。

  細 則:

  1、報名工作自本《通知》下發(fā)之日起開始,截止至8月16號17:30截止。

  2、本次旅游活動為公司組織員工享受的福利計劃之一,所有正式員工(入職滿三個月)均需參加。入職不滿三個月的需寫申請,經部門經理批準后方可參加。(申請內容:×××保證在力馬企業(yè)工作至少兩年,若不滿兩年【被開除的除外】,就在本人薪酬中扣除旅游的全部費用。)

  報名由員工本人簽字確認,不參加活動者不享受任何補貼。

  3、關于員工家屬:凡員工家屬需參加本次活動的`(每位員工限帶1名家屬),需自行負責入團費用,成人:700元/人,兒童:200元/人,其他費用由公司承擔。 截止8月16日17:30以實際繳費確認為準。

  4、大致行程《力馬干燥旅游計劃書》擬訂中,后期公布:

  第一天:指定時間公司集合,早餐后汽車上高速前往洋山港碼頭,憑船票乘坐快艇或班船前往嵊泗列島(出發(fā)時間根據(jù)船票定)

  上午游覽【嵊泗藍色海岸休閑旅游度假區(qū)】

  午餐

  下午游覽[基湖沙灘]

  安排晚餐。

  篝火晚會

  第二天:早7:00早餐

  體驗【漁家樂】海上活動

  午餐

  自由活動

  適時返回常州

  相互轉告,報名從速。

  行政部

員工通知 篇5

  原我公司技服部員工***已于20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,***對外進行的任何業(yè)務或技術服務活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。

  該員工原有公司事宜請與***聯(lián)系。給您帶來不便,敬請諒解! 特此公告。

   ***公司

20xx-04

員工通知 篇6

先生/女士:

  我們很榮幸地通知你通過了公司的薪酬調整,從 年 月 日起,你的薪酬調整如下:

  注:1、生效日期: 年 月 日

  2、對于你過往的努力和成績,我們深表贊賞,并期待您能持續(xù)地為公司作出貢獻

  3、薪酬是個人的保密事項,請不要和其他同事討論和問詢 4、本通知若有不明之處,請向公司人力資源部查核

  人力資源部經理

  年 月 日

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