關(guān)于休假通知合集八篇
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,需要使用通知的情境愈發(fā)增多,上級(jí)單位向下級(jí)單位對(duì)某一項(xiàng)工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達(dá)。你知道通知怎樣寫才規(guī)范嗎?下面是小編整理的休假通知8篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
休假通知 篇1
公司各部門:
根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》和陜西省政府辦公廳的通知精神,并結(jié)合我司實(shí)際,現(xiàn)將20xx年元旦放假有關(guān)事宜通知如下:
一、元旦:20xx年1月1日至1月3日調(diào)休,放假3天。
20xx年1月1日(星期四)為國(guó)家法定節(jié)假日。1月4日(星期日)照常上班。
二、各部門自行妥善安排好放假前工作,12月31日下班前務(wù)必切斷水、電源,關(guān)好門窗做好安全防范工作。
三、節(jié)日期間,全體員工需24小時(shí)保持手機(jī)開機(jī)狀態(tài),以確保緊急情況聯(lián)系暢通。
四、放假期間正常上班的部門,請(qǐng)?jiān)?2月29日下午6點(diǎn)前將值班人員安排表報(bào)至綜合部。
五、如遇有重大突發(fā)事件,迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,妥善處理并按規(guī)定第一時(shí)間上報(bào),確保節(jié)日安全。
特此通知!
公司行政部
二〇xx年十二月二四日
休假通知 篇2
飯店各部室:
20xx年元旦即將來(lái)臨之際,根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳通知精神,結(jié)合我酒店的實(shí)際情況,現(xiàn)將元旦放假調(diào)休日期具體安排通知如下:
20xx年1月1日(星期三)為法定節(jié)假日,放假1天,于1月2日正常上班。
1月1日后勤行政部門當(dāng)班人員給予補(bǔ)休1天,各營(yíng)業(yè)口部門當(dāng)班人員給予除法定節(jié)假日1天的補(bǔ)休外,另加補(bǔ)休1天,共給予補(bǔ)休2天。各部門根據(jù)實(shí)際情況安排補(bǔ)休或休假,確保酒店工作的順利進(jìn)行。
提前恭祝大家元旦快樂,闔家幸福。
××國(guó)際飯店綜合辦公室
二0xx年十二月三十日
休假通知 篇3
各所屬單位:
根據(jù)中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第514號(hào)《員工帶薪年休假條例》規(guī)定,參照湖北省人事廳《關(guān)于組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假工作的意見》(鄂人〔20xx〕19號(hào))和孝煙人〔20xx〕38號(hào)文的有關(guān)精神,為合理安排員工工作和休息時(shí)間,維護(hù)員工休息休假權(quán)利,調(diào)動(dòng)員工工作積極性,結(jié)合實(shí)際,現(xiàn)就員工帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)有關(guān)問題通知如下:
一、在職員工(含在冊(cè)員工、人事代理、勞務(wù)派遣人員,下同)凡在本單位連續(xù)工作一年以上的,均可享受年休假待遇。休假期間工資照發(fā),各項(xiàng)福利待遇不變。
二、員工年休假期為:
1、員工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假為5天;
2、員工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的,年休假為10天;
3、員工累計(jì)工作已滿20年的,年休假15天。
4、國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假假期。
三、滿規(guī)定工作年限人員的年休假安排:
1、員工累計(jì)工作滿一年的.,從下月起享受規(guī)定的年休假天數(shù);
2、當(dāng)年11月底以前累計(jì)工作滿10年或20年的,可在當(dāng)年11月底前按規(guī)定的休假天數(shù)享受年休假;
3、當(dāng)年12月1日以后達(dá)到規(guī)定的工作年限的,從下年度起享受規(guī)定的年休假。
四、員工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假:
1、員工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上,且單位未扣工資的;
2、累計(jì)工作滿1年不滿10年的員工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;
3、累計(jì)工作滿10年不滿20年的員工,請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;
4、累計(jì)工作滿20年以上的員工,請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
五、年休假在每年的3月份至11月份中集中安排,不跨年度安排。確因工作原因不能一次休完年休假的,可以分段安排,但原則上不超過二段,每次不少于5天。
六、員工休年假前,須提前30天向本單位工會(huì)提出休假申請(qǐng),并辦理有關(guān)手續(xù),未填寫《申請(qǐng)表》,視為自動(dòng)放棄年休假,單位不另行補(bǔ)償。辦理年休假的一般程序?yàn)椋?/p>
1、向工會(huì)提出休假申請(qǐng),填寫《XX市煙草專賣局員工年休假申請(qǐng)表》;
2、將《申請(qǐng)表》送本人所在部門主要負(fù)責(zé)人審核,報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核,最后由一把手審批。
3、根據(jù)工作需要,部門負(fù)責(zé)人報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可以調(diào)整在休假人員上班,休假時(shí)間根據(jù)情況再另行安排。
七、局(營(yíng)銷部)班子成員休假按照孝煙人〔20xx〕38號(hào)文的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、員工休假申批程序結(jié)束后,須將《申請(qǐng)表》復(fù)印一式二份,分別報(bào)本單位工會(huì)和人勞部門備案。
九、員工休假結(jié)束后,應(yīng)及時(shí)到人勞部門銷假。假期結(jié)束仍不回單位上班的,超期時(shí)間按曠工處理。
十、各部門要分批次、有計(jì)劃地安排好員工休假,對(duì)休假員工工作作統(tǒng)籌部署和調(diào)劑。
十一、員工休假前應(yīng)與接手人員做好交接工作,保證休假期間原負(fù)責(zé)的工作能正常進(jìn)行。
十二、員工休假方式以本地休假為主。到本地旅游點(diǎn)度假休閑或到外地休假,一切費(fèi)用自理。
十三、各部門應(yīng)當(dāng)保證員工享受年休假,領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭休假。XX市煙草行業(yè)工會(huì)XX分會(huì)負(fù)責(zé)依法維護(hù)員工的年休假權(quán)利。
十四、本通知未涉及到的內(nèi)容,按《員工帶薪年休假條例》執(zhí)行。
十五、本通知自20xx年元月1日起執(zhí)行。
xx公司
年 月 日
休假通知 篇4
公司各部門及全體員工:
20xx年元旦、春節(jié)即將到來(lái),根據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于20xx年春節(jié)假期安排的通知,結(jié)合公司實(shí)際情況,20xx年元旦放假時(shí)間及20xx年春節(jié)放假具體安排通知如下:
一、元旦放假時(shí)間:20xx年1月1日至20xx年1月3日。4日正常上班。
二、春節(jié)放假時(shí)間:20xx年2月14日至20xx年3月1日。3月2日正式上班。
三、注意事項(xiàng)
1、回家的員工請(qǐng)根據(jù)本人的實(shí)際情況提早預(yù)定回家和返程車票。
2、由于公司的春節(jié)放假開始時(shí)間已提前與國(guó)家規(guī)定的放假時(shí)間,如非特殊情況,不允許員工提前休假或不能按時(shí)回公司上班。公司要求所有的員工必須在20xx年3月1日前到達(dá)xx,確保3月2日能夠正常上班;無(wú)任何預(yù)兆逾期未到者按曠工處理。
3、認(rèn)真做好公司的防火、防盜、安全保衛(wèi)工作。假前最后離開的員工要認(rèn)真檢查好關(guān)好公司各辦公室及房間的門窗;關(guān)閉不需要的電源;關(guān)好水龍頭等,消除一切隱患。確保公司辦公室的一切安全。
4、假日期間,建議大家多參加有益的活動(dòng),注意勞逸結(jié)合,如離開工作地點(diǎn),外出旅游、探親訪友等情況,請(qǐng)?jiān)诼猛局凶⒁庳?cái)產(chǎn)和人身安全。
最后衷心祝愿大家過個(gè)歡樂、祥和的春節(jié),狗年平安!
xx市龍之xx有限公司
人事部示
20xx年12月16日
休假通知 篇5
新春佳節(jié)漸近,為歡度中華民族傳統(tǒng)佳節(jié),使全體人員能夠開開心心地過上一個(gè)歡樂、祥和20xx年春節(jié),盡可能的與家人一起享受節(jié)日的歡樂和喜悅;結(jié)合生產(chǎn)情況,經(jīng)公司研究決定:
公司定于1月11日起開始放年假,年假共計(jì)XX天,截止時(shí)間為2月4日,2月5日正式上班。
回家的員工建議通過各種途徑提前預(yù)訂好往返的車票,以免到時(shí)"一票難求",計(jì)算好返鄉(xiāng)行程安排,并做好回家理財(cái)準(zhǔn)備;
同時(shí),公司要求所有的員工必須在2月8日到達(dá)深圳,確保2月5日能夠正常上班;屆時(shí)公司一律不接受電話請(qǐng)假,逾期未到者按曠工處理。
為了讓不回家員工過一個(gè)歡樂祥和的春節(jié),同時(shí)也方便公司在春節(jié)期間的食宿安排和管理工作的開展,特通告好下:
1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工,請(qǐng)盡快到各部門主管/文員處登記,登記時(shí)注明員工姓名及部門/級(jí)別以及是否在廠內(nèi)食宿,是享用管理餐還是員工餐等。
2、各部門文員/主管請(qǐng)將增加的統(tǒng)計(jì)名單于元月XX日前將留廠人中名單交到行政部
3、行政部將根據(jù)留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜,請(qǐng)員工決定后再行登記
4、所有留廠員工在春節(jié)期間用餐不再扣除伙食費(fèi),由公司全額承擔(dān),除夕夜與大年初一中餐加餐。
5、留廠員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動(dòng),不得在廠內(nèi)進(jìn)行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀(jì)活動(dòng),違者將按廠規(guī)處理。
最后衷心祝愿大家過個(gè)歡樂、祥和的春節(jié),xx年平安!
某某有限責(zé)任公司
休假通知 篇6
依照國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知,結(jié)合公司實(shí)際情況,經(jīng)研究決定20xx年春節(jié)休假計(jì)劃安排如下:
2月15日至2月21日放假調(diào)休,共7天
2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班
休假通知 篇7
院領(lǐng)導(dǎo)、各科室:
根據(jù)《xx省淡水漁業(yè)研究院?jiǎn)T工帶薪年休假實(shí)施辦法》,對(duì)20xx年度我院?jiǎn)T工帶薪年休假有關(guān)事宜通知如下:
一、時(shí)間安排
自本月起,各科室可根據(jù)年度工作計(jì)劃,合理確定員工休假時(shí)間。
二、休假天數(shù)
員工累計(jì)工作滿1年不滿10年,年休假5天;滿10年不滿20年,年休假10天;滿20年,年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假;國(guó)家規(guī)定探親假、婚喪假、產(chǎn)假假期,不計(jì)入年休假。
三、計(jì)劃申報(bào)
各科室根據(jù)工作實(shí)際,征求員工本人意見,制定本科室員工休假計(jì)劃,經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后,于3月25日下午下班前報(bào)辦公室審核備案,同時(shí)發(fā)電子版至****20xx@xx.xx。
四、有關(guān)要求
1、各科室負(fù)責(zé)人要帶頭休假,以實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)和支持休假制度落實(shí)。
2、各科室要在保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)前提下,合理制定休假計(jì)劃。要嚴(yán)格考勤制度,對(duì)于超過規(guī)定事假、病假天數(shù)(詳見《xx省淡水漁業(yè)研究院?jiǎn)T工帶薪年休假實(shí)施辦法》)員工,不得安排年休假。
3、在廳機(jī)關(guān)處室?guī)椭ぷ鲉T工年休假由所在處室審批,通知所在科室,并報(bào)院辦公室備案。
辦公室
20xx年3月21日
休假通知 篇8
各部門:
為使所有員工過上一個(gè)祥和、愉快的春節(jié),保證春節(jié)放假期間公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)正常開展,現(xiàn)將春節(jié)放假有關(guān)事項(xiàng)的通知如下:
一、xxx年春節(jié)公司放假時(shí)間為:x月x日(農(nóng)歷xx)至x月x日(正月x),共10天,x月x日正式上班。
二、 生產(chǎn)部門的放假事宜根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)妥善安排。
三、家在外地以及特殊情況的員工需要提前返鄉(xiāng)的,應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù),并報(bào)送綜合管理部備案。
四、各部門應(yīng)于x月x日前對(duì)各自的辦公場(chǎng)所、生產(chǎn)車間、倉(cāng)庫(kù)等進(jìn)行一次衛(wèi)生大掃除及安全大檢查。落實(shí)"三防"措施,重點(diǎn)做好防火、防盜工作,保證用電安全(員工在離開崗位前請(qǐng)關(guān)閉所有電器的電源),杜絕事故隱患,確保假期內(nèi)公司的安全。
五、放假期間各部門應(yīng)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要安排好本部門值班,值班人名名單請(qǐng)于x月x日前報(bào)綜合管理部備案。
xxxxx年x月x日
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