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人員退休的通知

時間:2021-11-04 10:29:32 通知 我要投稿

人員退休的通知3篇

  在學習、工作生活中,我們使用上通知的情況與日俱增,通知根據根據適用范圍的不同可劃分為不同種類。相信很多朋友都對寫通知感到非?鄲腊,下面是小編精心整理的人員退休的通知3篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

人員退休的通知3篇

人員退休的通知 篇1

  據寧波人力資源和社會保障廳相關負責人介紹:寧波市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整根據國家及浙江省規(guī)定的政策執(zhí)行,雖然4月人社部與財政部印發(fā)了《關于20xx年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,規(guī)定今年的總體調整水平為20xx年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右,但是由于目前浙江省尚未出臺相關政策,相應的寧波企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整相關政策也未出臺。

  為什么今年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金增資部分遲遲未發(fā)放?

  相關負責人解釋道:由于今年剛剛實現(xiàn)了機關事業(yè)單位和企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的并軌,今年又是機關事業(yè)單位退休人員首次納入調整范圍,因此調整工作變得非常復雜,需要做大量工作。政策制定完成后將盡快下發(fā)執(zhí)行。

  不都都按6.5%的比例調整

  人社部新聞發(fā)言人李忠說,這個調整水平是企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員待遇調整的總體水平,而不是說企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù),都按6.5%的比例調整,更不是簡單的對每個退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金。對于個人來說,由于繳費年限或者工作年限的.不同,養(yǎng)老金水平也不同等因素,實際調整的水平也會存在一定差距。

人員退休的通知 篇2

  此次調整的范圍為20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金(生活費)的人員。

  在調整中,分為定額調整和掛鉤調整。其中,定額調整為每人每月增加60元。掛鉤調整按企業(yè)辦法計發(fā)養(yǎng)老金的人員,先按本人繳費年限(含視同繳費年限),繳費年限在15年以內的,每滿1年每月增加2元(不滿1X年的按1X年計算);繳費年限在1X年以上的(不滿1年按1年計算),前15年每年每月增加2元,自第16年起,每1年每月增加3元;對因工傷殘已辦理退休手續(xù)并領取基本養(yǎng)老金的人員(不含因企業(yè)破產辦理退休的5-6級工傷人員),繳費年限不滿30年的按30年計算。

  上述人員再按本人20xx年12月份按月領取的基本養(yǎng)老金為基數(shù),每月增加2.2%。按機關事業(yè)單位辦法計發(fā)養(yǎng)老金的人員,按本人退休時職務(職級)對應的20xx年l2月份同職務(職級)人員平均養(yǎng)老金為基數(shù),每月增加4.7%。其中,退職人員的基數(shù)按最低職務(職級)人員平均養(yǎng)老金確定。

  此外,還將對部分人群適當傾斜。高齡人員,即20xx年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲的每人每月增加10元,年滿75周歲不滿80周歲的每人每月增加15元,年滿80周歲以上的每人每月增加20元;養(yǎng)老金調整后,企業(yè)退休軍隊轉業(yè)干部月養(yǎng)老金低于3105元的調整到3105元;對艱苦邊遠三類地區(qū)企業(yè)退休人員每人每月再增加5元。

人員退休的通知 篇3

  各市、縣(區(qū))人力資源和社會保障(勞動保障)局、財政局區(qū)直各關有單位,各中央駐寧單位:

  根據《人力資源和社會保障部財政部關于20xx年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔20xx〕37號),經自治區(qū)人民政府同意,決定從20xx年1月1日起調整我區(qū)企業(yè)和機關事業(yè)單位退休(職)人員基本養(yǎng)老金(生活費),F(xiàn)將有關事項通知如下:

  一、調整范圍

  20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金(生活費)的人員。

  二、調整辦法和標準

  (一)定額調整。每人每月增加60元。

  (二)掛鉤調整。按企業(yè)辦法計發(fā)養(yǎng)老金的人員。先按本人繳費年限(含視同繳費年限),繳費年限在1X年以內的,每滿1年每月增加2元(不滿15年的按15年計算);繳費年限在1X年以上的(不滿1年按1年計算),前1X年每年每月增加2元,自第1X年起,每1年每月增加3元;對因工傷殘巳辦理退休手續(xù)并領取基本養(yǎng)老金的人員(不含因企業(yè)破產辦理退休的5-6級工傷人員),繳費年限不滿30年的按30年計算。上述人員再按本人20xx年12月份按月領取的基本養(yǎng)老金為基數(shù),每月增加2.2%。

  按機關事業(yè)單位辦法計發(fā)養(yǎng)老金的人員,按本人退休時職務(職級)對應的20xx年12月份同職務(職級)人員平均養(yǎng)老金為基數(shù),每月增加4.7%。其中,退職人員的基數(shù)按最低職務(職投)人員平均養(yǎng)老金確定。

  (三)適當傾斜

  1.高齡人員。20xx年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲的每人每月增加10元,年滿75周歲不滿80周歲的每人每月增加15元,年滿80周歲以上的每人每月增加20元。

  2.養(yǎng)老金調整后,企業(yè)退休軍隊轉業(yè)干部月養(yǎng)老金低于3105元的調整到3105元。

  3.對艱苦邊遠三類地區(qū)企業(yè)退休人員每人每月再增加5元。

  三、資金列支渠道

  退休人員調整基本養(yǎng)老金所需資金,參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的,從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中支付;參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的,從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中支付;未參加企業(yè)和機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的,由原渠道解決。

  四、組織實施

  (一)調整退休人員基本養(yǎng)老金工作,由各級人力資源社會保障部門負責組織實施。調整工作結束后,自治區(qū)社會保險事業(yè)管理局負責將調整情況匯總后,報自治區(qū)人力資源社會保障廳、財政廳。

  (二)調整退休人員基本養(yǎng)老金體現(xiàn)了黨和政府對企業(yè)和機關事業(yè)單位廣大退休人員的親切關懷,各地要高度重視,切實加強領導,認真組織實施,確保9月份將調增的養(yǎng)老金足額發(fā)放到退休人員手中。

  請各地于20xx年10月15日前將發(fā)放情況以書面形式報自治區(qū)社會保險事業(yè)管理局。

  (此件主動公開)

  自治區(qū)人力資源和社會保障廳 自治區(qū)財政廳

  20xx年9月10日

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