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休假通知

時(shí)間:2022-06-22 00:07:08 通知 我要投稿

休假通知模板匯編5篇

  在學(xué)習(xí)、工作生活中,接觸并使用通知的人越來(lái)越多,通知根據(jù)根據(jù)適用范圍的不同可劃分為不同種類(lèi)。你知道通知怎樣才能寫(xiě)的好嗎?以下是小編為大家收集的休假通知5篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

休假通知模板匯編5篇

休假通知 篇1

  根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于元旦放假的通知,結(jié)合我校實(shí)際,現(xiàn)將有關(guān)放假事宜通知如下:

  一、放假時(shí)間:

  20xx年1月1日至20xx年1月5日放假,共5天;20xx年1月6日正式上課。 假后不調(diào)休,不串休。

  二、請(qǐng)各教研組及行政部門(mén)做好課程和節(jié)日值班安排,妥善做好假期留校學(xué)生的.管理工作。各班主任要對(duì)學(xué)生開(kāi)展一次安全教育,重點(diǎn)做好外出學(xué)生的交通安全教育,注意防火防盜。

  特此通知。

休假通知 篇2

  公司各部門(mén):

  為維護(hù)職工休息休假權(quán)利,調(diào)動(dòng)職工工作積極性,根據(jù)《勞動(dòng)法》、《職工帶薪年休假條例》和公司《關(guān)于加強(qiáng)員工考勤管理的通知》,經(jīng)研究, 現(xiàn)將我公司20xx年職工帶薪年休假的有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  一、休假的有關(guān)規(guī)定

  1、職工工作年限滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的,年休假5天;滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的,年休假10天;已滿(mǎn)20年的,年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的`假期。

  2、年休假在1個(gè)年度內(nèi)集中安排。

  3、按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定,工作人員有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假:

 、耪(qǐng)事假累計(jì)20天及以上的。

 、评塾(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月(44個(gè)工作日)以上的;

 、抢塾(jì)工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月(66個(gè)工作日)以上的;

 、壤塾(jì)工作滿(mǎn)20年以上的職工,請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月(88個(gè)工作日)以上的;

  ⑸員工發(fā)生曠勤累計(jì)超過(guò)10天的;

 、室騻(gè)人原因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)累計(jì)天數(shù)超過(guò)其年休假天數(shù)

  的;

 、吮煌B殞彶榛蚴芟拗迫松碜杂15天以上的行政、刑事處罰的。

 、坦ぷ魅藛T已享受當(dāng)年的年休假,年內(nèi)又出現(xiàn)上述規(guī)定情形之一的,不享受下年度的年休假。

  二、時(shí)間安排

  各部門(mén)在崗人員休假時(shí)間,原則上安排在x月至8月期間休完。

  三、有關(guān)要求

  1、各部門(mén)人員,須在保證完成工作任務(wù)基礎(chǔ)上,由部門(mén)負(fù)責(zé)人安排輪流休假。職工休假期間,各部門(mén)要安排人員接替休假人員的工作,保證工作的連續(xù)性。

  2、凡外出休假人員一定要注意安全,保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通,有情況及時(shí)報(bào)告,嚴(yán)防各類(lèi)事故發(fā)生,注意防盜、防暑等,特別是不要到汛期和地質(zhì)災(zāi)害多發(fā)地旅游,自駕車(chē)旅行要注意道路交通安全,確保度過(guò)一個(gè)平安愉快的假期。

  3、請(qǐng)各部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況,于x月14日下午下班前將休假名單報(bào)綜合部。

  特此通知。

  綜合管理部

  二○xx年x月x日

休假通知 篇3

公司全體員工:

  根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》,我司“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)放假安排如下:“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié):4月29日—5月1日放假,共3天,4月28日(星期六)正常上班。

  其中,其中4月29日(星期日)為公休、4月28日(星期六)公休調(diào)至4月**日(星期一)、5月1日(星期二、“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié))為法定節(jié)假日,節(jié)假日期間,各部門(mén)應(yīng)妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作,遇有重大突發(fā)事件發(fā)生,要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置,確保安全、平穩(wěn)度過(guò)節(jié)日假期。

  預(yù)祝大家節(jié)日快樂(lè)!

  *****公司

  20xx年4月*日

休假通知 篇4

職工朋友們:

  經(jīng)廠(chǎng)務(wù)研究決定,現(xiàn)將國(guó)慶節(jié)和中秋節(jié)部分職工的休假時(shí)間作如下調(diào)整:

  李xx上10月1日12點(diǎn)班。

  張xx上10月1日20點(diǎn)班。

  其于職工班次不動(dòng),凡假日期間有班的職工將發(fā)給3倍工資。

  特此通知

  xxx廠(chǎng)務(wù)秀員會(huì)

  20xx年*月**日

休假通知 篇5

  各位同仁:

  20xx年1月1日——元旦為國(guó)家法定假日,放假一天。

  為便于各部門(mén)及早合理地安排節(jié)假日生產(chǎn)等有關(guān)工作,現(xiàn)將元旦放假調(diào)休日期具體安排通知如下:

  200xx年12月30日—200xx年1月1日放假,共3天。其中,1月1日(星期二)為法定節(jié)假日,12月30日(星期日)為公休日,12月29日(星期六)公休日調(diào)至12月31日(星期一),12月29日(星期六)上班。

  節(jié)假日期間,各部門(mén)要認(rèn)真做好各項(xiàng)工作:

  (1)加強(qiáng)節(jié)日期間安全生產(chǎn)和其它工作領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化監(jiān)督管理,落實(shí)各項(xiàng)安全措施,確保節(jié)日期間安全生產(chǎn)。

  (2)要做好節(jié)日期間值班和安全保衛(wèi)工作,嚴(yán)格值班制度,并要有領(lǐng)導(dǎo)帶班、值班制度,值班人們員要恪盡職守,遇到重大問(wèn)題和緊急突發(fā)事件,要在第一時(shí)間向上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告,妥善處理,不得延誤。在新一年到之際確保過(guò)上一個(gè)歡樂(lè)、祥和節(jié)日。

  請(qǐng)各部門(mén)將節(jié)日值班表于12月29日前報(bào)公司辦公室。

  **有限責(zé)任公司

  XXXX年XX月XX日

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