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公司休假通知

時(shí)間:2022-05-30 22:43:51 通知 我要投稿

公司休假通知四篇

  在我們平凡的日常里,越來越多人會去使用通知,各種類型的通知各有不同的寫法。怎么寫通知才能避免踩雷呢?以下是小編為大家整理的公司休假通知4篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

公司休假通知四篇

公司休假通知 篇1

  公司全體員工:

  根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》,我司“五一”國際勞動(dòng)節(jié)放假安排如下:

  “5月1日至5月3日放假調(diào)休,共3天。

  按照國務(wù)院辦公廳通知的規(guī)定,今年“五一”節(jié)全國各地放假三天,時(shí)間為5月1日至3日。其中,5月1日(星期五、“五一”國際勞動(dòng)節(jié))為法定節(jié)假日,5月2日(星期六)、5月3日(星期日)照常公休。

  據(jù)此,國家法定節(jié)假日只有5月1日,其余為公休日。

  節(jié)假日期間,各部門應(yīng)妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作,遇有重大突發(fā)事件發(fā)生,要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置,確保安全、平穩(wěn)度過節(jié)日假期。預(yù)祝大伙節(jié)日快樂!

  XXX公司

  XXX部門

  20xx年4月X日

公司休假通知 篇2

尊敬的新老客戶及全體員工:

  又是一年新來到!,我們迎來了充滿希望、機(jī)遇和挑戰(zhàn)的xx年!

  在此,感謝大家在過去一年里對XX的支持與信任。同時(shí)也希望在新的一年里,XX能繼續(xù)得到大家關(guān)注及支持,并且XX也會一如既往地為大家提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)!

  正值中國的傳統(tǒng)節(jié)日“春節(jié)”來臨,在此向各位新老客戶和廣大朋友們拜個(gè)早年!預(yù)祝大家新春愉快!財(cái)源廣進(jìn)!事業(yè)紅火!

  為了讓公司員工過個(gè)歡樂祥和的`春節(jié),XX將對春節(jié)假日提前和延長,現(xiàn)將公司春節(jié)放假時(shí)間通知如下:

  20xx年*月*日(農(nóng)歷臘月二十三)~20xx年*月*日(農(nóng)歷正月初九)(共計(jì)**天),*月*日(農(nóng)歷正月初十)正式上班。

  由于放假給大家?guī)淼牟槐,敬請諒解!如有緊急事宜請撥打電話***(*先生)、*****(*小姐)。再次感謝大家一直以來對特斯特的關(guān)注及支持!

  衷心祝愿大家度過一個(gè)歡樂、祥和的春節(jié)!

  XXX有限公司

公司休假通知 篇3

xx市xxxx公司全體員工:

  根據(jù)國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》,同時(shí)根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際狀況,為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利,調(diào)動(dòng)職工工作積極性,經(jīng)公司研究,決定開始安排員工帶薪休年假工作。具體休假規(guī)定如下:

 。ㄒ唬⑾硎軒侥昙俚姆秶

  工作滿一年期限的.正式員工可享有7天帶薪年休假。

 。ǘ、年假安排方式:

  1、員工需提前提出休假的申請,寫好年假申請單后由部門經(jīng)理根據(jù)所在崗位具體的工作情況批準(zhǔn)并報(bào)行政部備案后方可休假。

  2、根據(jù)所在部門的工作計(jì)劃、人員情況統(tǒng)籌安排員工休假,任何部門安排員工休假不得影響正常工作。

  3、年休假應(yīng)在每年春節(jié)開工前休完,不允許跨年度休假,不能累積之前的年休假。

  4、如公司臨時(shí)有工作的需要,公司有權(quán)中止、調(diào)整員工正在進(jìn)行的休假,員工應(yīng)以工作為重,予以服從。

  特此通知

  xx市xxxx有限公司

  二零xx年xx月xx日

公司休假通知 篇4

各單位:

  根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》及《xxxx股份有限公司員工帶薪年休假實(shí)施細(xì)則》規(guī)定,結(jié)合實(shí)際情況,保障公司生產(chǎn)、工作順利、有序安排,現(xiàn)對20xx年度帶薪年休假的具體安排通知如下:

  一、xx月xx日至xx月xx日安排帶薪年休假5天,xx月xx日正常上班。xx月xx、xx日,xx月xx、xx日原則上不安排加班,各單位如有特殊需要可自行安排,有關(guān)部門做好配合。

  二、本年度應(yīng)休帶薪年休假超過五天的,剩余部分可按細(xì)則另行安排;本年度應(yīng)休帶薪年休假不足五天的,統(tǒng)一按照五天計(jì)算;已發(fā)生的.帶薪年休假合并本次年休假已超出應(yīng)休帶薪年休假的天數(shù)于下一年度扣除。

  三、幾點(diǎn)要求:

  1、各單位在放假期間要認(rèn)真做好防火、防盜、防漏等安全工作,辦公室下班前要關(guān)閉室內(nèi)所有電器、切斷電源,確保消防安全。

  2、各單位在放假期間要加強(qiáng)對更值人員的管理,值班領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格值班巡查。

  3、室主任以上領(lǐng)導(dǎo)在放假期間要保持電話24小時(shí)暢通。

  4、放假期間嚴(yán)禁駕駛公車外出旅游,嚴(yán)禁酒后駕車。放假期間公車一律停放在園區(qū)內(nèi),如有特殊需要需經(jīng)主管副總以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,報(bào)綜合部備案。否則,各部門自行承擔(dān)一切后果。

  特此通知。

  綜合部

  二○xx年xx月xx日

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