【必備】加薪通知3篇
在不斷進步的時代,需要使用通知的情境愈發(fā)增多,通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉下級機關的公文、轉發(fā)上級機關和不相隸屬機關的公文,布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。如何寫一份恰當的通知呢?以下是小編為大家收集的加薪通知3篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
加薪通知 篇1
財務部:
隨著公司的不斷發(fā)展,員工能力不斷提升。茲有嚴波、李陽兩位員工在工作上表現突出,經領導批準,給予二位員工正式加薪。
自二〇xx年三月十七日起,員工嚴波、李陽各加薪捌佰元整(¥800.00)。
特此通知
xx公司
20xx年3月1日
加薪通知 篇2
為迎接下半年產銷旺季、激勵員工士氣、提高公司薪資競爭力,經公司研究決定,針對東莞廠區(qū)原底薪為1850的一線員工,從20xx年9月1日起,工資將做以下調整:
一、試用期內:
底薪調整為1950元,加班費率調整為平時加班16.81元/H、周末加班22.41元/H、法定節(jié)假日加班33.62元/H;
二、轉正后:
底薪調整為20xx元,加班費率調整為平時加班17.5元/H、周末加班23.33元/H、法定節(jié)假日加班35元/H;
三、其他薪資部分保持不變。
此次加薪調整后,試用期內的員工綜合收入平均增加約207元/月,轉正后的'員工綜合收入平均增加約381元/月。
調整后的薪資福利
薪資標準
基本工資:
試用期2250元/月(底薪1950+餐補300)
轉正后2330元/月(底薪20xx+餐補300)
工齡獎:100元/月,工作滿1年開始享受
夜班補貼:8元/天
其他項目:職務獎金0-4250元、特殊崗位津貼等
綜合薪資:4500-6500元
加班費標準
試用期內:平時16.81元/小時、周末22.41元/小時、法定節(jié)假日33.62元/小時
轉正后:平時17.5元/小時、周末23.33元/小時、法定節(jié)假日35元/小時
員工福利
社會保險:公司依法為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險
住房公積金:公司為所有員工繳存住房公積金
節(jié)日福利和生日禮品:法定節(jié)假日(元旦、端午、中秋等)發(fā)放過節(jié)福利(現金或禮品);每月為當月生日員工發(fā)放生日禮物
假期:享受國家法定假期、春節(jié)假期、婚假、喪假、產假等;工作滿1年以上享受帶薪年假
年終獎:年終為員工發(fā)放1個月工資的年終獎
文體活動:公司自設有員工俱樂部、圖書室、網吧、乒乓球、臺球等休閑娛樂設施,供員工免費使用;每年組織趣味運動會、普聯好聲音、春節(jié)晚會等大型文體活動
食宿標準
住宿:免費提供住宿,宿舍配有無線WiFi、空調、獨立洗手間等,水電費在當月工資中扣除
吃飯:公司提供食堂,員工憑一卡通刷卡消費,每月初公司預充值750元到卡上供大家消費,消費金額在當月工資中扣除
加薪通知 篇3
xx、xx兩位員工在本公司正常投產以來已工作滿一年,在這一年的工作中兩位員工表現良好,用心上進,主動認真完成公司下達的生產任務,堅決服從公司管理和安排;經公司研究決定,對鄧家趙、葉林杰兩位員工進行加薪獎勵,加薪金額:在原有底薪基礎上增加300元,以資鼓勵!
期望兩位員工在日后工作中更加地努力,在技術上要主動認真地探索,在生產上要認真細致地安排,為高效率、高質量、低能耗的和諧生產、安全生產而努力!
最后,感謝全體員工對本人工作的支持與理解!
xx公司
生效日期:20xx年10月1日
公布日期:20xx年11月10日
【【必備】加薪通知3篇】相關文章:
加薪通知模板集合6篇12-06
升職加薪之旅12-13
申請加薪范文12-05
加薪申請信12-05
職場加薪(雙語)12-03
怎樣申請加薪05-02
加薪談判技巧04-12
【必備】放假通知模板八篇12-10
【必備】放假安排通知四篇11-30