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獎(jiǎng)勵(lì)通知

時(shí)間:2022-09-14 20:00:12 通知 我要投稿

精選獎(jiǎng)勵(lì)通知4篇

  在我們平凡的日常里,能夠利用到通知的場(chǎng)合越來越多,通知有時(shí)是告知有關(guān)單位需要周知或共同執(zhí)行的事項(xiàng)的平行文種。那么一般通知是怎么寫的呢?以下是小編收集整理的獎(jiǎng)勵(lì)通知4篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

精選獎(jiǎng)勵(lì)通知4篇

獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇1

各位員工:

  公司因生產(chǎn)需要,生產(chǎn)一線各工段需招聘一批員工,為鼓勵(lì)在職員工用心推薦親朋好友或介紹社會(huì)上需要求職的人員到公司工作,經(jīng)公司研究決定:

  凡經(jīng)公司在職員工推薦或介紹的.人員,透過測(cè)試,被公司錄用到磨浸、萃取、成品、電銅、氧化鈷、機(jī)電等六個(gè)工段中任一工段,且被錄用員工在以上六個(gè)工段累計(jì)工作滿6個(gè)整月的,公司給予推薦者一次性獎(jiǎng)勵(lì)500元人民幣。

  歡迎廣大員工見通知后相互轉(zhuǎn)告并大力引薦。

  特此通知,時(shí)光自通知下發(fā)之日起執(zhí)行。

  公司辦公室

  二0xx年五月二十七日

獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇2

  為鼓勵(lì)在職員工通過個(gè)人關(guān)系介紹人員到事業(yè)部產(chǎn)線工作,增強(qiáng)新進(jìn)員工留廠工作的意愿,電源事業(yè)部將對(duì)春節(jié)前內(nèi)部介紹新員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),具體招聘條件及獎(jiǎng)勵(lì)政策如下:

  一、招聘條件

  1、身體健康,能吃苦耐勞,服從安排;

  2、初中或以上學(xué)歷;

  3、年齡要求:18-35周歲,男女不限,需提供有效身份證。

  二、獎(jiǎng)勵(lì)政策:

  1、每介紹一位員工入廠,需通過公司筆試,面試等正常招聘流程,干滿1個(gè)月(過年放假時(shí)間除外),獎(jiǎng)勵(lì)介紹人100元/人,干滿3個(gè)月(過年放假時(shí)間除外),再獎(jiǎng)勵(lì)介紹人100元/人,(獎(jiǎng)勵(lì)在次月發(fā)放,若介紹人已離職,則獎(jiǎng)勵(lì)給被介紹員工)。

  2、內(nèi)部介紹新員工的有效期截止至20xx年1月10日,逢周三、周五早9點(diǎn)在大門崗處招聘,請(qǐng)將簡(jiǎn)歷提前交企管部辦公室、前臺(tái)或前臺(tái)保安處,并請(qǐng)注明介紹人部門,工號(hào),姓名。

  希望全體員工積極協(xié)助公司招聘各類生產(chǎn)員工,在此,感謝全體員工一直以來對(duì)公司員工招聘工作的`支持!

獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇3

  10月是收獲的時(shí)節(jié),同樣,20xx年的10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié),這個(gè)月會(huì)員卡銷售創(chuàng)出佳績(jī)。其中,男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開動(dòng)腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的'高度滿意,也為員工樹立了典范。為激勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、持續(xù)提升業(yè)績(jī),公司決定對(duì)王揚(yáng)揚(yáng)通報(bào)嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。

  獎(jiǎng)金如下:

  1.10月個(gè)人總售卡108000,提成1944元。

  2.售卡成績(jī)第一,按公司制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。

  3.董事長(zhǎng)特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。

  希望王揚(yáng)揚(yáng)在今后的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績(jī)和榮譽(yù),把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn),以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣,切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同努力,再創(chuàng)輝煌!

  特此通知!

  xx有限責(zé)任公司

  董事長(zhǎng):xxx

  20xx-xx-xx

獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇4

  公司將在2月10日晚上年飯時(shí)表彰年度優(yōu)秀員工:

  1、一等獎(jiǎng)10名,獎(jiǎng)勵(lì)1000元; 二等獎(jiǎng)20名,獎(jiǎng)勵(lì)600元;

  三等獎(jiǎng)30名,獎(jiǎng)勵(lì)300元;

  2、優(yōu)秀員工產(chǎn)生方法,以部門負(fù)責(zé)人提報(bào),人事行政部復(fù)核。生產(chǎn)部單獨(dú)提報(bào),其他各部門有年度優(yōu)秀員工的請(qǐng)9號(hào)12點(diǎn)前向行政部報(bào), 不達(dá)指標(biāo)的無需要提報(bào)。

  3、參考指標(biāo):工齡、效率、合格率、節(jié)約、工作紀(jì)律、執(zhí)行力。

  人事行政部

  20xx年2月7日

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