員工通知匯總5篇
在日新月異的現(xiàn)代社會中，用到通知的地方越來越多，通告是黨和國家機關(guān)、人民團體、企事業(yè)單位在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項時，使用的下行公文。大家知道正式的通知怎么寫嗎？下面是小編收集整理的員工通知5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工通知 篇1
全市各星級賓館、社會賓館：
20xx年是全國旅游服務(wù)質(zhì)量提升年，為全面提升旅游服務(wù)質(zhì)量和管理水平，促進行業(yè)服務(wù)技能的交流與學(xué)習(xí)，展示行業(yè)從業(yè)人員的良好精神風(fēng)貌和精湛的服務(wù)技能。共青團ｘｘ市委、ｘｘ市旅游局決定聯(lián)合舉辦ｘｘ市首屆酒店服務(wù)行業(yè)青年職業(yè)技能大賽�，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、大賽主題
樹行業(yè)形象 展青春風(fēng)采
二、組織方式
本次大賽由共青團ｘｘ市委、ｘｘ市旅游局主辦。成立ｘｘ市首屆酒店服務(wù)行業(yè)青年職業(yè)技能大賽組委會(以下簡稱“組委會”)，組織領(lǐng)導(dǎo)此次大賽活動。組委會下設(shè)辦公室、評審組、監(jiān)審組、保障組，組委會辦公室設(shè)在團市委。
三、比賽項目
客房服務(wù)(中式鋪床)、餐廳服務(wù)(中餐宴會擺臺)。
四、參賽單位
全市各星級賓館、社會賓館各選派1至2名優(yōu)秀選手參賽，每個參賽單位只能選派1名優(yōu)秀選手參加一個比賽項目。
五、參賽選手條件
各參賽選手應(yīng)在本崗位工作滿一年以上，年齡在40周歲以下，熱愛本職工作，具有良好的職業(yè)道德，具備較高的技能水平。
六、比賽內(nèi)容
1、儀容儀表（占總成績的10分）：主要考察選手的儀容儀表、禮儀方面是否符合旅游行業(yè)的基本要求及崗位要求。
2、現(xiàn)場操作（占總成績的.70分）：
(1)中式鋪床(時間為3分鐘)：主要考察選手操作的熟練性、規(guī)范性。
(2)中餐宴會擺臺(時間為7分鐘)：主要考察選手操作的熟練性、規(guī)范性、美觀性。
3、現(xiàn)場答題（占總成績的20分）：主要考察選手在客房服務(wù)和餐廳服務(wù)中的禮儀規(guī)范，每名選手現(xiàn)場抽取1個題目應(yīng)答。
七、時間安排
1、初賽階段：以各星級賓館、社會賓館為單位各自開展初賽，初賽辦法由各單位自行確定。各參賽單位經(jīng)初賽選拔能代表本單位職業(yè)技能水平的優(yōu)秀選手參加全市的決賽。并于8月12日前將參賽選手名單報組委會辦公室。
2、決賽階段：
大賽組委會根據(jù)各單位報名情況組織決賽，比賽時間和地點另行通知。
八、獎項設(shè)置
1、單項獎。各個單項獎按選手得分高低均取前5名，獲獎?wù)哂晒睬鄨Fｘｘ市委、ｘｘ市旅游局頒發(fā)“全市旅游行業(yè)青年崗位能手”榮譽證書及獎品。
2、組織獎。大賽設(shè)組織獎若干名。組織獎根據(jù)各參賽單位組織發(fā)動范圍、初賽情況、賽場紀(jì)律、文明禮貌等情況考核確定。
九、工作要求
各星級賓館、社會賓館要統(tǒng)一思想，高度重視，充分發(fā)動，精心組織，加強宣傳，積極參與。要以舉辦技能大賽為契機，切實推動酒店行業(yè)的崗位練兵、技能比武和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提升旅游企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量和水平。團市委、市旅游局將以各參賽單位的參賽情況作為20xx年度全市旅游行業(yè)青年文明號、青年安全生產(chǎn)示范崗的評選依據(jù)之一。
各參賽隊于x月xx日前將《全市酒店服務(wù)行業(yè)青年職業(yè)技能大賽報名表》(附件1)報組委會辦公室(市行政服務(wù)中心四樓)。
20xx年x月x日
員工通知 篇2
各服務(wù)中心、分公司：
為了給員工創(chuàng)造更好的工作和生活環(huán)境，公司多次給各個項目的辦公室和員工宿舍以及秩序維護員崗?fù)べ徶每净馉t、電風(fēng)扇等用品。在日常管理工作中，各項目各方面總體情況良好，呈現(xiàn)出積極、健康、向上的氛圍。但少數(shù)員工把自己領(lǐng)去的服裝亂丟亂放的現(xiàn)象時有發(fā)生，近期發(fā)現(xiàn)少數(shù)員工在宿舍里抽煙且煙頭亂丟，以及員工在辦公桌上亂寫亂畫等等現(xiàn)象，這些行為不僅使公司財產(chǎn)遭受損失，也給員工的`生活、工作帶來安全隱患。
為了加強公司公共財產(chǎn)的管理，培養(yǎng)員工愛護公共財產(chǎn)的良好品德，望各服務(wù)中心、分公司負責(zé)人進一步加強管理和教育：
1、加強員工愛護公共財產(chǎn)的教育,樹立起主人翁意識，督促員工養(yǎng)成愛護公物的良好行為習(xí)慣。
2、各項目根據(jù)實際情況，制定本項目財產(chǎn)管理的具體制度或措施,并把具體措施落實到位，如：電風(fēng)扇現(xiàn)在不用了就集中收藏起來。
3、各項目須定期組織召開專題會，做好辦公室、崗?fù)�、宿舍財產(chǎn)登記、檢查工作，并及時掌握財產(chǎn)損壞情況，弄清賠償責(zé)任人，并及時做好損壞公物賠償工作。
4、各服務(wù)中心、分公司負責(zé)人應(yīng)督促本項目的員工：自己領(lǐng)用的物品和工具由領(lǐng)用人妥善保管好，且合理利用廢舊資源,并在本項目開展“收舊利廢”活動。
E物業(yè)管理有限公司
20xx年**月**日
員工通知 篇3
公司名稱
員工處分通知
員工信息
員工姓名：日期：
員工號：職位：
部門經(jīng)理：部門：
處分類型
警告嚴(yán)重警告辭退
處分原因
遲到/早退曠工違反公司規(guī)定
工作質(zhì)量不合格違反安全規(guī)定怠工
其他：
詳細情況
違規(guī)說明：
改進措施：
改進情況：
處分通知回執(zhí)
在此表上簽名，表示您已經(jīng)了解處分的內(nèi)容，而且已和部門經(jīng)理詳細地討論過該處分及其改進措施。在此表上簽名并不表示您同意該處分。
員工簽字日期
經(jīng)理簽字日期
證明人簽字（如果員工了解該處分內(nèi)容，但拒絕簽字）日期
……………………
員工通知 篇4
XX科員工XXX(工號：XXXXX，身份證號：XXXXXXXXXXXXXX):
你于20xx年X月XX日（合共XX日XX小時）開始沒上班也沒辦理任何請假手續(xù)。現(xiàn)按我廠《員工手冊》有關(guān)規(guī)定。你的行為被視為自動辭職。你于我廠工作期間所產(chǎn)生(未發(fā)放)的工資、加班費、及績效工資等停止發(fā)放。
特此通知！
行政/人事部
20xx年X月XX日
員工通知 篇5
編號： 日期： 姓名:
所屬部門: 職位： 所犯過失：
□拖延工作上的手續(xù)或報告，或有弄虛作假行為
□違反本規(guī)則及其他公司各規(guī)章制度 □攜帶有酒氣上班
□委托他人打卡，或受他人委托代其打卡□不檢點行為
□工作中未經(jīng)上級批準(zhǔn)擅自離開工作崗位
□未經(jīng)批準(zhǔn)，在工作時間以外的時間進入公司或滯留其中
□未經(jīng)批準(zhǔn)，將公司的財物帶出公司，或企圖帶出公司
□未經(jīng)批準(zhǔn)，在非工作時間邀約非本公司人員進入公司
□工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事 □工作時打瞌睡
□未按公司規(guī)定提交相關(guān)數(shù)據(jù)報告。 □串崗或聚集閑聊
□工作怠慢，經(jīng)上級警告仍不改正 □屢次逃避工作
□故意不服從上級或拒絕接受正當(dāng)命令
□故意不以適當(dāng)方法工作
□大聲喧嘩、吵架，擾亂工作場所秩序
□工作時間內(nèi)玩游戲 □在互聯(lián)網(wǎng)上閱覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站
□故意或重大過失，導(dǎo)致公司的'器物、機器及其他物品損壞
□工作中打私人電話（使用公司的電話或個人的手機）
□工作時間內(nèi)公司不能與其取得聯(lián)系
□公私混淆，給公司的業(yè)務(wù)造成損害時
□其它不良行為：
造成后果：
處分：
□譴責(zé)(口頭警告)
□記小過處分
□記大過處分
□停職由 年 月 日至 年 月 日共____日
□罰款：
處罰依據(jù)：根據(jù)員工守則第82條，第83條。
處罰生效日期：________年____月___日
檢查人： 罰單簽署人：
被處罰人：
備 注1、 本罰單正聯(lián)交由財務(wù)保存;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。
2、本罰單作為員工考評的依據(jù)之一。
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