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培訓(xùn)通知

時(shí)間:2022-09-06 14:00:13 通知 我要投稿

【實(shí)用】培訓(xùn)通知4篇

  現(xiàn)如今,我們用到通知的地方越來越多,通知的功能多,種類多,寫法彼此有較大的區(qū)別。大家知道正式的通知怎么寫嗎?以下是小編精心整理的培訓(xùn)通知4篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

【實(shí)用】培訓(xùn)通知4篇

培訓(xùn)通知 篇1

  按照20xx年面授培訓(xùn)計(jì)劃,中國證券業(yè)協(xié)會(huì)定于xx年6-7月分別在北京、深圳和鄭州舉辦三期證券公司保薦代表人系列培訓(xùn)班(并購專題),現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  一、培訓(xùn)對(duì)象

  (一)各證券公司分管該項(xiàng)業(yè)務(wù)的公司高管及相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人,每家每期限報(bào)2人;

  (二)各證券公司保薦代表人、準(zhǔn)保薦代表人及相關(guān)業(yè)務(wù)骨干,每家每期限報(bào)6人;

  (三)各會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所的負(fù)責(zé)人或合伙人,每家每期限報(bào)1名。

  二、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)

  第一期:北京市

  (一)培訓(xùn)時(shí)間:xx年6月1-2日(一天半)

  (二)報(bào)到時(shí)間:xx年5月31日16:00―19:00

  (三)報(bào)到地點(diǎn)::北京國誼賓館(北京市西城區(qū)文興東街一號(hào),電話:xxxxxxx)

  第二期:深圳市

  (一)培訓(xùn)時(shí)間:xx年6月29-30日(一天半)

  (二)報(bào)到時(shí)間:xx年6月28日16:00―19:00

  (三)報(bào)到地點(diǎn):深圳圣廷苑酒店(深圳市福田區(qū)華強(qiáng)北路xx號(hào),電話:xxxxx)

  第三期:鄭州市

  (一)培訓(xùn)時(shí)間:xx年7月27-28日(一天半)

  (二)報(bào)到時(shí)間:xx年7月26日16:00―19:00

  (三)報(bào)到地點(diǎn):鄭州大河錦江飯店(鄭州市金水區(qū)花園路xx號(hào),電話:xxxxxx)

  三、培訓(xùn)內(nèi)容及師資

  (一)本期培訓(xùn)為期一天半,內(nèi)容涵蓋“監(jiān)管政策解讀”、“業(yè)內(nèi)案例分享”、“涉外并購法律及稅收問題解讀”三個(gè)模塊。

  (二)本期培訓(xùn)由來自中國證監(jiān)會(huì)、中信證券股份有限公司、招商銀行、北京金杜律師事務(wù)所、普華永道等業(yè)內(nèi)機(jī)構(gòu)的相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人及資深專家擔(dān)任講師。

  四、培訓(xùn)費(fèi)用及食宿安排

  (一)本期培訓(xùn)20xx元/人,含培訓(xùn)兩天午餐。

  (二)需住宿學(xué)員請(qǐng)?zhí)崆皟芍茴A(yù)定酒店,住宿費(fèi)用自理。學(xué)員也可根據(jù)個(gè)人情況自行安排食宿。

  北京國誼賓館房間預(yù)訂:登錄網(wǎng)站xxxxxxxxxxx,在首頁“客房與房價(jià)”下選擇入住時(shí)間和人數(shù)并輸入特別代碼xxxx點(diǎn)擊“查詢”。預(yù)訂成功后郵箱里會(huì)受到確認(rèn)函,變更預(yù)訂信息可點(diǎn)擊“我的預(yù)定”。遇技術(shù)問題請(qǐng)咨詢xxxxxxxx。

  深圳圣廷苑酒店房間預(yù)訂:如需該酒店訂房請(qǐng)致電xxxxxxxxx轉(zhuǎn)預(yù)訂部,報(bào)"中國證券業(yè)協(xié)會(huì)培訓(xùn)班"即可。

  鄭州大河錦江飯店房間預(yù)訂:如需該酒店訂房請(qǐng)致電xxxxxxxxx轉(zhuǎn)預(yù)訂部,報(bào)"中國證券業(yè)協(xié)會(huì)培訓(xùn)班"即可。

  五、報(bào)名注意事項(xiàng)及培訓(xùn)要求

  (一)報(bào)名截至?xí)r間:

  第一期:xx年5月25日截止(或額滿即止);

  第二期:xx年6月22日截止(或額滿即止);

  第三期:xx年7月20日截止(或額滿即止)。

  名額以網(wǎng)上到賬人數(shù)為準(zhǔn)。

  (二)培訓(xùn)班將通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行,因系統(tǒng)功能調(diào)整,協(xié)會(huì)從業(yè)人員管理平臺(tái)將不再支持面授培訓(xùn)班報(bào)名。報(bào)名請(qǐng)點(diǎn)擊通知下方“培訓(xùn)班網(wǎng)上報(bào)名”并按要求填報(bào)單位及個(gè)人的相關(guān)報(bào)名信息,并完成支付。訂單支付有效期為兩天,逾期未支付,訂單將失效。有效期內(nèi)未支付的`訂單,可點(diǎn)擊“訂單發(fā)票管理”模塊繼續(xù)完成支付。

  (三)報(bào)名請(qǐng)準(zhǔn)確選擇發(fā)票類型、填寫發(fā)票信息。根據(jù)我會(huì)財(cái)務(wù)要求,增值稅普通發(fā)票只開具電子發(fā)票,電子發(fā)票開出后將發(fā)送提示短信至報(bào)名手機(jī)號(hào)碼。需開具增值稅專用發(fā)票的,請(qǐng)學(xué)員務(wù)必準(zhǔn)確填寫開票信息(發(fā)票抬頭、稅務(wù)登記號(hào)、開票地址、電話、開戶行名稱和開戶行賬號(hào)),專用發(fā)票一經(jīng)開出將不再重開。培訓(xùn)班結(jié)束后學(xué)員可在“已完成報(bào)名培訓(xùn)信息”選擇相應(yīng)培訓(xùn)班查詢發(fā)票開具狀態(tài)。

  (四)本次培訓(xùn)學(xué)時(shí)將記入中國證券業(yè)協(xié)會(huì)后續(xù)職業(yè)培訓(xùn)信息庫,請(qǐng)學(xué)員參訓(xùn)兩周后及時(shí)查詢學(xué)時(shí)錄入信息。

  (五)已報(bào)名成功但因故不能參加者可在報(bào)名截止日前自行登入系統(tǒng)完成退費(fèi),截止日后退費(fèi)需提交請(qǐng)假說明,申請(qǐng)加蓋公章,并將掃描件發(fā)送至郵箱xxxxxxxxx。

  培訓(xùn)咨詢電話:xxxxxxxxxxx袁老師

  技術(shù)支持電話:xxxxxxxxxxx張老師

培訓(xùn)通知 篇2

各公司、項(xiàng)目部、機(jī)關(guān)各部室、中心:

  為了切實(shí)做好員工培訓(xùn)與發(fā)展工作,建設(shè)規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)匹配、素質(zhì)精良的管理、經(jīng)營和科技的人才隊(duì)伍,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),制訂出與集團(tuán)公司發(fā)展方向、部門建設(shè)契合的培訓(xùn)計(jì)劃,使培訓(xùn)需求調(diào)查工作更加有效,反映的內(nèi)容更加真實(shí),現(xiàn)提出20xx年培訓(xùn)需求調(diào)查具體建議,請(qǐng)機(jī)關(guān)各部門、各單位予以配合。

  一、目的

  通過認(rèn)真分析本部門、本單位、本系統(tǒng)人員的實(shí)際情況,分析隊(duì)伍的整體情況,查找適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求及提高工作效率的差距,從企業(yè)需求、崗位需求和個(gè)人需求三個(gè)方面,在機(jī)關(guān)科室、直屬部門、各公司、小隊(duì)(車間)及班組各個(gè)層次開展培訓(xùn)需求調(diào)查活動(dòng)。為開展培訓(xùn)工作、制定培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)規(guī)劃提供基本素材和可靠依據(jù),使培訓(xùn)工作更具針對(duì)性和有效性,更好地滿足員工特別是骨干隊(duì)伍的培訓(xùn)需求,不斷提高集團(tuán)公司員工自身素質(zhì)和工作水平。

  二、調(diào)查內(nèi)容、

  (一)機(jī)關(guān)部室培訓(xùn)需求調(diào)查

  集團(tuán)公司機(jī)關(guān)各部室請(qǐng)做好兩方面的需求調(diào)查: 1、20xx年管理人員的個(gè)人培訓(xùn)需求

  結(jié)合本部室的實(shí)際情況和本崗位基本業(yè)務(wù)素質(zhì)(通用知識(shí)、通用技能、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能),提出20xx年個(gè)人培訓(xùn)需求。請(qǐng)各部室根據(jù)部室人員上崗必會(huì)的培訓(xùn)內(nèi)容,填寫一份《機(jī)關(guān)部室崗位培訓(xùn)需求調(diào)查表》(附表1)

  填報(bào)要求:

 。1)需求申報(bào)人員必須正確認(rèn)識(shí)。申報(bào)培訓(xùn)需求必須以獲得本崗位密切相關(guān)知識(shí)和技能為目的,杜絕以一些借學(xué)習(xí)名義、外出旅游等不切實(shí)際的要求。申報(bào)的內(nèi)容不能脫離現(xiàn)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)范疇;針對(duì)申報(bào)的培訓(xùn)需求,培訓(xùn)部門將根據(jù)培訓(xùn)需求,制訂培訓(xùn)計(jì)劃。

 。2)被調(diào)查對(duì)象:本部室全體人員。

 。3)按規(guī)定時(shí)間,將填好的《機(jī)關(guān)部室崗位培訓(xùn)需求調(diào)查表》打印一份、并由部室長、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后交人力資源部;電子文檔傳人力資源部。

  2、20xx年業(yè)務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)辦班需求

  有部室業(yè)務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)辦班計(jì)劃意向,并且是真正能按計(jì)劃組織培訓(xùn)的,請(qǐng)結(jié)合集團(tuán)公司20xx年工作部署、本系統(tǒng)實(shí)際情況及未來發(fā)展培訓(xùn)需求,共同填寫在《機(jī)關(guān)部室崗位培訓(xùn)需求調(diào)查表》(附表一)。

  填報(bào)要求:被調(diào)查對(duì)象為本系統(tǒng)部室和基層單位對(duì)應(yīng)的人員。另附:被調(diào)查人員名單。

  (二)基層單位20xx年培訓(xùn)需求調(diào)查

  各公司、小隊(duì)(車間)、班組要做好三方面的需求調(diào)查,基層單位被調(diào)查人員比例不低于單位人數(shù)的50%。

  1、20xx年管理和專業(yè)技術(shù)崗位個(gè)人培訓(xùn)需求

  結(jié)合本單位和本崗位的實(shí)際情況,包括本崗位基本業(yè)務(wù)素質(zhì)(通用知識(shí)、通用技能、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能)、管理技能及技巧等知識(shí),提出20xx年管理和專業(yè)技術(shù)崗位個(gè)人培訓(xùn)需求。請(qǐng)以公司為單元,分別填寫《業(yè)務(wù)主管以上管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查表》(附表二)和《專業(yè)技術(shù)崗位(或管理崗位)培訓(xùn)需求調(diào)查表》(附表三)。

  填報(bào)要求:

 。1)需求申報(bào)人員必須正確認(rèn)識(shí)。申報(bào)培訓(xùn)需求必須是獲得與履行現(xiàn)崗位職責(zé)密切相關(guān)知識(shí)和技能為目的',杜絕提一些借學(xué)習(xí)名義、外出旅游等不切實(shí)際的要求。申報(bào)的內(nèi)容不能脫離現(xiàn)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)范疇;針對(duì)申報(bào)的培訓(xùn)需求,培訓(xùn)部門將立足于廠內(nèi)培訓(xùn),特殊情況可列入廠外培訓(xùn)計(jì)劃。

 。2)被調(diào)查對(duì)象:本單位全體管理和專業(yè)技術(shù)人員。 (3)由公司教育干事按管理和專業(yè)技術(shù)人員分類統(tǒng)計(jì)匯總、上報(bào)。將填好調(diào)查表各打印一份、由基層單位負(fù)責(zé)人簽字后交人力資源部;電子文檔傳人力資源部一份。

  2、20xx年操作員工個(gè)人培訓(xùn)需求

  依據(jù)本崗位操作要求,包括:通用安全知識(shí),本崗位基本技能,HSE知識(shí)、工具與方法,提出20xx年操作人員個(gè)人培訓(xùn)需求,填寫《操作崗位培訓(xùn)需求調(diào)查表》(附表四),并以公司為單元,統(tǒng)計(jì)匯總,填寫《操作崗位培訓(xùn)需求調(diào)查匯總表》(附表五),作為班組、小隊(duì)(車間)、公司和集團(tuán)公司系統(tǒng)培訓(xùn)的參考。

  填報(bào)要求:

 。1)需求申報(bào)人員必須正確認(rèn)識(shí)。申報(bào)培訓(xùn)需求必須是獲得與履行現(xiàn)崗位職責(zé)密切相關(guān)知識(shí)和技能為目的,杜絕提一些借學(xué)習(xí)名義、外出旅游等不切實(shí)際的要求。申報(bào)的內(nèi)容不能脫離現(xiàn)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)范疇;針對(duì)申報(bào)的培訓(xùn)需求,培訓(xùn)部門將立足于廠內(nèi)培訓(xùn),特殊情況可列入廠外培訓(xùn)計(jì)劃。

 。2)被調(diào)查人員:本單位全體操作員工。

 。3)由分公司教育干事組織調(diào)查、分類統(tǒng)計(jì)匯總、上報(bào)。

 。4)填好的《操作崗位培訓(xùn)需求調(diào)查表》和《操作崗位培訓(xùn)需求調(diào)查匯總表》電子版原始表由分公司留存一份,文件壓縮打包傳人力資源部一份。并將填好的分公司統(tǒng)計(jì)匯總的《操作崗位培訓(xùn)需求調(diào)查匯總表》打印一份、由基層單位負(fù)責(zé)人簽字后交人力資源部。

  以上材料電子文檔及簽字上報(bào)表格于20xx年6月8日前報(bào)人力資源部。逾期不報(bào),將按無培訓(xùn)需求處理,不安排培訓(xùn)或培訓(xùn)費(fèi)用自理。

  特此通知

  遼xxxxx資源部

  20xx年5月18日

培訓(xùn)通知 篇3

機(jī)關(guān)各部門,各派出機(jī)構(gòu)、直屬單位:

  為貫徹落實(shí)中央組織部《印發(fā)〈關(guān)于在干部教育培訓(xùn)中進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)員管理的規(guī)定〉的通知》(中組發(fā)〔20xx〕8號(hào))和我部黨組有關(guān)要求,堅(jiān)持勤儉務(wù)實(shí)高效辦培訓(xùn),提高培訓(xùn)工作的科學(xué)化和規(guī)范化水平,現(xiàn)就加強(qiáng)培訓(xùn)管理的有關(guān)要求通知如下:

  一、嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃。各部門、各單位要緊密結(jié)合年度重點(diǎn)工作、干部隊(duì)伍建設(shè)需要和預(yù)算安排,研究制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,不得將無實(shí)質(zhì)內(nèi)容、可辦可不辦的培訓(xùn)班次列入計(jì)劃,不得以會(huì)代訓(xùn),不得以訓(xùn)代會(huì)。培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)批準(zhǔn)后,要認(rèn)真執(zhí)行,不得隨意調(diào)整。確因工作急需舉辦計(jì)劃外培訓(xùn)的,須嚴(yán)格履行報(bào)批程序。培訓(xùn)應(yīng)優(yōu)先安排在我部北安河、興城、北戴河三個(gè)培訓(xùn)基地和全國干部教育培訓(xùn)基地,比例一般不能低于本部門、本單位培訓(xùn)總數(shù)的50%。不得在高檔賓館、風(fēng)景名勝區(qū)舉辦培訓(xùn)班。

  二、努力提高培訓(xùn)實(shí)效。要圍繞培訓(xùn)主題加強(qiáng)調(diào)研,認(rèn)真聽取培訓(xùn)對(duì)象需求,科學(xué)設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)形式,積極探索利用案例式、互動(dòng)式、研討式教學(xué),充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性,不斷提高培訓(xùn)針對(duì)性和實(shí)效性。努力提高培訓(xùn)授課水平,努力安排具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、較高政策水平和一定講課技巧的.領(lǐng)導(dǎo)干部、專家學(xué)者授課,鼓勵(lì)學(xué)員互相借鑒學(xué)習(xí)。培訓(xùn)結(jié)束后,要認(rèn)真組織開展效果評(píng)估,聽取學(xué)員意見,改進(jìn)培訓(xùn)工作。

  三、勤儉節(jié)約抓好實(shí)施。培訓(xùn)全過程都要簡約儉樸,務(wù)求實(shí)效。不擺背景板或懸掛橫幅,不擺花草。一般不安排合影,如需留資紀(jì)念,可將照片電子文件發(fā)學(xué)員電子郵箱,不得沖印、發(fā)放紙質(zhì)照片或移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)載體。培訓(xùn)期間不得借實(shí)地考察、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等名義搞變相旅游,不得向?qū)W員發(fā)放高檔消費(fèi)品和紀(jì)念品。主辦單位和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得超標(biāo)準(zhǔn)安排食宿,不得宴請(qǐng)學(xué)員,培訓(xùn)班一律安排自助餐或便餐,辦班工作人員不得接受學(xué)員贈(zèng)送的禮品和宴請(qǐng)。學(xué)員不準(zhǔn)用公款相互宴請(qǐng)和互贈(zèng)禮品,不準(zhǔn)參加任何形式的可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)和娛樂活動(dòng)。學(xué)員所在單位不得以看望名義搞慰問、宴請(qǐng)等活動(dòng)。

  四、切實(shí)加強(qiáng)學(xué)風(fēng)管理。主辦單位要按照“誰主辦、誰負(fù)責(zé)”的原則,切實(shí)負(fù)起責(zé)任,加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè),嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行中央組織部和我部有關(guān)規(guī)定。對(duì)于違反規(guī)定的學(xué)員,要視情節(jié)輕重予以約談提醒、通報(bào)批評(píng)或責(zé)令退學(xué)。對(duì)學(xué)員在學(xué)習(xí)期間的表現(xiàn)和學(xué)習(xí)效果,要通過適當(dāng)方式如實(shí)向所在單位反饋。我部系統(tǒng)干部參加各類培訓(xùn)班要嚴(yán)守紀(jì)律,發(fā)揮表率作用。

  各部門、各單位要高度重視培訓(xùn)工作,明確責(zé)任,加強(qiáng)管理,提高實(shí)效。對(duì)于培訓(xùn)效果較差的班次,要認(rèn)真查找原因,進(jìn)行整改。對(duì)違反相關(guān)規(guī)定的培訓(xùn)主辦單位,視情節(jié)輕重采取約談提醒、暫停當(dāng)年培訓(xùn)計(jì)劃、核減下一年度培訓(xùn)計(jì)劃或通報(bào)批評(píng)等措施。

  環(huán)境保護(hù)部辦公廳

  20xx年4月1日

培訓(xùn)通知 篇4

  各縣(區(qū))教體局(社會(huì)事業(yè)局),局屬各單位:

  根據(jù)xx市人社局《關(guān)于開展20xx年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》(蚌人社秘[20xx]6號(hào)),現(xiàn)將20xx年度公需科目培訓(xùn)有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  一、培訓(xùn)對(duì)象

  全市教育系統(tǒng)各中小學(xué)校及有關(guān)事業(yè)單位在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員。

  二、培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)間

  20xx年我市繼續(xù)教育公需科目為《全面深化改革實(shí)現(xiàn)文明發(fā)展》,總學(xué)時(shí)為30個(gè)學(xué)時(shí);報(bào)名人員須在指定的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),完成年度規(guī)定的繼續(xù)教育公需科目培訓(xùn)。繼續(xù)教育公需課培訓(xùn)時(shí)間為20xx年4-10月。

  三、培訓(xùn)方式及費(fèi)用

  市區(qū)及三縣專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目的`培訓(xùn),主要依托“xx市人力資源考試培訓(xùn)網(wǎng)”遠(yuǎn)程教育平臺(tái),采用在線學(xué)習(xí)的方式進(jìn)行。三縣部分人員暫時(shí)沒有條件參加遠(yuǎn)程教育的,由各縣人力資源社會(huì)保障局將不能參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的單位及人員名單統(tǒng)一報(bào)市軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)中心,待審批后采用觀看光盤和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合方式參加培訓(xùn),其考核由市軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)中心組織進(jìn)行。本年度繼續(xù)教育公需科目培訓(xùn)費(fèi)用為60元/人。

  xx市教育局

  20xx年6月7日

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