公司調(diào)休通知格式

時(shí)間：2022-07-24 15:29:32 通知我要投稿

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公司調(diào)休通知格式范文

　　調(diào)休是指某個(gè)工作日責(zé)令其不上班，而到周末卻要員工來(lái)還班。人事行政部對(duì)公司調(diào)休的情況做一個(gè)通知。本文yjbys小編為大家整理的公司調(diào)休通知格式范文，僅供參考。

　　公司調(diào)休通知格式范文篇一：

　　關(guān)于公司行政員工調(diào)休制度的通知

公司調(diào)休通知格式范文

　　公司各部門(mén)：

　　經(jīng)董事長(zhǎng)決議，現(xiàn)對(duì)公司行政員工調(diào)休作如下調(diào)整：

　　一、遵義片區(qū)內(nèi)行政員工沒(méi)有調(diào)休，按行政上班時(shí)間執(zhí)行。

　　二、本省內(nèi)遵義片區(qū)外的行政員工安排如下：

　　1、一個(gè)月內(nèi)周末加班可作調(diào)休(注：一個(gè)月內(nèi)最多加班6天)。

　　2、一個(gè)月內(nèi)6天的加班必須填寫(xiě)加班申請(qǐng)并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后方可執(zhí)行。

　　3、只能在本月內(nèi)調(diào)休并且按照周四休周日晚回的制度執(zhí)行;自愿放棄調(diào)休的按加班工資120元/天計(jì)算。

　　三、外省行政員工的調(diào)休安排如下：

　　1、一個(gè)月內(nèi)周末加班可作調(diào)休(注：一個(gè)月內(nèi)最多加班6天)。

　　2、一個(gè)月內(nèi)6天的加班必須填寫(xiě)加班申請(qǐng)并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后方可執(zhí)行。

　　3、如果在本月內(nèi)調(diào)休，必須按照周四休周日晚回的.制度執(zhí)行，不享受公司的路費(fèi)補(bǔ)貼;如果累計(jì)到季度調(diào)休(6天調(diào)休+2天正休)，要先寫(xiě)好調(diào)休表并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后方可執(zhí)行，并可享受公司的路費(fèi)補(bǔ)貼(副總及以上職位補(bǔ)貼2000元;副經(jīng)理及經(jīng)理職位補(bǔ)貼1500元;普通員工補(bǔ)貼1200元)。

　　注：所有調(diào)休必須要有加班抵扣;沒(méi)有加班抵扣的則按實(shí)際工資抵扣。

　　以上通知從20xx年x月x日起執(zhí)行，請(qǐng)各位同事互相通知。謝謝!

　　**************有限公司

　　行政綜合部

　　xx年x月x日

　　公司調(diào)休通知格式范文篇四：“元旦”放假調(diào)休通知

　　各部(室)全體員工：

　　20xx年元旦即將來(lái)臨，根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于修改<全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法>》，結(jié)合本單位實(shí)際情況，經(jīng)研究所領(lǐng)導(dǎo)決定20xx年元旦假日調(diào)休的具體安排通知如下：

　　一、元旦：20xx年1月1日至3日放假，共3天。20xx年1月5日(星期六)、1月6日(星期日)為公休日按時(shí)上班。公休分別調(diào)至20xx年1月2日(星期三)、1月3日(星期四)。

　　二、放假離開(kāi)單位前衛(wèi)生大掃除并檢查安全隱患，關(guān)閉門(mén)窗、電源。

　　三、回家或外出旅游時(shí)應(yīng)注意安全。

　　祝大家節(jié)日快樂(lè)!

　　公司調(diào)休通知格式范文篇二：

　　關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公司加班、調(diào)休管理的通知

　　為進(jìn)一步明確規(guī)范公司加班、調(diào)休管理審批程序，現(xiàn)對(duì)公司加班、調(diào)休制度及流程，作以下明確：

　　一、加班管理：

　　1、公司提倡高效率的工作，鼓勵(lì)員工在工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。如確因工作需要加班的，公司將按《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定安排員工調(diào)休，國(guó)定節(jié)假日無(wú)特殊情況不安排加班。

　　2、因工作需要而被指派加班時(shí)，員工無(wú)特殊理由不得推諉，否則按曠工情節(jié)論處。

　　3、員工加班應(yīng)填寫(xiě)《加班申請(qǐng)單》，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理同意簽字后，并于加班實(shí)施前送至行政綜合部備案。

　　4、駐公司加班人員，加班起止時(shí)間以電子考勤為準(zhǔn)，外派人員(公出等)的加班起止時(shí)間以經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)的《補(bǔ)勤單》為準(zhǔn)。

　　二、調(diào)休管理：

　　1、各部門(mén)按員工實(shí)際加班簽發(fā)《調(diào)休確認(rèn)單》，并及時(shí)將《調(diào)休確認(rèn)單》提交至行政綜合部審核、蓋章，超過(guò)三個(gè)工作日將不予受理。

　　2、員工《調(diào)休確認(rèn)單》必須由部門(mén)負(fù)責(zé)人或副總經(jīng)理的簽字，并經(jīng)行政綜合部蓋章確認(rèn)，否則視為無(wú)效單據(jù)。行政綜合部將根據(jù)備案的《加班申請(qǐng)單》、及員工的實(shí)際考勤記錄(電子考勤或《補(bǔ)勤單》)作為《調(diào)休確認(rèn)單》審核的.受理依據(jù)。

　　3、《調(diào)休確認(rèn)單》作為員工調(diào)休的依據(jù)，應(yīng)在當(dāng)年使用完畢，各部門(mén)

　　負(fù)責(zé)人按實(shí)際工作情況合理安排員工調(diào)休。如確因工作情況，無(wú)法安排調(diào)休的，則由部門(mén)負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，經(jīng)公司董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后做特殊處理。否則未使用完的《調(diào)休確認(rèn)單》按放棄處理。

　　4、各部門(mén)《調(diào)休確認(rèn)單》由行政綜合部統(tǒng)一管理。

　　5、員工調(diào)休，填寫(xiě)《調(diào)休申請(qǐng)單》，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審批后，提交行政

　　綜合部備案。

　　三、以下情況將不被視為加班：

　　1、屬于本職工作范圍內(nèi)的當(dāng)天工作任務(wù)，當(dāng)日沒(méi)有完成而延長(zhǎng)工作時(shí)間的;

　　2、未按公司加班審批程序?qū)徟募影?

　　3、加班時(shí)間未按要求考勤的加班，公司將不予認(rèn)可;

　　4、公司在節(jié)假日組織的郊游及其他娛樂(lè)活動(dòng);

　　5、公司在非節(jié)假日組織的下班后的娛樂(lè)活動(dòng);

　　6、在非工作時(shí)間組織的培訓(xùn)。

　　附：《加班申請(qǐng)單》、《員工調(diào)休確認(rèn)單》、《員工調(diào)休申請(qǐng)單》

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