員工解除勞動合同通知

　　解除勞動合同是常有的事情，下面YJBYS小編為大家搜集的3篇“員工解除勞動合同通知”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!

　　員工解除勞動合同通知一：

　　我們雙方于______年_____月_____日簽訂的勞動合同，因___________________________________________________________原因而無法繼續(xù)履行，現(xiàn)根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定規(guī)定，決定從________年_____月_____日起與公司解除勞動合同。

　　員工解除勞動合同通知二：

　　茲有________部門________，與用人單位簽訂的.勞動合同自________年________月至________年________月，因用人單位違反了勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，(比如不簽勞動合同、不按國家規(guī)定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等都是合法的辭職理由。列舉任意一條或兩條都行。)按勞動合同法有關(guān)規(guī)定現(xiàn)提出辭職。并請用人單位按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;按勞動合同法第五十條的規(guī)定及時辦理離職手續(xù)。

　　特此通知。

　　員工解除勞動合同通知三：

　　茲有________部門________，與用人單位簽訂的勞動合同自________年________月至________年________月，由于本人的原因，現(xiàn)依據(jù)勞動合同法第三十七條的規(guī)定提出辭職，將于30天(3天)后離開單位，請單位做好接替工作，我會在規(guī)定時間內(nèi)做好工作移交，請單位按勞動合同法第五十條的規(guī)定及時辦理離職手續(xù)。

　　特此通知。

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