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教導(dǎo)主任年終述職報告

時間:2020-11-17 15:04:45 述職報告范文 我要投稿

2014教導(dǎo)主任年終述職報告

  轉(zhuǎn)眼新的一學年就將結(jié)束,一年來,我的工作得到學校領(lǐng)導(dǎo)和各位老師的大力支持和幫助,在此我表示衷心的感謝!在本年里,我秉承了教育是一種服務(wù)的意識,堅持為學生服務(wù)、為教師服務(wù)、為學校服務(wù)的原則。真誠、熱情、公正的對待每一個人、每一件事。我從兩個方面來總結(jié)本年的工作:

2014教導(dǎo)主任年終述職報告

  第一方面常規(guī)性工作:

  1、在校長的指導(dǎo)下,和游小娟主任一起研討,制訂好學校的教育教學工作計劃、師培計劃、青年教師培訓計劃并組織實施,使學校教育教學工作更有針對性、實效性,并注意總結(jié)教育教學方面的經(jīng)驗。

  2、制訂教導(dǎo)工作方面的有關(guān)規(guī)章制度和檢查考核制度,負責好教學工作的學月常規(guī)檢查,全年共檢查8交;組織了期中抽測和期終檢測工作,各次考試安排合理沒有遺漏,為學?荚u教師提供依據(jù)。

  3、組織、指導(dǎo)、審查各年級教學活動計劃、潛能生輔導(dǎo)計劃,各教研組教學教研計劃,組織全校“目標教育”課題研究活動,本年共出了兩期《目標教育》?

  4、關(guān)心全體學生的全面發(fā)展,安排安排指導(dǎo)了學生科技節(jié)和藝術(shù)節(jié)活動,組織好學生參加2013年春季的跳踢比賽,并獲得了好成績。

  5、組織了全校的教研活動,開展了備課、聽課、評課工作。通過集體備課-上課-聽課-沙龍式研討這樣的案例分析,讓更多的教師參與到教學研討活動中來,增強了教研活動的實效性,提高了教師的課堂教學水平。負責指導(dǎo)各學科(主要是語數(shù)學科)老師參加了上級開展的教學競賽活動,認真審查教學教案,作課堂教學指導(dǎo),協(xié)調(diào)解決教師在教育教學中的疑難。

  6、組織開展了學校綜合學科的成績檢測,審批試題及質(zhì)量分析,并作了成績收集。

  7、五月份組織開展了學生的作業(yè)評比活動。

  第二方面階段性工作:

  1、負責組織了本校一年一次的學生體質(zhì)健康測試,合格率達98.3%。

  2、按督導(dǎo)室要求,建立健全了均衡教育資料,數(shù)據(jù)上報規(guī)范,組織有序,安排合理。

  3、完成了學校的事業(yè)年報,數(shù)據(jù)準確,填報無誤。

  4、民辦教師資料:我校共計16人,報了5次報表,做了7次資料,上報相關(guān)檔案18冊。

  5、新校園宣傳短片,播放效果好,受領(lǐng)導(dǎo)好評。

  6、目標考核材料

  7、做好教學資源上報工作,共交作品11件,均在教科所的評比中獲獎,其中二等獎3人次。

  8、隨時收集各類檔案資料,做好了檔案管理及裝訂工作。

  反思不足:教導(dǎo)處工作好還存在有許多需改進的地方: 1、集體教研活動開展有力,但個人深入到班指導(dǎo)聽課的力度不夠。 2、師資培訓方面:培訓的內(nèi)容應(yīng)更加豐富一些,涉及觀念(新課程理念,新形勢下教師觀、學生觀等),業(yè)務(wù)(教學基本功、現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用,科學素養(yǎng)的認識和培養(yǎng)、遠程教育技術(shù)的應(yīng)用等)。 3、青年教師的培養(yǎng),應(yīng)創(chuàng)造更多的機會和條件,走出學校,成為學校教學骨干,成為名教師。 4、為教學服務(wù)的.力度還應(yīng)加大,及時搜集教育信息傳達給教師,教師搜集的優(yōu)秀教育信息共享。組織編寫復(fù)習、檢測資料,提供給老師,形成良好的教育導(dǎo)向。

  作為教導(dǎo)主任,在學校負有一定的責任,感到有一定的壓力,但好在我與學校的大多數(shù)教師合作得都非常愉快,正是大家的工作,在承受著各種各樣的壓力,奠定了學校發(fā)展的基礎(chǔ),我為學校的每教師驕傲。我也期待著明年,我們合作得更愉快。

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