干部半年述職報告4篇
在日常生活和工作中，報告的用途越來越大，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編精心整理的干部半年述職報告4篇，希望對大家有所幫助。
干部半年述職報告 篇1
XX年我自己的中心任務(wù)是“管理下沉”，沉到工廠、沉到車間、沉到班組，把基礎(chǔ)打扎實(shí)、把基礎(chǔ)管理慢慢建立起來。
“管理下沉”包含兩個含義：
一、強(qiáng)化計劃管理
(一)計劃
1)訂單完工計劃的強(qiáng)化
(1)老機(jī)種訂單完工計劃的強(qiáng)化
梳理瓶頸物料、梳理瓶頸供應(yīng)商，抓好齊套的基礎(chǔ)上，做好作業(yè)計劃
(2)新機(jī)種訂單完工計劃的強(qiáng)化
新機(jī)種訂單完工的首要任務(wù)是資料的齊套，含樣機(jī)、圖紙、供應(yīng)商、單價等等，這個是新機(jī)種訂單完工計劃的第一步。
新機(jī)種訂單完工的第二任務(wù)是材料的齊套，尤其是新料的管控，包含了數(shù)量、質(zhì)量。
新機(jī)種訂單完工的第三任務(wù)是試做和量試。尤其是試做，必須進(jìn)行，而且要對試做有一個流程性、總結(jié)性的表單管控，甚至簽批手續(xù)，才可以順利流動。
新機(jī)種訂單完工的第四任務(wù)，才是量產(chǎn)。一定要嚴(yán)格 工程樣機(jī)、試做、試產(chǎn)、量產(chǎn)的基本步驟，生產(chǎn)才會順起來。
2)強(qiáng)化工作計劃
工作計劃在工廠內(nèi)部一般涉及三個方面：技術(shù)改造、部門建設(shè)和培訓(xùn)
(二)計劃管理模式--臺賬式管理
各類計劃必須用臺賬式管理將計劃執(zhí)行過程串接起來，追蹤的結(jié)果紀(jì)錄下來。
(三)、計劃檢討模式
日例會，檢討每天的出貨、齊套、作業(yè)計劃，確保訂單完工
周例會，檢討部門的一周運(yùn)行狀況，重點(diǎn)檢查成本、交期、質(zhì)量、安全和士氣情況，及時發(fā)現(xiàn)異常、控制異常。
月例會，檢討工廠的預(yù)算達(dá)成、績效達(dá)成狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題并采用預(yù)防措施，以確保年終經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
二、搭建基礎(chǔ)
(一)、作業(yè)基礎(chǔ)的搭建
物料、bom、工時是作業(yè)的三個最基本的基礎(chǔ)，要作業(yè)有成效，必須將三個基礎(chǔ)搭建起來。
物料，要規(guī)范好倉庫的收料區(qū)的(收、退)作業(yè)、良品倉中的(發(fā)(料)、存、盤、收(車間退料)、退)和成品倉的(收(車間入庫、客戶退貨)、存、盤、發(fā)(貨)、銷(貨))各個環(huán)節(jié)，實(shí)物、表單、erp數(shù)據(jù)三統(tǒng)一。
bom，是作業(yè)最基礎(chǔ)的基礎(chǔ)，bom錯，凡事都錯。bom錯，一般可以分為“階次”、“作業(yè)中心”、“用量”、“用料”、“供應(yīng)商”、“單價”、“圖紙”，其中“用料”變更的控制最重要，而“圖紙”錯誤(無圖紙、圖紙畫錯、尺寸標(biāo)注錯誤)是最常見的。
工時，工時是車間產(chǎn)能評估、作業(yè)員計薪、財務(wù)核算成本的依據(jù)。基礎(chǔ)是錯誤的，計劃也就不準(zhǔn)確，薪水和成本更加不準(zhǔn)確了，都是糊涂中的糊涂。
(二)、文件基礎(chǔ)的搭建
將分散各處的技術(shù)文件、作業(yè)文件、檢驗文件和驗貨記錄，收集、梳理、匯總成冊，作為車間作業(yè)的依據(jù)，這個其實(shí)也可以看成是作業(yè)的基礎(chǔ)。
設(shè)備文件的基礎(chǔ)也需要建立起來，包含了設(shè)備的臺賬及維修記錄，設(shè)備的技術(shù)文檔。
安全管理文件基礎(chǔ)的建立，包含了安全管理文件的臺賬、制度、流程和安全記錄。
(三)、人事基礎(chǔ)的搭建
從梳理部門的輸入、過程、輸出作為起點(diǎn)，再確定出這個部門的組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)、部門所涉及的表單及其流轉(zhuǎn)的過程，匯總成冊一個部門的作業(yè)手冊。
這樣做有兩個好處，第一是明確了各個部門的職責(zé)、任務(wù)和目標(biāo)，協(xié)助各部門經(jīng)理梳理出了核心工作。第二，可以避免人員流動帶來的工作影響。
(四)、文化基礎(chǔ)的搭建
第一，是“狼”性文化的培養(yǎng)，要培養(yǎng)出團(tuán)隊的進(jìn)攻性，不服輸?shù)木瘛?/p>
第二，合作、協(xié)同的團(tuán)隊精神，不能單打獨(dú)斗，要大群架。
第三，要有學(xué)習(xí)的氛圍，要將各個干部和員工的經(jīng)驗變成沉淀出來，變成一些知識性的東西顯性化。讓每一個員工都會提高，都有自我提高的能力。
上述是我在中層干部年度述職會上的一個簡單發(fā)言，雖然只是今天早上短短1個多小時的ppt制作，但其實(shí)是我這兩個多月以來的綜合思考的結(jié)果。
干部半年述職報告 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
今年上半年，在上級局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我始終堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真履行“聚財為國、執(zhí)法為民”的工作宗旨，帶領(lǐng)全體干部職工，以泰山壓頂不彎腰的精神，既抓西瓜，又揀芝麻，圓滿地完成了上半年的各項稅收工作任務(wù)�；仡櫳习肽甑墓ぷ鳎救苏J(rèn)為自己是稱職的。下面我從三個方面就自己的履職情況匯報如下：
一、基本工作情況
�。ㄒ唬﹫猿忠越M織收入為中心，全面推進(jìn)各項工作
今年以來，我和分局全體干部職工堅持以收入任務(wù)為中心，積極組織稅收收入。上半年分局組織入庫總體稅費(fèi)收入31685497.77元，占計劃的70%，入庫縣級和xxx鎮(zhèn)收入29821464.35元，同比增長43%；為xx鄉(xiāng)組織收入1864033.42元，同比增長32%。收入任務(wù)之所以取的這么好的成績，除了經(jīng)濟(jì)增長和稅收政策的因素之外，更主要的是因地制宜的實(shí)施了規(guī)范管理。
一是強(qiáng)化了對收入的分析、預(yù)測和調(diào)度，做到收入任務(wù)早部署。年初，分局就全境稅源的分布狀況進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，到鄉(xiāng)、到村、到企業(yè)，分行業(yè)認(rèn)真進(jìn)行了摸底測算工作，合理分配了稅收收入任務(wù)。再就是按月分析，加強(qiáng)了收入調(diào)度，增強(qiáng)了稅收收入的預(yù)見性。確保做到稅源增長的同時收入入庫也同比增長。
二是強(qiáng)化社會綜合治稅工作。分局結(jié)合境內(nèi)零散稅收的實(shí)際狀況，重做了社會綜合治稅的大文章。一是把x州大港的工程作為重大建設(shè)項目單獨(dú)管理，從撥款環(huán)節(jié)做好稅收的代扣工作，確保了這部分稅收的及時足額入庫。今年5月份一次性入庫該項稅收350萬元。二是加強(qiáng)企業(yè)營業(yè)稅項目稅收的代扣代繳工作。特別是工程稅收，我們在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上都與相關(guān)的企業(yè)簽訂了《委托代征稅款協(xié)議書》，規(guī)定企業(yè)在付款環(huán)節(jié)代扣代繳相關(guān)稅收。今年上半年該項稅款入庫50萬元。三是積極協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)攸h委政府，讓他們來關(guān)心支持稅收工作，也起到了明顯的成效。分局所轄的兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，都由政府一把手親自掛帥管稅收，利用村財鄉(xiāng)管的有利形式，規(guī)定必須用地稅的正規(guī)發(fā)票報銷一切開支，確保了稅款的征收到位�，F(xiàn)在村里的小到租車費(fèi)，大到工程款都到地稅機(jī)關(guān)開具發(fā)票結(jié)算。上半年僅次一項稅收就入庫30余萬元。
三是加強(qiáng)以票控稅工作。我們對境內(nèi)的貨物運(yùn)輸勞務(wù)以及工程勞務(wù)等營業(yè)稅應(yīng)稅勞務(wù)加強(qiáng)了以票控稅工作。根據(jù)20xx年施行的新的營業(yè)稅暫行條例的精神，我們都責(zé)令所有企業(yè)都必須把營業(yè)稅xx運(yùn)輸公司成功剝離后，又從xx鹽業(yè)中成功地剝離出一家運(yùn)輸公司，位于xx鄉(xiāng)的鑫瑞運(yùn)輸公司特已上報市局待批，這必將大大增強(qiáng)分局以票控稅的能力。
四是加強(qiáng)稅務(wù)檢查，凸顯稅務(wù)后續(xù)管理的手段。今年以來，我們按照省市局有關(guān)稅收專項檢查的精神，確立了有疑點(diǎn)的重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行了深入的稅收檢查。檢查成果十分豐碩。僅一家企業(yè)就入庫稅款319萬元，其余的十余家企業(yè)正在如火如荼地開展過程中。有力的稅收檢查不禁規(guī)范了企業(yè)核算，而且有效地規(guī)范了企業(yè)的納稅秩序。
五是合理地劃分了稅收征管責(zé)任區(qū)，收入任務(wù)嚴(yán)格考核。分局按稅源的分布狀況打破行政區(qū)域劃片區(qū)管理的模式，實(shí)行按照稅源的分布狀況和干部職工的現(xiàn)有狀況合理調(diào)配，合理劃分了企業(yè)責(zé)任區(qū)和農(nóng)村稅收責(zé)任區(qū)，做到人人肩上有擔(dān)子，加之有效的激勵機(jī)制，確保收入任務(wù)的全面完成。
�。ǘ┘訌�(qiáng)稅收精細(xì)化管理，夯實(shí)稅收征管基礎(chǔ)
征管工作是稅收工作一項基礎(chǔ)性、長期性工作，我和分局干部一道牢牢抓住這個根本，一步一個腳印，逐步完善提高征管質(zhì)量。我們嚴(yán)格按照征管軟件要求的幾率去要求自己。
1、加強(qiáng)稅務(wù)登記管理。與x稅機(jī)關(guān)實(shí)行聯(lián)合辦證以來，我們嚴(yán)格認(rèn)定企業(yè)的稅收登記信息，做到征管軟件天天看，及時處理稅務(wù)登記信息，又由于x稅系統(tǒng)的登記與工商系統(tǒng)相連結(jié)，所以，分局的辦證工作確保了務(wù)實(shí)、高效、完整。
2、搞好核定征收管理。一是認(rèn)真抓好個體雙定戶的定稅工作。按照我省微機(jī)定稅的要求，通過努力全年“雙定”戶數(shù)67戶，稅款15萬元，嚴(yán)格控管未達(dá)起征點(diǎn)戶的認(rèn)定工作。對于那些連續(xù)三個月發(fā)票使用量增長在20%以上的個體戶，則進(jìn)行相應(yīng)的納稅調(diào)整。二是嚴(yán)格核定企業(yè)所得稅。對于那些屬于我分局管理的企業(yè)所得稅納稅人，帳務(wù)不健全的，核算不規(guī)范的，一律納入核定征收管理，今年以來，共核定征收企業(yè)所得稅納稅人5戶。三是對那些名為企業(yè)，實(shí)際為大型個體工商戶的小型私營企業(yè)、個體承包租賃經(jīng)營戶，實(shí)行按年核定征收管理，按月均衡繳納相關(guān)稅收，待其核算規(guī)范時再改按查帳征收方式。
3、改進(jìn)征管方式，大力推行網(wǎng)上申報工作。由于我下去企業(yè)較多，征管力量少，所以對符合條件的企業(yè)，我們都力促網(wǎng)上申報。既節(jié)省工作量，又把節(jié)省的時間用于審核報表等工作上，進(jìn)一步提高了征管質(zhì)量�，F(xiàn)在分局的網(wǎng)上申報企業(yè)達(dá)80戶，網(wǎng)上申報率 90 %。
4、搞好稅收的催報摧繳工作。按照市局每月的扣款期限，我們力爭在申報期的前幾天就加緊督促申報，盡量勿使超越申報期，給執(zhí)法管理工作增添不必要的工作量。通過這一嚴(yán)格要求，分局的按期申報率一直保持在95%以上，有效地提高了按期申報率和征期入庫率。
�。ㄈ⿴Ш藐犖�，提高隊伍整體素質(zhì)
上半年以來，本人按照省局以人為本的思路，在收好稅的同時，注重帶好隊，為地稅事業(yè)的蓬勃發(fā)展提供充足的動力支持。豐碑無語，形勝于言。我注重自身的形象建設(shè)，通過自己的一言一行爭取給大家樹立好的榜樣。同時在平常的工作會議上，我經(jīng)常和大家交流正確的從業(yè)觀和世界觀、價值觀。通過努力，本人及分局敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)素質(zhì)得到明顯提高。
1、加強(qiáng)班子建設(shè)。分局班子全部是40歲以下的年輕干部。注重班子成員都是大學(xué)畢業(yè)，業(yè)務(wù)素質(zhì)好，工作進(jìn)取心強(qiáng)，平時注意自身學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)；注重身體力行，以身作則，帶一個好頭；注重紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，樹立全局意識，想事情、干工作，創(chuàng)業(yè)績。這些都是工作成績得意保障的有利因素。
2、加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。干部素質(zhì)高低關(guān)鍵在于教育。今年以來，一是制定學(xué)習(xí)計劃。根據(jù)縣局規(guī)劃，制定相關(guān)學(xué)習(xí)制度和計劃。每月每位同志都根據(jù)縣局的學(xué)習(xí)內(nèi)容做相應(yīng)的學(xué)習(xí)筆記，說在嘴上，落到紙上。二是制定學(xué)習(xí)目標(biāo)。鼓勵干部崗位成才。縣局的以考促學(xué)鼓勵學(xué)習(xí)精神出臺以后，更加提高了干部自學(xué)熱情與學(xué)習(xí)效果。進(jìn)行業(yè)務(wù)大練兵，促進(jìn)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。通過舉行每個人讀一本書、做一件事、查一本帳的活動，在查帳中鍛煉大家對稅收業(yè)務(wù)知識溫故而知新的能力，鞏固學(xué)習(xí)的成果。
3、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，做好一廉促稅工作。一是通過強(qiáng)化思想政治教育，大力弘揚(yáng)地稅精神，樹立聚財為國、執(zhí)法為民的價值理論，倡導(dǎo)以愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務(wù)、廉潔奉公的職業(yè)道德教育。實(shí)際生活中注意管住自己的心嘴腿手，做到不該想的不想，不該說的不說，不該去的地方不去，不該拿的不拿。二是加強(qiáng)黨章、法紀(jì)法規(guī)的學(xué)習(xí)，鞏牢拒腐防變的思想道德防線。三是全面簽訂黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任狀，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。四是堅持一身正氣，兩袖清風(fēng)，深入貫徹落實(shí)廉潔從稅的理念，堅決不觸稅收法律的高壓線，把廉潔從稅貫徹落實(shí)到嚴(yán)格執(zhí)法工作中去。五是積極開展兩權(quán)監(jiān)督活動，主動接受社會特邀監(jiān)察員的監(jiān)督和社會輿論的監(jiān)督作用。四是堅持廉潔自律。堅持做官先做人，律人先律己，從小處著眼，從點(diǎn)滴做起，從高從嚴(yán)要求自己，做到慎權(quán)、慎度，較好的保持了一名領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的形象。
二、存在的問題與不足
雖然上半年的工作取得了很大的成績，但是仍然有許多不足的地方與需要改進(jìn)的地方，具體來說，主要有以下幾點(diǎn)：
一是學(xué)習(xí)工作做得還不夠好。平時里工作很忙，用于學(xué)習(xí)的時間少，用于交際應(yīng)酬的時間多，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不能做到全面推進(jìn)，創(chuàng)新工作，而稅收政策一年要好幾千個文件，不學(xué)習(xí)就不會更新知識結(jié)構(gòu)，所以這是今后努力改進(jìn)的方向。
二是稅收調(diào)研的力度還不夠。因為我知道，要想做好稅收工作，深挖稅源潛力，就必須做到“干一行，懂一行”，所以必須要做稅收工作的行家里手，才能夠做到“應(yīng)收盡收、十足收齊”，這也是我今后工作的努力方向。
三是稅收工作的宣傳力度還不夠。工作不是為了宣傳，但是宣傳是為了工作，由于平日里稅收工作忙，所以沒有靜下心來很好地提煉稅收工作中的經(jīng)驗與精華，沒有把稅收工作中發(fā)光的點(diǎn)點(diǎn)滴滴總結(jié)出來。
四是整個隊伍的戰(zhàn)斗力與凝聚力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。年輕的干部必須發(fā)揚(yáng)戒驕戒躁與艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，才能更好地適應(yīng)不斷變化的稅收工作，對此，整個隊伍戰(zhàn)斗力與凝聚力方面還需要得到進(jìn)一步的加強(qiáng)，才能做到攻無不克，戰(zhàn)無不勝。
三、下一步的改進(jìn)措施與打算
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)稅收業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，堅持“再忙也不能不學(xué)習(xí)”，要擠時間學(xué)，要多種方式多項內(nèi)容學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為為自身充電，提高自身修養(yǎng)的最重要的手段，在學(xué)中干，在干中學(xué)，不斷地更新自己的知識層次，提高自己的業(yè)務(wù)修養(yǎng)。
（二）提高政治敏銳性。特別是加強(qiáng)對省局xxx局長20xx年在全省地稅工作會議上的講話、市局張友慶局長20xx年在全市地稅工作會議上的講話、市局20xx年工作意見、行政問責(zé)、廉政準(zhǔn)則等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，始終與上級保持一致。
（三）強(qiáng)化稅務(wù)檢查的力度，向檢查要稅收。在規(guī)范好納稅人自行申報的基礎(chǔ)上，選擇那些有重大偷漏稅嫌疑的納稅人和那些常虧不倒的納稅人，加大稅務(wù)檢查工作的力度，從嚴(yán)查處偷漏稅行為，把深入搞好稅收檢查工作作為挖潛增收、規(guī)范稅收秩序的最重要的手段之一。
（四）加大稅收宣傳力度，強(qiáng)化社會綜合治稅。把稅收工作在稅務(wù)部門主管的基礎(chǔ)上，拓展社會協(xié)稅護(hù)稅的范圍，形成地方稅收“群管群治”的良好局面。通過加大稅收宣傳力度，促進(jìn)全區(qū)納稅人納稅意識和納稅遵從度的提高。
（五）強(qiáng)化稅收的信息化管稅手段，把納稅評估和稅收預(yù)警作為加強(qiáng)納稅管理，彌補(bǔ)人力資源不足的重要手段，通過電子眼，發(fā)現(xiàn)我們工作中的不足之處，然后下大力氣規(guī)范稅收征管中存在的問題，促進(jìn)稅收管理的科學(xué)規(guī)范高效。
（六）深入貫徹“以人為本”的理念在實(shí)際工作中，通過愛護(hù)人、關(guān)心人，提升分局全體干部的向心力與凝聚力，形成“擰成一股繩、同唱一臺戲”的好局面。通過加強(qiáng)集體建設(shè)與班子建設(shè)，把分局建設(shè)成一個堅強(qiáng)的稅收戰(zhàn)斗堡壘。
總之，20xx年上半年的稅收工作在縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的支持下，自己雖然作了一些工作，也取得了一些成績，但還存在很多不足之處。在今后的工作中，本人將百尺竿頭，再進(jìn)一步，努力為無棣地稅事業(yè)的又快又好的發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)，為xx新區(qū)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的微薄之力。
干部半年述職報告 篇3
在20xx—20xx學(xué)年第二學(xué)期的工作中，我院學(xué)生會繼續(xù)發(fā)揚(yáng)全心全意服務(wù)同學(xué)、服務(wù)學(xué)校的'宗旨，在院領(lǐng)導(dǎo)及老師的關(guān)心幫助下，團(tuán)結(jié)共勉，認(rèn)真協(xié)作，開展了一系列的工作。
為及時吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，更好的指導(dǎo)下學(xué)期的工作，不斷提高整個學(xué)生干部隊伍的工作效率和改進(jìn)工作方法，使學(xué)生能繼續(xù)健康、蓬勃的發(fā)展，特對本學(xué)期的工作進(jìn)行以下總結(jié)：
一、主要成績
1。每月開展考核工作并表彰優(yōu)秀干事
本學(xué)期我院學(xué)生會辦公室繼續(xù)使用《信息技術(shù)學(xué)院學(xué)生會學(xué)生干部考核制度》，對各部門的干事進(jìn)行考核。針對不做事，開會缺席等表現(xiàn)差的干事一律實(shí)行減分制度予以警示，并將表現(xiàn)突出的干事名單上報至主席團(tuán)，并且把每個部門每個月評選出來的優(yōu)秀干事在宣傳欄給你公示。以此來激勵學(xué)生會成員積極工作。通過讓各部門干事充分了解考核制度的具體情況，提升大家在工作中的積極性，促進(jìn)學(xué)生會成員工作效率的提高。
2。日歷設(shè)計大賽
在這個學(xué)期的4月份，我們舉辦了首屆日歷設(shè)計大賽，通過這次的日歷設(shè)計大賽，我們弘揚(yáng)校園文化，豐富大學(xué)生活，展現(xiàn)設(shè)計才能，激發(fā)創(chuàng)新思維，提高創(chuàng)造能力，鼓勵同學(xué)敢于秀出自我青春風(fēng)采。
3。班級才藝大賽
本次的活動的開展，是信息學(xué)院一直傳承的一個活動，這個活動由大一所有班級參加，我們文藝部也是一直以來的承辦方。在這個活動中，目的在于各班級利用這個平臺進(jìn)行班際之間的溝通與交流，使相互更加了解，增進(jìn)友誼。
4。紅五月大型閉幕晚會
文藝部在這學(xué)期舉辦了“紅五月閉幕晚會以及頒獎典禮”，本次晚會文藝部前前后后精心的準(zhǔn)備了幾個月。最后完整的完成了表演以及紅五月一系列比賽的最后頒獎。
5。博學(xué)雄辯—辯論賽
本次辯論賽主要是為豐富大學(xué)生課余生活，活躍校園氣氛，促進(jìn)同學(xué)之間的友好關(guān)系，開拓同學(xué)思路，體現(xiàn)我院學(xué)生風(fēng)華正茂的精神狀態(tài)，提高同學(xué)辯論水平，發(fā)掘培養(yǎng)辯論人才。以“關(guān)注熱點(diǎn)，追求真理，鍛煉口才、發(fā)展自我”為宗旨，提高語言組織表達(dá)能力和邏輯思維能力。
6。優(yōu)良學(xué)風(fēng)班現(xiàn)場答辯會
為全面推進(jìn)素質(zhì)教育，切實(shí)加強(qiáng)校風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮基層學(xué)生骨干和班集體的積極作用，促進(jìn)“自我教育，自我管理，自我服務(wù)”活動的深入開展，營造良好的教育教學(xué)環(huán)境;有效地配合學(xué)校學(xué)生日常思想政治教育和管理工作，調(diào)動一切積極因素，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)培養(yǎng)全面發(fā)展的合格人才;促使各班級之間形成互相學(xué)習(xí)、互相競賽的良好風(fēng)氣，增強(qiáng)學(xué)生的集體榮譽(yù)感和責(zé)任意識。
二、各部門工作概況
1、辦公室
辦公室積極加強(qiáng)主席團(tuán)成員與下屬各部門之間的交流合作，完成主席團(tuán)與各部門的上傳下達(dá)工作。在管理工作上，明確各部分工，處理學(xué)生會日常事務(wù)管理，加強(qiáng)了例會制度的管理，做好定期例會的會議紀(jì)要，歸納整理活動計劃總結(jié)，部門計劃總結(jié)等。
具體工作有：制定考核表并進(jìn)一步落實(shí)考核工作，積極組織開展各部門內(nèi)部考核，并將結(jié)果及時上報主席團(tuán)，評比“月星聲”;負(fù)責(zé)學(xué)生會總結(jié)大會的安排準(zhǔn)備和會議記錄和大會簽到;作為協(xié)助力量，積極配合各部門開展活動配合各部門活動的一切需要。
2、學(xué)習(xí)部
學(xué)習(xí)部主要還是負(fù)責(zé)各班的信息反饋，并在本學(xué)期舉行了“博學(xué)雄辯”辯論賽，增強(qiáng)同學(xué)的邏輯分析與判斷能力;優(yōu)良學(xué)風(fēng)班現(xiàn)場答辯賽，為給同學(xué)搭建一個勇于展示文采，盡情秀出風(fēng)采的舞臺;為營造良好的學(xué)風(fēng)校風(fēng)，促進(jìn)優(yōu)良學(xué)風(fēng)建設(shè)。
3、外聯(lián)部
外聯(lián)部通過協(xié)助其他部門的工作，做到了外聯(lián)的宗旨。為各部門的大大小小的活動去尋找一些贊助也為各活動提供禮儀。外出拉贊助活動改善了同學(xué)們的道德觀念，凈化學(xué)校風(fēng)氣，提高學(xué)校文化素質(zhì)。
4、網(wǎng)絡(luò)文化部
網(wǎng)絡(luò)文化部在這學(xué)期不僅一直在協(xié)助各個部門的活動舉辦，幫助活動制作PPT，也在這個學(xué)期舉行了本學(xué)期的活動“日歷設(shè)計大賽”。展示了同學(xué)們的各自不同的創(chuàng)意并融合自己專業(yè)性以及活動內(nèi)容高雅性。
5、體育部
體育部這學(xué)期協(xié)助校里成功舉辦了多項比賽如，系對系籃球賽的活動，羽毛球聯(lián)賽，系對系的足球賽。
體育部在本學(xué)期也幫助了很多部門的活動，體現(xiàn)我我們學(xué)院學(xué)生會的和諧與友善。
6、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)部
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)部為體現(xiàn)現(xiàn)代社會創(chuàng)新的精神，給學(xué)生們提供了一個展示自我創(chuàng)意的平臺。該部門在本學(xué)期多次組織部員進(jìn)行思想創(chuàng)新意識的溝通，了解干事的新想法，組織鼓勵大家開拓視野。
7、文藝部
文藝部在這學(xué)期舉辦了“班級才藝大賽”和“紅五月大型閉幕晚會”，從策劃到比賽到彩排到比賽，部門干事和各部門副部都積極的投入到自己分配的工作中，努力準(zhǔn)備，最終比賽圓滿順利完成。兩次大賽的成功舉辦，讓干事了解了文藝部的宗旨及職能，同時也讓他們了解到要完成整個晚會是一件很不容易的事，要細(xì)心，要專心，要有恒心，也要會合理的安排時間，只有準(zhǔn)備充分，一切才會順利。
三、存在的問題
1、例會制度有待完善，以便學(xué)生會成員及時、準(zhǔn)確了解內(nèi)部工作的進(jìn)程及工作情況;
2、值班情況不理想，沒事做的值班人員占一半;
3、在日常工作中，因工作量分配不均，每個部門都會有小部分的工作積極性不高，導(dǎo)致部門凝聚力受到影響，阻礙了部門整體工作效率的提高;
4、在舉辦活動中，因現(xiàn)場實(shí)際情況和預(yù)期有差異，且在實(shí)際操作中缺乏經(jīng)驗，導(dǎo)致工作安排考慮的不是很周全;
5、部門活動的前期工作考慮不周到，比賽的設(shè)備資源不能滿足參賽選手;
6、比賽現(xiàn)場紀(jì)律欠佳，這個問題可以在前期引起重視以減少影響。
四、未來展望
一學(xué)期下來有失敗也有成功，在努力中也得到收獲，只要有付出一定會有回報。在做好本職工作下也要保證個人的學(xué)業(yè)，學(xué)生以學(xué)業(yè)為主。這學(xué)期進(jìn)行了換屆希望在下一學(xué)期新一批的干部能夠把上一學(xué)期學(xué)生會的缺點(diǎn)加以改正，好的方面繼續(xù)發(fā)揚(yáng)。最后希望學(xué)生會在下學(xué)期新領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下越來越好。
干部半年述職報告 篇4
20xx年以來，在街道領(lǐng)導(dǎo)和組織的關(guān)心下，在盛一社區(qū)和業(yè)委會兩支隊伍的理解和支持下，我們社區(qū)較好的完成了全年的目標(biāo)任務(wù)，重點(diǎn)是圓滿完成黨的群眾路線教育、文明城市創(chuàng)建工作，面對組織上的信任，社區(qū)干部和居民群眾的期待，堅決履行基層黨建工作責(zé)任制，把基層黨建工作作為社區(qū)各項工作的引領(lǐng)，以身作則、率先垂范，以提升基層黨建科學(xué)化水平為目標(biāo)，以基層服務(wù)型黨組織建設(shè)為重點(diǎn)，力爭使社區(qū)黨建工作有成效有特色。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高廉潔自律的自覺性。
今年以來，通過群眾路線教育，通過居民自治的摸索，通過有關(guān)黨風(fēng)廉政方面的法律，法規(guī)的學(xué)習(xí)，使我們認(rèn)識到：要防腐勤政，必須要率先示范，作好表率，一是要堅定信念，與時俱進(jìn)，學(xué)習(xí)掌握新形勢下社會化管理的新經(jīng)驗、新方法;二是牢記宗旨，永保黨員本色把為居民服務(wù)放在首位;尤其在群眾路線教育實(shí)踐活動中能帶頭深入學(xué)習(xí)、聽取意見、查擺問題，帶頭抓好整改落實(shí)：三是加強(qiáng)作風(fēng)效能學(xué)習(xí)宣傳，既帶頭把自己擺進(jìn)去，又主動抓好黨總支整個活動的開展，保證上級各項工作不折不扣落實(shí)到位。
二、規(guī)范制度，增強(qiáng)集體領(lǐng)導(dǎo)的有效性。
實(shí)踐證明，黨內(nèi)民主是監(jiān)督的基礎(chǔ)，在工作中，能嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度，黨建社建大事都通過班子集體討論，再征求顧問團(tuán)和社區(qū)骨干的意見，民主議事會通過后再作決定，使社區(qū)各項工作在推進(jìn)中更具有可操作性和時效性，更能貼近居民。例如：根據(jù)《中共無錫市北塘區(qū)委惠山街道關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的實(shí)施意見》精神，社區(qū)在6月11日，就錫園小區(qū)老新村改造事項開展居民代表會議，參加會議由街道領(lǐng)導(dǎo)，共建單位北塘區(qū)信訪局，錫園小區(qū)居民代表，共計30人參加。會上就錫園小區(qū)改造事項街道領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了解釋，并征求居民代表的意見，會后，社區(qū)共發(fā)放意見征求表60份，并對征求的意見進(jìn)行了統(tǒng)計上報給街道。在經(jīng)費(fèi)管理上，能嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，賬、物管理分設(shè)，定期公示財務(wù)情況，合理安排，計劃使用經(jīng)費(fèi)。凡添置物品，舉辦活動的一切費(fèi)用都精打細(xì)算，都經(jīng)過集體討論。使有限的經(jīng)費(fèi)，能產(chǎn)生最大的社會效應(yīng)，這些做法促進(jìn)了社區(qū)干部隊伍的團(tuán)結(jié)，也促進(jìn)了社區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展。
三、關(guān)注民生打造親民社區(qū)
xx一村由于硬件條件的落后與老舊，再加上居民多為經(jīng)濟(jì)條件差的退休和外來人員，對于社區(qū)管理而言，其困難的廣度與深度不言而喻。
兩年以來我們將改善民生打造親民社區(qū)作為我們?nèi)晟鐓^(qū)管理和服務(wù)工作的一條主線，在關(guān)心弱勢群體努力擴(kuò)大各類社會救助覆蓋面的同時，充分發(fā)揮業(yè)委會、居民樓組長和各類社區(qū)志愿者隊伍的積極作用，營造居民自治和相關(guān)文明行為的宣傳氛圍，在社區(qū)開展以“五彩華齡”為主題的親民社區(qū)創(chuàng)建活動，發(fā)揮黨建顧問團(tuán)、各業(yè)委會、俏江南藝術(shù)團(tuán)、老科協(xié)、助老幫幫團(tuán)等各志愿者隊伍作用，極大的提高了老居民在社區(qū)建設(shè)中的參與度，極大的豐富了老年居民的生活。
四、強(qiáng)化務(wù)實(shí)理念，切實(shí)推進(jìn)為民辦實(shí)事
采取多種方式積極聽取廣大黨員、老干部、轄區(qū)單位和居民群眾的意見和建議，并做到即知即改。今年以來兩批即知即改共計辦結(jié)17項居民意見在社區(qū)內(nèi)進(jìn)行了通報。特別是針對居民反響強(qiáng)烈的民生問題，如高大樹木修整、小區(qū)打草、xx一村61-65號危房問題、xx一村1-6號多次反映“天溝”垃圾堆積清理、整頓門衛(wèi)素質(zhì)的意見、加強(qiáng)社區(qū)文體活動、社區(qū)老虎灶的清理轉(zhuǎn)型等等。
通過對以上問題的即知即改，社區(qū)黨組織在居民群眾中獲得好評，但未辦結(jié)事項還有不少，如湖光、錫園的老新村改造、管道液化氣、東西小區(qū)信報箱、東西小區(qū)樓道燈維修等等還有待我們進(jìn)一步協(xié)調(diào)和爭取。
在今后的工作中我社區(qū)的黨建工作將繼續(xù)以群眾路線為工作準(zhǔn)繩，不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高工作效力，愛民、廉政、勤政，真正實(shí)現(xiàn)社區(qū)基層為最廣大人民群眾服務(wù)的卓越追求!
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