【精華】述職報(bào)告范文集錦7篇
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，報(bào)告的使用頻率呈上升趨勢(shì)，不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的。那么報(bào)告應(yīng)該怎么寫才合適呢？以下是小編收集整理的述職報(bào)告7篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
述職報(bào)告 篇1
在過去的一年中，教務(wù)處的工作得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各位老師的大力支持，熱情幫助和理解，在此我向同志們表示衷心的感謝！在本學(xué)期我擔(dān)任學(xué)校教導(dǎo)處工作和初一年級(jí)12個(gè)班的音樂課教學(xué)任務(wù)。我的工作重點(diǎn)有兩個(gè)：一是配合學(xué)校做好學(xué)校教導(dǎo)處常規(guī)和臨時(shí)分派的各項(xiàng)工作，二是上好初一年級(jí)12個(gè)班的音樂課�；仡欉@一年的工作，艱辛而快樂、忙碌而充實(shí)、平凡而實(shí)在�，F(xiàn)將本學(xué)期主要工作梳理如下：
一、教導(dǎo)處常規(guī)工作
1、開學(xué)初，以學(xué)校工作計(jì)劃為指導(dǎo)，謀劃本學(xué)期教務(wù)處的工作，重新商討和修定了學(xué)校的有關(guān)制度。
2、結(jié)合學(xué)校整體工作，把教務(wù)處各項(xiàng)工作進(jìn)行細(xì)化，把教務(wù)處常規(guī)工作細(xì)化安排落實(shí)到每一周，保證開學(xué)后教育教學(xué)工作能安照計(jì)劃順利開展。
3、在本學(xué)期結(jié)合教研處在我校兩個(gè)年級(jí)實(shí)行集體備課制度：成立了集體備課組，集體備課形成通案，加強(qiáng)同學(xué)科教師團(tuán)隊(duì)中的合作與交流，充分發(fā)揮同學(xué)科教師團(tuán)隊(duì)合作的力量。
4、為了保證教育教學(xué)常規(guī)工作能落到實(shí)處，本學(xué)期實(shí)行教師業(yè)務(wù)集中檢查與學(xué)科抽查相結(jié)的方式，對(duì)教師備課、聽課等各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行督促檢查。
5、為保證課堂教學(xué)效果，每周一次不定時(shí)對(duì)各班的教師上課、學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài)進(jìn)行檢查發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。
6、安排本學(xué)期的期中考試總結(jié)表彰會(huì)：謀劃會(huì)議程序、撰寫會(huì)議材料，編排學(xué)生、班級(jí)、教師表彰的順序等工作，作到細(xì)謀劃、詳安排，保證會(huì)議順利進(jìn)行。通過本次會(huì)議，極大的激發(fā)了教師和學(xué)生的工作熱情和學(xué)習(xí)情緒，對(duì)學(xué)校整體教學(xué)質(zhì)量的進(jìn)一步提升起到一定的推動(dòng)作用。
7、組織安排學(xué)生評(píng)教工作。
8、學(xué)期末，對(duì)教師本學(xué)期的各項(xiàng)工作進(jìn)行總結(jié)，各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總計(jì)算，保證各項(xiàng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、客觀、公正。
二、有關(guān)教師培訓(xùn)方面的工作
1、xx教師資格定期注冊(cè)工作：這項(xiàng)工作頭緒多，時(shí)間長：從收集各項(xiàng)材料到網(wǎng)上注冊(cè)再到匯總報(bào)表歷時(shí)兩個(gè)月左右的時(shí)間，保證各項(xiàng)數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)及時(shí)上報(bào)。
2、xx省遠(yuǎn)程教育全員培訓(xùn)工作：做到及時(shí)統(tǒng)計(jì)、及時(shí)安排、及時(shí)上報(bào)。
3、xxx中小學(xué)教師培訓(xùn)管理系統(tǒng)工作安排：及時(shí)指導(dǎo)教師進(jìn)網(wǎng)上注冊(cè)。
4、xx市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作落實(shí)到位。
5、教師繼續(xù)教育成績的填寫與蓋章。
6、教師學(xué)法用法的考試安排，到司法局對(duì)教師師的考試成績進(jìn)行登記注冊(cè)。
三、學(xué)校其它工作
1、教育局第一輪迎國檢督導(dǎo)工作：重新梳理學(xué)校的檔案，進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，及時(shí)更新補(bǔ)充，課程表、作息時(shí)間表、各項(xiàng)數(shù)據(jù)等工作逐一落實(shí)安排，順利通過檢查。
2、義務(wù)教育規(guī)范辦學(xué)行為專項(xiàng)檢查。依據(jù)國檢，對(duì)我校各項(xiàng)工作進(jìn)行自查，認(rèn)真落實(shí)文件中的各項(xiàng)要求。制定規(guī)范辦學(xué)各項(xiàng)工作明白卡，讓每一位教師做到心中有數(shù)。
3、認(rèn)真落實(shí)學(xué)校臨時(shí)安排的其它各項(xiàng)工作
四、教學(xué)工作
本學(xué)期我擔(dān)任初一年級(jí)12個(gè)班的音樂課的教學(xué)任務(wù)，由于第一次擔(dān)任音樂課的教學(xué)任務(wù)，對(duì)課本、教學(xué)任務(wù)的重難點(diǎn)把握不準(zhǔn)，多次向老音樂教師請(qǐng)教學(xué)習(xí)，盡自已的最大努務(wù)，完成本學(xué)期的教育教學(xué)任務(wù)。
述職報(bào)告 篇2
01
圍繞工作，找準(zhǔn)“職責(zé)”
述職一定圍繞自己的工作，找準(zhǔn)“職”的定位，根據(jù)職位，報(bào)告履行職責(zé)的情況。
02
擺脫定式，凝聚“精神”
述職報(bào)告關(guān)鍵是要寫出報(bào)告的“神”來，語言要高度凝練，用詞需要準(zhǔn)確，經(jīng)驗(yàn)需要有借鑒意義。
03
放低姿態(tài)，擺正“位子”
單位主要領(lǐng)導(dǎo)述職，不要突出自己，要放低姿態(tài)，突出活兒是大家干的，你主要是組織、協(xié)調(diào)、部署工作的，工作成果是大家干出來的，所以一定要把下屬的工作成果點(diǎn)出來。
04
少談成績，找出“缺點(diǎn)”
述職的時(shí)候談成績多，談成果多，而談問題談教訓(xùn)非常少，特別是有些人不愿意談問題與教訓(xùn)，怕影響打分。其實(shí)，如果把問題找的準(zhǔn)確，能夠很好地吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，在述職當(dāng)中會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)與群眾的高度理解與信任，不是丟分而是得分。所以，在述職的時(shí)候，一定要高度概括、準(zhǔn)確找出自己的缺點(diǎn)，提出如何吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，這是一種實(shí)事求是的態(tài)度。
05
規(guī)劃未來，突出“重點(diǎn)”
未來工作更需要高度概括，而且不能面面俱到，挑出重點(diǎn)工作點(diǎn)出來即可。
06
述職用語，盡量“樸實(shí)”
述職報(bào)告突出一個(gè)實(shí)字，語言不能浮華，不要寫成演講稿性質(zhì)的文章。
07
篇幅簡短，力求“精干”
述職不要寫成流水帳，盡量控制篇幅，如果口頭述職時(shí)超時(shí)，效果就一定不好。一定把自己的述職報(bào)告，控制在規(guī)定的時(shí)間范圍內(nèi)，越短越好。
述職報(bào)告 篇3
親愛的老師們、同學(xué)們:
大家好!
暖風(fēng)熏得游人醉，這樣的美好夜晚，我卻要在這里進(jìn)行一場(chǎng)告別。有點(diǎn)傷感，有點(diǎn)不舍，卻也有更多展望，更多期待。
依稀記得去年此時(shí)，我們?nèi)齻�(gè)老家伙在這里接受心理部的聘書，那時(shí)，握在手中的，是一份責(zé)任一份希望，更是一份夢(mèng)想。
一年下來，諸多活動(dòng)。先是五二五大學(xué)生心理健康周的一鳴驚人。影片展播，圖片展播，擺點(diǎn)簽字宣傳，我們懵懂的忙碌著，經(jīng)營著，付出著。
九月十二日，我還記得，我們迎來了自己的新家人，癡捏呆傻笨愣矬，七個(gè)可愛的小家伙為我們注入了新的激情與活力。從此，十個(gè)人，一個(gè)家，同樣的夢(mèng)想讓我們風(fēng)雨同舟。
雙十世界心理健康日，我們用持續(xù)半個(gè)月的系列活動(dòng)，讓文新心理部，為您的開心服務(wù)的口號(hào)，喊響我院。新生素質(zhì)拓展，新生心理健康普查，心理委員例會(huì)，等等等等，我們用汗水灌溉出了一朵文新院學(xué)生會(huì)的奇葩。趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，我們開創(chuàng)了部門溝通交流的平臺(tái)，微笑天使在行動(dòng)，我們用笑容來給大家?guī)頊嘏�。心理健康本，我們一直關(guān)懷著同學(xué)們的冷暖。心理劇本征集，我們將文新院的特長盡量發(fā)揮。心理班會(huì)，我們走進(jìn)各個(gè)班級(jí)各個(gè)同學(xué)的心靈深處，心理展報(bào)亭，我們用雙手繪出我們的心聲，用溫暖的話語和唯美的圖畫來影響著每個(gè)人。我們的對(duì)外活動(dòng)的瑣碎繁雜，并沒有影響我們建設(shè)內(nèi)部文化與制度的腳步。從干事見面會(huì)到干事培訓(xùn)會(huì)，從部門讀書會(huì)到團(tuán)體心理輔導(dǎo)，廣泛學(xué)習(xí)，多方拓展。我相信，優(yōu)秀的他們將讓心理部的明天更美好。
內(nèi)外活動(dòng)十一項(xiàng)，我們將創(chuàng)新發(fā)揮到極致，我們是湘大第一個(gè)做五二五心理健康周的院系，我們是第一個(gè)將雙十世界心理健康日引進(jìn)湘大的部門，我們是第一個(gè)給全院新生做素質(zhì)拓展的院系，我們有許多的第一個(gè)，我們也一直爭創(chuàng)著所有院系心理部的第一名，事實(shí)證明，我們的努力讓我們看到了效果，因?yàn)�，你們的笑臉就是我們的效果�?/p>
其實(shí)，自己沒想到這么快就要告別了心理部長的職位，一年忙碌，一年辛苦，一年心理部，幾多收獲，幾多歡樂，最終舍不得。也曾坎坷，也曾忐忑，卻終是不舍。
癡捏呆傻笨愣矬，老五，小鳳，感謝你們給我的寬容與諒解，感謝你們給我的支持與幫助，都說，每個(gè)成功的男人的背后都有一個(gè)偉大的女人，在這里，我這個(gè)不怎么樣的男生背后，卻站著兩個(gè)非常給力的女生，小鳳的花癡與老五的能吃，癡捏呆傻笨愣矬的活潑可愛，你們每個(gè)人，都是我青春年華中的嘴華美的樂章，我們走過的路，也必將成為年少輕狂的美妙序曲。
愛你們，xx，xx，xx，xx，xx，愛你們。
舍不得你們。
謝謝大家。
述職報(bào)告 篇4
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們大家好
我是分公司市場(chǎng)部渠道管理員***，今天，能夠作為職工代表上臺(tái)述職，我倍感自豪。20xx年度，我在工作中取得了一定的成績，這不但得益于各位同事的支持與默契配合，更得益于隴南移動(dòng)優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)氛圍和企業(yè)文化對(duì)我的熏陶。在這里，我對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和厚愛，對(duì)各位同事對(duì)我工作的支持表示深深地感謝！下面將一年來的工作情況作一總結(jié)，為20xx年的工作確立新的目標(biāo)。
我的述職報(bào)告分為以下三大部分：
一、11年我所做的工作：
1、渠道建設(shè)工作：11年4月公司開展了渠道片區(qū)網(wǎng)格化管理工作，配合省公司完成渠道系統(tǒng)網(wǎng)格化基礎(chǔ)數(shù)據(jù)層級(jí)搭建工作，同時(shí)對(duì)原系統(tǒng)近8000個(gè)渠道按新化分片區(qū)歸屬進(jìn)行遷移。截止11月全年共新增營自營廳（5家）、指定專營店共（85家），代辦戶（1486戶）
2、社會(huì)渠道酬金核算及報(bào)賬工作。每月準(zhǔn)時(shí)完成社會(huì)渠道酬金核算工作，截止11月全年共發(fā)放酬金1936萬元。
3、做好渠道基礎(chǔ)整治工作，提高渠道效能
1、做好優(yōu)質(zhì)渠道管控
自20xx年起，分公司對(duì)社會(huì)渠道指定專營店進(jìn)行酬金池管理，截止11月底，納入酬金池管理渠道共計(jì)（579家），酬金池共計(jì)（235.8萬元）通過酬金池管理，指定專營店可增加包含長效激勵(lì)在內(nèi)的多項(xiàng)收入；公司可提升渠道忠誠度，達(dá)到互惠互利、合作共贏的目的。
2、做好渠道基礎(chǔ)整治工作，提高渠道效能
我深知“渠道是根，經(jīng)營是本”，渠道對(duì)中國移動(dòng)的重要性，只有把渠道基礎(chǔ)資料做實(shí)了，才能對(duì)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展、經(jīng)營分析提供正確的信息。因此在20xx年9月我著手對(duì)整個(gè)渠道信息包括自辦廳及社會(huì)渠道信息重新整理核查，刪除縣公司新增渠道權(quán)限，專人管理，對(duì)自營廳、指定專營店、特約代理點(diǎn)按類制訂渠道新增基礎(chǔ)資料上報(bào)內(nèi)容，同時(shí)分類制訂整改計(jì)劃，在一個(gè)月時(shí)間將55個(gè)自辦廳廳內(nèi)信息全部更新，對(duì)系統(tǒng)內(nèi)近5000戶社會(huì)渠道代理點(diǎn)逐個(gè)核查，清理無代辦渠道1711戶。之前公司要了解各縣自營廳信息都要讓縣公司自己上報(bào)，但經(jīng)過整理后，分公司只需要通過渠道系統(tǒng)可以對(duì)一個(gè)營業(yè)廳類房屋租賃、地理位置、辦公設(shè)備配置、廳內(nèi)面積、營業(yè)員配備等信息一目了然。
2、提升渠道酬金滿意度
20xx年10月，我分公司渠道非酬金滿意度排名全省末位，它為渠道維系及服務(wù)工作拉響了警鐘，為提高渠道積極性，分公司對(duì)渠道酬金滿意度展開了專項(xiàng)整治工作，內(nèi)容包括對(duì)各縣區(qū)渠道管理員、片區(qū)經(jīng)理進(jìn)行酬金核算政策的相關(guān)培訓(xùn)、對(duì)社會(huì)渠道開展全面普查及意見處理等諸多方面，對(duì)影響酬金滿意度的酬金核算透明、酬金金額無明細(xì)、宣傳品、禮品提供不充足、號(hào)源分配緊缺且4、7號(hào)較多等問題進(jìn)行重點(diǎn)治理，通過連續(xù)努力，渠道滿意度得到有效提升，為后期專項(xiàng)工作有效展開奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
為有效提升社會(huì)渠道酬金滿意度，11月完成酬金明細(xì)通知單打印程序，從12月起片區(qū)經(jīng)理可通過該程序打印所轄區(qū)內(nèi)代辦戶酬金明
細(xì)。
二、工作需要改進(jìn)的地方
1、由于日常工作比較繁瑣，同一個(gè)錯(cuò)誤社會(huì)網(wǎng)點(diǎn)會(huì)多次發(fā)生，作為業(yè)務(wù)支撐的我往往態(tài)度不太好，不耐煩和急躁的情緒常有發(fā)生。
2、工作做的還不夠細(xì)，由于渠道基礎(chǔ)資還不夠100%準(zhǔn)確，每月下發(fā)的酬金明細(xì)短信通知，有個(gè)別社會(huì)代理點(diǎn)仍收不到明細(xì)清單。
3、工作沒有抓落實(shí)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題沒有及時(shí)更進(jìn)甚至解決，最后不了了之。
4、加快電子派單或電話故障返單時(shí)間。因?yàn)殡娫捘沁叺却氖呛笈_(tái)同仁的有力支撐，對(duì)于后臺(tái)支撐人員而言只是一個(gè)小小鼠標(biāo)的點(diǎn)動(dòng)就能讓問題化解，讓等待、疑惑的客戶滿意而歸。
三、20xx年工作計(jì)劃
1、督促社會(huì)渠道參加歲末年初刮刮卡活動(dòng)，力保此項(xiàng)活動(dòng)排名全省前三。
2、配合省公司啟用酬金系統(tǒng)與報(bào)賬平臺(tái)的對(duì)接工作。
3、繼續(xù)做好酬金滿意度提升，不限于形式的對(duì)社會(huì)渠道做好相關(guān)解釋工作，做到每個(gè)渠道都知道每項(xiàng)酬金如何計(jì)算。以便于分公司開項(xiàng)的活動(dòng)，能更快的落實(shí)到各渠道及末梢渠道。
4、對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)更進(jìn)，直至解決。
5、提高自身綜合素質(zhì)，對(duì)代理商反映的問題全力幫助解決，加強(qiáng)與社會(huì)渠道情感維系。
以上是我的述職報(bào)告，不足的地方請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予指正，最后，我祝
愿在座的各位工作順利，身體健康，謝謝！
述職報(bào)告 篇5
中匯力城產(chǎn)投資集團(tuán)
中高層管理人員述職報(bào)告
二〇xx年度
（20xx年1月——20xx年12月）
姓 名 何朝陽
職 務(wù) 責(zé)任工長
部 門 楊家園則保障房項(xiàng)目部工程部
任職日期 20xx.4.29
20xx年度任職期間
述職人： 何朝陽 任期內(nèi)所擔(dān)任職務(wù)： 責(zé)任工長
一、本年度所在分子公司/中心部門經(jīng)營（工作）情況總結(jié)：
二、個(gè)人業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)管理能力述職（從領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、專業(yè)能力、自我管理能力四方面陳述）：
三、意見或建議：
述職人簽名：何朝陽
20xx.12.8
述職報(bào)告 篇6
2xxx年，我們堅(jiān)持把惠民利民作為衛(wèi)生計(jì)生工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、減輕群眾就醫(yī)負(fù)擔(dān)、提高群眾滿意度為重點(diǎn)，繼續(xù)深入推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，讓全市百萬群眾盡享醫(yī)改成果。
一、全年工作完成情況
為有效解決群眾“看病難、看病貴”的問題，我市積極籌集資金加快衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，實(shí)施了市、鎮(zhèn)、村三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、醫(yī)藥衛(wèi)生信息化建設(shè)項(xiàng)目、完善院前急救體系等一大批民生工程，為全市人民看病就醫(yī)環(huán)境帶來翻天覆地的.變化。
1。積極引進(jìn)高端醫(yī)療資源，加快實(shí)現(xiàn)病有良醫(yī)。為加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，投資6000萬元為市人民醫(yī)院配備了磁共振、數(shù)字化放射設(shè)備等，改善醫(yī)療機(jī)構(gòu)硬件環(huán)境；投資約500萬元，開展市級(jí)電子病歷平臺(tái)、HIS、LIS等系統(tǒng)建設(shè)工作，加大醫(yī)藥衛(wèi)生信息化建設(shè)的力度，不僅給患者就醫(yī)帶來了便利，還有效提高了醫(yī)護(hù)人員的工作效率和質(zhì)量，帶動(dòng)管理科學(xué)化；積極爭取平度市財(cái)政支持300余萬元，為120院前急救系統(tǒng)配備5輛監(jiān)護(hù)型救護(hù)車和1輛負(fù)壓轉(zhuǎn)運(yùn)救護(hù)車，進(jìn)一步強(qiáng)化了對(duì)各級(jí)各類突發(fā)公共事件衛(wèi)生應(yīng)急處置能力。
2。 合理布局優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源，方便群眾就醫(yī)。今年，市人民醫(yī)院順利通過三級(jí)乙等評(píng)審，醫(yī)療服務(wù)能力與水平進(jìn)一步提升；青島北部醫(yī)療中心項(xiàng)目，擬投資12億元，規(guī)劃用地350畝，目前已完成選址，正在進(jìn)行前期規(guī)劃工作。該項(xiàng)目是惠及民生的大型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目，建成后對(duì)于進(jìn)一步提升我市醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，增強(qiáng)區(qū)域醫(yī)療輻射能力，加快新型城鎮(zhèn)化建設(shè)進(jìn)程，具有重大意義。
3。以高素質(zhì)人才為發(fā)展支撐，強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)。20xx年共公開考聘衛(wèi)生技術(shù)人員225人，使一批思想道德優(yōu)秀、成績突出、專業(yè)技術(shù)過硬的大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入全市各醫(yī)療衛(wèi)生單位工作，給醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展注入新鮮血液；制定了繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作制度和工作計(jì)劃，以人為本，采取“走出去，請(qǐng)進(jìn)來”的辦法，多渠道、多層次、多形式開展繼續(xù)教育工作，提升醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療水平。
4。加強(qiáng)優(yōu)生優(yōu)育服務(wù)，完善計(jì)生惠民政策。今年全市合法生育率在95%以上。平穩(wěn)實(shí)施“單獨(dú)兩孩”政策，積極研判“全面兩孩”形勢(shì)。開展10項(xiàng)婦幼健康免費(fèi)服務(wù)項(xiàng)目；市鎮(zhèn)村計(jì)生干部入戶了解決群眾訴求，共發(fā)放宣傳材料40萬余份，受理各類計(jì)生訴求案件710件，已辦結(jié)705件，辦結(jié)率達(dá)到99。6%。
5。全面推進(jìn)公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目。投入資金重點(diǎn)在母嬰安全、婦女兒童重大疾病防治、出生缺陷防治等方面加大保障力度。今年以來，全市已登記孕婦產(chǎn)前篩查7296例，新生兒遺傳與代謝性疾病篩查10114例；農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助今年補(bǔ)助7927名農(nóng)村孕產(chǎn)婦。在保障母嬰安全，降低孕產(chǎn)婦死亡率和嬰兒死亡率方面起到重大作用。
二、服務(wù)基層工作情況
1。提升基層服務(wù)能力，讓群眾放心就醫(yī)。投資600萬元建設(shè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)衛(wèi)生院綜合樓，160萬元為四家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院配備了數(shù)字化放射設(shè)備，進(jìn)一步縮小了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與城市醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)施設(shè)備的差距，讓農(nóng)村群眾在家門口就享受到了優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。投入70多萬專項(xiàng)資金，對(duì)8家衛(wèi)生院按照高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)的要求進(jìn)行國醫(yī)館建設(shè)，打造具有濃郁特色的中醫(yī)藥綜合服務(wù)區(qū)，為群眾提供切實(shí)可行、方便、價(jià)廉的中醫(yī)藥服務(wù)。
2。實(shí)施便民惠民服務(wù)措施，改善群眾就醫(yī)感受。在二級(jí)醫(yī)院，實(shí)施了預(yù)約掛號(hào)、一站式服務(wù)、按病情分類診療等服務(wù)措施，方便了群眾就醫(yī)；深入推進(jìn)了疾病臨床路徑管理和單病種質(zhì)控，降低了醫(yī)療費(fèi)用；開通了遠(yuǎn)程會(huì)診，使病人在家門口就能享受到省級(jí)專家的診治；完善了以“一卡通”和“電子病歷”系統(tǒng)為核心的醫(yī)院信息化平臺(tái)，群眾就醫(yī)更加方便。在衛(wèi)生院，對(duì)群眾就醫(yī)環(huán)境進(jìn)行了改造，為就醫(yī)群眾免費(fèi)提供熱水、提供健康咨詢等服務(wù)，群眾的醫(yī)療環(huán)境有了較大改善。
3。開展居民健康教育宣傳，普及健康生活方式。今年以來，為全市135。09萬居民印發(fā)《基本公共衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)容解讀》、《孕產(chǎn)婦告知書》、《居民健康檔案信息卡》、《基本公共衛(wèi)生提示卡》、《65歲以上老年人健康護(hù)照》、《中醫(yī)體質(zhì)辨識(shí)知識(shí)》等12種健康教育資料，通過鄉(xiāng)村醫(yī)生逐戶登記發(fā)放，做到家喻戶曉，人人皆知，為項(xiàng)目的順利開展?fàn)I造了良好的社會(huì)氛圍；在全市各衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室共設(shè)置健康教育宣傳欄2400余塊、舉辦健康知識(shí)講座348余次，宣傳健康生活方式，普及相關(guān)疾病的預(yù)防知識(shí)，促進(jìn)廣大市民形成科學(xué)文明健康生活方式。
今年以來，我市已建立居民健康電子檔案124萬人，規(guī)范管理高血壓13。3萬余人；規(guī)范管理糖尿病3。8萬余人；精神病規(guī)范查體3400余人；預(yù)防接種7。1萬余人；孕產(chǎn)婦保健1。2萬余人；兒童保健7。1萬余人；為65歲以上老年人健康查體12萬余人。
4。開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)下基層。以“醫(yī)療技術(shù)和醫(yī)療服務(wù)雙提升”、“三好一滿意”活動(dòng)為契機(jī)，建立了優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)下沉制度。今年以來，結(jié)合“全國愛眼日”、“世界獻(xiàn)血者日”、“醫(yī)師節(jié)”等節(jié)點(diǎn)，組織黨員志愿者、青年志愿者開展了一系列義診、健康巡講、科普知識(shí)宣講和主題日宣講等活動(dòng)，累計(jì)近2萬名群眾參加了義診和健康咨詢活動(dòng)。
5。強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員道德素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)。組織全市醫(yī)務(wù)工作者參加以“提高服務(wù)質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度”為主題的系列活動(dòng)，改善服務(wù)態(tài)度，深化“以病人為中心”服務(wù)理念；舉辦了以“如何提高服務(wù)質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度”為主題的演講比賽；開辟心得交流體會(huì)專欄，將醫(yī)護(hù)人員撰寫的體會(huì)文章，張貼上墻，組織交流會(huì)進(jìn)行交流發(fā)言，切實(shí)解決部分醫(yī)護(hù)人員服務(wù)態(tài)度不佳的問題，提高醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，進(jìn)而提高群眾滿意度。
三、存在問題及改進(jìn)措施
回顧一年來的工作，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，衛(wèi)生計(jì)生工作離人民群眾對(duì)健康的期待和需求還存在較大差距，我市醫(yī)療資源布局還需進(jìn)一步優(yōu)化，醫(yī)療服務(wù)水平需進(jìn)一步提升，改善群眾就醫(yī)感受工作仍需下大力氣，計(jì)劃生育服務(wù)工作還存在薄弱環(huán)節(jié)。
下一步，市衛(wèi)生計(jì)生局將以提高群眾健康水平和人口素質(zhì)為己任，在醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革上敢于突破，在提升衛(wèi)生計(jì)生服務(wù)水平上積極創(chuàng)新，在夯實(shí)基層服務(wù)能力上狠下功夫，推動(dòng)我市衛(wèi)生計(jì)生工作再上新臺(tái)階。
一是進(jìn)一步完善區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)布局。加快青島北部醫(yī)療中心等項(xiàng)目進(jìn)度，優(yōu)化醫(yī)療資源總量和配置結(jié)構(gòu)，保障群眾基本醫(yī)療服務(wù)需求。
二是按照青島市公立醫(yī)院改革方案，加快公立醫(yī)院改革步伐，加快完善公立醫(yī)院管理體制和運(yùn)行機(jī)制改革，進(jìn)一步探索醫(yī)聯(lián)體管理模式；進(jìn)一步完善預(yù)約診療、雙向轉(zhuǎn)診、分級(jí)診療等惠民舉措，推動(dòng)醫(yī)院科學(xué)化、精細(xì)化管理，提升公立醫(yī)院服務(wù)能力和水平。
三是加強(qiáng)人才的引進(jìn)與培養(yǎng)，建立一支高水平的衛(wèi)生科技隊(duì)伍，進(jìn)一步優(yōu)化鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)、藥、護(hù)、技人員結(jié)構(gòu)比例，專業(yè)技術(shù)人員比例達(dá)到90%以上，建立起功能健全、布局與結(jié)構(gòu)合理的市、鎮(zhèn)、村三級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，基本實(shí)現(xiàn)群眾小病不出村，中病不出鎮(zhèn)，大病不出市的目標(biāo)。
群眾的期望和訴求是我們工作的出發(fā)點(diǎn)，讓群眾滿意是我們的工作宗旨，我們將全力以赴、恪盡職守、積極作為，當(dāng)好群眾健康的守護(hù)者。
述職報(bào)告 篇7
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
20xx年已經(jīng)結(jié)束了，回首20xx年的工作有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時(shí)的惆悵，同時(shí)20xx年也是公司推進(jìn)行業(yè)改革、拓展市場(chǎng)、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年。在這個(gè)關(guān)鍵年作為一名預(yù)算員我按照公司及工程部的各項(xiàng)規(guī)章制度及崗位職責(zé)工作，積極配合并完成工程部的各項(xiàng)工作，現(xiàn)將本年度完成工作情況總結(jié)如下：
1、 陸港物流園1號(hào)庫房工程的土建及鋼結(jié)構(gòu)預(yù)算編制工作。
2、 **安置區(qū)車庫的圖形算量及四期項(xiàng)目中的大門的圖形算量和套價(jià)工作。
3、 完成青海
萬科房地產(chǎn)開發(fā)有限公司辦公樓、中國人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司**分公司綜合辦公樓、小寨新村安置房、燕兒溝等項(xiàng)目的清單輸入及初步套價(jià)工作。
4、 **光大廈幕墻算量工作。
5、 **、多巴興盛景苑小區(qū)、陸港物流園項(xiàng)目的每期計(jì)量款上報(bào)工作。
6、 **光大廈、**項(xiàng)目的建筑面積部分的勞務(wù)結(jié)算工作。
7、 部分簽證、變更及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
8、 偶爾輔助安裝預(yù)算員做些給排水專業(yè)的提量工作。
其中**車庫工程比較復(fù)雜，我個(gè)人暫時(shí)還不能夠獨(dú)立完成，只能在我們預(yù)算主管及同事的配合下完成。在以上的工作中也學(xué)到了很多知識(shí)，對(duì)土建工程圖形算量方面有了很大的提升，也掌握了一些計(jì)算技巧。同時(shí)在套項(xiàng)方面有了一定的掌握并能完成簡單工程的套項(xiàng)工作。 但也存在了一些問題：
1、沒有豐富的套價(jià)經(jīng)驗(yàn)對(duì)于一些材料價(jià)控制不了。
2、對(duì)量工作缺乏經(jīng)驗(yàn)。
為此，在以后的工作中，多收集有關(guān)造價(jià)方面的資料，熟悉編制工程量清單技巧，以便提高工作效率，及時(shí)吸取以往的工作教訓(xùn)，不斷的總結(jié)多方面的經(jīng)驗(yàn)，豐富自己的工作業(yè)務(wù)知識(shí)，做好一名稱職的預(yù)算員，為公司以后的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。
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