職工述職報告范文1500字
述職報告是指各級各類機關(guān)工作人員，一般為業(yè)務(wù)部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務(wù)為主，少有職能和管理部門陳述。以下是小編為大家精心推薦的職工述職報告范文1500字，歡迎閱讀收藏，希望對您有所幫助。
我出生于貧困的地方（xx農(nóng)村）、貧困的年代（國家三年困難時期）、貧困的家庭（有弟妹5個，我為長女），是個地道農(nóng)民的女兒。艱辛生活的磨礪，使我自幼就煉成了剛強不屈的潑辣性格，說服父母家人，在極度貧寒的家境里，為自己爭得了作為女孩子的讀書權(quán)，成為了貧困村莊唯一的女高中生。剛滿16歲就成為了一名回鄉(xiāng)知青。
回鄉(xiāng)不久，組織上安排我當了生產(chǎn)隊婦女隊長。從那時開始，我就與婦女工作干部結(jié)下了不解之緣，一干就是13年。從生產(chǎn)隊婦女隊長到大隊婦女主任、公社婦聯(lián)主席，雖然是簡單得不能再簡單的工作經(jīng)歷，卻造就了我立足平凡、忠于事業(yè)、無怨無悔的從業(yè)理念。許多同事、朋友用不解的口吻問我，“你在這無權(quán)無錢的工作崗位上老呆著，就不覺得厭倦嗎？憑你的資歷、工作能力和人緣關(guān)系，也不至于換不了崗呀！”，對此，我總是淡淡地回答，“我天生就是做這工作的料”。其實，我曾經(jīng)也有過轉(zhuǎn)崗的強烈欲望，只是幾經(jīng)周折，始終沒有跳出本行。
1987年，我走上了工會女職工工作的崗位，且一呆又是23年。23年中，我再未向組織提出過轉(zhuǎn)崗換崗的要求。1996年，由于組織的關(guān)懷信任，將我提拔為xx市女職工委員會主任，享受副處級待遇，成為全省地州市工會女職工委員會主任中，有職有位有編的唯一和先例。
組織的關(guān)心和女職工姐妹的信任，更激發(fā)了我忠于事業(yè)、奮發(fā)作為的熱情，更堅定了我立足平凡、修煉內(nèi)涵，噴發(fā)喑香的決心。擔(dān)任女職工委員會主任13年來，我思考最多的是 “合格女職工帶頭人”的形象問題。我想，時代對女職工的要求，歷史賦予女人的使命和責(zé)任，我都應(yīng)率先實踐和做到，使自己成為全市女職工的亮點和標桿。這才叫合格帶頭人，才能具有女工干部形象的吸引力、凝聚力。
按照市總和上級工會女工委的安排，我市已連續(xù)10年組織開展芙蓉杯女職工素質(zhì)達標競賽活動，要求女職工文化上層次，學(xué)歷上臺階，技能上等級。為了取得組織和指導(dǎo)活動的主動權(quán)，我堅持從自己做起。比如，為了指導(dǎo)全市女職工自訂素質(zhì)達標計劃，我率先制定了自己10年素質(zhì)達標計劃，并作為樣本，印發(fā)給全市女職工組織參考。由于全市女職工的監(jiān)督，10年內(nèi)，我以書相伴，堅持在崗自學(xué)，先后獲得了經(jīng)濟管理學(xué)大專文憑、法學(xué)專業(yè)本科文憑和計算機及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)等級證書。
同時，精學(xué)了女性形象設(shè)計、色彩空間、社交禮儀、女性時尚保健、國際標準交誼舞、音樂基礎(chǔ)知識、家庭理財、家政服務(wù)、現(xiàn)代婚姻家庭理念、獨生子女教育等專業(yè)知識。我將學(xué)得的這些知識，加上個人的工作、生活實踐與體會，寫成10個方面的課件，先后下基層為女職工講授專業(yè)知識課130多場次，這不僅是與女職工姐妹交流、匯報了我個人的學(xué)習(xí)成果，也從另一個側(cè)面展示了自己 “胸有詩書氣自華”的知識型帶頭人的風(fēng)范，得到了全市女職工的贊揚和敬重。
相夫教子、構(gòu)建和諧家庭，是女性施展作為的另一個空間，也是歷史賦予女人的使命和責(zé)任。為了修煉自己的家庭美德形象，在全市女職工中發(fā)揮示范帶頭作用，我注意盡到作為賢妻良母的責(zé)任。比如，兒子自出生到上大學(xué)前的18年中，沒有離開過娘。丈夫從事建筑工程職業(yè)，長期出門在外，教育和哺養(yǎng)孩子的重擔(dān)全落在我的肩上。工作、家庭兩副重擔(dān)一肩挑，誰輕誰重沒法分辨。
兒子基礎(chǔ)從讀12年，年年都是“三好學(xué)生”，高考以671的高分考入北京大學(xué)，不僅實現(xiàn)了他人生的最大夢想，也給了我們夫婦一個極有份量的回報。再說丈夫，他也年年是先進工作者，還先后6次獲得省、市兩級政府授予的立功獎勵，并從一名技術(shù)員晉升為高級工程師，又成長為市直部門的一名領(lǐng)導(dǎo)干部。相夫教子的成功，讓社會給了我一個“相夫有謀，教子有方”的美譽，也在全市女職工中贏得了被敬佩和稱贊的口碑。
2002年兒子上大學(xué)后，工作、學(xué)習(xí)就更成了我的第一需要。自己總覺得，以前因家務(wù)和孩子拖累，工作上欠了賬，好多的新情況、新問題沒有認真思考和實施。所以，家里的書房便成了我的第二辦公室；加班多了，也就沒有加班的概念了，只感到有做不完的工作。由于年輕時生活、工作在血吸蟲病疫區(qū)，我患上了嚴重的血吸蟲病和哮喘病。尤其是血吸蟲病，按理每年都須住院治療或護肝，我也年年都有治療計劃，但就是找不到時間，10年內(nèi)僅治療過1次。這還是因哮喘病大發(fā)作非住院不可，而同時結(jié)合治療血吸蟲病的。住院期間，我將病床當成臨時辦公桌，邊治療邊工作。親朋好友見我這狀態(tài)，都不理解。有人還問，“你這樣拼命工作圖個什么？”對這個問題，我似乎從來沒有考慮過，只知道工作就是我的職責(zé)，工作沒做完，吃睡也不香；最大的快樂，就是自己的工作得到了領(lǐng)導(dǎo)和女職工群眾的認可。
我們xx市有5000多個基層單位，近30萬名女職工，市總女職工委員會專職干部僅我1人，主任兼女職工部部長。在人少事多情況下，為了提高工作效率，我把工作重心放在對重點工作的指導(dǎo)和激勵機制的運用上，充分發(fā)揮全市女職工干部的工作積極性，竭力完善女職工工作目標管理制度。但是，制度建起來容易，實施卻遇到了“三難”。一是如何將女工工作目標由虛變實、由軟變硬，進行量化難；二是點多面廣考核難；三是沒有手段，缺少經(jīng)費，獎罰兌現(xiàn)難。
為應(yīng)對這“三難”，我思考并建議市總女工委采取了6大舉措：一是市總女工委一般只下達指導(dǎo)性工作任務(wù)，堅持突出重點，做到有量化指標，并對獨具單位特色和創(chuàng)意的工作，規(guī)定硬性的.條件；二是按管轄范圍和區(qū)域，實行統(tǒng)一標準，分層考評，逐級獎懲；三是健全工作信息登記臺賬；四是創(chuàng)建女職工工作QQ群，利用QQ空間這一現(xiàn)代信息交流平臺，及時互通信息；五是對目標管理單位，每半年督查一次，并將督查情況通報至基層；六是借助社會資源和手段，為女職工工作服務(wù)。近10年來，在我的倡導(dǎo)下，市總女工委與市婦保院建立和發(fā)展了親密共贏的合作關(guān)系，既贏得了婦保院從經(jīng)費上對女工工作的支持，又幫助婦保院規(guī)范了對女職工婦科、乳腺防癌的普查，取得了一舉多得的效益。
由于目標管理體制的建立和實施，大大激發(fā)了全市廣大女職工干部的工作熱情，在整個隊伍中營造了想干事的有舞臺、會干事的有平臺、干成事后有獎臺，以業(yè)績論英雄的工作氛圍。近10年來，最讓我感動和不舍的是全市工會女職工干部們的姐妹情。工作遇到困難時，大家相互獻計獻策，共渡難關(guān)；組織工作活動時，又總是上下協(xié)調(diào)，一呼百應(yīng)。
如今年開展的“三八”愛心大行動，市總女職工委僅在活動通知中提到，將在紀念“三八”大會上結(jié)合舉行“真情傾注特困農(nóng)民女職工”的捐款儀式。結(jié)果僅僅一個月時間，就有238個單位的女職工干部，帶著約5萬名女職工的近30萬元愛心捐款，走上了大會所設(shè)的捐款臺。見此情景，剛強的我感動得哭了。這哭，是為全市工會女職工干部的敬業(yè)精神和步調(diào)一致的執(zhí)行力所感動。正因為有這樣一支過得硬的女職工干部隊伍，近10年來，我市女職工工作做到了年年有亮點，有特色，有品牌，一直是全省的先進單位。
正是這塊牌子，使我進一步感到了女工工作的動力和壓力，更加看到了全市女職工姐妹期待的目光和自己工作的缺陷。我只有繼續(xù)拼命工作，才能不負眾托；也只有全市女職工和社會各界對女職工工作的滿意，我才有開心和快樂！這，也許因為我是xx人，長期受xx “憂樂精神”的熏陶，所形成的一種“先天下之憂而憂、后天下之樂而樂”情懷的體現(xiàn)。
【職工述職報告范文1500字】相關(guān)文章：
職工年終述職報告范文12-07
煤礦職工述職報告11-26
建筑公司職工個人述職報告范文12-14
安全述職工作報告11-02
職工作代表年度述職報告11-28
幼兒園職工述職報告11-26
企業(yè)職工年度述職報告11-26
銷售述職工作報告02-14
銀行職工個人的述職報告范文（精選5篇）12-18