實習期離職證明范本
實習期離職證明是用人單位與勞動者已經(jīng)解除勞動關(guān)系;以下就是小編整理的實習期離職證明范本,一起來看看吧!篇一:實習期離職證明范本
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任實習________(部門)的_______職務,由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動關(guān)系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
篇二:實習期離職證明范本
茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx實習崗位,至xx年xx月xx日因xx原因申請離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予“xx”稱號(榮譽)。經(jīng)公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章
日期: ____年__月__日
篇三:實習期離職證明范本
茲證明 姓名,性別,身份證號碼: , 自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx一職,至xx年xx月xx日因個人原因申請離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽。經(jīng)公司慎重考慮準予其離職,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
日期:xx年xx月xx日
公司名稱 (加蓋公章)
二、離職證明的作用
在原公司離職前,可向公司開具離職證明,因為在下一份工作中或許會用到。
1、新公司會在試用期時讓你提供原公司的離職證明,這也是在法律上保護其本身的權(quán)益。(有的公司不需要)
2、如果養(yǎng)老保險手冊在原公司離職前被丟,但沒有補辦,在新公司補辦養(yǎng)老保險手冊時,需要向有關(guān)部分提供原公司的離職證明。
3、其他情況下需要提供離職證明。
三、試用期離職的法律規(guī)定
1、按勞動合同法的規(guī)定,試用期內(nèi)提前三天通知用人單位可以離職,用人單位存在勞動合同法第三十八條規(guī)定的例外。
2、《勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的.規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。
試用期是一個特殊時期,是用人單位與勞動者相關(guān)觀察的時期,如果兩者都滿意就可以申請轉(zhuǎn)正程序。如果在實習期就離職就要注意實習期工資的,這個是應得報酬。所以,遇到問題,小編建議去律師365網(wǎng)站找專業(yè)的律師服務,這是很有必要的。
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