ge實習(xí)證明
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ge實習(xí)證明
謹(jǐn)證明______先生/小姐在____年__月__日至____年__月__日期間于本公司擔(dān)任_____職位.
_____先生/小姐在本公司負(fù)責(zé)______工作.______先生/女士在本公司服務(wù)期間,(請簡述實習(xí)生在實習(xí)期間的培訓(xùn)內(nèi)容及其工作表現(xiàn)).
公司負(fù)責(zé)人姓名_____及公司蓋印
日期
附:
通用電氣公司(GE)是世界上最大的多元化服務(wù)性公司,從飛機(jī)發(fā)動機(jī)、發(fā)電設(shè)備到金融服務(wù),從醫(yī)療造影到電視節(jié)目,GE公司致力于通過多項技術(shù)和服務(wù),解決世界上最棘手的問題,創(chuàng)造更美好的生活。
GE是航空業(yè),特別是航空發(fā)動機(jī)中的佼佼者,市場占有率近年來一直穩(wěn)居世界首位。
經(jīng)過一番努力,我有幸從50,000多名求職者中獲得了機(jī)會,成為了400名通用電氣暑期實習(xí)生中的一員。
我們這一批實習(xí)生一共有11人,來自全國各地,大部分是國內(nèi)外在讀的研究生。項目的名稱是aviation CLP,也就是GE航空部門的商務(wù)管理培訓(xùn)生。
剛來的第一個星期,我們進(jìn)行了針對所有暑期EID(Early Identification)的培訓(xùn),來自各地分公司的同學(xué)齊聚總部,三天的時間,展開了關(guān)于通用電氣歷史,價值觀,業(yè)務(wù)等的介紹。之后,在浦西的一家酒店,所有中國區(qū)的GE航空高層和我們分享了經(jīng)驗。期間,我了解到,通用是一個特別注重對員工培養(yǎng)的公司,比如我們正式成為管培生以后,公司會給兩年的`時間讓員工在全國,或者全球的不同地方輪崗,然后由當(dāng)事人決定去留;另外,GE的培訓(xùn)位居世界的最前列,著名的克勞頓村培養(yǎng)著全球各地的高管,官員,包括中組部每年委培的一批批高官。這也是為什么在世界五百強(qiáng)企業(yè)中,173位CEO來自GE。
GE是一個擯棄了官僚主義,扁平化,開放式的企業(yè),因為這樣,我有幸和大中華區(qū)CEO吃飯,和GE航空全球每個地區(qū)的地勤高管聊天,照相,分享,從這中間,當(dāng)然我學(xué)到了很多。
至于我的項目,總共分為三塊,一塊是對手信息的收集,如勞斯萊斯,普惠,IAE等公司。第二塊是發(fā)動機(jī)送修招標(biāo)時,競標(biāo)文件的了解和數(shù)據(jù)分類匯總,這里飽含了各種商務(wù),技術(shù),法律信息。最后,是關(guān)于GE/CFM 的發(fā)動機(jī)維修市場的調(diào)查和分析。過去3年,上千次送修,我調(diào)出了所有的送修歷史數(shù)據(jù),從GE的市場占有率,合同類型,航空公司的喜好,對手的特征評估等方面進(jìn)行了較全面的調(diào)查和闡述。因為工作原因,聯(lián)系了GE大多數(shù)航空領(lǐng)域的銷售經(jīng)理,數(shù)十個分布在全國的GE航空客戶支持人員。
這里面我收獲很大,首先,我親身感受了工作場所,什么是辦公室里的生活,我做的事情也與公司直接相關(guān),比如中國發(fā)動機(jī)維修市場的調(diào)查直接被應(yīng)用上并且移交給了一個正式員工,他在我走后會在這個基礎(chǔ)上做更多的東西。
其次,我感受到了公司的文化,比如說誠信,在GE,業(yè)績固然重要,但是如果出現(xiàn)了一點誠信問題,不管業(yè)績?nèi)绾瓮怀,只能永遠(yuǎn)的離開。再比如,尊重每個人得想法,公司鼓勵員工有什么好的建議直接說出來,并且直接去做。在這樣的氛圍里,一個企業(yè)的創(chuàng)造力自然而然就出來了。
再次,我更加明確了自己的發(fā)展方向。在學(xué)校時,我進(jìn)行過一些的對比,努力學(xué)習(xí),學(xué)英語,學(xué)專業(yè)知識,參加科技競賽,播音主持,不斷的發(fā)掘自己的興趣。但是淺淺的大學(xué)生活時無法完全告訴我什么是我擅長,并且值得努力一輩子的工作。在這里,我學(xué)會了,通過做銷售支持,我充分結(jié)合了專業(yè)背景和愛好特長。一方面,可以通過工科的基礎(chǔ)知識和學(xué)習(xí)方法,在產(chǎn)品的原理,性能上充分理解;另一方面,興趣積累起來的經(jīng)濟(jì)學(xué)知識和思想在商務(wù)博弈中,有了用武之地;另外,我不僅可以天天和人打交道,又不會完全丟了技術(shù),讓綜合能力能夠充分發(fā)揮;最重要的,身邊這么多精英,讓我找到了自己的不足,決心更加努力,有方向地進(jìn)攻。
最后,我總結(jié)了幾點,對于企業(yè),工序流程化很重要,這樣不僅責(zé)任到人,有事情不會來回推諉,并且可以預(yù)防貪腐,不給高管尋租空間。分工明確還體現(xiàn)在充分發(fā)揮每一個員工的能量,比如CEO的助理,實際上是所有人的管家,只要是集體有事情,她就要負(fù)責(zé)打理。這樣不留冗員,效率至上的氣氛,讓每個人都積極工作,保持了企業(yè)活力。對于個人,我們需要:
一.做一個主動的人,在大公司里,沒有人有空推著你走(Be self-starter)
二.一直要有貢獻(xiàn),有可以上交的東西(Always deliver)
三.好問,這是學(xué)習(xí)最快的方式 (There is no stupid question, only stupid mistake)
四.不要怕犯錯誤 (Multitasking is the way of life )
五.像領(lǐng)導(dǎo)一樣思考,照工人那樣工作 (Think like a leader, do like a worker)
六.細(xì)節(jié)很重要 (Every little thing counts)
七.注意反饋,更要接受那些不容易入耳的聲音(Learn to appreciate direct feedback )
八.謙虛,看到他人的優(yōu)點,并主動學(xué)習(xí) (Be humble)
九.誠信是一切的基礎(chǔ) (Integrity is everything)
這是我兩個月以來的心得體會,不論最終能不能留下來,這樣的經(jīng)歷對我都彌足珍貴。
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