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仿真工作實(shí)習(xí)總結(jié)
總結(jié)是指社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評(píng)價(jià),從而肯定成績(jī),得到經(jīng)驗(yàn),找出差距,得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書(shū)面材料,通過(guò)它可以正確認(rèn)識(shí)以往學(xué)習(xí)和工作中的優(yōu)缺點(diǎn),因此,讓我們寫(xiě)一份總結(jié)吧。那么我們?cè)撛趺慈?xiě)總結(jié)呢?以下是小編為大家收集的仿真工作實(shí)習(xí)總結(jié),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
仿真工作實(shí)習(xí)總結(jié)1
本人于仿真實(shí)習(xí)第二期擔(dān)任A區(qū)人才交流中心的職員并負(fù)責(zé)A區(qū)生產(chǎn)商AS01-AS08。經(jīng)過(guò)了一個(gè)季度的試運(yùn)營(yíng)和第一年的正式運(yùn)營(yíng)。基本熟悉了所有工作流程。在試運(yùn)營(yíng)期間,所有企業(yè)都會(huì)犯的一個(gè)錯(cuò)誤就是薪酬匯總表的個(gè)稅計(jì)算錯(cuò)誤。這種錯(cuò)誤一直延續(xù)到第一年的第二季度才從根本上改正過(guò)來(lái)并掌握計(jì)算法則且不再犯錯(cuò)。然而企業(yè)依然改不了的毛病就是拖延時(shí)間前來(lái)繳交招聘廣告費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、薪酬費(fèi)用等等,尤其是季末交薪酬表時(shí)經(jīng)常踩點(diǎn)過(guò)來(lái),導(dǎo)致不能在規(guī)定時(shí)間完成所有工作,而我們?nèi)瞬胖行挠植坏貌粠推髽I(yè),導(dǎo)致工時(shí)被延長(zhǎng),工作效率低,也影響公平性。在第一年的正式運(yùn)營(yíng)之后,出現(xiàn)了一家企業(yè)差點(diǎn)被通報(bào)批評(píng)。這個(gè)時(shí)候團(tuán)隊(duì)真的很重要,因?yàn)槿瞬胖行氖菉A在中間的機(jī)構(gòu)類(lèi)型,所以對(duì)于企業(yè)首次犯錯(cuò)并且在尚未對(duì)于其他企業(yè)造成影響的情況下,我們應(yīng)當(dāng)是能給予機(jī)會(huì)便給予機(jī)會(huì)的,在這件事情上,是老師以及局長(zhǎng)提醒了我,讓我給了一次機(jī)會(huì)他們。這件事情讓我深深地體會(huì)到了人際關(guān)系處理能力的重要性以及團(tuán)隊(duì)的互幫互助和友善提醒的重要性。
企業(yè)只要是在尚未造成大影響可能導(dǎo)致不公平結(jié)果的前提下,我們應(yīng)該給予機(jī)會(huì),暫時(shí)不通報(bào)批評(píng)的。
在這一年的仿真實(shí)習(xí)里,人才中心的.職員扮演者和各企業(yè)的人事主管扮演者幾乎是同一個(gè)班的同學(xué),都是熟人,所以比較考驗(yàn)我們的人際關(guān)系處理能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。短短的一年,基本熟悉了仿真實(shí)習(xí)的基本規(guī)則和工作流程、工作內(nèi)容等等,對(duì)于往后就業(yè)上崗甚至處理其他事務(wù)都非常有用。
仿真工作實(shí)習(xí)總結(jié)2
校內(nèi)仿真實(shí)習(xí)終于到了。這次的仿真實(shí)習(xí)我們依然跟大三時(shí)那樣,模擬一個(gè)公司的經(jīng)營(yíng),不同的是這一次的規(guī)模很大,參與的人也很多,學(xué)校的重視程度也很高。首先在參與人數(shù)上,由于這一次仿真實(shí)習(xí)是全校性的,因此幾乎所有的四學(xué)生都參加了,而模擬的也不僅僅是只有生產(chǎn)制造公司,還有了供應(yīng)商、廣告公司、租賃公司、銀行等等,除此之外還有工商局、認(rèn)證中心等外部機(jī)構(gòu),最后就是老師扮演的政府角色。生產(chǎn)制造公司也不再是只集中在本地市場(chǎng),而是分成了兩個(gè)地區(qū),分別使用人民幣和美元,兩地生產(chǎn)制造商是國(guó)際市場(chǎng)關(guān)系。每個(gè)生產(chǎn)制造公司的人數(shù)也從以前的8人擴(kuò)大到現(xiàn)在的13人,這也給團(tuán)隊(duì)之間成員的磨合加大了難度,因?yàn)槿硕嗍遣惶菀讌f(xié)調(diào)的,需要較好的溝通協(xié)調(diào)能力才能保證公司運(yùn)作流暢。還有就是這一次的仿真實(shí)習(xí)規(guī)則比以前多了很多,約束條件也很多,因此做計(jì)劃時(shí)要考慮的方面也會(huì)比較多。總的來(lái)說(shuō),這次的難度應(yīng)該會(huì)比較大,花費(fèi)的時(shí)間也會(huì)相對(duì)較多。
這一次的仿真實(shí)習(xí),我的角色是生產(chǎn)主管。其實(shí)工商管理專(zhuān)業(yè)做CEO是一個(gè)不錯(cuò)的選擇,但是由于這一次分組我們只有一個(gè)是工商管理專(zhuān)業(yè)的,如果做了CEO就沒(méi)有人熟悉生產(chǎn)方面的.業(yè)務(wù)了。再加上大三時(shí)我已經(jīng)做過(guò)了一個(gè)CEO,對(duì)仿真實(shí)習(xí)的熱情也消磨了不少,因此這次我選擇的是生產(chǎn)主管的角色,而CEO就交給了專(zhuān)業(yè)比較尷尬,似乎沒(méi)有角色適合的國(guó)際商法專(zhuān)業(yè)的同學(xué)。不過(guò)這并不妨礙她成為一個(gè)好的CEO,因?yàn)樗堑谝淮谓佑|仿真實(shí)習(xí),熱情度高。有熱情的人總會(huì)把事情做得很好的。
仿真工作實(shí)習(xí)總結(jié)3
繁忙的“20xx年”已經(jīng)過(guò)去,雖然這個(gè)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)只是一個(gè)模擬,但作為會(huì)計(jì)人員的我在這“短短的”一年里,在CEO和CFO領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,過(guò)得非常充實(shí)!在各位同事的協(xié)助下,我通過(guò)自己不懈的努力和對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,較圓滿地完成了各項(xiàng)工作,同時(shí)自身的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)也得到了相應(yīng)提高。為在20xx年的'工作中更上一個(gè)臺(tái)階,我認(rèn)真地對(duì)本年的學(xué)習(xí)和工作進(jìn)行了總結(jié)。
20xx年我主要負(fù)責(zé)收集各部門(mén)的財(cái)務(wù)原始憑證、編制會(huì)計(jì)憑證、記賬、編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表以及現(xiàn)金流量表、計(jì)算財(cái)務(wù)指標(biāo),同時(shí)協(xié)助財(cái)務(wù)主管完成一些專(zhuān)項(xiàng)工作等。
(一)收集各部門(mén)的財(cái)務(wù)原始憑證
根據(jù)新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定,收集原始憑證是賬務(wù)處理的依據(jù),所以,我務(wù)必本著“不多記,不少記”的原則收集與管理原始憑證,以確保本企業(yè)的發(fā)生業(yè)務(wù)都有單據(jù)或合同都作為依據(jù)。
(二)編制會(huì)計(jì)憑證
根據(jù)原始憑證填寫(xiě)會(huì)計(jì)憑證,值得注意的是計(jì)提與發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄編制,依據(jù)房改辦《關(guān)于報(bào)送20xx年住房公積金繳存基數(shù)有關(guān)問(wèn)題的通知》精神,及時(shí)調(diào)整每位職工的住房公積金繳存基數(shù)。每月按時(shí)繳納職工住房公積金、準(zhǔn)確計(jì)提各部門(mén)工資福利費(fèi),并填制相關(guān)憑證,但由于我們的模擬市場(chǎng)機(jī)制,只能按季度計(jì)提與發(fā)放。此外,對(duì)于外銷(xiāo)的稅務(wù)處理,也存在出口退稅的疑惑,只能按照稅務(wù)局計(jì)算的退稅金額進(jìn)行處理。
(三)記賬
今年是中心全面推行項(xiàng)目管理工作的第一年,在這項(xiàng)工作中我主要負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)錄入,即對(duì)各部門(mén)發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用按照其所屬的項(xiàng)目及開(kāi)支類(lèi)別錄入到項(xiàng)目管理系統(tǒng)中。這是一項(xiàng)繁瑣而細(xì)致的工作,不僅每天都要錄數(shù)據(jù),而且有些部門(mén)一筆業(yè)務(wù)分幾個(gè)項(xiàng)目和類(lèi)別,錄入時(shí)要特別注意,如果錄入錯(cuò)了,可能會(huì)對(duì)該部門(mén)的產(chǎn)值完成情況有影響,因此我每天都認(rèn)真登記每一筆業(yè)務(wù),對(duì)有疑問(wèn)的項(xiàng)目及時(shí)與核算員聯(lián)系,做到每一筆數(shù)據(jù)都如實(shí)地反映到對(duì)應(yīng)的項(xiàng)目中。每季末及時(shí)與各部門(mén)對(duì)賬,保證了每個(gè)季度各部門(mén)的費(fèi)用支出正確無(wú)誤。
(四)編制財(cái)務(wù)報(bào)表
年末,根據(jù)各項(xiàng)明細(xì)賬及總賬編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表以及現(xiàn)金流量表,當(dāng)遇到對(duì)某項(xiàng)科目的填列有不同見(jiàn)解時(shí),財(cái)務(wù)人員會(huì)集中探討,找出正確的處理辦法,發(fā)現(xiàn)無(wú)法解決的問(wèn)題時(shí),及時(shí)向指導(dǎo)老師提問(wèn)。通過(guò)這樣的探討研究,總賬我從中學(xué)到不少專(zhuān)業(yè)知識(shí),并且使理論知識(shí)在實(shí)際工作中得到了較好的運(yùn)用。通過(guò)這些賬務(wù)處理,使我在預(yù)算管理和財(cái)務(wù)決算工作方面到了很大的幫助。
(五)計(jì)算財(cái)務(wù)指標(biāo)
通過(guò)計(jì)算財(cái)務(wù)指標(biāo),知道了本年度的經(jīng)營(yíng)狀況、獲利情況及負(fù)債情況,并及時(shí)制定計(jì)劃對(duì)下一季度或年度進(jìn)行調(diào)整及優(yōu)化,以彌補(bǔ)目前的不足和發(fā)揚(yáng)當(dāng)前的優(yōu)勢(shì)。
回顧過(guò)去“一年”的工作,雖然在各方面都取得了一定的成績(jī),但感到自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)不夠扎實(shí)。明年我將按照中心的總體目標(biāo)要求,積極主動(dòng)地加強(qiáng)學(xué)習(xí)來(lái)不斷提高自身素質(zhì)以適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形式、新挑戰(zhàn)、新問(wèn)題。
仿真工作實(shí)習(xí)總結(jié)4
為期五天的仿真實(shí)訓(xùn)在周五上午的考試后結(jié)束了,在這緊張而又愉快的五天里,我們主要用仿真軟件猶如身臨其境的對(duì)氣相色譜分析法和高效液相色譜法的實(shí)驗(yàn)操作和知識(shí)要點(diǎn)做了深刻的`實(shí)訓(xùn)。按照老師的安排,前兩天我針對(duì)氣相色譜分析法做專(zhuān)項(xiàng)訓(xùn)練,接著兩天在高效液相色譜法專(zhuān)心攻克,第五天進(jìn)行考試。按照這個(gè)計(jì)劃實(shí)行下來(lái),我有了不少心得與體會(huì),這里面當(dāng)然有好的方面也有不足的地方,就這些心得我做了一下總結(jié)。
由于我們正在學(xué)習(xí)氣相色譜分析法,雖然還沒(méi)有進(jìn)行實(shí)驗(yàn)環(huán)節(jié),但其原理和儀器設(shè)備我已在課本上有了大概的了解,所以對(duì)它的一些術(shù)語(yǔ)并不陌生,進(jìn)行起來(lái)比較順利。在仿真實(shí)驗(yàn)中除了一些軟件必要的過(guò)程(如選擇實(shí)驗(yàn)等)之外,其他實(shí)驗(yàn)操作使我深刻了解到真實(shí)實(shí)驗(yàn)操作中對(duì)載氣、助燃?xì)饧捌滗撈靠傞y和減壓閥的使用,然后是查看壓力表是否達(dá)到要求壓力,不是就再調(diào)整減壓閥;之后調(diào)節(jié)氣體流量;打開(kāi)主機(jī)總開(kāi)關(guān),在溫度控制器中根據(jù)實(shí)驗(yàn)要求設(shè)定柱體、進(jìn)樣室、離子室的溫度;然后在信號(hào)控制及調(diào)節(jié)系統(tǒng)調(diào)節(jié)熱導(dǎo)電流、衰減度和點(diǎn)火開(kāi)關(guān);之后打開(kāi)記錄儀,等輸出信號(hào)穩(wěn)定后,注入樣品;待實(shí)驗(yàn)完成打印實(shí)驗(yàn)報(bào)告,然后關(guān)主機(jī)開(kāi)關(guān)和載氣減壓閥和總閥,實(shí)驗(yàn)即完成。這些過(guò)程到現(xiàn)在還清晰的浮現(xiàn)在我的腦海里,特別是對(duì)于載氣鋼瓶,要先開(kāi)總閥后開(kāi)減壓閥,關(guān)時(shí)正好相反;電源要先開(kāi)總電源開(kāi)關(guān)后開(kāi)次要電源開(kāi)關(guān),關(guān)時(shí)也正好相反;這些過(guò)程千萬(wàn)不能顛倒順序。在知識(shí)要點(diǎn)方面,通過(guò)這樣的學(xué)習(xí)比單記課本上的知識(shí)要容易深刻的多,而且鞏固學(xué)過(guò)的知識(shí),印象更深刻。
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一、公司簡(jiǎn)介概況 .
生產(chǎn)商A16衣衣布舍服裝有限責(zé)任公司是專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)服裝的企業(yè),公司成立于20xx年9月3日,注冊(cè)資本為1500萬(wàn)元人民幣。成立以來(lái),本公司資產(chǎn)總額達(dá)1億7千萬(wàn)元人民幣,擁有4條全自動(dòng)生產(chǎn)線和8條半自動(dòng)生產(chǎn)線。公司主營(yíng)中檔產(chǎn)品P3、P4,高檔產(chǎn)品P6、P7,產(chǎn)品遍及海內(nèi)外市場(chǎng),海外市場(chǎng)包括:歐洲、美洲、亞洲。公司組織架構(gòu)分為6個(gè)部門(mén),其中包括行政部、財(cái)務(wù)部、生產(chǎn)部、采購(gòu)部、營(yíng)銷(xiāo)部、人力資源部(如下圖);高級(jí)管理人員共11人,其中包括CEO、行政秘書(shū)、CFO、會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)助理、生產(chǎn)主管、采購(gòu)主管、物流主管、市場(chǎng)總監(jiān)、人事主管。
二.崗位簡(jiǎn)介
1、組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃;
2、組織研究、擬定公司營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃;
3、組織擬訂營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置; 4、組織編制每季度銷(xiāo)售合同簽訂,及檢查履行情況及指標(biāo)完成情況;
5、組織編制每季度資金回收情況、資金需求預(yù)測(cè)情況;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門(mén)與財(cái)務(wù)部門(mén)及其他部門(mén)工作的協(xié)作關(guān)系; 7、負(fù)責(zé)研究和擬定營(yíng)銷(xiāo)線的新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā);
8、組織收集市場(chǎng)銷(xiāo)售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)信息、用戶的反饋信息等;
9、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作;
10、組織開(kāi)展市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)工作。
三、實(shí)習(xí)概述
1.實(shí)習(xí)項(xiàng)目
實(shí)習(xí)是一項(xiàng)綜合性的、社會(huì)性的活動(dòng),是一個(gè)由學(xué)校向社會(huì)接軌的環(huán)節(jié),是學(xué)校學(xué)習(xí)向社會(huì)工作轉(zhuǎn)型的一大模塊。企業(yè)運(yùn)作仿真綜合實(shí)習(xí)(又名校內(nèi)仿真綜合實(shí)習(xí)),就是通過(guò)構(gòu)建仿真企業(yè)運(yùn)作的虛擬環(huán)境,讓實(shí)習(xí)的同學(xué)在虛擬環(huán)境中運(yùn)用已經(jīng)掌握的專(zhuān)業(yè)知識(shí),進(jìn)行企業(yè)運(yùn)作的仿真演練,熟悉企業(yè)的運(yùn)作。而在ERP系統(tǒng)里面,E財(cái)經(jīng)是這個(gè)系統(tǒng)的一家傳媒公司。我們不僅以公司的.身份參與到企業(yè)的運(yùn)作過(guò)程中去,而且我們一個(gè)更重要的任務(wù)是用自己專(zhuān)業(yè)的新聞眼光來(lái)審視這個(gè)實(shí)習(xí)系統(tǒng)以及實(shí)習(xí)人員,包括指導(dǎo)老師的動(dòng)態(tài),在變動(dòng)中發(fā)現(xiàn)新聞,挖掘價(jià)值,真正實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)理論和實(shí)踐的結(jié)合。
2.實(shí)習(xí)內(nèi)容
在本次仿真實(shí)訓(xùn)中,我們組是擔(dān)當(dāng)生產(chǎn)商的角色。在整個(gè)模塊(如下圖)中,我們屬于生產(chǎn)者,我們的直接消費(fèi)者是渠道商,即現(xiàn)實(shí)生活中的中間商、零售商之類(lèi)的,而最終的消費(fèi)者是信息中心。實(shí)訓(xùn)分為兩個(gè)組,即A組和B組,每組各有18家生產(chǎn)商,8家渠道商,外圍機(jī)構(gòu)包括信息中心、銀行、海關(guān)和審計(jì)部門(mén)等。在眾多競(jìng)爭(zhēng)者中,各個(gè)公司要在不違規(guī)的前提下用自己的方法去經(jīng)營(yíng)自己的企業(yè),讓它不斷擴(kuò)大規(guī)模,甚至是上市,從而在立于不敗之地。
仿真工作實(shí)習(xí)總結(jié)6
高效液相色譜法對(duì)于我們來(lái)說(shuō)就是一個(gè)新鮮事物,因?yàn)檫沒(méi)有學(xué)習(xí)高效液相色譜法這一章,無(wú)論是儀器還是知識(shí)要點(diǎn),我都不了解,幸好在課下對(duì)其大致看了一遍才使實(shí)訓(xùn)得以繼續(xù)下去。軟件操作時(shí),在選擇要做的實(shí)驗(yàn)后,找到實(shí)驗(yàn)要求,然后進(jìn)樣;打開(kāi)色譜工作站根據(jù)實(shí)驗(yàn)要求編輯方法,完成之后將儀器內(nèi)空氣趕出再運(yùn)行系統(tǒng),對(duì)儀器檢測(cè)消除干擾,等系統(tǒng)輸出信號(hào)穩(wěn)定后運(yùn)行方法,進(jìn)樣,進(jìn)行分析,待分析完畢打印實(shí)驗(yàn)報(bào)告。在知識(shí)要點(diǎn)方面,雖然不能像氣相色譜分析法那樣得以鞏固,但它讓我了解到高效液相色譜法一些內(nèi)容,使我對(duì)它產(chǎn)生了興趣。
經(jīng)過(guò)這次仿真實(shí)訓(xùn)后,我對(duì)其相關(guān)儀器有了一定的了解,不再是單憑想象了,這更有利于我以后在實(shí)際工作對(duì)儀器的操作,而且把相應(yīng)技能和知識(shí)提升到一個(gè)新的層次。
當(dāng)然,在這次實(shí)訓(xùn)中,還有許多不足,很多具體的操作環(huán)節(jié)還沒(méi)有搞懂,因?yàn)橄鄳?yīng)步驟只要做了就能得分,就沒(méi)有再去追究,這種得過(guò)且過(guò)的作為以后要改正。
對(duì)于仿真實(shí)訓(xùn),是很好的.事,可以讓學(xué)生更好的理解相關(guān)知識(shí),了解相關(guān)儀器的操作;當(dāng)然,能親手在真正的儀器上進(jìn)行實(shí)驗(yàn)操作就更好了。不過(guò)仿真軟件有很多欠缺之處,而且在實(shí)訓(xùn)過(guò)程中應(yīng)該給學(xué)生一些自由活動(dòng)的時(shí)間,不然容易疲倦。
對(duì)于仿真實(shí)訓(xùn)中一直和我們?cè)谝黄鸬哪吕蠋熚疑畋砀屑,在百忙之際,不辭辛苦的和我們一起渡過(guò)了這緊張的五天,不時(shí)的督促我,才使得我沒(méi)有虛度這五天,真正的學(xué)到了不少知識(shí)。所以,謝謝穆老師。
以上就是我對(duì)通過(guò)這五天的仿真實(shí)訓(xùn)后的心得與體會(huì)。希望以后優(yōu)點(diǎn)繼續(xù)發(fā)揚(yáng),缺點(diǎn)堅(jiān)決改過(guò)。
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