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公司技術(shù)質(zhì)量帶頭人事跡材料

時間:2022-09-19 11:34:26 事跡材料 我要投稿
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公司技術(shù)質(zhì)量帶頭人事跡材料

  2012年10月,當(dāng)各大主機廠紛紛傳來滿意的回復(fù)時,***長舒了一口氣,心里稍稍有些激動:這大半年大伙兒的努力沒有白費!

公司技術(shù)質(zhì)量帶頭人事跡材料

  2011年,公司﹡﹡產(chǎn)品邁向批量生產(chǎn)的關(guān)鍵一年。當(dāng)時公司﹡﹡產(chǎn)品年產(chǎn)銷量僅為2萬臺左右,市場PPM值5000以上。一些主機廠因產(chǎn)品PPM值居高不下,合作關(guān)系瀕臨破裂。形勢刻不容緩、迫在眉睫!公司技術(shù)質(zhì)量部部長***主動請纓,向公司領(lǐng)導(dǎo)層千金一諾:用一年時間將PPM值降至3000以內(nèi)。顯然,他是用一種英雄斷腕之氣魄挽救公司不利頹勢,立下了"軍令狀"。有人贊許,更有人投來懷疑的目光。

  ***迅速成立了項目攻關(guān)小組,自己出任組長。公司能否在逆勢中求生存,重擔(dān)全壓在他和項目組所有的技術(shù)人員身上。

  人到中年,就像許多工程師一樣,他身兼數(shù)職,擔(dān)綱公司產(chǎn)品研發(fā)、工藝改進和質(zhì)量提升,更重要的是,他還要打理好這個剛剛組建的小團隊,"壓力山大"。他頂住了壓力,不僅沒有辜負大家的期望,還用他的勤勉、進取與創(chuàng)新,化腐朽為神奇,推動了﹡﹡產(chǎn)品技術(shù)突飛猛進,讓公司逆勢而上,異軍突起,也書寫了自己職業(yè)生涯中的一段傳奇。

  壓力在拼搏進取者的眼中是動力。他帶領(lǐng)項目小組,以﹡﹡產(chǎn)品為突破口,診斷、摸索,經(jīng)常為了某一項工藝細節(jié)改進加班加點,甚至爭論不休,弄得面紅耳赤,直至嚴密無誤才肯罷手。精通業(yè)務(wù)的***更是以身作則,搜索、查閱了許多國內(nèi)外研究資料,進行消化、吸收,融會貫通,開闊自身眼界,拓寬自己的知識面。"火車跑得快,全靠頭來帶"。***務(wù)實、鉆研、勤懇的作風(fēng),帶動了項目小組的其他成員,他們上下一心,擰成一股繩,腳踏實地,埋頭苦干,過關(guān)奪隘,攻克了一個個技術(shù)堡壘。他們共制定出128項整改措施,實施了58項技術(shù)創(chuàng)新,為產(chǎn)品質(zhì)量的提升奠定了牢固的基礎(chǔ)。

  從技術(shù)圖樣設(shè)計、關(guān)鍵工序生產(chǎn)、工藝驗證、產(chǎn)品試制、技術(shù)改進到產(chǎn)品定型,***都一絲不茍,大膽嘗試,使得﹡﹡產(chǎn)品批量投產(chǎn)得以順利推進。他始終以敏銳的觸角捕捉著新技術(shù),時刻關(guān)注著﹡﹡產(chǎn)品發(fā)展的新動向。技術(shù)的快速發(fā)展使零部件工藝更新?lián)Q代的速度也不斷加快。每一項新技術(shù)的引進,他總是第一時間"拿下",并很快掌握其性能,成為公司新技術(shù)的"領(lǐng)頭羊"。

  他設(shè)計改進了一系列﹡﹡產(chǎn)品,包括配套××、××、××的產(chǎn)品;配套××的系列產(chǎn)品。***主持編制了﹡﹡產(chǎn)品全套裝配工藝、外購?fù)鈪f(xié)件檢測規(guī)程等工藝5套,產(chǎn)品設(shè)計及工藝設(shè)計改進項目200多項,主持設(shè)計圖紙300余張,工夾檢輔具50多套。

  智慧作經(jīng),汗作緯,撬動了PPM值緩緩回落。2012年年底各主機廠反饋PPM值大幅下降,不少產(chǎn)品的PPM值下降幅度達50%以上,一些產(chǎn)品已經(jīng)控制在1000以內(nèi)。產(chǎn)品質(zhì)量大幅提升,促使各大主機廠紛紛提高配套份額,產(chǎn)銷量比上年翻一番。

  工作中,***不斷創(chuàng)新,進行了一系列小創(chuàng)造、小發(fā)明,研制了整體橡膠鋼套壓裝裝置、總成性能試驗工裝等,不僅大大提高了工作效率,也為公司節(jié)省了大量資金。

  年初,××公司反映公司的產(chǎn)品裝車后原地高頻轉(zhuǎn)向時有異響。異響是轉(zhuǎn)向行業(yè)的頑癥,同行產(chǎn)品也存在類似問題。"不能以此為借口而忽視這個問題,我要做第一個吃螃蟹的人。"***主動給自己加壓。他到主機廠調(diào)試班組摸問題,整整研究一個禮拜;毓竞,制訂了降低異響的九大措施。誠心感動了上帝。經(jīng)反復(fù)驗證,終于找到降低異響的有效措施,根除了異響這一頑癥,給客戶帶去了驚喜

  靠著過硬的技術(shù)、精細的管理,他令許多年輕的技術(shù)人員打心眼里敬佩。作為質(zhì)量部長,他獨創(chuàng)出一套行之有效的管理工作法。這是一套齒動制造及質(zhì)量控制系統(tǒng),在機加工過程中對人、機、料、法、環(huán)進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。在裝配過程中進行操作、檢驗數(shù)據(jù)分析,最后匯總反饋信息,交由攻關(guān)小組診斷、改進。在產(chǎn)品輸出之后,經(jīng)過用戶反饋,還會對問題進行專項的攻關(guān)、改進。這種控制系統(tǒng)注重的是對生產(chǎn)、裝配過程的控制,通過過程控制,將問題化解在第一時間、第一現(xiàn)場,使批量質(zhì)量問題得到有效的預(yù)防。這是一種永續(xù)性的防護措施,好像給產(chǎn)品質(zhì)量上了一道"安全鎖",防止了同類問題的復(fù)發(fā)。

  他堅持每天組織召開早班會,對前一日的數(shù)據(jù)進行匯總、分析,找出產(chǎn)生問題的根源及解決辦法,同時對當(dāng)日工作進行明確部署。通過早班會,整合優(yōu)勢的技術(shù)資源,"好鋼用在刀刃上",圍繞核心問題動腦筋、想辦法、攻難關(guān),提升了工作質(zhì)量。

  憑借著高標準、高效率、高熱情的工作態(tài)度,***把"不可能"變成了"可能",為公司走出低谷,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展注入了活力,也成就了自己職業(yè)生涯的一段傳奇,如今這傳奇還在繼續(xù)。

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